公司年终个人总结范文 50页

公司年终个人总结范文 公司年终工作总结范文 发布时间 :xx-10-19 （: 应届毕业生） 公司年终工作总结 今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革， 坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整 体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。一年来，在供水公司党 政领导的正确领导下， 在业务主管部门的支持帮助下， 天茂公司领导 班子带领全体干部职工， 加强干部和队伍作风建设， 扎扎实实地办实 事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司 体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设 新项目、新厂点， 并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求 合作伙伴，创出良好的经济效益。 Xxx 年实现产值 xxxx 万元，实际利润 xxx 万元，精神文明建设取 得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青 团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年 无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮 球女子第二名， 男子第四名 ; 排球好第一名， 男子第三名的优异成绩， 天茂公司干部职工开拓创新闯市场， 脚踏实地地干工作， 呈现出积极 进取，勇于向上的好势头。 一、基本情况： 1 、现有职工 xxx 人，其中全民职工 xxx 人，集体职工 xxx 人，市 场化就业职工人，男职工 xxx，女职工 xxx 人，。 2 、机关管理情况：经理办 x 人，经营部 x 人，财务 x 人，合计 xx 人。_公司年终个人总结范文。 3 、厂点情况：公司所属厂点 x 个，其中法人厂点 x 个，即 xx 公 司、 xx 公司、 x 工厂、加油站、 xx 化工厂， x，承包租赁厂点有 x 个， 即 xxxx 厂、xx 厂、大酒店，项目组一个。 二、1-12 月份经营情况 (略) 单位：万元 单位名称 经营收入 成本税金 管理费用 帐面利润 三、主要工作： 1 、以扭亏为盈为重点， 党政领导班子深入厂点， 摸情况， 搞调研， 进行认真的市场分析和经营分析， 对各厂点落实经营承包指标， 加强 管理，培养增效能力， 提高产品质量和服务质量， 以增收节支为主线， 以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作， xx 站 xxxx 年 累计亏损 xx 万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开 拓有新的起色，全年已完成上交利润 xx 万元，安置职工 xx 人。 2 、利用现有闲置土地，与 xxx 开发有限公司合作，在供水公司党 政领导的大力支持下，在董事长、总经理 xxx 同志精心运作下，成立 了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建 xx 栋商品楼， 现已有销售 80%以上。 3 、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了 钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置 xx 名职工。预计产值 xx 万元。 4 、建安公司投资 xx 万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业 余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在 xx 公司 xxx 经理 领导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值 xxx 万元。 5 、xx 厂在招聘厂长 xxx 同志的带领导下，稳定了职工队伍，做 到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终 产值达 xxxx 万元。 6 、安全生产、综合治理工作组织健全，制度完善，对 xx 站作到 每月一次安全检查，其他厂点每季度一次检查，节假日抽查，使安全 工作落实到实处， 保证了安全生产良好运行。 安全工作还经常作到 “三 同时” ( 同时计划、同时实施、同时检查 ) ，坚持经常性安全教育，提 高安全生产的意识，实现了全年安全生产无事故。 7 、加强支部建设，以“学习、团结、廉政、务实、创新”十字方 针，加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建设，增强团结，规 范经营行为，加强廉政建设，树立党为公，执政为民的良好形象，牢 记“两个务必”、 “艰苦 创业 ，发挥党员先锋模范作用，带好职工 队伍 , 坚持抓党建从促进生产经营总体目标出发，认真抓好党的组织 建设，思想建设和作风建设。坚持支部学习制度，党员“三会一课” 制度，抓好党员、党纪和党风廉政建设，开展党员“三优”工程创建 活动，直一步增强班子的凝聚力和战斗力， 广大党员的先锋模范作用， 进一步提高发挥。今年以来，支部开展“管理创新增效活动，设立党 员责任区 4 个，设立党员模范岗 20 个，以党员的模范行为树立党员 先锋形象， 评选优秀共产党员 3 名。党员转正 1 名，发展 __ 员 1 名。 8 、深入细致的思想政治工作，发挥工会、共青团、女工组织的作 用，维护职工的合法权利和利益，使职工队伍保持稳定，今年市场萎 缩，资金短缺，经营困难，年初伊始，党政班子从形势任务入手，教 育职工转观念，求生存，谋发展，认清形势，明确目标，敢挑重担， 脚踏实地，真抓实干，把实现利益和长远利益，结合起来，我们开展 了“凝聚力”工程以抓班子建设为重点，党员队伍建设为主线，经济 建设为中心，以发展促稳定，以职工利益为根本，职工的事无小事， 关心职工生产、生活，对单位贫困职工给予物质及精神的鼓励，职工 周玉 芬患病，天茂公司、建安公司、项目部各级领导亲自探望，带去 组织的好评，从整治环境入手，改善职工生产工作环境，使职工队伍 始终保持稳定，弘扬企业文化，积极开展各项文体活动，振奋职工精 神，促进各项工作的顺利进行。 四、存在的问题： 1 、管理上与公司要求尚有一定差距。 2 、职工的业务素质有待提高。 3 、负债过多，资金困难。 五、今后工作： 1 、对现有厂点进行科学管理，管理创新、技术创新、效益创新。 2 、积极开拓市场， 寻求新的经济增长点， 大力扶持增项目的开发。 3 、党群工作，精神文明建设，在现有基础上，再上新台阶。 一. 工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己 , 遵守各 项厂规制度， 严格要求自己 , 摆正工作位置， 时刻保持 “谦虚、谨慎、 律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下 , 始终勤奋学习， 积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗 位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术 ! 二. 设备操作， 工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作认识 清晰，熟悉和熟练自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的 ? 的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备 及操作过程情况熟悉与理解， 还应有较强的理论知识。 不但要有对机 器工作操作的了解， 也要有对发生故障的应变能力， 完成领导给予的 各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在 工作过程中也有许多不足和缺点， 对机器的原理和工作技巧还稍欠缺， 但这些会让我更加努力的工作， 谦虚谨慎的向别人学习， 尽可能提高 自己的工作能力， 使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用， 更快更 效率的完成自己的本职工作， 和其他同事的人际关系也很重要， 因为 一个人的能力有限， 每件事的成功都是靠集体的智慧， 所以和同事们 团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提， 这一点不仅仅 事工作， 平时的生活中也事如此， 所以团结其他同事不仅是个人的事 也是一种工作的义务 !