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  • 2021-04-17 发布

2020机关党支部书记述职报告3篇

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2020 机关党支部书记述职报告 3 篇 2020 机关党支部书记述职报告篇一   尊敬的各位领导,同志们:   20xx 年上半年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我 认真履行存档建工第一责任的职责,牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合 力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,团结带领全村广大党员干 部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全 村经济社会各项事业的又好又快发展。   下面,我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下,请各位领 导、同志们评议:   一、加强党员干部教育管理,认真履职尽责   一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学 制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信 念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切” 为主要内容的“三学、三查、三促”活动,强化了“学习型、思考型、进取型” 队伍建设,形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年,先 后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训 3 次。   二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度,先后制定和完善了《财务 管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时,认真落实 了“三会一课”、“一事一议”等制度,制定了一个切合本村实际发展规划。   三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展 党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,联丰村共有 党员 50 名,新发展党员 3 名,积极分子转预备党员 4 名,培养积极分子 2 名, 培养后备干部 3 名。   四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初,我们在党 员会、群众代表会上作出公开承诺,做到每月召开民情恳谈会,按时公开“三 务”,轮流坐班,廉洁奉公等事项。半年来,我村没有违规、违纪的现象发生。   二、开展“基层组织建设年”活动,激活力作表率   开年以来,我们按照镇党委安排部署,将“创先争优见行动、建强组织增活 力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5 月 20 日,召开了村两委班子会议,认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党 员中开展创先争优活动实施方案》,从本村实际出发制定了以“抓党建强管理, 激活力作表率,创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法,成立了 以自己为组长,村两委人员为成员的活动领导小组,深入开展了“基层组织建设 年”活动。   活动中,通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策,互相交流讨论,以典 型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等多种形式,激发了村两委和 党员活力,使“基层组织建设年”活动起到了明显效果,一是充分发挥党支部作 用。投资 180 万元改扩建和新建村级公路 3.6 公里,其中新建 2.6 公里,改扩建 1 公里,完成了猫儿沟至安昌河宽 5.5 米,场 2.1 公里的路基工程。二是充分发挥 党员先锋模范作用,发动全村 50 名党员投入新农村核心区建设。自 6 月份起历 时 70 多天时间,适度集中流转土地 1200 亩,种植猕猴桃 720 多亩,清理农房建 筑遗留垃圾 1200 立方米,清理农舍杂草和生垃圾 45000 多平方米,清理道路 3 条总长达 7400 米。同时,添置垃圾转运车 1 辆,临时垃圾分类箱 14 套,解决了 垃圾堆放处理问题。   三、发挥党建工作带动作用促发展,当好排头兵   联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来,充分发挥党建牵引带动作用, 切实为人民群众兴办了一批好事实事。   一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划,今年我村要改扩建公路 3.6 公 里,新筑宽 5.5 长 2.1 公里的路基,新建 1200 亩猕猴桃种植园,新建站地 20 余 亩的文化广场。在资金不足的情况下,自己主动贷款 20 万元,并动员为项目的 顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金 120 万元,保证四大项目的顺利实施。   二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转,采取“统一整 治,统一规划,集中植苗,分片管理”的方法,新建立了 1200 亩猕猴桃种植园。   三是养殖业进一步扩大。在原年产 300 万只樱桃谷鸭的基础上,今年扩大到 了 500 万只;生猪养殖由原来的 1.8 万头扩大到现在的 2.1 万头;水产由原来的 318 亩扩大到现在的 618 亩;产值由原来的 8000 多万元增加到现在的 1.25 亿元。   四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社 等农民专合组织,今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”,使本村农民转 组织达到了 4 个。   五是农民休闲广场投入使用。今年,我们新建了占地 20 多亩农民休闲广场。 在广场内除完善了体育建设设施外,新植风景树近 500 株、凉亭 3 个、艺术雕塑 3 座、小石拱桥数座,新拓小溪 600 余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7 月日,省新农村建设检查验收组,对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、 产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致 认为,联丰村的新农村达到了省上的要求,并决定对我村的经验在全省推广。   虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强, 干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定 差距。下一步,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建 工作,为打造“魅力官斗山,幸福联丰村”做出更大的贡献。   