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2021 生产部经理年终工作总结模板三篇 2021 生产部经理年终工作总结模板 20XX 年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工 作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转 变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成 绩。现将 20XX 年工作情况具体进行总结及对 20XX 年的工作进行计划如下： 一、生产任务完成情况 20XX 年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较 好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故。 二、全年采取的主要工作措施 (一)加强思想教育，提高员工凝聚力 20XX 年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工 的感恩心。通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生 观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想， 劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。 (二)加强设备管理，确保生产正常进行 设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极 其重要作用。我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用 设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养 辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查 的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备， 保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。 (三)加强质量管理，确保产品质量合格 我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我 作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员 工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基 础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜 绝质量事故。开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排 查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目 标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每 个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟 踪督办有力。通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止 出现质量事故，确保柴油发电机组质量合格，增强柴油发电机组的质量信誉，从 而促进企业的发展，也给员工带来实在的利益。 (四)加强安全生产工作，确保生产安全 20XX 年，我切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全” 的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。具体抓好四项工作： 一是在生产过程中，要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安 全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时 时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。 二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度，建立 安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加 强安全隐患排查，消除一切安全隐患。 三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训， 对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐 患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。 四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格按照 制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到 “不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发 展。 (五)加强降本增效，提高企业经济效益 20XX 年，我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育 员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，杜绝“跑、冒、滴、漏”， 不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。通 过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在 的努力与贡献。 三、存在的不足问题 20XX 年，我在取得一定成绩的同时也存在一些不足： 一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够，管理人员的拓展思维欠缺， 成本节约观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象。 二是质量意识和安全意识还不够强，提高产品质量上措施不够，遵守安全制 度和安全操作方面有欠缺，需要继续加强。 四、明年工作计划 (一)坚定信心，提高产品质量 20XX 年，我要坚定信心，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环 节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。 (二)加强培训，提高员工综合素质 我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训，提高员工的专业知识水 平和安全生产知识，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。 (三)注重安全，确保安全生产不出事故 我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生 产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现无安全事故。 (四)加强管理，继续做好降本增效工作 我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节约水电， 爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。 20XX 年，我认真努力工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是与公司的要 求和员工的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深 化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续发展做出应有的 贡献。 2021 生产部经理年终工作总结模板 20XX 年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这 一年，我们虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在 这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致 的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方 面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订 单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的产品实现了向同时生产 的成功过渡。顺利完成。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的 相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验， 一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产 部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：是客户在今年 新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货 不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困 难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品 并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产 工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工 灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为 新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新 操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征 分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生 产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的 每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。 三、设备模具管理方面 在这 20XX 年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产 品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较 低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的 相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、 模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转， 进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。 四、人员管理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共 有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不 稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚 定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做 到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。 五、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常 的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确 操作生产设备，发现问题及时处理。但是仍然发生了因违反操作规程而造成的恶 性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警 示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃 的经济处罚和批评警告。 