_ 公司年终个人总结范文。 三 . 回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强 化自己工作能力， 把不利因素在自己以后工作中排除， 一年工作让我 在成为一名合格职工道路上不断前进， 我相信通过我努力和同事合作， 以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也 感谢领导给我这一个合适工作位置， 让我能为公司做出自己该有贡献。 作为公司的一员，为本年度的工作做一个年终总结，本文是公 司个人的年终总结范文，仅供参考。 不知不觉中， 见证着公司飞越发展的 20xx 年已经过去， 充满希 望的 20xx 年终于来临。回首 20xx 年的工作，有硕果累累的喜悦，有 与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现 将一年年的主要工作总结如下： 一、管理实践 20xx 年 11 月 4 日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子， 就在这一天， 我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望， 被公司正 式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公 司上下同仁对我的错爱， 也是公司对我在 xx 三年来工作的高度肯定。 想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年， 我从普通岗位迅速成长为公司管理高层， 这就导致了我理论知识缺乏， 实践经验不足的种种难题。 如何快速提高自己的管理知识、 更新自己 的知识结构， 并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。 在初任公司 副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断 提高自身自身素质修养及业务技能。 在公司领导和同仁的关怀与支持 下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了 一套属于自己的管理方法。 并以雷厉风行、 以身作则的管理作风得到 了公司领导和同事的一致认同。 二、突出成绩 _ 公司年终个人总结范文。 在公司管理方面： (1) 、主持制订并 监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。 (2) 、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。 (3) 、 完善并主持了公司新员工培训方案。 (4) 、带领人事部门顺利完成公 司的年度招聘计划。 (5) 、强化办公室管理工作，以身作则，在员工 中起到了很好的表率作用。 (6) 、推行项目小组、项目会议制度，合 理分配及协调部门工作。 (8) 明确策划部在平面及影视出品过程中的 职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。 (9) 、 明确项目管理和部门管理职能， 较大项目公司高层直接参与项目小组。 在公司项目执行方面： (1) 、带队参加 xxxx 宣传片项目竞标会， 并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。 (2) 、带队完成湖 南 xxxxx 局航拍项目部分路段的踩点采风工作。 (3) 、 主持长沙市 xxxx 学校部分 VI 要素策划设计。 (4) 、主持了公司 网站设计更新项目， 并承担了整体规划、 设计把关以及网站内部分文 字内容撰写等工作。 (5) 、参与 xxx 宾馆电视片的前期拍摄工作。 (6) 、撰写 xxxxx 电业局电视宣传片分镜头脚本， 拟定拍摄大纲。 (7) 、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的、归类、 保存等工作。 三、存在不足 1. 个人修养、基本素质还需要进一步加强。 2. 对公司的管理还需进一步加强。由于 __ 原因，进行严格的、 全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了 一些尝试，但深度、力度都还显不够。 3. 对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作 不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提 高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。 在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身 的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为 xx 的再次跨越腾 飞做出更大的贡献 ! 岁月流转，时光飞逝，转眼间 xx 年的工作又接近尾声，我于 xx 年 8 月 16 日加盟 xxxx 公司以来，也将近半年的时间了，回顾半 年来的工作， 在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下， 在思想意 识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以 在个人感觉上像保尔说的话一样 “当他回首往事的时候， 不会因为觉 得自己虚度年华而悔恨⋯⋯”。当然，为了更好地做好自己今后的工 作，总结经验、吸取教训，现将 xx 年的工作情况总结如下： 我是一名预算员， 在工程预算这个领域里， 我不算是一个新人， 只是初来乍到， 对工作环境非常寞生， 但在公司领导和公司老职工的 信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了 深刻认识， 使我在短时间内迅速融合进了这个大集体， 为以后的工作 顺利进行有着极大的帮助。 这半年领导安排的主要工作任务是： 1 、xx 项目二期 A区 A01栋～ A14栋工程结算 ( 施工单位为 xxxx 公司 ) 。 2 、xx 项目二期 B区正在施工的各栋前期准备 3 、xx 项目二期 B区正在施工的各栋施工跟进控制。 4 、培养新生力量。 下面逐步阐述这几项目工作的内容： 1 、在 xx 项目二期 A区的工程结算中，由于没有参与该工程的 施工过程管理，对该工程是完全寞生的，加之栋数繁多，项目部预算 人员仅我一个和一名实习生，实在是太少，工作量极大，重点之一是 钢筋的抽算工作， 钢筋的用量是直接影响工程结算价款的大项， 所以 必须极其细心和耐心， 对照规范反复核对， 尽量达到不多算不漏算的 实事求是目的，加上 xx 公司与其工人发生的一些工人闹事事件，迫 使工作必须在短期内完成， 所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。 重点之二是 xx 公司未完项目很多也很杂，需要花大量时间理顺，刚 开始对工程不熟悉，有不清楚的地方必须抱图去楼上每个地方查看， 做到心中有数。重点之三是各人对广东省建筑面积计算规则的理解， 所站的角度不同， 会有不同的理解， 在以后的对量工作中要十分熟悉 规则，而且还要有雄辩的口才，从有利于公司集体利益角度出发，说 到对方心服口服。这项工作还和 xx 项目 B 区的前期准备工作穿插进 行，确实让我紧张了不少时间。与 xx 公司的结算工作我方已完成， 但对方还在准备， 此项工作今后还有对量一大关， 到时可能还要磨破 钢嘴皮。 2 、在 xx 项目二期 B区的前期准备工作中，成绩不算凸出，这 主要的原因是 A区的结算穿插进行，在非常紧张的情况下，做好了 xx 栋各分部分项工程量的计算，这项工作也是比较繁琐，这关系到 建筑面积和投影面积 分类对比而选择分包队伍和分包价格、关系到整个项目的各种 主要材料的计划采购数量，在这当中我也严格要求自己，尊重科学， 事实求是， 不弄虚作假， 虽然以前也比较熟悉广东省建筑工程工程量 计算规则，但也不忘随时翻阅强化，而且对补充的规定、解释和信息 价格也认真阅读和研究， 网上查询， 这样可以不断地更新自己的专业 知识，不做明天就被淘汰的不思进取人员。 3 、xx 项目二期 B区正在施工的各栋施工跟进控制。由于栋数 较多，施工现场管理人员的工作压力大，工作量大，进入标准层后各 项工作都有序进行。但在± 0 以下却是有相当多的工作要做，土方、 砖胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、水沟、集水井等等许多零 星工程需要现场确认， 这些我都做得有条不紊。 但地下室的钢筋班组 是按吨位结算的合同， 所以地下室必须抽算钢筋， 又是一项繁重工作， 此项工作正在进行之中。 