2020年物业保安的年终个人工作总结 10页

物业保安的年终个人工作总结 一、以人为本，提高保安队伍整体素质 保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是 人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理 念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进 人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招 收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带 制度。 二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练， 以增强 队员的体能和应变能力。 三是树品牌， 公司每半年度评选一次品牌保 安员、品牌班组， 被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强 保安员爱岗敬业的意识。 四是关心保安员的衣食住行， 大家全国各地， 公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓， 公司为各 驻点保安配置电视机 18 台、 热水器 11 台、 空调 7 台， 电饭煲 33 台， 有条件的为保安人员租集体宿舍， 配专人为保安办理伙食， 让大家感 受到保安大的温暖， 使大家能够安心工作保安年终个人工作总结， 确 保受保单位安全。 二、规范管理，做好各项保安工作 为了提高队伍的整体素质， 公司将队伍的规范管理放在第一位。 公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、 抓思想、抓工作 ; 三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、 定岗、 定职责。 公司制定每周一为部门工作汇报例会物业保安年终个 人工作总结， 各部门汇报上周工作情况及本周工作安排， 对在工作中 遇到的难题及时在会上提出， 公司领导根据实际工作情况做出解决方 案。 周二为部门保安员例会， 由各部门负责对公司的各项进行传达与 部署，使保安员能够做到各项工作目标明确， 对公司的任务心中有数， 行为有章可循， 队伍整体综合素质得到了提高。 全体保安员工作认真 负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。 三、清理整顿，专项整治工作取得成效。 为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建 “平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范 保安服务市场， 加强我保安队伍建设健康有序发展， 我们先后出动督 察调查模底 15 次，参加人员有 30 人次，调查模底共发现本辖区非法 保安组织有 22 家 237 人，其中企事业单位 7 家 35 人，物业管理公司 15 家 202 人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市 “五局”榕公综 (XX)24 号文件，市局榕公综 (XX)79 号文件等的宣传 和做耐心细致的思想动员工作物业保安年终个人工作总结。 同时我们 还重点进行专项整治，先后专项行动 12 次，参加人员 33 人次，先后 发出整改通知书 14 份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文 件的宣传和思想教育工作， 由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建 9 家 78 人，派驻 1 家 7 人( 联建企事业单位 2 家 8 人，联建物业公司 7 家 70 人。整治查处共有 12 家单位 152 人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得一定成效。 四、严格督察，落实各项规章制度 公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格 管理的前提下， 不断落实各项规章制度， 对各项规章制度进行跟踪督 察。 公司实行三级查岗制度， 不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安 工作情况。 XX年公司派出督察 600 多人次，出动以防火、防盗为重 点的安全防范检查 100 多人次，发现不安全隐患 78 次，提出整改意 见 78 条，已整改 77 条，整改率为 98%以上。各驻点保安人员都能够 自觉遵守各项规章制度， 认真做好各项保安工作， 确保了受保单位安 全，受到了受保单位的认可物业保安年终个人工作总结。 随着社会的 进步与经济的发展， 保安行业要面对更加激烈的市场竞争， 公司将在 新的一年里在各级部门的支持下立足本职、 努力进取， 要不断提高保 安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安 队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安 公司， 努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。 我们将在新的一 年里更加努力， 在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保 安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。 今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚 持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工 生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了 正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫 工作情况简要总结如下： 一、提高认识，加强领导 治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序， 维护正常的生产、 经营秩序，保护集体资产， 推动经济发展，保障社会主义现代化建设 都具有十分重要的意义， 只有搞好保卫工作， 企业一切工作才能有序 的进行。 我公司党委高度重视此项工作， 专门成立了保卫工作领导小 组物业保安年终个人工作总结，由一把手任组长 . 领导小组定期召开 会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保 证。 二、责任到人，组织落实 公司与上级有关部门签订了创建治安目标管理和安全生产以后， 与各部、厂领导签订了 xx 年度创建治安目标管理安全生产责任书 76 份， 督促落实到各车间签订了 386 份， 并按规定及时组织了检查和整 改。 公司以文件形式在电脑上网公布， 做好创建治安安全领导小组， 安全生产领导小组、义务消防队、普法教育、外来人口管理、调解与 帮教领导小组成员的调整落实， 各部、 厂行政一把手对本单位创安和 安全生产负总责，真正担当起“为官一任，保一方平安”的重任。