最新党建工作述职报告范文10篇 38页

1. 市委书记党建工作述职报告 2. 机关党委书记党建工作述职报告 3. 县委书记党建工作述职报告 4. 区委书记党建工作述职报告 5. 高新区党工委书记党建工作述职报告 6. 街道党工委书记党建工作述职报告 7. 镇党委书记党建工作述职报告 8. 纪委党建工作述职报告 9. 局党建工作述职报告 10. 公司党建工作述职报告 市委书记党建工作述职报告 今年以来，我认真贯彻落实省委年初党建会议精神，紧紧围 绕抓 党建、转作风、促发展、保稳定的总体思路，与市委一班人 认真研判， 精心谋划，切实推进党建各项工作，为全市经济社会 发展提供了坚强的 组织保障和作风引领。现将•年来抓党建完成 工作情况报告如下。 一、主要做法和成效 一是紧盯主体明责任。全面落实党建主体责任，层层签订党 建责 任书，率先出台《X》，安排市直部门主要负责人进行“X"； 制定加强 社区党建工作的《X》，明确社区党组织的功能定位和保 障措施。将包 括X企业生活区在内的城区统一管理，成立X个城 市新型社区，建立社区 大党委，将行政村全部转改为农村社区， 构建了市一区一•社区三级党 建工作模式。推行市直单位党组织与 村级组织、城市社区与农村社区结 对共建，协调企业划拨社区活 动阵地X平方米，社区党组织与驻区企业 开展“六联六共”活动， 形成城乡联建、地企共建的基层党建大格局。 二是建强基层抓保障。陆续投入X亿元，高标准建成X个新 型城乡 社区。去年将村级办公经费由每年X千元提高到X万元， 村干部待遇由每 月X元提高到X元，每个城市社区经费提高到X 万元并增加X万元党建经 费，社区聘- 11 一用人员报酬由X元提 高到X元，投入X多万元完善远 程教育站点，实现了有钱办事、 有场所议事、有资源服务。 三是活动引领当先锋。深化先锋引领行动，在推进深化改革、 双 联行动、扶贫攻坚等重大任务中开展“X"活动，引导基层党员 投身改 革，带动实施帮扶项目X余项，加强扶贫资金使用管理， 涌现出X个“X 先锋号”、X个“X先锋岗”。 四是提升服务促满意。加强乡镇党委班子和干部队伍建设，推 行 “X"和“X",推广社区“X"工程、X行动等做法，采取单独 组建、联合 组建等方式提高“两新”党组织组建率，转化提高摸 排出的X个软弱涣 散基层党组织，开展党员社区志愿服务等X大 行动，打通了联系服务群 众“最后一公里”。 二、存在主要问题及原因一是基层党建责任制落实还不够到 位， 个别党组织日常工作抓得不够实，存在重业务、轻党建的现 象；二是基 层党组织建设还存在薄弱环节，城市社区承担X项具 体事务、工作负荷 重，X%的村党组织书记年龄偏大，非公经济党 组织组建率只有X%；三 是对基层党建有部署、有措施、有检查， 但抓督促落实还不够到位。 存在问题的主要原因是:对基层党建工作的重要性认识还不够 高， 在落实上存在一手硬、一手软的现象，此外一 12—在抓各级 党组织建 设用力上还不均衡。 二、下步思路和措施 一是全面落实从严管党责任。分领域层层签订党建责任书，在 年 度考核中将党建考核比例提高到X%,每年按每个城市社区X万 元、每个 村级组织X万元经费标准予以保障，将事业单位党建经 费列入财政预 算，每年专项列支X万元非公党建经费，今年再新 建X个标准化社区。 二是持续推动基层党建创新。推进村级阵地建设、社区微型 党课 等党建项目，非公企业党组织覆盖率每年提升X%, 4月份前出 台基层服 务型党组织建设、村级党组织书记队伍建设等意见，每 季度组织1次基 层党建观摩交流活动。 三是不断巩固组织建设堡垒。党组织和基层干部队伍建设，规 范 委托基层代办事项和各类检查考核活动，选拔党性强、能力强、 改革意 识强、服务意识强的党员担任党组织书记，每年举办3-5 期基层党组织 书记培训班、优选基层干部参加省委组织部举办的 基层干部调训、选派 年轻干部到基层任职。 四是坚持推进作风转改深入。抓好作风建设，每年调研基层 党建 不少于20天，每季度召开1次研究基层党建工作的常委会， 从严格“三 会一课”、落实“X"等方面细化措施，每年参加X个 以上基层联系点的 民主生活会和组一 13—织生活会。认真履行 “两个责任”和“一岗双 责”，支持纪委查办案件。