4 、培养新生力量。本公司有着一个好的工作环境，公司本着生 存和发展的必然规律， 做好人才储备， 培养新生力量是一条正确的道 路，做到人才老中青合理搭配。 我有幸成为一名实习生的指导老师这 是出乎我的意料这外，在以前，我曾有过这个经验，先弄清了学生的 基本功底然后按先易后难顺序逐步培养， 还经常带到施工现场实物讲 述。通过这段时间的学习， 该生有着长足的进步，也能在工作中逐渐 分担一些简单任务， 我的目标是争取她能在力所能极的短时间内成为 技术的骨干。 总之，这半年的工作还是充实的成功的，在近段时间内尚未发 现自己工作有重大失误之处，尚若有之，希望领导同事们指出，以便 及时更正。 一年之际在于春，在即将到来的二零零六年的春天，今后要更 加努力，爱岗敬业，遵守道德行为规范，本着准则和责任心的工作态 度，做好自己的本职工作， 发挥出自己最大的能力，为公司的发展添 砖加瓦。 以上为本人粗略的个人工作总结，请领导审阅，如工作上有不 到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。 20xx 年就快结束，回首 20xx 年的工作，有硕果累累的喜悦， 有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆怅， 时光过得飞 快，不知不觉中，充满希望的 20xx 年就伴随着新年伊始即将临近。 可以说， 20xx 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键 年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 ! ( 一) 在 20xx 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清 工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法 积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过 观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问 书本、问同事， 不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指 导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把 握住了工作重点和难点。 ( 二) 在 20xx 年工程维修主要有： 卫生间后墙贴瓷砖， 天花修补， 二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修， 还有各类大小维修已达几 千件之多 ! ( 三 ) 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务， 在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理 目标责任制。 ( 一)20xx 年上半年， 公司已制定了完善的规程及考勤制度 20xx 年下半年，行政部组织召开了 20xx 年的工作安排布置会议年底实行 工作目标完成情况考评， 将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。 在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度， 有力地促进了管理水 平的整体提升。 ( 二) 对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 ( 三 ) 做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 ( 四 ) 加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落 实 “预防为主、 防消结合” 的方针， 公司消防安全工作在上级领导下， 建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总 结起来有以下几个方面的经验和收获： ( 一) 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适 应工作岗位。 ( 二) 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环 境中保持好的工作状态。 ( 三 ) 只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品 的申购与领用。 ( 四 ) 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做 好。 ( 五 ) 要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作 上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 ( 一) 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。 冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 ( 二) 经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个 新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工 作有了目标，心中真正有了底 ! 基本做到了忙而不乱，紧而不散，条 理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不 知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限 轻松中走出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的 道理，也明白了， 一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下 的责任心是如何重要 ( 三 ) 总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生 了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识 和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中， 我时 刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和 道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤 才，总结工作成绩与问题，及时采取对策 ! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问 题，主要表现在以下几个方面： 1 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工 作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2 本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为 是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这 些情况不利于同事之间的团结， 要从思想上加以教育或处罚， 为企业 创造良好的工作环境和形象。 3 宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固， 与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题， 后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统， 这样就能更好的预防被盗事件的发生。 八、下步的打算 针对 20xx 年工作中存在的不足， 为了做好新一年的工作， 突出 做好以下几个方面： ( 一) 积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系 ; ( 二) 加强管理知识的学习提高， 创新工作方法， 提高工作效益 ; ( 三 ) 加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平 的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员 工宣传公司管理的相关规定， 提高员工们的安全意识， 同时在安全管 理方面要严格要求自己， 为广大公司员工做好模范带头作用。 