2020局党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴 7页

2020 局党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴 仅供参考 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落 实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进 基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基 层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方 的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基 层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下： 一、主要做法 （一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法， 健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、 一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是 带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手” 到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在 全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落 实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向， 通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、 背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着 力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建 的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承 诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重 大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工 作中存在的薄弱环节。 （二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合巩固深化主题教育 成果，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。 扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进 军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团× 支，开展巡回宣讲×场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托 市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班×期次，培训各级 党员领导干部×人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既 选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出 了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区 村（居）×个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达×人。开展 村干部培训班×期×人次，先后到 XXX、XXX 等地学习考察，进一步 开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控 制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层 层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来， 让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干 部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手 综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强 对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供 科学依据。 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一 手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进， 先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、 队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思 路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取 一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个 一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对×个重点软弱涣散村 （居）党组织进行专项整治，下派第一书记×名。二是抓服务。把发 展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解 空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种 方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方 开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消 灭剩余的×个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设， 创建×个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温 馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造 ×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动” 要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联 系群众”的三级服务网络。 （四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力 坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一 是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党 员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇（社区）或企业、×个 村（居）和×户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式， 指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、 单位全支持”的要求，共选派了×名驻村干部，到×个村开展帮扶工 作，今年累计帮扶项目×余个，协调帮扶资金×余万元，为群众办理 实事×余件。 （五）抓保障、增投入，强化组织基础保障 按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基 层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职×元、副职× 元、委员×元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险， 对每个居委会每月安排×元办公经费。按照每人每月×元标准落实村 支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了 基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年×至×月全区 共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社 区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副 书记、组织委员×名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度， 确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加 强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金×万 元，新建改建村居活动场所×个。规范功能设置，真正建设成为党员 活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体 的群众之家。 二、存在问题 一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建 意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建 工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工 作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党 建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基 层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织 负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心 理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓 一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不 强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专 项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三 会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情 况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空 壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体 经济的规模效应还没有真正突显出来，×万元以上的村只有×个。五 是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规 定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服 务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组 进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯 彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳 固。 三、下步打算 我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢 固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实 从严治党的要求，用党建工作来推动发展。 一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根 本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活 作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核 心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落 实到本职岗位上、落实在具体行动上。 二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落 实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九 大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合 巩固深化主题教育成果，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容， 持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、 价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展主 题教育各项准备工作。 三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政 治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织 建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化 建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建 设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党 员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮 扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。