X街道党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告 8页

X 街道党工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报 告 2020 年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现 将具体情况汇报如下： 一、主要工作 （一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行 动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干 部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防 控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致 街道全体党员的倡议书》，号召全体党员戴党徽、亮身份、 当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情 防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考 验。街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保 1 个社区， 为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出 口设置了党员示范岗，宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及 回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动，得到 辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放《疫 情防控工作的通告》等宣传资料 X 份，将预防疫情的知识覆 盖到辖区 X 个居民小区，X 余单元楼。在 X 余个微信、QQ 群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民 X 多人。 （二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的 责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九 届四中、五中全会精神等党建工作专题会议 X 次。二是强化 领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与 X 个社区 书记签订党建目标责任书，明确 X 条党建工作任务，努力形 成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系 点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各 班子成员承包 X 个党建联系点。X 年度我共计到联系点检查 指导工作 X 次，上党课 X 次。 （三）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届四中、 五中全会精神。通过购置辅导读物 X 本，进行宣讲、党课活 动 X 场，开展了“跟党说说心里话”等活动 X 场，将党的创 新理论贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后 备干部 X 人，培养入党积极分子 X 人，发展党员 X 人。三是 加强阵地建设。全年投入建设资金 X 万元打造 X、X 两个党 建示范社区及 X 非公示范点。四是加强“两新”组织建设。 建立走访制度，坚持每月走访 X 次。全年培训“两新”组织 负责人 X 人次，指导“两新”组织开展党建特色活动 X 次。 五是发挥区域化党建作用。新增共建单位 X 家，全年参与共 驻共建单位 X 家，开展各类活动 X 次。六是创新组织生活形 式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网 络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七 是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以支部 为单位开展集中学习 X 次、专题研讨会 X 次。每月开展 X 次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改 X 项 重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。 （四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把 服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并 以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区” 等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总 计到社区报到的在职党员 X 人次，完善了党员同志直接联系 群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。 二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位X家， 开展各类共建活动 X 次，受益群众达 X 人次，并依托 X 社区 “1+N”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的 开放式组织生活基地，接待各地参观团 X 人次，同促区域党 建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱 X 五色服务” 等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为 辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活 动 X 次，参与志愿服务活动的在职党员 X 人次，并主动把志 愿服务活动融入到推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢 记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。 二、存在的主要问题及原因 （一）党建工作开展不均衡。对 X 个社区党建重视多一 些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的 重视程度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建 组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就 算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公 示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题， 全年仅到“两新”示范点 X 商贸党支部进行了 X 次调研指导， 对 X 商贸有限责任公司等其他 X 家“两新”党组织缺少走访 联系，缺少工作指导。 （二）执行党建制度要求不严格。在按照高标准、严要 求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上 不细致、不规范。如 X 社区党组织“三会一课”会议记录随 意、零散，会议主题不明确，内容简单粗糙；X 社区党组织 民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表 参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员 的处置力度不大。 （三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅 限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式 化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例 为 X 岁以上党员占总数的 X％，下岗失业党员占总数的 X％， 自谋职业党员占总数的 X％。受身体、工作限制等多方面的 原因，X%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积 极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。 （四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后 劲力量不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，X 个社区支部书记中 X 岁以上 X 个、X 岁以上 X 个，且社区工 作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能 力素质不能完全适应工作需要。 针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个 方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要 求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任 务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困 难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考 还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把 党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础 的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建 工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过 程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式 化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓 经济社会发展的关系，在全年组织的 X 次党建工作督查中， 我仅仅参与了 X 次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压 力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时 教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层 党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对 X 社 区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理 上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难 点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思 想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、 社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新 突破。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换 届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工 作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪 律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到 X%，并选 取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换 届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式” 培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于 X 次。三是 X 年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺 践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作 用搭建平台。 （二）加强党员教育管理。将此项工作作为 X 年度我的 领办项目之一，并围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育常 态化制度化积极开展。一是动态式管理流动党员，依托“互 联网+手段，探索建立网络党支部；二是关爱式管理困难党 员，建立贫困党员信息台账，坚持每季度开展 X 次与困难党 员“一对一”结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员， 加强在职党员理想信念教育，落实岗位责任制，履行好工作 职责；四是定岗式管理无职党员，探索“无职党员设岗定责” 的有效做法，为无职党员干事创业、履行义务搭建平台；五 是是稳妥式管理问题党员，通过开展党员民主评议工作，建 立相应档案，继续做好对他们的管理工作；六是能动式管理 退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式， 拓展活动内容。 （三）着力创新党建品牌。一是开展党员责任岗活动， 每月组织在职党员到社区开展服务 X 次，推动解决联系群众 “最后一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制 的落实，落实“X 党建计划”全面进步年有关工作要求。全 年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不 少于 X 次。每月召开党建例会不少于 X 次，认真研究安排党 建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开 展争创“党员先锋”活动，每月组织开展 X 次特色活动，使 “五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让 基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。 （四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提 升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆 盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等 组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。 打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区 党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和 党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手 段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享 会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分 类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党 组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党 组织开展结对共建活动。