在明年 的工作中， 我会继续努力， 多向领导汇报自己在工作中的思想和感受， 及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。 我们的工作要团结才有力量， 要 合作才会成功，才能把我们的工作推向前进 ! 我相信：在上级的正确 领导下， CSSM大安防的明天更美好 ! 随着世界经济一体化和资本市场全球化的快速发展 , 会计作为 一种通用商业语言的国际协调趋势已愈加明朗 , 会计国际化问题日益 成为各国政府、 会计理论工作者和会计实务工作者的焦点。 本文是会 计个人的年度总结范文，仅供参考。 20xx 年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作， 较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都 具有事务性和突发性的特点， 因此结合具体情况， 全年的财务会计个 人工作总结如下： 20xx 年顺利完成的工作： 1 、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训， 做好 财务软件记账及系统的维护。 2 、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准 确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完 成了税务申报与缴纳， 以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3 、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 20xx 年学习方面和个人修养和综合素质的提升： 1 、认真学习财经方面的各项规定， 自觉按照国家的财经政策和 程序办事。 2 、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想 和品德修养。 3 、不断改进学习方法，讲求学习效果， “在工作中学习，在学 习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的 知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力 不断得到提高。 4 、努力钻研业务知识， 积极参加相关部门组织的各种业务技能 的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础 ; 始终把工作放在 严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 20xx 年中仍然存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存 在的不足： 1 、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效 不成比例， 事倍功半的现象时有发生， 今后要逐步学习用科学的方法， 善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 2 、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究 条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3 、理论水平不高， 当前社会财务会计知识和业务更新换代比较 快， 缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习， 导致了财务会计基 础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 20xx 年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1 、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依 据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的 工作机制。 2 、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展 的步伐。 注意事项 1 、写财务工作个人总结一定要细心，因为和数字打交道，多一 个零少一个零那相差就大了 ; 2 、财务工作个人总结的格式对好的工作总结是很直观的， 一眼 就可以看出财务工作个人总结的作者是否用心 ; 3 、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作 假。这是分析、得出教训的基础。 4 、财务工作个人总结的内容，财 务工作个人总结一定不能给人以华而不实的感觉。 5 、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的 ; 有重要 的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之 分，该详的要详，该略的要略。 6 、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨 论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 20xx 年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本 人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢 兢业业的态度对待本职工作， 在财务岗位上发挥了应有的作用， 做出 了贡献。 一、以邓小平理论和“ __ ”重要思想为行动指南，认真学习政 治理论知识， 参加有益的政治活动， 不断提高自身思想修养和政治理 论水平。 xx 年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支 “学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、“ __ ”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的 十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积 极讨论、 用心体会、 写出心得。 同时积极参与到 “文明执法树形象” 、 “向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、 “两 个条例” 知识竞赛活动中， 在参加活动的时候， 明确目标、 树立榜样、 锻炼胆识、提高认识。 通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思 想上、行动上与 __ 保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水 平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执 法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务， 在本职岗位上发挥出应有的作用。 1 、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作 安排， 本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。 在岗位变动的过 程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真 探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加 强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一 起做好财务审核和监督工作。 2 、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责 财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办 理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪 律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工 作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于 指出，坚决不予报销 ; 对记载不准确、 不完整的原始凭证， 予以退回， 要求经办人员更正、补充。 