生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了 ISO9000 审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各 生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做 了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五 个方面的不足： 1.生产现场管理方面 各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整 齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫 生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径 是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。 2.人员管理方面 由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度 自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、 服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本 观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整 顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划 达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息 作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行 系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素 质，以适应企业今后发展的要求。 3.设备、模具管理方面 公司自 20XX，新购设备较多，特别是 20XX 设备还是人机界面，采用了较先 进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不 能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事 故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、故 障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完 成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。 4.辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面 由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或 辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料调运过程 频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标;因为没有对二级品及 辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至 成品被倒进垃圾堆;下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有发生，鉴于目前 存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对 生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相 关实施办法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。原材料方面， 对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械 的操作规程，熟练操作、避免材料在调运过程磕碰，对使用的每一条材料都做详 细的记录;两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率 作详细统计;协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据， 根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育， 使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时 刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提 倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。 5.安全生产方面 安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但 我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部 分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全 常识，也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召 开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识 的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每 时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安 全生产工作能上一个新台阶。 从公司整体方面，我们有以下几点建议： 第一、公司在新产品生产方面因受人员的制约没有力度，接到新产品订单后 往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，以至于一些订单被别的公司轻而易举抢 走。公司搬迁新址以后，必然要接触一些以前没有接触过的冲压产品，并以此来 扩大生产规模，因为每个产品在行业内都有它固定的需求量，没有新品的支撑， 公司就没有发展的后劲，也就不可能有可持续增长，如果不增长那就意味着后退， 正如逆水行舟，不进则退。 第二、产品质量问题 目前客户对我公司的质量方面不良反馈居高不下，我个人认为，除了生产部 门自身的因素以外，品质部门部门也负有不可推卸责任，公司应该继续加大对品 质部门的管理的力度，使品质人员具有良好的自身素质及业务技能，对生产实施 全过程监控，及时统计生产过程出现的问题，结合客户的不良反馈，每月至少出 一份质量统计数据，协同生产部门作出前三项不良统计报告，有针对性的拿出改 进措施。使不良率逐步降低争取早日达到客户免检产品的标准要求。 第三、公司各方面工作缺乏有效监督体系，建议专职核查人员，制定并健全 的适合各部门的综合考评制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进 行综合考评，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步 趋向完善。 第四、公司在技术熟练人员的培养和留用方面跟其他企业有很大的差距，现 代企业的竞争归根结底是人才的竞争，也就是常言说的有人有天下。但我们企业 普通操作工的流动量非常大，大部分有思想的员工因为对公司不信任、没有依赖 感而流失，公司常年总是在对员工培训一些最基础的东西，导致公司引进的一些 看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用，甚至在对有些最普通岗位的违规 职工作处罚措施时，他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是，产品质量总是得 不到保证、规章制度执行难、管理难就成了公司管理工作最主要的难题，我想在 目前这非常时期公司高层领导、人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视， 总结一下究竟其原因何在。 第五、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白，企业文化关系到企业所有 员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业， 都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念，然后通 过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每一位员工心中。良好的思想政治工 作，能够给企业带来无形而巨大的效益。 面对即将到来的年，我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天，团结 协作，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为企业的发展尽我们 最大的努力! 2020 生产部经理年终工作总结模板 光阴似箭，时间如梭。转眼间又是一年，站在这 2019 年的岁末，回首过去 的一年，内心不禁万千：虽然没有轰轰烈烈的战果，却始终持续着严谨认真的工 作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，严以律己，较好的完成了 公司交给的各项工作任务。在这一年的工作实践中，把自己的理论知识应用于了 工作中，提高了单位的技术水平，创造了效益，同时，我也在不断地从工作中获 取了宝贵的经验和实践知识，丰富了自己，提升了自我工作潜力，这无不令人激 动和自豪，具体工作状况如下： 1 月至 3 月份，我作为我们公司的一名管理人员，负责了现场项目的全面生 产管理工作。在生产管理方面，我把我们公司的管理制度与现场公司管理制度的 融合，制定了适合现场生产的具体管理规章制度，保证了劳动纪律。生产任务上， 做到合理的安排生产计划，协调好现场生产与我们公司的配套件的供应及其他公 司的生产要求，保证了现场生产进度，满足了现场公司的合同要求。经过了前两 年现场生产管理，总结了许多管理经验与教训，使我的生产管理潜力有了突飞猛 进的发展，同时提高了现场的管理水平，促进现场的生产效率。 透过这 2 年多的现场管理，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执 行者。要想带好一个团队，除了要有熟练的业务之外，还有合理的计划和安排， 并且要以身作则，发挥团队精神，才能为公司创造出良好的效益。 4 月份，由于工作需要，我被调回了分公司的技术科。由于技术科任务繁忙， 刚才从现场回来就匆匆进入了技术工作的主角，使技术科的各项工作能够按时完 成，保证了车间生产工期。 4 月至 8 月，负责了写字楼项目钢构生产技术，对钢柱上的开孔全部进行了 放样，确定了该孔的位置和尺寸。由于工期太紧，每一天加班加点，最终按时完 成了此项工作。并对该项目进行了预决算和钢柱定尺。 6 月至今，我全面担负起了立磨的生产技术及工艺工作，负责了该立磨的预 算，对重要零部件和特殊材料进行了定尺，并对特殊零部件进行了放样，及时处 理车间生产中的技术问题，给了车间有力的生产技术保证。 10 月我接到了巴西立磨项目，此项目为整台套立磨出口巴西立磨设备，从 公司高层管理到车间工人，都十分重视。我为了提高制作质量，把特殊和异型件 均行了准确放样。个性是该设备出口要经海运，我多次与业主交流沟通，确定了 该设备的解体方式及包装形式，此刻正经行该设备的包装方案的设计工作，我了 赶在元旦之前按时完成工作，我每一天都在加夜班，争取按时保质保量的完成此 项工作。 经过这一年实践工作和自己的不断地学习，我的分析问题和解决问题的潜力 有了很大的提高，理论知识与实践相结合，提高了我专业知识的灵活应用潜力和 综合处理问题的潜力。但学无止境，我还要不断学习，努力工作，并在此过程中 使自己的各方面素质得到更快更全面的提高。以自己饱满的热情为企业发展奉献 力量。 尽管这一年自己在努力的工作，但由于潜力有限，仍然有一些工作未能到达 尽善尽美的结果，我会在以后的工作中加倍努力做好每项工作。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己， 以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。 俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是 多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一齐共同努力，勤奋工作，刻苦 学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为我公司的发展做出的贡献。