2020年学生会女生部工作计划范文 (2) 10页

‎2020年学生会女生部工作计划范文 ‎　　新的一年新的开始，学生会女生部本着认真负责，全心服务于学生的工作态度，开展系列活动，提高活动质量，充实数计院全院学生的大学生活，增强班级团体的凝聚力，让新生倍感大学活中的温暖，更为关注女生的生活、学习、心理，培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。为此，制定有关女生部该学年工作计划：‎ ‎　　1.配合本院和科技学院团学会及科技学院学工部做好迎新、招新的前期工作。‎ ‎　　2.大力加强日常在科技学院女生中的工作力度，树立更好的威信和团学会形象。巩固部门体制〔考核制度、女生部查寝制度〕‎ ‎　　3.针对科技学院寝室分为两个校区的情况及时作好工作调整。‎ ‎　　4.军训期间的查寝工作，应严格按照军训期间的就寝时间和制度坚决执行。‎ ‎　　5.加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。‎ ‎　　6.完善查寝体制，加大抽查和突查的力度。并及时张贴黄榜公布查寝结果。‎ ‎　　7.完善制度建设，改进管理方法。(见附表一)‎ ‎　　8.总结评优评先和推优入党所需的材料。‎ ‎　　9.部门制度改革，将干事，组长，和部长之间所在关系进一步明确，提高部门内部的自我优化意识和竞争意识。‎ ‎　　10.配合学校进行全院的熄灯工作 ‎　　11.策划组策划部门之间的联谊活动、部门内部活动及大型活动 ‎　　对于部门的分组有了一个调整的想法。首先，部门的工作主要是放在对于女生的查寝方面，负责查寝的工作的人员主要是内务组和考核组，然后人员再每两个星期进行自行调整。但是考虑到工作量比较重，查完寝室之后并且还需要将查寝的结果做成表格交给负责人。所以在考虑多增加一个组，然后主要负责部门文案的汇总，包括做一些考勤表，汇总部门的会议记录等。然后内务组还是负责查寝的工作安排以及查寝工作;考核组主要是负责部门的考勤工作然后再辅助内务组进行查寝工作;策划组负责活动的策划与组织。‎ ‎　　组织活动方面。在往年以来女生部组织的活动一般针对的都是女同学，招新的时候也是以女同学为主。所以在新的学期里，我们女生部将会把活动的对象拓宽，定为男女生共同参加，这样才可以让同学们都感受到女生节或者姑娘节的气氛。让同学们共同感受到关爱女生的主题，让所有同学都感受到关爱女生不仅仅是女生自己关爱自己，同时也需要社会的共同关注。‎ ‎　　对于新生的工作开展。下个学期我们将迎来大一的新生。大一的新生对于学校的规则还不是很了解。所以我们在开学初期要加强对他们进行学校晚上查寝制度和禁止使用违规电器的宣传。然后加强对于他们的查寝力度。查寝的同时严查违规电器。让他们尽快的熟悉学校制度，遵守学校制度，为维护学校的制度和安全而做努力。完善查寝体制，加大抽查和突查的力度。并及时张贴黄榜公布查寝结果。‎ ‎　　针对科技学院寝室分为两个校区的情况及时作好工作调整。‎ ‎　　加强干事的应变能力与交际能力。培养新一届女生部干事的领导能力、组织能力。‎ ‎　　总结评优评先和推优入党所需的材料。‎ ‎　　部门制度改革，将干事，组员，组长，和部长之间所在关系进一步明确，提高部门内部的自我优化意识和竞争意识。‎ ‎　　在新的学期里我们女生部会更用心的工作，更加认真的做好我们的日常工作，策划出更好的活动，提供给大家更多更好的服务。‎ ‎　　工作宗旨：‎ ‎　　探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，制定了工作计划：‎ ‎　　1)现代社会的发展要求我们女生要有划时代的发展，不仅仅要求工作能力的提高拥有得体的外表，同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士给女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。‎ ‎　　2)建立女生部的博客，平时的工作计划及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参与。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或全校学生的学习，交流。(见附表二)‎ ‎　　3)增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出"送祝福"活动，让小小的祝福温暖大家。‎ ‎　　4)开通女生信箱。具体如下：‎ ‎　　第一，以班为单位进行投稿(规定每个月最少一篇)，向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生小组进行整理，和编辑部联合做定期的节目，通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档，于期末评出优秀女生团体。‎ ‎　　第二，如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉，可以向信箱投稿，我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态度回信。如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里，欢迎大家写出来与我们一起分享，我们也会把它们专门修订成册，评出优秀作品进行表彰。‎ ‎　　5)让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一次手工活动----通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。‎ ‎　　6)让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。‎ ‎　　7)深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想，认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。‎ ‎　　8)使学生会工作个性化，时常与校学生会及班级沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大同学的实际困难。‎ ‎　　9)完善学生会内部的例会制度，做好各项会议记录工作。