通过认真的审核和监督，保证了会计凭证 手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完 整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 3 、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体 搬迁和会计基础规范化整改工作， 财务工作的力度和难度都有所加大。 除了完成报账工作， 本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。 为 了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲 个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉 献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成 报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成 各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。 4 、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终 以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志， 能够做到一视同仁， 热情服务、 耐心讲解，做好会计法律法规的 __ 。 在工作过程中， 不刁难同志、 不拖延报账时间： 对真实、 合法的凭证， 及时给予报销 ; 对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工 作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。 三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工 作者的良好形象。 本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此， 在平时的工作中， 既以一名劳教工作人民的标准来要求自己， 学习和 掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又 以一名财会人员的标准要求自己， 加强会计人员职业道德教育和建设， 熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清 正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和 财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职 工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的 目标， xx 年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加 强对财务业务知识的学习和培训。 通过学习会计电算化知识和财务软 件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力 ; 通过会计 人员继续教育培训， 学习了会计基础工作规范化要求， 使自身的会计 业务知识和水平得到了更新和提高， 适应了现在的工作要求， 并为将 来的工作做好准备。 在雅香丽近半年来，我部门根据会计工作要点，结合张老师的 指导下，围绕加强财务管理，积极主动地开展会计工作，努力地完成 了上级领导交待的各项工作任务。 现将我公司半年来的个人工作总结 报告如下： 一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。 我们坚持把加强理论学习和提高财务人员的思想素质水平摆在 首位。今年，在公司领导指导下，财务部人员进一步学习了新《会计 法》、新《企业会计制度》和具体会计准则及会计电算化等，均取得 了很好的效果。 在学习专业知识的同时， 公司财务部门还积极参加公 司所组织的 - 感恩培训活动、通过集体学习培训，结合实际谈感受， 写心得， 提高了我们的政治理论水平和业务技能， 有效地促进了公司 的精神文明建设和各项工作的顺利发展。 二、做好财务工作计划，加强财务管理，提高经济效益。 为了切实加强财务管理，使我公司的财务工作早日步入“规范 化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使公司财务管理工作适 应新《会计法》要求，针对我公司的实际情况，我们加强了一系列的 财务管理办法。 1 、加强增收节支，清收外欠工作。由于局打印业务日益下降， 又由于人员增加， 公司意识到如不开拓局外市场， 增加收入将是死路 一条。今年在全体员工的齐心协力，勇闯难关下，公司完成局外业务 57 余万元，占公司全年收入的 67%。在增收的同时，我们还把降低成 本，减少浪费， 把好原辅材料关作为财务管理的一项重要措施。我们 的员工养就精打细算， 仔细排版不多用一张纸， 随手关机关电不多用 一度电， 经常维护保养设备不多花一分钱的好习惯。 由于制度执行严 格， 公司全年招待费仅为 15000 元左右。 今年公司还加大了清收外欠 款的力度，两位经理亲自上阵，为了收回呆死帐款，他们锲而不舍， 不畏受人威胁，招人打骂， 被人陷害的危险，终于收回外欠帐款数万 元，为公司积累了大量的发展资金，新帐目清月结，杜绝了呆死帐的 再次发生。 2 、加强各部门财务管理及监督， 实行严格的考勤制度及领料制 度，控制成本及费用的核算。如健全材料盘存帐薄，严格材料出入手 续，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符，大大降低了成 本，提高了经济效益。 3 、加强内部制度管理。为了加强我公司等设备的管理，明确责 任范围，我们特制定了《设备管理办法》。规定公司所有设备均登记 造册，按“谁使用，谁保管，谁维修”的原则分专人负责，这有效地 降低了生产成本，提高了经济效率。另外，为了发扬工资激励机制， 使公司工资分配制度逐渐适应市场， 根据社会主义按劳取酬的分配原 则，结合公司实际，制定了《 xx 年薪资方案》，有效地调动了全体 员工的工作热情，提高了工作效率。 领导的重视是我们搞好财务工作的前提，员工的支持是我们圆 满完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了许多工作，但还存在着 一些不足之处。今后，我们将做好 xx 年个人工作计划，进一步弘扬 行业精神， 严格执行新 《会计法》 ，科学理财， 增收节支， 开源节流， 再创新成绩。 时间如白驹过隙， xx 年度眼看就要结束，而我部的工作还不能 停止。回首一年来财务部的工作颇有感触， 我部人员结构、 岗位分工、 工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化， 但面临包装新 形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的 整体工作也给部门带来了很大的压力， 但是我部没有畏缩不前， 而是 在公司领导的指引和各部门的支持下， 部门员工凭着应有的职业热情 和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因 为我们知道进步是应该连续性的， 可持续发展才是我们的追求， 为了 能够在 11 年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门 工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。 