创建“清廉医院”工作总结参考范文 5页

创建“清廉医院”工作总结参考范文 按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求， 市 中医院医共体 分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体 健康为中心，以“ ”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌， 积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满 意”的清廉医院。现将工作总结如下： 一、加强组织领导，齐抓共管聚合力 1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立 以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医 院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确 保实效。 2.加大经费投入。累计投入 万元，建设党员活动室、打造清 廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时 受教育”的浓厚氛围。 3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员 人， 全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查 次，清廉 查房 次，专项督查 次，内部审计 次，发现清廉建设中存在的 各类问题 个，及时完成问题整改 个，问责 人次。 二、加强学习教育，筑牢防线固根基 1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政 教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显 示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式 开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。 2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执 纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书 承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》 份， 建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案 份，开展廉政谈心谈话 人次，让清廉成为一种自觉。 三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境 1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动， 播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身。 2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党 员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起， 讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的 清廉院风。 3.开展医院核心价值观大讨论，向全体干部职工开展“医院是 我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警 示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量， 提升群众满意度。 四、狠抓制度建设，防控一体强保障 1.开展清廉医院创建以来，新建制度 项、修订完善制度 项。 细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方 式，开展小微权力风险排查 人次，共计梳理排查小微权力风险点 个，采取风险防控措施 项，编制工作流程图 个。 2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五 个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、 财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月 召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部 开展述职述廉报告。 3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标 采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同 审核。 五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力 1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打 造“清廉食堂”清廉品牌 个，实施“党员志愿服务”先锋项目 个。 成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理 和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环 境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开 展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到 %以上。公务 接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由 领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌 尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。 2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。 积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、 知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代 领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫 情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不 用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、 三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由 患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医 获得感和满意度。 六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力 疫情是一面镜子，检验的是“ ”主题教育的成果。疫情防控 期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中 隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温 人次， 为特殊精神病患者开展送医送药 人次，心理辅导 人次，健康教 育 人次。助学助企复工复产，进企健康指导 家，助学健康指导 家，共计 人次。 七、存在问题 1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。 2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。 3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。 八、下一步工作思路 1.以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学 科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微 信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。 2.围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清廉食堂” 品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向 作用和辐射带动作用，营造风清气正的清廉环境。 3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工 作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，牢固树立品牌意识， 深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌 创建，推动党建工作水平再提高。