明确部门各组的工作范围，将各项工作细致地分配到组，提高办事效率，充分发挥各组的优势和特色，让部门每个成员得到充分锻炼。‎ ‎　　10)以服务意识，创新意识作为工作的方针，多开展一些有特色的活动。举办一些女生文化节的活动，展示女生健康、向上、聪慧、美丽的一面，增加同学互动的机会，促进同学之间真挚的交流，互相尊重，体现和谐校园。调动同学们参与活动的积极性，培养同学们的自主创造能力，提高自信心，绽放美丽风采。增强女生的自尊、自强、自信、自律、自爱的意识。‎ ‎　　11)干事的选拔与培养。要想顺利开展各项工作，不仅需要领导者，更需要踏实肯干的干事。所以干事纳新活动是开展所有工作最基本的也是最重要的活动之一。在新干事的选拔上，我将以高效为目标，以精干为主，选取有潜力，有素质，应变能力强，符合形象，具有饱满工作热情的，能真正体现我们学校女生风采的女生作女生部干事。‎ ‎　　把工作做"小"做"细"，具体如下：‎ ‎　　一、周三召开全体成员会议，第一次大会请老师、主席、分管主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。确定部门具体人数，选出组长，进行分工合作。考核组负责通知每次各个教学部开会工作。‎ ‎　　二、学生会其它部门做好大型活动的准备工作，如在2020年毕业生晚会进行中做好后勤工作等。期间加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部门工作的大体方向及主要内容，为以后部门之间的合作打下良好的基础。‎ ‎　　三、在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，具体实行"竞争上岗制"，把学分制纳入对成员的管理，促使干事们相互竞争;不定期抽查，监督表扬，批评评分。在工作中强化干事的纪律观念。‎ ‎　　四、让干事做好"工作日志"，对自己的每一次工作做好相应记录，两周写一篇工作总结，月初写好部门工作计划，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。‎ ‎　　五、培训计划。下学期生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这下学期开学工作的重要内容。‎ ‎　　六、与各教学部工作协调好。特别是学风建设月，处理好之间的关系。‎ ‎　　以上就是我部本学期的工作计划，我部将以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，竭诚为全系女生服务，同时更希望通过我部的各项工作，能够联络女生之间的感情，建立良好的友谊关系。下面有一份部门大型活动的策划书，具体如下：‎ ‎　　附表一 ‎　　具体制度 ‎　　工作组织性及态度 ‎　　(1)实行定期定点开会制度，定于每周五中午12点半在主教308召开例会，由考核组组长签到。例会缺席者(无故不到者)每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者必须拿假条。‎ ‎　　(2)部门组织活动能及时参加，未到或迟到一次扣1分。‎ ‎　　(3)干事服从上级的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向部长汇报的工作，得到部长肯定的加1至5分不等，完成不合格者减1至5分。‎ ‎　　(4)努力维护团委会的自身形象，接受全校师生监督，起着率先垂范的作用，并在同学中担当起团委成员的责任，干事不管是考勤还是参加部门活动必须配戴工作证，若发现一次扣1分。‎ ‎　　(5)加强团结合作精神，对各项工作能积极主动，得到组长部长肯定加1至5分不等。‎ ‎　　(二)工作原则性 ‎　　(6)工作中无私现象，坚持原则，查到有以公谋私现象每人每次减2分。‎ ‎　　(7)在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪，违反纪律者每人每次扣2分。‎ ‎　　(8)在工作中积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉，得到部长组长肯定加1至5分不等，拖拉懒散者减1至5分。‎ ‎　　(9)能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。‎ ‎　　(10)纪律观念(会议、工作和活动纪律)。‎ ‎　　(三)工作方法性及能力 ‎　　(11)对部门布置任务的完成情况及时间观念。‎ ‎　　(12)遇事应变能力，团队协作能力与同事人际关系。‎ ‎　　(13)工作有主见，能提出好意见，不拘一格。‎ ‎　　(14)工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。‎ ‎　　(四)工作成绩 ‎　　(15)学期中组织或主持过的活动影响好。‎ ‎　　(16)工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。‎ ‎　　(17)工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性，加2分。‎ ‎　　(18)做出突出贡献或在学校赢得荣誉，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。‎ ‎　　注释：每个人的基础分为100分，对每位成员的考核将按照以上18条制度执行，部门将以考核分数作为优秀评比的基准，并定期给优秀人员进行适当的奖励。‎ ‎　　附表二 ‎　　女生部微博建设 ‎　　微博在这个年代日益强大，它具有即时性.群体性.书写性和社交性的优点。女生部在学生会中占着至关重要的地位，作为学校唯一为女生服务的部门，女生部要建立自己的微博，可以对全校师生开放，不仅方便了部门内部的工作也加强了女生部的影响力。具体安排如下：‎ ‎　　策划组：‎ ‎　　1)上传资料，工作方面和生活方面。工作方面可以上传工作计划.工作总结.工作进展.活动策划和部门考勤表等。生活方面可以上传化妆.大学生礼仪.形象设计等视频。‎ ‎　　2)美化微博，两个月对微博进行一定的改动，要保持新鲜感。‎ ‎　　考核组：‎ ‎　　将每周的的工作计划.工作进展.工作问题.会议和查寝考勤表和每次的工作总结传给策划组组长，并协助策划组建设微博。‎ ‎　　内务组：‎ ‎　　将每周查寝计划和查寝情况传给策划组，并协助策划组建设微博。‎