2021会计师年度工作总结参考最新 11页

2021 会计师年度工作总结参考最新 会计师年度工作总结参考 1 一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由 于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年 的工作总结如下： 首先提出完成的工作： 1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、 年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种 日常费用的缴纳。 2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。 再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质： 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意 识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用， 注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识， 使自身综合能力不断得到提高。 之后提出存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计 法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作 制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象 时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。 2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平 和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。 会计师年度工作总结参考 2 在我大学毕业之后，我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后，我感受到了 社会的残酷，工作不顺心，前程不光明，使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛，我决定 通过自己的努力考取国家公务员，果然皇天不负有心人，我终于成功的成为一名公务员。之 后我被分配到了审计局工作，成为一名审计局工作人员，这一晃工作就是几年过去了。 一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政 府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立科学发展观和 服务意识，坚持廉洁从审。在全体审计干部的共同努力下，圆满完成了今年市委、政府和上 级审计部门交办的各项审计工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况报告 如下： 一、廉洁自律、清廉从审。 作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其 身正、不令则行;其身不正，虽令不从。一年来，认真学习贯彻《党章》、《中国共产党党内 监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等精神，始终对自己高标准、严要求，切实 加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强世界 观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系;坚 决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守审计的职业道德，时时刻刻用一个共产党员的标准 规范自己的言行。 注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远 是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。 坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的 思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。 二、加强理论学习，不断提高自身素质。 为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉 性、坚定性，一年来，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四 中、五中、六中全会及党的十七大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市 政府年初确定的各项重点工作。 