内科优质护理工作计划报告 3页

【篇一】 新的一年，新的起点。为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人 提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我 科实际，制定本规划。 一、改善服务态度，提高护理质量 1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。护士长每周 下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好 配合手术。 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想， 主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度。改善服务态度，保证以护理工作状态 为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度 95%以上。 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接 待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作 轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。 4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任 状。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的 发生。 5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达 100%。拟申请增购紫外线。并由每月一次的细菌 培养增至半月一次。进一步完善中班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术， 对违反无菌原则的人和 事给予及时纠正，防止院内感染。 6、急救药械完好率 100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、 熟练地配合。 7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取， 减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保 证临床正常运转。 8、建立完善的护理质量监控体系，开展数量加质量的护理评估、满意度调查、有无差错 疏忽及投诉、团队精神、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，同时从中选拔优秀人才、 护理骨干，评选最满意护士。 二、加强护士修养，树立“天使”形象 1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德 医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的理解， 加强手术室技术培训。 2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理 工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。 3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广“一对一全程服 务”。 4、为每一位护士创造学习机会，通过院内科内听课、参加自学、网络检索等多种途径， 使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌 三、钻研护理科研，搞好护理教学 认真组织小讲课，“三基”理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性， 鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。 【篇二】 在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意 的医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内 科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术；学习了腹膜透析技术，在新的一年内我 科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上，计划申 请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要 求。在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下： 一、改善服务态度，提高护理质量 1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人 员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持， 以更好配合治疗护理。 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想， 主动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切 合理的需求，达到满意度 95%以上。 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接 待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作 轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。 4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出 现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。 5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达 100%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则 的人和事给予及时纠正，防止院内感染。 6、急救药械完好率 100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、 熟练地配合。 7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取， 减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保 证临床正常运转。 二、加强护士修养，树立天使形象 1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、 除颤仪技术。 2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理 工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。 3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广一对一全程服务。 4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断 接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。 三、搞好护理教学 1、认真组织科内小讲课，包括三基理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护 士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提 高护理质量。 2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认 真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件、规范作为 护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。 3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。 四、合理调配护士人力，合理排班。 五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士积极性 病区护士绩效分配原则：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配 依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度；工作质量；工作数量；患者 满意度等进行分配。努力提高科室绩效收入。 【篇三】 20XX 年对于医院来说是具有里程碑意义的一年。过去一年心内科在全体医护人员的共同 努力下取得了较好的成绩，“发扬成绩，不断寻找新的工作重点”是我们 20XX 年新的奋斗目 标，心内科将不断进取，发扬成绩，改进不足，努力再创佳绩，特制订如下工作计划： 1.继续坚持以病人为中心，努力提供一流的服务，进一步规范病房管理，制订人性化服 务措施，全面落实安全管理、环节管理、特殊时间及特殊人员的管理，定期收集病人意见及 时解决问题，为病人提供优质高效放心的服务，充分体现以病人为中心，以病人的需求作为 我们一切工作的出发点，为病人提供满意的服务。 2.进一步提高护理质量，建立长效的质量监督机制，完善科室内部管理机制，全面落实 护理质量持续改进。 3.群策群力抓好“示范管理”创建活动，针对示范医院评分标准组织学习，认真贯彻质 量标准，争取在示范医院创建中展示专科亮点。 4.继续完善 CCU 病房的规范化管理，改变排班模式，合理利用人力资源，切实加强全科 护士分层次培训力度。五年内护士加强基础理论、基础操作培训，五年以上护士加强专科理 论培训，制定个人发展目标，根据个人愿望及实际能力确定每个人的主动方向，选送一名护 士进修内分泌专业，一名护士进修心内 CCU 或心导管，同时科内培训改变培训模式，加大培 训力度，增加院外培训率， 鼓励自学、函授等提高队伍知识结构，做到人尽其用，才尽其用，打造特色鲜明的专科 文化，营造学习型科室。 5.依法加强医院感染控制，加强医护人员院感知识的培训，督促检查制度的落实，限度 地降低医院感染发生率。 6.加强环节病历及终末病历控制，定期检查病历质量，及时讨论、分析，及时整改落实， 切实提高护理文书书写质量。 7.利用各种形式、各种办法加强健康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、 心律失常、冠心病义务咨询活动，有针对性地发放住院病人联系卡、出院病人联系卡、疾病 相关知识教育、全面深入地落实健康教育制度。 8.严格程序化教学管理，保质保量完成教学计划，保障教学效果及教学安全。 9.深入学习医改政策，扩大服务范围，发展新业务、新技术，努力把医改政策用足用活， 在不违反政策的前提下努力增收节支。 10.进一步强化全科人员科研意识，加强积累，及时总结，积极撰写学术论文，书写护理 心得，全年没人在市级及以上刊物上发表论文至少一篇.