同 时也较好完成了集团保卫部以及横店派出所领导落实的有关任务， 受 到了好评。 三、落实措施，主动控制 在安全保卫工作上物业保安年终个人工作总结，我们始终坚持 “预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作 中着重落实了以下工作措施： 一是落实安全保卫工作责任制。 根据 《企 事业单位内部治安保卫条例》和《横店集团治安保卫条例》的要求， 确立了各单位的安全保卫工作负责人 ; 对各要害部位确立了要害部位 负责人、要害部位责任人、 要害部位保卫责任人。从而使各自职责更 加明确、责任分明。二是建立超前防范体系。建立健全了保卫工作管 理流程： 1 、重大活动保卫工作流程 ; 2 、办理暂住证、出入证流程 3 、货物出厂检查流程 4 、接待来宾参观流程 : 认真按管理流程作业如保卫人员招收、 巡逻监察、车辆停放、劳动纪律检查、人员进入厂区检查、出纳到银 行取款的护送、 案件的查处等⋯⋯严格对外来人员登记管理制度， 轿 车、摩托车、电瓶车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度， 防止各类被盗案件发生。 三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。 实行 二十四小时值班制度，设立专门的安保中心、值班室，每晚有专人值 班，配备值班电话，并由公司领导带班。四是开展矛盾纠纷排查调处 工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的原 则有效的化解了各类不安全因素， 保证了公司的安全稳定。 五是加强 日常车辆管理。 严格落实车辆管理制度， 加强对车队驾驶员的培训学 习， 强化车辆驾驶员的交通安全意识， 杜绝了公车私用和非驾驶员驾 车等违规、违章行为的发生。 四、抓好结合，确保效果 为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”： 1 、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。 内部安全保 卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分， 在综治工作中 我们既抓综治与平安创建， 又抓安全保卫， 以安全保卫促进综治与平 安创建不断向前发展。 同时， 做到安全保卫工作与综治与平安创建工 作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的 落实作为重点检查内容， 通过检查， 及时将存在的不安全因素提出整 改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。 2 、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培 训班等形式， 对公司干部职工进行治安防范教育培训， 提高干部职工 队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以 健全内部治安保卫制度为着力点， 突出建章立制， 使公司的内部治安 保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和 健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财 务管理制度等一系列规章制度， 还结合工作实际制定了突发事件应急 预案、灭火预案、应急疏散预案等 3 、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工 作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点 突出了技防。 公司相继在办公大楼、 财务室、 车间、 门卫等重要部位， 完善了电子报警系统和电视监控安装， 在办公大楼内安装了消防自动 报警系统和自动喷淋设施。 各项防范措施的落实， 为做好安全保卫工 作提供了强有力的保障。具体数据如下： 为争创省级机械制造企业安全生产标准化，我们从安全生产责 任，组织机构、配齐人员、规章制度、操作规程等 12 个方面重新建 档成册，上报下达实施。凡是公司新建、改建的所有项目都能按上级 规定标准实现“三同时”，投入安全生产、消防工作的费用 1000 多 万元，充装灭火器 730 把，新购灭火器 105 把，水带 320 米，接头、 水枪数付 ; 组织消防演练 17 批次，使用灭火器 180 只， 增强了员工的 消防实践技能。 根据做好安全生产标准化基础工作，着力做好十个方面安全生 产标准化的基础工作，由点带面，全面做好资料、归档工作。公司的 综合治理、治安保卫、安全生产、消防工作做了大量，也得到了全体 员工和各级领导的支持和理解， 并取得了一定的社会效应。 跟兄弟单 位比，离公司领导的要求还有一定的差距，如加强预防和防范，严格 执法执纪，保卫队伍建设，热情规范服务上还需用心去改善。 治安科每月检查，公司现场管理委员会每季度检查，对查出的 问题该通报的通报，限时整改的限时整改，然后进行复查。在综合治 理、安全生产、 消防防范工作方面受到了上级的好评以及员工们的认 可。 一年来，组织了各门卫对员工进入厂区的查证工作，进行了货 物出运的凭票督促工作， 组织了治安科科室人员每星期一次夜间的上 岗证、物资进出、 劳动纪律等的检查，并通知各厂领导给予违规员工 的教育，提高认识。 根据公司《企业文化手册》物业保安年终个人工作总结，办理 新员工暂住证 3300 人次，临时进入厂区人员的出入证 716 人次，上 岗证收回 3125 份，办理上岗证丢失手续 295 人，三级培训人员 8000 人次，严格按厂、车间、班组做好培训工作。 这一年， 组织接待领导 56 批次，组织护送公司出纳员到银行取 款的保卫工作 79 批次，按案件多发季节性的实际， 打印了 70 份关于 夏季安全防范措施小知识发到各部、 厂，要求上黑板报和早会时向员 工宣传和提醒。 为方便全公司车辆进出厂区管理，对全公司车辆进行统计和做 厂区通行证，共做了 1415 张车辆通行证。 同人事科和横店派出所进行联网， 对新招的 3300 外来人员进行 政审，查获有前科与嫌犯人 52 人。为了减轻社会负担，招进有前科 的人进厂，并对这些人员进行帮教，以实际行动来减少社会负担。各 厂各部各组，每月，每季度都找他们谈话，了解困难。并对这些招进 工厂的人员进行有效的跟踪， 如发现有不好的地方， 就对他们进行教 育。最后经过各厂，各部，各组的领导以及同事给予他们最大的关怀 和暖心，经过公司治安科对他们进行监督，这一年来，这些人得到了 大大的改善物业保安年终个人工作总结， 个人素质也有了一定的提高。 公司对他们以恩施教， 严格中不乏人性的关怀， 以有效的方式慢慢的 感化了他们。 使他们在这一年中感觉到东磁是他们的港湾， 不再觉得 自己受歧视。 在“清网行动”中我们协助公安机关抓获部分 ___ ，公司内组 织纠纷调解 5 起。 总之， 我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩， 但是由于受某些客观因素的制约， 有些方面还有待进一步加强。 我们 决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高 保卫队伍的思想水平和业务素质， 使公司治安保卫工作再上新台阶物 业保安年终个人工作总结。 模板 , 内容仅供参考