通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用邓小平理论指导审计工作实践的水平; 进一步坚定社会主义、共产主义信念，时刻牢记“八荣八耻”，坚持一切从人民利益出发， 坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭， 正确行使手中的权力。 同时，还注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还 比较系统的自学了计算机 ao 审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容， 特别是参加了 7 月份自治区审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。通过学习，理论 素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。 三、注重党性锻炼与修养。 自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为;不断加强党性修养，牢记“两个务 必”，自觉地与市委、政府保持高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事。在处事为人 上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作;在工作关系处 理上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。 四、依法审计，求真务实。 在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、 围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公 正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，及时协调和解决审计工 作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长; 二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调 研、了解，掌握第一手资料;同时，能够积极配合 jú长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、 求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局 是一个以女同志占大多数的单位，因此，我局班子历来很重视、关心女同志的身体、工作和 生活等情况，只要是女同志的节日，一定会尽力安排。 五、今后努力的方向。 在当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化，“全球经 济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、 “加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，要深刻意识到知识更新之快，要 有不学习就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就要被历史淘汰的危机感。 因此，加强学习，进一步提高审计技术方法和手段的自主创新能力，不断提高审计工作的技 术含量和技术水平，尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的能力，不断提高审计质量， 把审计工作不断引向深入，用发展的眼光分析经济改革中存在的问题，提出科学可行的审计 建议，推动经济体制改革的步伐，为我市经济持续、快速、健康发展保驾护航，充分发挥审 计在构建社会主义和谐社会中的作用。 相信自己通过这么多年的努力，自己已经知道了社会上存在的各种现实了。以后的道路还要 怎么走，我已经规划好了，我想我会继续不断的努力，在审计局的审计工作中，我会尽我的 努力。争取自己在十多年的努力后，成为一名审计局领导，继续带领工作人员前进，我相信 自己可以做好，我相信以后的道路上，我会走的更好，我会在审计局继续努力，为国家的审 计工作作出我的贡献! 会计师年度工作总结参考 3 20_年 4 月，结束上市公司 10 年财务年报审计之后，感慨万千!随即开始酝酿着一篇有关自 己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发现，有些总结不仅和自己从事的项目有关， 而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反省的精神、抱着大胆改革的思路， 从行业发展、事务所质量控制导向、风险评估程序应用等多个知识面出发。结合理论和实际 工作，发现其中的不合理之处及获取的经验成于此文。特别是其中对国内所发展的建议、薪 酬导向审计，笔者认为都是有一定的借鉴意义。 从业不久，有些幼稚的体会和憧憬，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周 还忘见谅。 一、对国内事务所行业发展的前景及建议 “事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出 了不同的效果，此文主要针对具备证券资格的国内事务所。 