一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我 部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我 部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作， 把有用的成本相 关数据信息都包含在内， 这也是公司成本分析会的基础， 在这项工作 中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助， 经过不断的讨论和修正， 最终确认了新的模板格式， 并在后期根据实际情况进行了合理的补充， 这项工作得到了公司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强 的制度性和原则性支持， 不能凭空做出任何结论和判断， 这样是很武 断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他 部门进行宣贯尤为重要， 制度是相对刚性的， 但业务却具有很强的灵 活性， 起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么， 这也能够避 免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦， 特别是在今 年销售部门分业务线管理的情况下， 相关报销审批流程有了明显的改 变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时 为了加强会计报销工作的规范性， 把公司的管理机制执行到位， 财务 部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释， 对 实际工作起到了积极的影响。 三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多 数工作都是极具机械性的那种， 特别是在 SAP系统运行以来， 其并不 能完全实现上线的初衷， 我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足 管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高 效率就是其中一个重要方向， 虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合 适的系统， 但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的 问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要 不断探索的， 虽然工作量上升是显而易见的， 但大家仍然克服了困难， 工作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，在 SHGJ的带领下， 能够及时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性， 同时抽时间汇总 SAP问题点， 并及时进行反馈， 这需要很好的职业精 神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工 公司应该给予特别的关照， 另外部门内部员工能够相互影响， 工作的 主动性也有了很大的提升， 每个人都在逐渐走向成熟， 但这种主动仍 需要进一步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要，二 期扩建已经走入了轨道， 为了给予扩建工作更多更好的支持， 我部经 过慎重考虑， 抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作， 虽然任务重 时间紧， 但在有关领导的指导和项目组成员的配合下， 通过其自身努 力，按计划完成了许多重要工作，工作比较出色，这也得到了领导和 同事充分的肯定。 五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备 增多， 外债登记、 结付汇、 外汇核销、 信用证等诸多业务也随之增加， 而且因为公司业务面的加宽加大， 公司也在逐步接触和尝试运用更多 的结算方式， 以满足客户以及自身的实际需要， 由此需要更多的专业 知识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助 这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的 完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产 经营活动提供了资金保障。 六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟 通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税 08、09 年度税务自查 及税款补缴工作，完成了国税 09、10 年度固定资产发票抵扣情况的 普查工作， 完成了国税关联交易的调查工作， 参加了开发区重点税源 企业专项会议并学习相关资料的编制方法， 完成了增值税退税工作等， 而且为了进一步提高税务会计的专业素质， 我部安排其参加各种相关 税务培训， 并完成部分转训工作， 这对其自身业务素质以及部门整体 素质的提高起到了积极的推动作用。 七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学习新的 工作方式方法， 为了最大限度的实现资源共享， 为了支持兄弟公司的 相关工作， 我部委派专人去关联公司进行工作交流活动， 这是改善工 作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情 况下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为 10 年度的一项重要工作， SAP及岗位操作指南的编制 受到了部门领导的特别关注， 部门各岗位人员利用工作之余， 进行了 岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理， 历经数月终于编制完成 了操作指南， 这是一种值得继续推进和完善的工作方法， 更是改进工 作的一个方向， 但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵， 并没有按照 初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支 票如何填制、 发票如何开具等等细节性的工作都应该包含于内， 并描 述清楚， 这样才能成为真正的操作宝典， 指南的一个重要特点就是使 工作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改 变这种局限所带来的尴尬。 九、按集团关于做好小金库专项治理 __ 的要求， 在高层领导的 指导下我部展开了自查自纠工作， 通过认真自查自纠以及回顾， 公司 无明显小金库以及类似行为存在， 并出具了自查自纠报告以及自查自 纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到， “小金库”的预 防和治理是一项长期的工作任务， 需要长抓不懈， 已经有类似行为的 单位或个人应该防微杜渐， 没有的也不可掉以轻心， 而要剖析自身实 际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差 距等各种途径防患于未然。 十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以 总结经验教训， 从而指导其他新项目的实施， 这是一项新鲜且任务繁 重的工作，而且时间紧迫， 在高层领导的要求下，我部相关人员参与 了部分内容的编制， 虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量， 但对 报告的按时完成也起到了一定的推动作用。 十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司 各个部门所重视， 我部也不例外， 在公司较为完善的培训体系指导下， 会尽量安排各种类型的培训，以扩充员工的业务能力以及综合素养， 对重要岗位也会酌情安排外训， 同时不忘挖掘和调动内部资源， 利用 自身所学组织相关教学， 其实好的讲师就在身边， 鼓励员工主动承担 起这种责任也是我部关注的重点， 虽然说还存在许多不尽人意的地方， 但 10 年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很旺 盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善， 这也是公司培训所面临 的一种尴尬。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管 理和供应商管理越发显得重要， 为了给明年工作提供更加有用的支持， 我部按照高层领导的要求， 由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商 管理的思路， 这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门， 并在 实际工作过程中进行补充和修正， 这对优化资源， 保障资产安全有一 定的借鉴作用， 也为明年的相关工作给出了大致方向， 当然这需要后 期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。 