谢谢大家! 2020 机关党支部书记述职报告篇二   尊敬的各位领导,同志们:   今年以来,我和局机关党支部一班人,认真落实县委、县政府的各项工作部 署和要求,以执法行政改革与发展为中心,坚持从严治党的方针,两手抓两手硬, 标本兼治,突出重点,努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协 调发展,抓好党的建设,促进司法行政事业的持续健康发展。在具体工作中,我 着重抓了以下几项工作:   一、坚持以加强思想教育为基础,切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识   在学习制度上,坚持和完善党支部学习制度和每周学习日制度,学习做到 “四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好 三个层面,第一层面是党支部领导班子的学习,着重政治理论素养、宏观战略思 维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层干部的学习,着 重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高,办事能力、服务质量、工作效率的 提高。第三层面是全体干部的学习,着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及 独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上,做到“三个结合”,即: 集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育 相结合。   在学习内容上,将“三十种不良行为”、“十个严禁”、“四条禁令”和“六条 禁令”作为学习教育的重点,认真组织开展了以廉洁自律为主题的执法行政活动 和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》学习执法 行政活动,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立 正确的世界观、人生观、价值观和权力观。   二、坚持以贯彻执行民主集中制为核心,努力提高民主决策科学决策的水平   民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,同时也是贯彻执行党风廉政建 设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决 策方面,我坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,狠抓“四 个环节”,即抓执法行政、抓制度、抓落实、抓班子。   一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育,努力提高班子成员的思 想理论素养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念、组织观念和纪律观念, 提高科学决策、民主决策的能力。   二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯 彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如 坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善党风廉政建设责任制、党支 部班子成员分工联系制度等;积极探索建立决策责任制,明确党政主要领导、班 子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。   三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中,对执法行政改革、重点项目、 安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等,凡属方针政策性的大事,凡属 全局性的问题,局党支部都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定”四项原则的要求,按照议事规则由集体讨论决定,确保民主集中制的落实和 工作的成效。   四是抓班子建设提升凝聚力。近年来,文体出版局的工作任务十分繁重,压 力也很大,我们始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质; 另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党支部集体领导下,明确班 子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责,做到事事有人管,人人有责任。   同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强班子协调合拍程度。 “班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互 相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上 的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长” 的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事。   三、坚持以改进机关作风为抓手,不断转变工作职能,努力增强勤政为民的 意识   机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下,我们始终强调 这样一个意识,文体出版工作直接服务社会,服务群众,直接关系群众的切身利 益,我们的工作就是为群众服务,为群众办实事,我们着重抓了三个方面:一是 加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公 开,对外公开文体出版局工作职责、重大事项的办事程序、收费政策等,让社会、 群众有限度的知情权、参与权,给群众一个明白,还工作人员一个清白,真正把 实事办实,实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题,严格按照程序,规范 运作,受到群众一致好评。   四、坚持以开展工作督查、做好信访工作和安全稳定为保障,努力推进各项 工作的协调发展   一是认真做好审批工作,对涉及本系统干部职工的问题反映,坚决查处,一 经查实,绝不护短。同时充分发挥案例的警示教育作用,举一反三,在全系统党 员干部中开展廉政活动,起到了很好的警示作用。   二是认真做好信访工作,对每一个来信来访,我们都认真进行处理,件件有 回复,事事有结果。认真开展信访排查工作,确保信访隐患排查的质量和效果。 全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。   五、坚持以行政改革为中心,努力促进行政事业全面发展   文体出版局工作头绪多,任务重,压力大,困难多,对此,我和班子一班人, 上下团结一心,负重奋进,坚持以改革促发展,在发展解决问题。   六、重点抓好基层组织建设   今年以来,我领导支部不断加强和完善了党员队伍建设。今年有 1 名同志成 为中共预备党员,发展入党积极分子 1 人。   完善了党员阵地建设。今年,我领导支部加强完善了党员活动室,有正式的 活动场所,使党的生活步入正规。   七、认真落实党建工作   今年我带领支部一班人,积极坚持和完善了“党员活动日”制度,规定每周 五为“党员活动日”,在党员活动日室召开党员生活会,采取生活会、文体活动、 歌咏比赛等形式丰富了党员的业余生活。   