1、从国家安全机密和资本市场扩容看国内事务所的发展前景 首先，从国家安全机密看事务所发展。在这里，笔者不论事务所整体行业成长，而只谈有关 国内事务所的发展，所以自然对立面肯定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强， 必然是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据 来看，07-09 年全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为 53、00%、54、 78%、52、81%。暂且粗略的假设收入与数量成一定比例关系，这意味着，国内有近一半的 上市公司由国际四大会计师事务所负责。 从另一宏观经济数据分析，10 年 a 股市场近 1600 家上市公司占我国 10 年 gdp37、67%，结 合两者信息和国际四大所业务质量控制的底稿符合要求，意味着我国近 18、84%的 gdp 信息 流向是透明状态。目前风险导向审计理念贯彻的是了解企业的全方位立体化信息，其中包括 企业内部控制、供应商和客户环境、技术和研究开发能力、企业发展战略及战术、核心竞争 力等等，这些信息也象征着企业的过去、现在和未来。 简言之，我国目前大量成熟的机械制造业、民生行业、金融房地产业、高新技术企业、钢铁 业、甚至军工业的财务和企业环境信息基本属于信息无监管化。从 20_年 7 月爆发的力拓间 谍_来看，我们暂且不考虑其中的政治和集团利益因素，而只需考虑这项间谍_的操作流程不 难发现其中的商业机密为何物。笔者不知道大部分审计人员的数据分析能力和职业操守素质 如何，但相关数据分析的结果就是国家机密。 所以，从国家机密安全考虑出发，笔者认为国内事务所的做大做强是趋势和必然。可是这也 并非拔苗助长似的成长，而是要让本土事务所本身科学、合理、健康的发展，提高自身核心 竞争力优势。俗话说，有多大锅下多少米，我国国内事务所目前的这口“锅”尺寸确实不大， 无法扛大梁，眼下国内事务所的行业发展已是配合我国经济建设中不可缺失的分支力量。 其次，从资本市场扩容来看。20_年 9 月，据商务部人士声称在 20_年适当时候支持符合条 件的境外公司通过发行股票或存托凭证形式，在中国证券交易所上市，即 a 股市场计划即将 推出国际板。这给国内事务所开展国际业务又注入了新的概念和活力。然而，为此而产生的 事务所人才储备、风险控制、业务技能等等问题也即将摆在国内所的面前。面对这些诱人的 机遇和挑战，国内所如果战略性实质合并和发展及储备人才，决定了未来本土所的未来生存 空间。 2、笔者对制约国内事务所做大做强因素的考虑和应对 首先，是目前国内事务所做大做强的核心竞争力存在问题。我国国内事务所目前发展依靠的 社会资源。在其力所能及的范围内，社会资源丰富决定了业务的广泛程度。然而，所谓中石 油、中石化、建设银行、工商银行、农业银行、中国移动等他们力所不能及的范围，这时就 显出了他们核心竞争力的匮乏。这也是严重制约着有健康核心竞争力的事务所的发展。有人 把这种问题归根为制度导致的腐败问题、也有人归根为中国人的传统作风习惯和急功近利问 题、更有人归根为行业本身收费性质问题。其实，这一系列的问题，也不是在这里三两句能 够说的清楚的。故而暂且把这种问题归结为审计风险意识问题。 即国内事务所缺乏经营风险意识问题，所谓些个合伙人毫无审计风险而言，他们认为任何问 题都能够解决。而实在一些风险解决不了的时候，他们就说没那个业务能力，实则没那个社 会资源。也正因如此而导致的行业恶性竞争，多少对审计行业有着雄心壮志的义士不得不暗 淡的退出这个舞台。 二、事务所业务质量控制 1、业务控制理念对业务质量的影响 强化业务质量是未来事务所发展的核心竞争力，而质量控制是业务质量的核心动力。目前国 内所在这方面落后于四大是有相当的距离。笔者了解到很大部分国内所在质量控制的留于形 式、新审计准则要求下的执行情况、薪酬机制导致的人才流失等情况是相对于国际四大而言 是严重的(尽管目前四大在某些方面也开始出现不足)。 业务质量的强化，从某一角度上说就是将审计细节化。但是，任何事务的细节化，最终会招 来大部分员工的反感和厌恶情绪。所以对应的领导推动就显的格外的重要，而领导的推动必 然要考虑成本收益的基础，利益上的得此失彼最后将落在领导的决心上。为此，笔者从业务 控制质量的理念出发，进行了相对分析。 业务质量理念分为业务控制理念和人才竞争理念。业务控制理念和人才竞争理念的是一个事 务的两面，前者是向外，后者是向内。 所谓业务控制理念即严格控制风险的文化、有效的业务流程、强有力的领导推动机制等。一 个好的业务流程决定了业务质量的层次，积极贯彻新审计准则的业务要求已是必然的趋势。 而对新的审计系统进行相关的培训和执行及后续强化和讨论，必然会影响部分老员工的反感 和部分领导的利益分配。审计本身从实质上来讲既是一个带着思想而进行程序化的过程。暂 且剥离思想的参与，单是程序化的过程缺陷就有可能导致致命的法律责任风险。而新审计准 则的风险导向审计充分调动了整个项目组在整个审计始末进行着思考。对于控制风险和规避 法律责任都有着积极的作用，对于新一代审计人员和会计师事务所充满着机遇和挑战。无论 是国内所和国际所，我想，在中国，大家在同一起跑线。所以，在业务控制理念的落后，必 将是毁灭性的结束! 2、人才竞争理念——薪酬导向审计 在人才竞争理念方面，事务所必须营造完善有效的竞争体制，这一点对于事务所的长远发展 积蓄着人才储备。