引导党员干 部一心一意谋发展、聚精会神抓 党建，以好的作风促进全市经济 社会持续健康发展。 机关党委书记党建工作述职报告 一年来，在履行抓党建第一责任人职责上，自己着重从 5个方面 作了努力：一是突出主题抓学习。根据市直工委和市局党 组的部署， 主持制定了《X实施方案》，区分X个专题组织开展学 习，邀请专家教 授为机关全体党员作了专题辅导讲座，组织党组中 心组（扩大）学习 会X次,制作宣传展板X期。与此同时，还组织 举办了专题培训班，开 展了学习X和X征文活动0对照市直工委 调研督查提纲，认真开展自查 自纠，检查机关支部学习情况X次， 组织X个组对X个所属单位开展了 督导检查。 二是突出主责抓作风。树立“X”的思想不动摇，组织协调 XX名 领导干部和机关党支部，建立了 XX个基层党建工作联系点， 确定了 XX个“X"党建工作示范点。局领导班子先后X次到基层 检查督导党建 工作，“X、X、X"做法得到上级的一致认可。主持 制定了 X项党建工 作制度，明确了党组、党组书记、党组成员、 党建部门、党支部、党 支部书记X类主体、X项全面从严治党任务 清单和责任清单。严格落实 中央八项规定精神，主持出台《X实施 意见》，配合市纪委开展了八 项规定“1+X"专项督查。局党组X 次专题研究党风廉政建设工作，召 开了全面从严治党工作会议， 下发了《20**年全面从严治党工作要点 》 三是突出主体抓规范。X月，在市直工委和局党组的领导和 指导 下，完成了局机关党委、机关纪委的换届,上半年完成了 X个 支委会 的换届。抓好县级局成立机关党委工作，新增机关党委X 个，增配专 职党务干部X名。按照抓党建带“X"的原则，指导完 成了 X、X、X的 换届。落实各级党组织抓党建的主体责任，组织 举办了基层党支部书 记培训班，主持召开了基层党支部建设经验 交流会。以“X"为载体， 完成市局机关XX个党支部和XX名党员 的电子信息采集，党建微课人均 达到XX学时。进一步规范党费收 缴管理，开展了自查自纠。 四是突出主流抓创新。组织开展了学习X先进事迹活动，活 动情 况被《X》X次头版刊载。结合XX实际，创新工作方式， “X"主题实践活动做法被上级宣传推广。联合XX电视台拍摄了 《X》专题片，被市直机关工委评为“X项目X等奖二 五是突出主业抓融合。紧紧围绕市委工作要求，组织开展了 “XXXX"主题实践活动。以党员干部为主力军，探索“只跑一次” 新 途径，全市XX个联合XX服务厅、XX个窗口实现“X” “X” o 推行 XXX平台，让纳税人“X、X",推动营商环境更加公平有序。 一年来，自己在抓党建工作中，还存在着一•些差距和一 17— 不足:一是党建工作机制有待进一步完善。开展党建工作的创新举 措不 多，党建办运转机制尚需进一步理顺。二是基层党建工作执 行力有待 进f步提高。目前大多数基层县级局未配备专职党务干 部，导致党建工 作开展不顺畅。三是党建业务“两张皮”现象仍 存在。一些基层党组 织常常认为业务工作是中心，党建工作是从 属,党建工作未能很好地融 入日常业务工作。四是特色亮点还有待 进一步培育。虽然培树了一些 亮点工作，但在获省部级以上表彰、 工作经验被中央级媒体推广等方 面还有待突破。五是队伍活力还 有待进一步激发。特别是XX部门实行 垂直管理，指导系统党建的 力度还不够，党务干部队伍建设与党建工 作的发展要求仍有差距。 下一步，我将从以下4个方面持续用力。 一是提高认识。继续力度不减地抓好X和X的学习贯彻，进行 处级 干部学习X轮训，开展X精神贯彻落实执行情况监督检查和 学习X知识竞 赛。按照市委部署，组织开展“X"主题教育，结合 推进X学习教育常态 化制度化。 二是促进融合。充分发挥党对X工作的统领作用，组织党组 成员深 入基层一线开展体验式、解剖式调研,全年到基层联系点指 导党建工作 至少X次。 三是统筹结合。继续发挥垂直管理和地方管理两个优势，用好 系 统和地方两种资源，建立统筹协调、工作推进、协同共管三个 机制，深 化“X"和“X”工作机制，加快形成X系统与地方党委 党建工作优势互 补、共管共治的抓党建工作格局。 四是争先创优。规范党支部政治生活，结合各支部特点，积极 探 索创新党建活动载体，引导党员积极投身“X"建设，发挥党建 品牌的 带动、辐射作用，不断激发党建创新活力。 