2020年机关党总支工作总结 5页

2020 年机关党总支工作总结 　　2020 年机关党总支工作总结 　　20xx 年，在委党委的领导下，委机关党总支坚持以邓爷爷理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实党的 xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，不断深化 和巩固学习实践科学发展观活动教育活动成果，继续深入开展学习实践科学发展观 活动，结合国资委工作实际,求真务实，开拓创新，认真抓好各项党建工作的贯彻落 实。现将一年来工作总结如下： 　　一、20xx 年工作情况 　　组织机关理论、业务学习 　　为全面提高党员干部的政治素质，结合我委实际，制定了机关年度学习计划。 主要以学习有中国特色社会主义理论和中央、省、市有关政策、文件为重点，结合 国资委工作实际，把理论学习和业务学习相结合，不断丰富形式，创新载体，取得 了较好的学习效果。 　　1、继续做好学习实践科学发展观活动。在开展深入学习实践科学发展观活动中， 机关党总支始终坚持以党员为主体，以委领导班子和处级党员领导干部为重点，精 心组织、周密部署，有针对性地开展学习实践活动，取得了实效。 　　2、认真开展讲、树、促活动。按照省委、市委统一部署，国资委从 20xx 年 4 月 14 日起，集中 3 个月时间在委系统各级党组织和党员干部中开展“讲党性修养、 树良好作风、促科学发展”教育活动。活动采取集中学习、交流心得体会、领导干 部讲党课、撰写剖析报告、召开民主生活会、组织群众评议等形式，取得了良好效 果。 　　3、创新载体，丰富形式，方便广大党员干部学习、交流。充分利用现代化信息 技术，先后开通了国资委党建博客，qq 群，并公布了电子邮箱，方便了广大党员干 部学习、交流。 　　4、深入学习吴大观先进事迹。根据中组部、中宣部、中央深入学习实践科学发 展观活动领导小组、国资委党委精神，组织机关人员广泛深入地开展了学习吴大观 同志先进事迹活动，通过这次学习活动，大家对吴大观同志的先进事迹有了更深的 感悟，广大党员干部的素质得到了提升。 　　5、做好党委中心组学习有关工作。起草了党委中心组学习的有关文件、材料， 做好学习记录，及时上报有关材料、信息。 　　6、开展机关干部上党课活动。为增强机关干部的理论学习意识、锻炼机关干部 的口头表达能力，加强相互交流，相互学习的力度，争创学习型机关，开展了“机 关干部讲党课”活动，目前，此项活动的开展取得了良好的效果，由“要我学”转 变到“我要学”，充分调动的学习的积极性，已有多名科室负责人走上讲台，内容丰 富，形式多样，活跃了氛围，开阔了视野。 　　7、开展六个“为什么”宣讲活动。根据市委统一安排部署，国资委认真开展六 个为什么宣讲活动，一是及时购买相关书籍发放到每名机关干部和委属企业负责人 手里，20xx 年 8 月 18 日下午，党委书记阚健民做了精彩的宣讲报告，阚健民书记 从“六个为什么”提出的历史背景及其重要意义，如何全面准确理解和正确把握“六 个为什么”以及统一思想、明确重点，促进当前工作三个方面作了精彩宣讲，宣讲 深入浅出，既有深度的理论分析，又有翔实的事实根据，使委系统广大干部对“六 个为什么”有了更深刻的理解。 　　8、开展党的 xx 届四中全会精神宣讲活动。根据市委统一安排，选派人选参加 培训，并成立了市国资委 xx 届四中全会精神宣讲团，在委系统开展宣讲活动，整个 宣讲活动紧密联系当前国际国内形势、基层干部群众的实际，运用通俗易懂的语言、 生动鲜活的事例、丰富详实的资料，对广大基层党员、干部、群众深刻领会、准确 把握、宣传贯彻党的 xx 届四中全会精神具有重要指导和帮助作用，为委系统国有企 业又好又快发展提供理论支持。 　　认真做好领导交办的其他工作 　　二、20xx 年工作打算 　　1、加强学习的制度建设。 　　2、加强学习的硬件建设。 　　3、加强与支部的指导与沟通。 　　4、加强自身素质的提高，更好地为广大党员干部服务。 　　2020 年机关党总支工作总结 　　一、工作总结 　　(一)突出重点，学习型机关建设在教育实践中深化。坚持深入学习宣传贯彻党 的 xx 大精神，组织下属支部党员干部充分利用网络平台、媒体等手段进行学习，认 真研读党章、党的 xx 大报告和国家主席一系列重要讲话精神，以及《中国特色社会 主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》等，坚持把学习贯彻 xx 大精神与贯彻落实 省、市、区共产党全国代表大会精神结合起来，把 xx 大精神运用到指导具体工作的 实践中。