十三、按本部战略 管理要求，业务部组织结构改变，分业务线进行管理成为定局，同时 多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止 11 月底尚未出具 11 年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预 算初稿已编制完成， 而此时仅下发了基于 SAP系统的成本预算新模板， 同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰， 这给预算编制带来了 诸多困难， 但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务。 这 种紧张和不清晰也显现了许多需要思索的问题， 比如：分业务线管理 是企业发展进步的一种管理方式， 这种方式是好的， 但谁来执行具体 管理应该小心推敲。再如： 模板的改变也是有必要的，但有没有考虑 细致与细化的差别尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的计 划性。 十四、 10 年度公司接到了向集团内刊 《企业忠良》 的投稿任务， 公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文 四千余字，占总稿数 10%，虽然写作能力欠佳，但这种氛围是值得思 考的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动自身成长， 不能嘴巴里喊着我要进步， 而实际上成为惰的奴隶， 这种矛盾的态度 绝对是自己在抛弃自己， 同时也拖了公司进步的后腿， 工作中要特别 慎之，认为自己应该是有为的人， 更应该好好思考这件事所折射出来 的问题。 十五、 受公司大环境和员工自身需求的影响， 我部 10 年度共提 请离职 3 人，其中不乏关键岗位人员，同时根据公司实际发展需求， 新招聘 8 人，其中 3 人为明年储备人员，尚未入职，新设费用会计岗 位 1 人，新设资产会计岗位 1 人，这为 11 年度工作的开展做好了相 对坚实的铺垫， 培养新人进而成为目前需要关注的一个问题， 资源如 何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思考。另外 ，公司作为 就业实习基地， 培养在校大学生也是应有的社会责任， 我部今年接收 了 1 人进行实习， 其实习期间的表现也受到了领导表扬， 不禁感叹现 在的教育体制下也不乏比较优秀的大学生， 这也说明了一个问题， 优 秀不优秀主要在自己。 综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉 得 11 年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证基础工作的 质量，其二是如何改进工作态度。 基础工作仍然不可放松，从去年年度的工作情况看，我部的基 础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促后勤部门进行系 统文本维护、 积压和逾期的跟进等， 这也是影响后期包装内部财务排 名的主要因素，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到 一个指令或者一个任务之后， 大部分工作的内容都是需要员工自己去 思考和完善的，不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级， 也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工 作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精 神不局限于本部门。 提到团队精神， 这是一种态度认识问题， 团队必然有岗位分工， 但许多人都有一个错误的认识， 总觉得完成岗位内的事情就万事大吉 了， 多余的事情可以不做， 实际上分工只是对一部分主要工作所做的 职责界定而已， 还有一部分工作是界定不清的， 或者是需要随机安排 的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻 重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况， 小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行 为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事 半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避免的。 但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业 操守、正确的工作态度这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。 所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职 业精神， 如果认识不清楚就会产生恶性影响， 这势必使自己脱离团队， 或者说团队放弃自己。 总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工 作也绝对有深度挖掘的潜力， 同样的岗位也有做好做坏之分， 这不仅 需要完善的制度体系来约束， 更重要的应该是注重自身的提升， 我们 时刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应该没有终点。 生产计划 , 是企业关于生产系统总体方面的计划 , 是企业对生产 任务的统筹安排 , 组织生产运作活动的依据。本文是为大家的生产计 划年终总结范文，仅供参考。 弹指一挥间 xx 年过去了， 虽然我才刚来公司将近 2 个月的时间， 无论在工作上还是生活上都有许多值得去总结、思考、规划的地方。 首先很感谢公司给我提供磨练自己的机会， 更感谢公司从我入职以来 对我的信任和栽培 ! 新的一年已经开始了， 现在我将过去一年中的工 作做一个总结以及未来的规划作一个汇报。 作为经理助理我的工作职责主要是： 1、对生产过程中所需的物 料进行跟踪，落实，确保生产所需 ;2 、在产品生产前确认首样制作完 成情况 ;3 、协助经理日常管理车间生产， 确保生产效率以及生产过程 品质监控。 在实际生产过程中会发现许多问题，我们公司是一个组装运用 型企业， 很多生产所需的物料包括库存不足的物料都需要采购， 物料 回厂时间不一致或者延迟回厂都将耽误产品生产， 影响交货时间。 这 个时候就需要对生产所需的物料进行跟踪、确认，随时跟采购沟通、 联系，掌握各物料回厂时间，反馈给车间主任安排人员生产。这个环 节往往会出现在生产过程中哪个配件缺少， 导致无法继续生产， 从而 影响出货。 因此加强与采购之间的联系是必须的， 全面掌握产品来料 情况确保生产顺利。 对于大批量以上的产品在生产前都需要将首样提 前做好并确认无误后再生产， 否则大批量的返工不仅降低的生产效率， 还将会消耗大量人力和资金，这是绝对不允许的。因此，在产品生产 前一定要确认首样是否已经完成并且确认无误。 作为经理助理，就应该为经理分担一些，很多事情经理一个人 无法处理或者是没时间处理， 特别是在车间的日常考核管理、 工人纪 律管制、 工人在作业过程中发现的一些问题及时处理以及仓库协助规 划等等问题上。因此，加强与上级之间的沟通也是必不可少的，遇到 问题处理不了，就应该及时反馈上级协助解决这点必须加强。 作为公司的一个职员，就应该站在公司的角度看问题，分析问 题。首先要做好自己的本职工作，同时也要有计划的去实施、贯彻。 我对自己试用期三个月内的计划是掌握 LED所有产品包括制作的全 过程。因为任何一个职员首先要对公司的产品非常熟悉才能正确的指 导车间人员作业，管理车间生产，乃至提高生产效率。试用期过后如 果公司觉得我还行， 决定继续聘用我的话， 我一定会把本职做的更好， 积极发挥自己的主观能动性， 一切与公司质量管理方针 “实施科学管 理，追求卓越品质，满足客户要求”为前提，坚守自己的岗位、技术 上力求创新。 通过将近 2 个时间的磨练我觉得有几个问题是需要改进： 1 、产品所需的明细表有改动部分的一定要更新过来， 最好先做 个首样事先确认清楚， 因为无论是在制作首样过程还是在生产产品时 有些配件根本无法按照明细表来 ; 2 、LED仓库数据由仓管员统一管理并录入电脑，当天领的料及 时扣除，电脑数据及时更新，别等到盘点时在来清点统计。 3 、 车间作业并未使用到流水线工作，对于投光灯，墙灯等小 灯具的组装可采用流水线工作提高工作效率。 xx 年已经开始，我也将会以一种全新态度去对待自己的工作， 再次感谢公司能够给我这样一个机会去磨练自己、 提高自己、 我一定 会尽自己最大的努力做好。 