县委书记党建工作述职报告 一年来，我坚持以省、市各级要求为引领，扎实履行岗位职 责， 全面抓好区域经济，现将个人工作情况述职如下：一-是坚持 示范引领 。认真履行第一责任人职责，严格落实县级党员领导干 部“X"联系点 制度，先后X次深入联系点蹲点调研,X次召开各 类党建工作专题会议、 工作推进会、座谈会，研究部署基层党建， 带头为基层党员上党课， 深入基层开展党建工作检查。制定了加 强村干部队伍建设以及机关、 非公企业、社会组织党建等意见， 对乡村领导班子运行情况进行分析 研判，进一步明确基层党建重 点。 二是坚持思路创新。建立合作社党组织X个、市场党支部X 个、楼 宇党支部X个，试行强村弱村联建党总支，切实打通服务 群众“最后一 公里”。围绕打造“X"带头人队伍，大力实施能 人强村战略，选拔女 村“两委”正职X名，大学生村官村“两委” 正职X名，组织实施基层 党组织书记素质提升工程，村干部队伍 整体结构和能力素质得到优化 提升。出台了《X》，严格落实 “X、X、X"的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部X人。 建立县 乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制，推行 X、X、X— 20—等办法，组织X党组织与村党组织结对共建，帮 助争取项目X多个 ，帮办实事X多件。 三是坚持问题导向。将强化基层党建作为X学习教育的重要 内容， 对查摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等 XXX个突出问题 进行了集中整改。坚持X、X、X、X的“四X"措 施，投入整顿资金X万 元，X个软弱涣散基层党组织全部整顿提 升。推行党员量化考核管理， 处置不合格党员X名。 四是坚持强化保障。201X年全县党建经费预算达到X万元， 比上 年预算增长X万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位 定额公用经 费。县财政每年列支X万元，改善村级活动场所及办 公条件。实行村级 办公经费与村工作量、人口、土地面积挂钩的 分配机制，按照X万元、 X万元核拨村级办公经费。村干部平均 报酬达到了 XX万元，村干部养 老保险年缴费由原来的X元提高 到X元，建立了 X、X、X等制度，激发 了工作热情和内生动力。 在取得成绩的同时，依然存在4个方面问题：一是主体责任 不够到 位。主观上，存在对党建工作说得多、做得少的问题，习 惯通过召开 会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深 入，投入的时间 精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有 力，存在一手硬一手 软的现象。二是作用发挥不够明显。农村基 层党组织还存在“班一 21 一子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问 题，研究扶持增加“造血”措 施比较少。非公企业和社会组织党 组织组建率偏低，分别只有X%、X%, 并且大多都没有固定的活动 场所，影响了战斗力、凝聚力的发挥。三 是能力素质不够标准。 没有高度重视对年轻村干部的培养，全县村干 部队伍年龄偏大、学 历偏低、能力偏弱等问题依然突出，作风建设抓 得不紧，个别村 干部有违法违纪现象。四是教育管理不够严格。满足 于建立组织、 发展党员，但对基层党组织和党员的教育管理工作重视 不够，抓 得不实。一些基层党组织“三会一课”不正常，一些党员宗 旨意 识薄弱，党性纪律观念淡化。 下一步，我将牢牢把握全面从严治党这一总要求，突出抓好 基层 党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价、督促检查、 责任追 究三项机制，深入实施X工程、X工程、X工程、X工程、 X工程“五大工 程”，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创 新求突破、抓典型带 整体，努力开创基层党建工作新局面。 