结合城管工作实际，开展城管系统“中国梦·我行动”主题教育实践活动， 找准实现“中国梦”与城管工作的现实契合点开展大讨论，引导广大干部职工叫响 “我的岗位我负责”、“我的岗位无差错”，扎实开展“严纪律、正作风、作表率”专 项行动，紧密结合新一轮全国文明城市创建，卫生城市复查、群众满意基层站所创 建等活动，进一步转变机关作风，努力使主题教育实践活动入脑入心。发现、挖掘 先进人物和先进事迹，组织党员干部积极参加市、区相关部门组织的主题征文、主 题演讲比赛，获市城管系统“最美在我身边”主题演讲比赛一等奖。推选执法队员、 园林作业工人、城管义工等城市管理行业先进代表 5 名参与“最美城管人”、“最美 江东人”评选活动，努力发挥典型引领示范功能，教育引导广大干部职工热爱城管、 扎根城管、建功城管。 　　(二)夯实基础，机关党支部建设在规范中加强。圆满完成局党总支及下属机关 一、二、三支部换届选举，采用“公推直选”方式选举出新一届局党总支及下属各 支部委员会成员，选优配强基层党组织班子。坚持落实“一课三会”、民主生活会、 民主评议党员等制度，不断加强红色阵地建设，规范党员发展、党员转正、党员接 转、党费收缴等工作，预备党员按期转正 1 名，全年接转党员 12 名。强化支部品牌 建设，全面做好机关党组织五星级管理，开展星级争创行动，抓好无星基层党组织 的整顿转化。积极参与全区“五大和谐细胞工程”创建活动，东部新城中队成为首 批 XX 区品质行动优秀基层单位。 　　(三)共建共享，党员联系服务群众在优化中拓展。深入实施“先锋 365”工程， 加强与基层党组织及困难群众的结对帮扶。一方面，推进局机关支部与百丈街道潜 龙社区党支部、福明街道余隘社区党支部党支部结对共建，与奉化莼湖镇塘头村建 立结对关系，开展新一轮结对共建，在赴塘头村开展调研，了解结对村的村情民意、 经济社会发展、农村基层组织建设等情况基础上，制定了共建工作方案，通过组织 共建、资源共享、文明共创、促进共同提高。另一方面，组织开展区管及以上领导 干部、科级干部和机关党支部结对困难家庭的“三结对”活动，27 名中层以上党员 干部与 12 户困难群众结对，建立帮扶联系卡和帮扶台帐，今年已开展集中走访帮扶 活动 2 轮次。以“点亮微心愿·共筑中国梦”为主题，组织基层党支部、在职党员 到结对社区开展认领“微心愿”活动，为结对社区群众实现心愿 5 个。广泛动员党 员干部带头发扬“一人有难、八方支援”的优良传统，做好“慈善一日捐”、“菲特” 台风赈灾等捐款活动，累计收集善款 5.3 万元。组织党员干部参加义务献血 88 人次。 　　二、20xx 年工作打算 　　20xx 年,区城管局机关党建基本设想是：围绕一条主线,立足两个提高，深化三 项建设。 　　一条主线：即紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线，深入开展以为 民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。着力解决城管工作存在的突出问 题，提高基层党支部和党员干部做好新形势下群众工作的能力。引导城管系统广大 党员干部在推动城市管理科学发展、促进社会和谐稳定的实践中，不断强化宗旨意 识，培养群众感情，着力提高服务大局、服务群众、凝聚人心、协调各方关系、维 护社会和谐稳定的能力，通过教育实践活动，使广大党员干部筑牢为民宗旨、坚持 务实作风、树立清廉形象。 　　两个提高：提高党员干部素质，提高机关工作效率。建设一支高素质的党员干 部队伍，是机关党建工作的职责所在。一是要继续完善机关党员干部的学习教育机 制，紧紧围绕创建学习型机关、学习型党组织的活动要求，采取报告会、组织培训、 专题交流等多种形式，将理论学习教育、业务知识教育和党性党风教育有机结合， 形成促进机关党员干部工作能力提升的培训体系;二是着力构建机关作风建设的长 效机制，结合群众路线教育实践活动的各项要求，从整顿干部队伍、改进文风会风、 力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气;从优化服 务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，着力提升服务效能。