xx年人事助理上半年工作总结范文 6页

第 1 页 共 6 页 范文：________ xx 年人事助理上半年工作总结范文 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 2 页 共 6 页 xx 年人事助理上半年工作总结范文 　　即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发 展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的 主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下： 　　(一)人力资源工作 1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各 岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融 资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb 布板人员各名，生产 技工 72 名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增 加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充 32 人， 保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进行 跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既 满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。 　　(二)行政管理工作。今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部 门提供好服务的同时，改变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工 作进行创新，不再依赖于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方式 进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制为主线。另在工作 中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管 理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。1、 办公室费用控制。在同样的效果下，名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒， 耿总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少 2 元/盒; 通过 200 元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约 2 万余元; 第 3 页 共 6 页 通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节约物业管理费 3000 余元;通过谈 判，仅用了 2800 元为公司购买了一套办公家具;在九月份超过 6000 余 元电话费的情况下，通过一些办法，使得十月份话费降至 4000 余元;工 会费少缴纳一个季度的费用 2040 元，在申报资料中减少人员，尽力不 订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节约 80 余元的机场建 设费和保险费;在修理打印复印机时，为避免原来的一家垄断，我们通 过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了 800 余 元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。前段时间打印 机有时会出现问题，我们就是在试验，验证原服务厂家说的是否属实， 是否需要全部更换，虽然有时耽搁了大家的使用，但对公司来说是一个 成本控制的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险 去换，确实需要勇气。、办公室的日常工作： 　　(1)完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记 录、有纪要，保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今 后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资 料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各 类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，特别是配合今年融资工作 的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。 　　(2)较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作，做好车辆 调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴纳。 　　(3)较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作，协助网站建设以 及网络维护。 第 4 页 共 6 页 　　(4)本着“服务”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现的各 类问题。好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、 电表充电、信件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的 保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调 试等，为总部提供一个舒适整洁的办公环境，提高员工工作效率。 　　(5)其他工作：①成功策划组织了 XX 年的春节联欢会、编辑印刷了 第五期《三龙人》。②做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一 劳动奖章的编写申报。③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检 企业等的年审及高新技术产品——热量表资料的申报、换证。④协助财 务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了 发展基金。⑤项目申报工作。今年顺利完成创新基金、济南市科技发展 计划项目、济南市信息产业基金项目等的申报工作，其中创新基金、济 南市信息产业基金项目成功获批，分别得到 35 万元的无偿支持、400 万 元的低息贷款。另外，完成了去年获批的济南市科技发展计划项目的跟 踪资料的填报。⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程，在 制造分公司开展“金点子”工程，并做到了将好的建议真正用到生产管 理中，取得了良好的效果。⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖 品，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。总之， 今年因为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人 员进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们准备在明年进行重 点突破。如：1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实 施是重点，保证这项工作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大 化。2、加强协调，提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层， 第 5 页 共 6 页 我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。3、费用的节约与控制 仍将是明年的重点。分析供应商的心理，进行有策略有步骤的价格谈判。 4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状，为公司发展助力。重点 是针对明年的大客户年，我们将组织进行系列培训。5、这期《三龙人》 由于稿源及各种原因一直未出，但已进入最后收尾工作，争取在对外宣 传工作中提高公司形象，成为员工真正的精神家园。总之，行政人事中 心将定好自己的位，为公司的主流业务做好各项服务支持工作，为公司 的发展献计献策. 第 6 页 共 6 页 总结范文 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用