一是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责、 最 大的政绩。围绕解决基层党建突出问题和难点工作，每季度至 少开展X 次基层党建工作调研督查，用更多的时间精力，加强对 基层党建工作 的调研思考。建立“X"工作机制，明确党委抓党 建的责任清单，推动 各级党组织书记切实履行第一责任人的责任。 对抓党建工作不重视、 不到位的严肃问责，对问题严重的及时调 整。对党建考核排名靠后的， 及时进行约谈报警，年度考核不得 评为优秀。 二是全面推进服务型党组织建设。制定出台《X意见》，部 署开展 “X”活动和“X”创建活动，切实解决基层党组织和党员 作用发挥不 够的难题。坚持“好人治村”和“能人强村”相结合, 分省、市、县三 个层次，全员培训村干部，使其坚定信仰、提升 能力。 三是提升基层党建整体水平。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱 领域 党建工作。软弱涣散党组织抓长效整治，“两新”党建抓组 建、扩覆 盖，社区突出抓硬件、强基础，机关党建抓服务、提效 能，分领域创 建高标准党建示范点。 区委书记党建工作述职报告 一年以来，在市委的正确领导下，在区党委班子共同努力下， 我 按照年初制定的抓建基层党建计划，充分发挥党委班子总揽全 局、协 调各方的作用，坚持主动靠前抓、亲力亲为抓、创新方式 抓，把党建 工作和全区建设同安排、同部署，有效增强了基层组 织的凝聚力、战 斗力和创造力。 现将工作情况述职如下。 一、主要做法和成效一是认真履行“第一责任”。始终把基 层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领 等职责，召开X次常委会，专题研究解决基层党建重大问题XX个。 主持制定了《X》，先后到街道、社区走访调研X次，约谈街 道及基层负责同志X次、X人，形成层层传导压力抓落实的局面。 二是突出抓好“两个保障"O为X个社区配备了专职副书记， 选派X 名机关干部担任村主任助理，招聘X名农村党建专干，选 派X名大学生 村官、X名党建工作指导员到非公企业开展服务。投 资X万元新建了 X 村和X村办公阵地，财政为每个街道、社区、 村分别提供党建工作经费 X万元、X万元和X万元,将社区专干和 村两委班子待遇提高到每月X元, 并为其购买了 “五险一金” o强 化村务一 23—监督，对村级财务进 行了全面审计，制定了加强全 区村及村改社区“三资”管理的实施意 见。 三是着力打造“三个载体”。在城市社区大力推广“X”工程, 深 化拓展了 X、X、X、X等服务品牌，在X个街道建成“X系统”， 新建老 年人服务中心X个、社区少年宫X个，打造“X服务圈” XX个。在农村大 力推行“X",建成三级为民服务代理机构。在 区直机关开展了 “X”活 动，X名科级干部和X名党员，上联辖区 X家银行、X家省市单位和X家社 会力量，下进X户城市低保家庭, 包抓X万户门店，组织X多名机关党员到 社区报到，开展志愿服 务活动。 四是重点强化“四项管理” O坚持把党员队伍管理作为基层 党建的 关键来抓。强化基层党员干部培训，采取多种方式培训党 员干部X多人 次。注重从基层一线选拔干部，提拔任用街道、社 区干部X名。从严管 理党员干部，处置不合格党员X名，查处违 纪村干部X人。主持制定了《 X》，对X家单位、X名领导干部进 行了问效问责。 二、存在主要问题及原因一是基层党建责任落实还不到位， 一■定 程度上存在“重发展、轻党建”的思想；二是基层党组织建 设还有薄弱 ，城市社区部门化倾向明显，部分村改社区党务村务 公开不全面，流动 党员管理相对滞后；三是党员干部教育培训还 需加强，一些基层党组织 负责人和部分党员带动和服务群众的能 力不强。究其原因：一是第一责 任履行还不到位，主责主业意识 还不够强；二是工作定位还不高，往往 满足于已有成绩，只求过 得去、不求过得硬；三是创新意识还不强，致 使已经形成的党建 品牌特色亮点不鲜明、影响力和带动力不大。 三、下步思路和打算一是以高度的自觉担起第一责任。把抓 好基 层党建与推动发展共同谋划、部署、落实。加大党组织负责 人抓基层 党建的考核比重，将考核结果作为选拔任用的重要依据。 