积极完成学费收缴任务。我支部每月按时收缴学费,从没有拖欠过,党员自 动缴纳,按时、按量完成。   今年,我支部按时完成了党报、党刊的征订任务。   一年来,在全局上下的共同努力下,文体出版局在各方面都取得了进步,我 自己也发挥了一名主要领导干部的作用,但是我们也清醒地认识到,与县委县政 府的要求相比,仍有一定的差距,自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。 20xx 年,我将进一步解放思想,创新思路,按照县委、县政府确定的思路和目 标,团结拼搏,负重奋进,为上杭县的文体出版事业作出新的更大的贡献。 2020 机关党支部书记述职报告篇三   尊敬的领导、同志们:   今年以来,地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作,全面贯彻落实党的 十九大和地区“两会”精神,按照地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来” 发展战略,努力加强和改进机关党的建设,取得了机关党建工作新成果。   一、认真履行党支部书记职责,加强班子队伍建设   一是抓思想建设,用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党 的十九大和地区“两会”精神,采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会 文章等多种方式深入学习研讨,开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答 题活动,参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设,组织党 员参加生态文明和健康知识讲座,编辑出版《机关党建》、《机关文苑》,营造浓 厚的机关干事创业氛围。   二是抓队伍建设,打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育,坚持民主 集中制原则,落实党风廉政建设责任制,在委内全体党员干部职工中开展“讲规 范、精业务、重细节、常创新,提升工作质量”主题实践活动,通过严格工作程 序,开展岗位技能培训,鼓励工作创新,建立机关业务工作规范化管理考评机制 等措施,推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。   三是抓管理创新,形成激励竞争机制。结合创先争优活动,对委内工作人员 实行定期积分考核制度,合理设定基础工作分值和加减分因素,注重工作创新和 能力素质培养,考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干 部实行双向选择聘用制度,开展“部办、党员”评比,关心干部成长,努力培养 年轻干部,采取措施解决职工实际困难,提高福利待遇,充分调动干部职工工作 积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动,引导 党员发挥先锋模范作用。   二、开展机关文明建设,提高党员干部文明素质   加强文明礼仪教育,开展“摒弃十大不文明行为”活动,引导机关党员干部 从自身做起、从小事做起,树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信 息发布和网络文明传播活动,注册志愿者 13 名,为青少年爱心书屋捐赠图书 300 余册。开展关爱山川河流志愿服务活动,组织党员干部清理白色垃圾,参加全省 环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动,义务植树 500 余株。   三、开展主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用   一是积极开展“百千万行动”。工委 20 名党员干部成立 11 个帮扶小组,与 长虹社区 10 户困难群众和 2 名困难学生建立帮扶关系,为困难群众和困难学生 捐款 3200 元。与加北乡幸福村共建帮扶,共同研究致富项目,为村民提供种养 殖技术书籍和技术指导,为村部提供电脑、纸张等办公用品。   二是严格考核评比,选树典型。开展“部办、党员(公务员)”评比活动, 共评出部办 2 个,党员(公务员)4 名,评选优秀党员、优秀党务工作者,激发 党员干事创业热情。   三是加强组织建设。优化党务干部配备,选用优秀年轻干部充实到党组织班 子中来,选配二名副处级班子成员任党支部副书记,选派一名年轻同志担任青工 委员,加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》,从党 组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、 服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。   四是开展服务型党组织建设。组成调研组,分别对服务农村、服务社区、服 务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研,编写《地直机关服务型党 组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》,拍摄电视专题片,全面 反映服务型党组织建设成果。   五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、 “十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职,召开由全体党员 参加的述职大会,对支部党建工作情况进行民主测评,使支部工作接受上级考评 和民主监督。   四、开展机关纪律作风建设,营造良好政务环境   一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求,为打造优质 服务环境、优秀服务机关、优良服务作风,工委制定《大兴安岭地直机关工委关 于改进工作作风若干规定》,对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。 认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》,开展纪律作风建设 自查工作,将作风建设情况纳入积分考核。   二是开展廉政教育和监督考核。组织 20xx 年度新提职的 3 名科级干部参加 廉政谈话和廉政知识测试,对科级干部进行年度廉政考核。   三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组,制定《地直 机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》,全面排查查办案件、目标考核、 各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节,查找容易产生廉政风险的重点环 节、重点岗位,共查出权力事项 17 项,绘制权力运行流程图 61 个,找出廉政风 险点 110 个,制定 20 项 195 条防控措施。   五、开展群团活动,丰富职工业余文化生活   组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、 排球赛,参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业 创佳绩”主题教育活动,开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动,为贫困母 亲捐款 500 元,为患病职工捐款 32836.7 元;组织参加《女职工劳动保护特别规 定》知识竞赛和“女职工艺术节”。   我的述职完毕,谢谢大家!