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- 2021-04-16 发布
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班主任工作范文之我理想中的智慧型班主任
现代汉语词典中解释“智慧”就是指辩析、判断、发明创造的能力。美国著名的教育家范梅南认为,教育智慧“是一种以儿童为指向的、复杂的关心品质。”“教育智慧最具有个性色彩”。有人把时下的班主任大概可以分为这样几种类型:一、事事关心型,基本特征是在位但越位。二、放手自流型,基本特征:不在位也不到位。三、粗暴漫骂型,基本特征是在位但错位。四、得理不饶人型,基本特征:在位但移位。五、情绪急躁型,基本特征:在位不能到位。六、清高冷漠型,基本特征:在位但离位。七、得过且过型,基本特征:在到位中左右摇摆。八,智慧型班主任,基本特征:艺术化的到位。
观念决定行动,可以这样说,有什么样的学生观,就有什么样的班主任类型。教育是用智慧来培育智慧的,智慧型的教师才能培育出智慧型的学生。做一个智慧型的班主任,首先要有一个基本的学生观,那就是以人为本。
我理想中的智慧型班主任,有这样几个点:
一是以促进学生生命成长为教育的原点。也就是需要与时俱进的教育理念。陈腐的教育观念,往往会令人倒胃口;虚假的爱,并且以爱的名义来摧残学生,则更为学生所不齿。在我们班主任眼里,学生就是学生,就是一个活生生的生命个体,所以我们既要看到学生成绩,也要看到学生的成功,更要关注学生的成长。要做到这一点,我们需要读点书,至少要读过一两本教育家的专著,而不是教育心理学之类的教科书。还要能记住几条教育名言。只见分数不见的人的教育,是把自己和学生都当成了工具。最后往往是老师辛苦,学生痛苦。
二是以教育策略的积累为基点。所有的成功都是站在前人或巨人的肩膀上的。今天我们还时常温习春秋战国时代的教育经典故事。所以,我们的头脑中要贮存几个经典的教育故事,如孔子的《侍坐章》,陶行知的《四块糖的故事》,美国老师的舔猪的故事,诺贝尔奖得主读书时杀掉校长的爱犬的故事,鳄鱼吃鱼的寓言,青蛙被煮的故事,老鼠跳不出米缸的故事,等等。这些故事或者寓言都从不同的角度来告诉我们,教育应有智慧。还要能通晓几个著名的心理效应,正如金正昆教授所讲的首轮效应、光环效应等,教育上特有的门槛效应、边际效应和罗森塔尔效应、鲶鱼效应、蝴蝶效应、破窗效应。这些都对我们正确地处理各种关系有启发。同时,我们还要积累一些策略,比如,跟同事相处的策略、跟领导相处的策略,跟家长相处的策略,最重要的是跟学生相处的策略。著名的特级教师邓彤就认为,任何一个成熟的老师,都要掌握至少八种教学的策略,才可以足以应付各种类型的课。我想,做好班主任也是如此。比如,如何对付刁蛮的家长,如何对待野蛮的学生等,我们都值得积累这些方面的经验。因为我们的工作中肯定会遭遇这样的情形,到时拿出来用用,可比毫无思想准备好。
三是不断实践和反思自己的教育过程,使得育人技巧螺旋上升,尽快形成自己的班主任工作的特点。我认为,无智慧的人很难有机智的行动。但有智慧的人,不一定都是智慧型班主任。关键还是要把自己的思考转化为第一生产力,也就是要到教育教学活动中去具体实践,把教育智慧变成现实的教育行动。机智的行动就是智慧的化身。否则,光说不练,就只会耍嘴皮子。智慧型班主任是教育思想、教育智慧、教育行动在教育实践情景中的统一。做到不因循守旧,不固步自封。自以为是的人,往往工作是比较盲目的。具体而言,智慧型班主任需要面对的几个关系:知己与知彼;自己与家长;个体与集体;尊重与要求;平等与权威;鼓励与约束;说服与惩罚;管理与自主。如果这几个方面处理好了,那就是一个非常聪明的班主任了。
四是努力形成自己个性化的工作风格,展现给别人的是自己的亮点。创造性地完成工作,很多人之所以成功,也往往是一个方面,比如,陶行知的平民教育,李镇西的爱心教育,苏霍姆林斯基的和谐教育,杜威的民主主义与教育,等等。无论什么时候,都要有自己的几个得意之作,得意门生,也就是在任何时候都能把自己的工作中的最辉煌的地方说出来,如我是否在班级文化建设上有过特色,在转化差生上有过成功,在班规制定上有过创新,在自主管理上有过探索……
还有,最好能记住几个典型的学生,特别优秀的,还有特别差的,这些最具有说服力。这些得意之作,得意门生,最好要能用相关的教育理论来佐证自己做法的合情合理合法,而不是一些被人所唾弃的土办法、歪点子、馊主意,有些东西,你虽然做了有效了,但是领导不敢表扬你,同事也不认可你,学生更是暂时让着你,切不可滥用。将来,无论你是在小型会上交流,还是在大型会上作报告,人们只要一想起你,就会想到你的优势,那你就成功了。没有“太阳”,总得有个“月亮”;没有“月亮”,总得有个“星星”;没有“星星”,总得有个“萤火虫”吧!如果连个“萤火虫”也没有,那我们这根“蜡烛”能否照亮别人,可就要打上一个大大的问号了。
以上仅是一孔之见,也只是一种理想,与现实还有很大的距离。努力做智慧型班主任,让工作闪耀思想的光辉,显现出盎然的诗意,播撒下深刻的睿智,这是我们共同的追求。