带头落实领 导包抓、逐级约谈和联系群众制度，抓好基层党组织 书记抓党建述职 评议。 二是以创新的举措破解党建难题。围绕学习型党组织建设，严 格 落实教育培训等制度，整合各类培训资源，组织对党员领导干 部和基 层党组织书记进行轮训。围绕服务型党组织建设开展行政 服务分离改 革，打造X和X,围绕创新型党组织建设，抓好党组织 书记“X"和村干 部"X",进一步完善流动党员登记、核实、接 转、服务机制。 三是以良好的作风抓好任务落实。推进村级事务全程代理服 务， 持续抓好在职党员进社区活动，建立党建经费正常增长机制， 按要求 提高基层党建工作经费。强化党员干部的教育监管，促进 干部作风持 续好转。 高新区党工委书记党建工作述职报告 按照统一安排，现就一年来抓基层党建作如下述职，请予评 议。 一、主动扛责，扎实推进促提升一是构筑四大体系促党建。 构建 了党工委领导下的农村、社区、企业、机关四个党（工）委 “四轮驱动 ”促党建的组织领导体系。制定高新区党建工作的 《意见》及四个领域 《方案》和《清单》，形成“1+4+4”的党建 工作指导体系。通过加 强年初部署、年终绩效考核，党工委会议 定期研究及签订承诺书等措施 ，形成“增压导电”的检查督办体 系。通过专项预算、整合资源等方式 ，形成“合力共促”的经费 保障体系。 二是突破重点环节促党建。开展“X行动”，实现全区规上 工业企 业党组织应建尽建。对X村X社区进行重点帮扶，促进了软 弱涣散党组织 转化升级。较好地完成全区X个社区“两委”换届； 开展“X服务群众 行动”，X余名党员提供各类服务X余小时。新 建及改扩建X个村、社区 党员群众服务中心;培植x、x等企业党 建阵地示范点;建成区级党员职工 活动中心。 三是落实从严从实促党建。带领f班人认真完成X专题教育 每一阶 段任务，区、镇、村三级党员干部接受主题- 26 —教育达 X余人次。 扎实开展“X" “X”专题教育及党规党纪教育，举办 党员干部学习《 准则》和《条例》X场（次），受教育党员干部实 现全覆盖。认真审核X 余名干部档案，免职及撤销任职决定X人， 规范任职X人。给予党政纪处 分X人，开展明查暗访X次，及时 处理X名参与赌博、X名工作履职尽责 不到位和X名违反中央八项 规定的党员干部。 二、深刻反思，找准症结破难题一是基础工作不扎实。部分 工作 还存在“蜻蜓点水”“以点带面”等问题。如：企业党组织 在自身建设 、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不 紧密；企业党组织 书记兼职过多，企业专职党组织副书记配备少； 基层党组织“三会一课 ”质量不高、针对性不强。 二是管理工作不细致。在基层党组织管理、制度管理、党员 管理 等方面对下层党组织指导不够、管的不细，管理未延伸到边 到角；各级 制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化 管理要求还有差距 ；村、社区“阳光公开”不彻底，党员干部教 育管理不到位。 三是方式方法不灵活。开展基层党建工作思路不宽、手段不 多、 创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务 群众等方面 工作形式较单一，特别是在流动党员管理方面，尚无新 的办法促进工作 提升。村、社区在一 27—发展集体经济上办法不 多，“啃老木”“等 靠要"的多。 针对存在的问题，我和高新区党工委一•班人进行了认真分析, 查 找出以下原因：一是工作主动不够。各级主动思考、主动谋划 党建不积 极，带头干、带头闯的劲头不足，办法不多。二是党建 业务不精。部分 党组织书记、党建指导员、“第一书记”等党建 工作者学习不够，抓党 建的经验不足。三是督办问责不严。部分 党组织负责人重心下沉不到位， 到基层调研和指导督办少，日常 管理抓的不紧，问责失之于宽。 三、系统谋划，精准发力促提升下一步，我将带领全区从以 下几 方面努力，促进基层党建工作再上台阶。 一是不断压实责任。主动适应从严管党治党新常态，在抓班 子、 带队伍的同时，注重责任传导，着力压紧、压实各级党组织 抓党建主体 责任和书记抓党建第一责任，一级一级开展定期谈话， 强化书记抓党建 的核心意识和全员参与的团队意识，增强广大党 员干部参与的积极性和 责任性。 