事务所的竞争力无非来自业务层和领导层。领导层，我们决定不了。但是， 这两者绝对是相互作用和制约着。事务所建立的竞争理念必须剥离个人情感，以客观实质为 基础。审计风险主要集中在事务所和签字会计师，而业务执行人员的风险在一定程度上可以 忽略不计。所以在业务执行阶段，我们不光要执行执业准则的要求进行风险导向审计，还有 一个值得重视的是“薪酬导向审计”。“薪酬导向审计”在国内尚无定义，纯属我个人概括， 如有不妥，还忘见凉。 “薪酬导向审计”主要存在于国内一些依据收费而进行业务提成的事务所，但是这些事务所 又不是真真意义上的“薪酬导向审计”，他们只是完成审计工作后，根据收入的比例或者个 人的情感而进行的薪酬分配。这样的结果，可能导致的风险将是非常重大的。 以笔者从也几年的经历为例进行说明。在不少初进事务所初中级员工和一些有经验的审计人 员。在业务执行阶段，即使发现了错报，他们也进行隐瞒，进而进行合理化的修饰和掩盖。 原因很简单，在最短的时间做最多的项目，那最多的提成，而忽略了大量的可能隐藏的风险。 这大大增加了事务所执业风险，这种风险不是控制不了的，而是被刻意的隐瞒。出现这种情 况的原因很简单，人才竞争理念的落后! 而“薪酬导向审计”却能大大的克服这种风险。在这，我只谈“薪酬导向审计”框架结构， 具体的细化单凭我个人无法完善。“薪酬导向审计”必须建立完善的评审制度，即做为考核 的一项关键指标。为之而适应的是必须建立一个“薪酬导向审计系数表”。 这个风险系数表构成与发现的错报大小、科目底稿的难易程度、底稿的完成标准程度、集团 组织结构的复杂程度等等指定一个系数表。最后根据风险系数表的权重乘数参与薪酬的分 配，同时这些工作都是要在计划审计工作阶段完成。 会计师年度工作总结参考 4 繁忙的 20__年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮 助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时 自身素质也得到了相应提高。为在 2010 年的工作中更上一个台阶，我将认真地对 2010 年的 学习和工作进行总结。 一、学习方面 ⒈ 作为一名入党积极分子，我始终把政治学习放在第一位，始终坚持以邓小平理论、“三个 代表”重要思想为指导，深刻学习领会党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观的内涵， 积极参加单位组织的各项学习和活动(特别在庆祝建国六十周年文艺活动中贡献出自己一份 力量)，在思想上和政治上始终以党员的标准严格要求自己。 ⒉ 在业务学习方面，除平时加强财务管理政策法规学习外，7 月 2 日至 7 月 4 日，参加了 长江委会计人员继续教育培训学习。主要培训了《企业管理有关规定》、《审计案例分析》和 《企业内部控制基本规范》，并参加了《会计科目扑克》训练，通过这三天的系统学习，我 对企业管理的相关法规有了进一步的了解;对如何加强企业内部控制，从而节约成本、增强 效益有了更深入的学习;对内部审计与外部审计的区别、重点也更加清晰。随后还积极参加 了长江委会计科目扑克大赛，虽然没取得名次，但在平时的训练中业务水平得到了锻炼。通 过这些学习，我不仅扩大了知识面、更新了专业知识，对自己在今后的财务管理工作中也有 很大的帮助。 二、工作方面 20__年我主要负责工资管理、会计凭证复核及项目管理数据录入工作，同时协助财务科长完 成一些专项工作等。 ㈠ 工资管理 ⒈ 每月根据中心办公室下达的工资变动通知，及时调整职工和离退休人员的工资，按要求 准确及时地发放到每位职工的帐户上。 ⒉ 年初依据房改办《关于报送 20__年住房公积金缴存基数有关问题的通知》精神，及时调 整每位职工的住房公积金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、准确计提各部门工资福 利费，并填制相关凭证。 ㈡ 会计凭证复核 每天对前台填制的记帐凭证进行复核，发现问题(如部门、项目等选错)及时通知制单会计更 正。当遇到对某项业务的会计处理有不同见解时，大家会集中探讨，找出适当的、统一的处 理办法，通过这样的探讨研究，我从中学到不少专业知识，并且使理论知识在实际工作中得 到了较好的运用。通过复核会计凭证，使我在预算管理和财务决算工作方面到了很大的帮助。 ㈢ 项目管理工作 今年是中心全面推行项目管理工作的第一年，在这项工作中我主要负责数据录入，即对各部 门发生的各项费用按照其所属的项目及开支类别录入到项目管理系统中。这是一项繁琐而细 致的工作，不仅每天都要录数据，而且有些部门一笔业务分几个项目和类别，录入时要特别 注意，如果录入错了，可能会对该部门的产值完成情况有影响，甚至影响到该部门职工的绩 效奖，因此我每天都认真登记每一笔业务，对有疑问的项目及时与核算员联系，做到每一笔 数据都如实地反映到对应的项目中。每月底及时与各部门对账，保证了每个月各部门绩效奖 的顺利发放。通过项目管理系统及配套制度一年来的运行，我感到其在财务公开、成本控制 等方面取得了一定的成效，进一步规范了财务管理行为。 ㈣ 其他专项工作 ⒈ 按时完成机关服务中心 2010 年度《财政国库集中支付改革范围划分建议表》及《财政国 库集中支付分月用款计划表》的填制与上报工作。 ⒉ 2010 年长江委开展了一系列的专项检查工作，如“会议费使用情况专项检查”、“‘小金 库’专项治理”、“出国费使用管理情况专项检查”等。