在不知不觉中 xx 年悄无声息的过去了， 本人自 5 月下旬加入公 司以来， 在这个大家庭中、 在上级领导的教导与熏陶中不断的在工作 中学习、在工作中成长。回首 xx 年，一车间在领导的带领，组长的 得力协助认真执行、 各员工的共同努力下取得了非常理想的成绩。 同 时也为即将来临的 xx 年奠基了牢实的基础。 在过去的一年里，生产一课以物流部的生产计划表为依据，按 各产线的生产进度安排生产， 对各产线发生和可能出现的问题及时的 调查、了解，采取措施积极预防和处理生产中的异常，基本完成了公 司生产任务的各项指标，满足了组装的生产要求，保证了公司出货。 一、xx 年工作总结： 未达标原因： 1 、工时效率：由于前期生产管理人员未对产线效率进行管控， 每天只要做完就 OK。生产员工缺乏干劲、积极性。各部门配合不到 位，影响生产运作，开发设计不成熟，产品问题多。 2 、停线影响原因：开发设计不合理、工程测试架为提前确认状 态。 3 、返工影响原因：软件变更，开发设计不合理需要改件， 二、在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成 绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下不足： 周 5S 检查 ( 单位：个 ) 1 、车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，标 识标牌也没有及时放臵， 没有做到定臵定点管理。 还有就是环境卫生、 设备卫生等各种工艺卫生还有很多的不理想， 生产完毕清场意识薄弱。 2 、和相关部门的沟通、协调的不理想，致使我们在工作中配合 的不好，这也严重影响公司的利益，是极大的人力资源的浪费 3 、由于各种因素，人员的流动率过大，加之生产管理人员在管 理方面的松懈，太重于情感管理，在制度执行方面，部分管理的认识 仍然不高， 在生产现场执行制度不够坚决， 致使我们的日常管理仍然 不时出现这样或那样的问题， 使员工的责任意识不强， 有时对错概念 模糊，在生产中不能很好地及时地发现问题，品质意识薄弱，不能很 好的做到自检、互检。 4 、由于人员流动较大，致使员工在技能方面得不到加强，在一 定程度上影响了生产进度和质量， 偶尔造成人为的坏机， 返工等现象。 5 、有部分员工思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表 现在工作中不求上进，工作无热情，责任心差，喜欢推卸责任，找借 口，直接影响其他员工的工作情绪，甚至带坏其他员工心态。 6 、制度还有许多不完善的地方，奖罚制度不均衡，经常是罚的 多，奖的极少。需要公司进一步的完善 三、好的方面： 1 、通过上级正确领导， 一车间各管理人员以及各员工的共同努 力保证了生产一课全年的生产直通率在 97%以上，超越了公司 95%的 目标。相比 xx 年的 95%今年提升了 2 个百分点 2 、通过上级领导的大力支持与各位组长的得力协助， 认真执行， 各员工的共同努力， 自 7 月份开始一车间的生产效率有这大幅的提升， 每月基本都大大的超越了公司 85%的目标，并且有 3 个月达到了 90% 以上。最高达到了 92%以上。对比 xx 年的全年生产效率不达标， xx 年生产效率从下半年开始有明显提升。 3 、通过 5S活动不断优化车 间现场。 xx 年工作展望： 时光似箭、岁月如梭。伴着元旦的欢乐气氛，我们即将迎来新 的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密 切配合及部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项 任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公 司明年更美好 一、 工作回顾 1 、 产量方面 2 、 产品品质方面 在今年工作中， 在确保生产任务的情况下 四层结构产品通线良 率已经达到达到 75%以上 。我坚信只要每个员工在提高产品意识情 况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。 3 、 设备方面 在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影 响到较大的工作， 在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转， 进 而确保了生产的稳定。 4 、 人员管理方面 在 __ 和产线员工极不稳定的时候情况下， 这无疑给生产管理带 了了极大的压力， 但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的 岗前岗中培训， 确保新进员工的顺利进入岗位角色， 做到基本胜任轮 换岗位工作，在这我要感谢工程 / 技术部对产线的培训和车间的各班 长及的耐心指导， 在大家的鼎力支持才使的我部门有了如今的良好局 面。 5 安全生产方面 在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之 中， 随时做到各车间员工的安全知识教育， 监督和排除各车间存在的 安全隐患。 确保了生产车间的有序运行。 全年度未发生较大的人体伤 害和设备损坏事故 二、 存在的不足和对策 生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的 成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。 1 、 质量管理方面 1) . 员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关 己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落 实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。 2) . 缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参 与质量意思， 在我们计件和没有品管的巡检下， 有时候会出现一个真 空地带， 班和班之间谁都管谁都不管的局面。 而且有的时候在生产现 场执行力不到位的现象。 2 、 人员管理方面 员工的精神面貌和紧张感缺乏， 在这方面我们在策划一下整顿， 制定完善的规章制度和培训计划。 实施有效的激励措施， 不断的提高 员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要 三、 自身总结 xx 年即将结束， xx 年的工作也即将告一段落，在这一年里， 我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一 年是有意义的、 有价值的、 有收获的。 基本上 的完成了 本年度的 工 作，经历 这两年来的生产管理 工作。通过这些项目的管理，熟悉了 公司的运作程序流程， 掌握了公司系统的操作过程， 这为今后的工作 打下了一定的经验基础 xx 年度工作规划： 1. 加强学习和实践，使自己本职工作能力得进一步提高于加强 针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相 关知识，提高解决问题的能力。 2. 竭尽全力完成 生产任务 在 生产过程中 充分沟通， 过程受控， 在生产上 更大的力度， 牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成 生产任 务。 3. 完善自身素质。 新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、 勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。 4. 全员参与。 带领产线全体员工积极参与公司的“内污改进” “划伤改进” 项目， 主动配合其他部门的合理化改进项目， 为公司的明天发展贡献 自己的一份力量。 今后，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和 业务学习， 不断提高自身能力。 以后， 也将会遇到很多困难， 我相信， 在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自 己的工作技能水平和个人文化素质， 为公司 建设作应有的贡献。 生产计划年终总结范文相关文章： 1. 生产企业年终总结范文 3 篇 2. 工厂年终总结 3. 年度与计划范文 3 篇 4. 生产部年终 3 篇 5.xx 年企业年终工作总结 3 篇 6. 总经理年终总结范文 5 篇 7. 主管年终总结范文 3 篇 8. 个人工作总结范文 9. 经营部年终工作总结及明年计划 10. 安全生产年终总结范文 3 篇 本文： 内容仅供参考