关于总经理助理的职责_总经理助理岗位要求有哪些 4页

关于总经理助理的职责_总经理助理岗位要求有哪些 关于总经理助理的职责1‎ ‎1、负责公司账务处理，并在每个会计期间及时出具相关财务报表 ‎2、每个会计期间负责相关税种申报、发票开具 ‎3、负责各子公司财务相关事情的维护和管理 ‎4、线上信息收集，客户对接(展会通讯方向)‎ ‎5、能够及时对公司的规章制度进行调整和修正。‎ ‎6、定期对公司员工进行绩效考核，薪酬核算。‎ ‎7、日常行政运营管理工作。‎ ‎8、其他领导安排的工作。‎ 关于总经理助理的职责2‎ ‎1.协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；‎ ‎2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；‎ ‎3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门日常工作关系以及事物处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；‎ ‎4.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；‎ ‎5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；‎ ‎6.撰写和跟进落实公司管理层会议、专题研讨会议等公司会议纪要；‎ ‎7.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；‎ ‎8.完成其他临时交办的任务；‎ 关于总经理助理的职责3‎ ‎1. 协助总经理开展各项工作，处理日常事务：包括总经理日常行程安排、重要宾客的接待等；‎ ‎2. 负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；‎ ‎3. 负责总经理命令的传达，跟进管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；‎ ‎4. 负责确定并安排重要会议时间、会议材料的整理、会议纪要等工作；‎ ‎5. 完成上级交代的其他事务性工作。‎ 关于总经理助理的职责4‎ ‎◆参与制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出分析处理意见和改进建议，供总经理决策 ‎◆审核管辖部门的年度工作计划与总预算，协调并推动各部门工作计划的有效实施，以实现公司年度经营计划 ‎◆协助总经理监控企业管理工作的落实情况，促进公司管理规范化，保证公司管理不断改进和有效运作 ‎◆负责组织企业整体的人力资源规划以及员工的招聘配置、绩效、薪酬、培训与职业生涯管理工作，有效培养、评价、保留核心人才，满足公司持续发展需要 ‎◆监控企业信息化系统的建设、优化情况，实现信息流、资金流、物流一体化管理的目标 ‎◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，以协调内部各部门间关系，保障公司整体的有效运行 ‎◆配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动 ‎◆根据负责管辖部门职责，负责主持落实人事、行政、成本、安全等内部管理工作，确保管辖部门职责有效落实和执行 ‎◆撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会等公司会议纪要 ‎◆完成领导交办的其他事项 关于总经理助理的职责5‎ ‎1、负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件。‎ ‎2、负责对总经理日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达总经理各项指示。‎ ‎3、负责起草总经理日常经营管理所需的各类材料。‎ ‎4、做好总经理办公会议和其它相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果。‎ ‎5、及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进。‎ ‎6、负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度。‎ ‎7、负责协助做好重要来访接待、外事活动、商务随行；陪同总经理商务出差，负责总经理出差前、后的配套服务与工作处理。‎ ‎8、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程。‎ ‎9、完成总经理交办的其他工作，负责督办、协调及落实任务。‎ 关于总经理助理的职责6‎ ‎1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；‎ ‎2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；‎ ‎3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；‎ ‎4、负责行政人事部的管理工作 ‎5、完成公司领导交办的其他工作任务。‎ 关于总经理助理的职责7‎ ‎1. 协助公司销售副总裁（VP）维持并拓展现有的国内外业务/客户。‎ ‎2. 协助公司销售副总裁（VP）或负责公司新产品的国内外合作并开发新客户/业务。具体负责包括从新产品研发立项及规划/市场策划/项目实施/销售、等全过程商务/技术/法规、等工作。‎ ‎3. 负责公司新产品（原料药或食品添加剂及制剂产品）从产品设计到市场化过程中的各种与质量/商业化相关的法律法规问题；‎ ‎4. 参与建设公司药品生产的质量管理体系，包括与药品或保健食品相关的研发，质量分析和质量保证，人员培训和团队建设；‎ ‎5. 负责或协调公司新产品申报注册阶段的各项准备工作；‎ ‎6. 负责或协调组织与药品质量相关的各项研究工作，包括产品分析方法学的建立和员工培训；‎ ‎7. 审批相关部门（BD 和销售，R&D，等）的年度管理工作计划并监督实施；‎