我主要负责“会议费”和“小金库” 两项检查的资料归集、整理、总结报告及上报工作。 在这两项工作的自查阶段，我按照文件要求，认真搜集资料开展自查，并撰写了自查自纠总 结报告。在重点检查阶段，积极配合中介机构，较顺利地完成了此次检查工作。 ⒊ 配合完成了 2010 年预算“二上”的编制与上报工作。这是我第一次参加预算编制，通过 参与，我更加了解了预算管理的重要性，对预算上报的程序、预算管理软件以及项目实施方 案的编制要求都有了更进一步的了解，对我今后在财务管理工作方面也有很大帮助。 ⒋ 协助长江委会计学会完成了机关服务中心 2010 年参加长江委会计人员继续教育培训报 名、统计、登记以及核对等工作。 三、存在的不足及今后的打算 回顾过去一年的工作，虽然在各方面都取得了一定的成绩，但感到自己的学习主动性还不够。 2010 年我将按照中心的总体目标要求，积极主动地加强学习来不断提高自身素质以适应不 断发展变化的新形式、新挑战、新问题。 在政治思想上我将更加深刻地学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，进一步解放思 想，牢固树立发展意识，时刻向身边的党员学习、看齐;同时更要钻研业务、提高专业技能， 争取更好地完成 2010 年的各项工作。 会计师年度工作总结参考 5 20_年，是我所于 20_年 9 月彻底脱钩后的第一个年头，我们事务所在省注册税务师管理中 心和省注册税务师协会的领导和关心下，在市地税局的指导和监督下，抛弃依附思想，树立 竞争意识，依靠全体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效。回顾过去一年，主要收获 如下： 一、严把审核关，抢占市场份额 20_年 10 月开始至 20_年 3 月，我所主要业务集中在财产报损审核，由于现在注税行业面临 的竞争非常激烈，除税务师事务所之间的竞争外，来自会计师事务所、财务咨询公司等中介 机构的竞争也非常激烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做，税务师事务 所的垄断优势已不复存在。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须凭借执业水平、队 伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户提供优质服务。 因此，我所根据以往的审核经验，及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范 了有关的审核程序、审核质量，严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性 进行逐项调查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合理，并实施三级 复核制度，以保证各项审核业务不出现质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无一份退 回，并得到了报批部门的称赞。 而有的会计师事务所由于经验及专业不同，出具报告粗糙，资料不全，退回较多，最后企业 还是找到我所要求重新审核，我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业 出具审核报告 135 份，审核金额 5464 万元，为事务所今后的发展打下了良好的基础。(今年 年底的财产报损由于税务局通知较晚，我所根据国家税务总局 13 号局长令《企业财产损失 所得税税前扣除管理办法》12 月中旬开始做鉴证的基础工作，到 20_年 1 月实施审核)。 二、引进人才，强化培训，提高综合实力 市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力，05 年 4 月，我所通过网上招聘引进了一名注册税务师，及二名大学生，使原有的五个注册税务 师，增加到六人，加强了事务所的执业力量。我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专以上 毕业生参加各种资格考试，给予复习时间，加强自学力度，建立培训制度，由注册税务师组 织半月培训一次，一月考试一次，希望尽快取得注册税务师资格，以解决税务代理人员紧缺 的困难。 为了提高税务师的综合素质和水平，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因 此我们重视对注册税务师的后续教育培训，每年除了参加本地的培训外，还积极参加外地培 训，不仅有机会学到很多的专业知识，而且开阔眼界，结交了来自各地的同行，受益匪浅。 还经常组织内部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台，我们总要组织大家集 中学习领会，要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合 实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务，为纳税人服务。 三、当好企业参谋，为企业服务，为国家把关 目前我们事务所业务范围除了代理记账(全年收入 81330 元，其中预收帐款 05-60 年跨年度 37720 元)、代理电子申报(全年收入 66970 元)、财产报损审核(全年收人 235757 元)等常规业 务外，亏损认定，纳税审查、财税咨询、税务顾问业务收入在总收入中也占有很大比重。在 20_年 3 月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定，指导了 71 户企业按税法规定将应 纳税所得额调增 11633732.5 万元，调减 141166.6 万元，在有效防止国家税收流失的同时， 维护了企业的合法权益。 如__市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，20_年年末会计利润-88281.41 元，通过我所 审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额 103102.43 元，调整后的税务会计利润为 -191383.84 元。并且我们把业务调整为纳税审查，特别是配合稽查预告自查的业务，通过努 力，这项业务的发展态势良好，有多家企业委托我们协助自查。通过审核，通过我们的协查， 一方面纳税人尽可能的避免了自查不到位而受到的处罚，另一方也弥补了税务检查力量的不 足、检查面不宽的情况，同时增加了国家税款的收入，也使事务所有了用武之地，创造了一 定的经济效益。 其中如__市经济实用房开发中心，2016 年年底帐面反映累积亏损-1813577.87 元，2016 年未 会计利润-14389171.25 元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额 34373967.85 元，企业补税 1 仟多万元。亏损认定、纳税审查(全年收入 191250 元)。在亏损认定和纳税审核过程中，还 为我们事务所羸得了另一项业务--税务顾问，由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳 税当好了参谋，及时向企业传递税收和会计信息，并提供相关的业务辅导，因此有不少企业 主动要求与我所签订顾问协议，(全年顾问费收入 301300 元其中预收帐款 05-06 年 171000 元)，象宇利达房产公司、特蕾芙布艺品公司、市沙家浜华鹰印染织造有限公司、市宏大热 电有限公司、宏大纺织印染有限责任公司、泰盛房地产有限公司、江苏__建筑装饰工程公司、 金土木__工程公司等等，他们都认为，税收政策较为复杂，又经常变化，要企业会计熟知税 法，不出半点差错，确实勉为其难，有了税务顾问，通过每年定期看帐查帐，搞内部审核， 就能把很多问题解决在税务检查之前。 我们的工作虽能得到企业的认可，感到欣慰，但也感到执业质量责任的重大。对我们税务代 理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务，也是为国家把关，运用专业知识推动纳税 人依法纳税是我们的责任。既保护国家利益，又维护客户的合法权益。 四、规范管理，重实绩，提高员工积极性 为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的积极性，本所根据各部门情况，制订 了内部绩效考核办法，注重实绩原则，考核结果与员工奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩 2016 年会计事务所工作总结工作总结。大大提高了员工的积极性，代理人员分组自已走出 去发展业务，宣传企业，宣传自已，让更多的企业了解事务所，了解代理，因此各部门考核 业绩完成良好，收入也相应得到了提高。 逐步完善内部各项制度，根据行业管理要求，对业务操作规程、注重业务分类档案管理、财 务、劳动工资制度不断完善，明确分工，履行职责。 回顾过去，虽然取得了一些成绩，但与先进的事务所相比，差距仍很大，表现在：一是人员 业务水平较低，税务干部家属子女占的比重大，严重缺乏高素质人才，大多数只能从事一些 简单的税务代理，难以满足税务代理市场需要;二是复合型的注册税务师人才太少。特别是 今年 8 月 9 日国家税务总局以 13 号局长令发布了《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》， 注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展，执业人员需要有更高的业务素质，更 感到时间紧迫，形势逼人。因此，20_年初步设想： 一、重点引进具有高素质资格的复合型人才。人才是财富，给予优厚的条件。争取拓展高智 能型的代理业务。 二、建立执业质量控制机制 一是事务所要有反映整个审核轨迹的全所统一的工作底稿;二是要有一套从承接审核项目到 出具审核报告的操作规范;三是实行三级复核要明确各自的重点;四是要有专门人员去审核、 检查这些制度的落实，以保证各项业务不出现审核质量问题。 三、培养和辅导代理记帐人员使他们通过自身努力，不断提高业务水平，独立开展工作。 四、建立健全各项管理制度。结合工作实际，制订具体的管理办法：建立代理人员执业道德 与执业规范制度，执业考评制度;建立教育培训制度，加大培训力度，培训的目的是为了提 高执业能力和执业质量;逐步实现企业管理规范化、科学化。 在新的一年里，我们事务所只要坚持"质量就是生命"的经营理念，不断规范各项制度，不断 提高员工素质，继续探索新的管理方法，一定能够以良好的公众形象和过硬的执业质量，在 激烈的市场竞争中不断发展壮大。