二是继续加大投入。201X年，计划新增投入X万元用于支持 村集体 经济发展，帮助X个村（社区）新建X座光伏电站;新增投 入X万元用于 阵地提档升级，新建X个、改造升级X个村（社区） 党员群众活动中心， 新建X个企业一 28—党建规范化示范点;新 增投入X万元用于提高村干 部报酬;新增投入X万元用于实现村 （社区）“X"创建全覆盖。 三是全面精细管理。瞄准基层党建薄弱环节，着力解决管理 不细 的问题。进一步完善基层党建各项规章制度，强化执行督办, 促进规范 高效。加强思想和纪律教育，特别是加强对农村党员干 部法纪教育， 让他们真懂得、真明白、真敬畏。 四是推进创新发展。以XX空间、孵化器、配套产业园、X服 务站 等高新技术平台建设为依托，探索抓好企业区域化党建创新 工作；以 中央、省、市农村党建工作会议精神为基本，促进农村党 建各项工作 全面提档升级；以深化“人才特区”为抓手，建立党 务工作人才库， 实现未建党组织企业百分百派遣党建指导员。 街道党工委书记党建工作述职报告 20**年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行党建工作 第一责 任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍, 不断推进“ 两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层 党建工作基础更 加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一 年来履行党建工作责任 制，推进基层党建工作情况报告如下。 一、履职情况（一）以履行基层党建首责为目标，层层落实 责任。 一是聚焦党建主业。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建 是失职 、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与 经济社会发展 同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了 X 次党工委会议专题研 讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立 班子成员分包社区抓党建工 作责任制，各班子成员根据所包社区 实际情况，亲自制定党建工作计划 ，帮助社区理清工作思路，定 期开展走访调研活动，每季度讲X次党课， 协调解决具体困难和 问题，全面落实“一•岗双责"。三是加强督查考核 。引入绩效管 理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责 任书， 建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核项 督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。 （二） 以学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一 是突出“三个结合”抓教育。根据党员X学习教育培训的要求， 将党员 教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教 育相结合， 多种形式宣传和学习党章党规和X精神,先后组织开展 了党工委书记带 头讲党课、全体党员重温入党誓词等专题教育活 动，引导全体党员不 忘初心、牢记使命，强化责任意识。二是突 出制度建设抓队伍。扭住 严格发展党员、严肃党内组织生活、严 管组织关系、严明组织纪律“ 四个重点”，进-步完善“三会一 课”、民主生活会、党员教育与管理 、党费收缴管理、党员活动 日、民主评议党员等制度建设，深入开展 “X"薄弱社区党支部排 查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入 关”。三是突出模 范引领抓服务。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮 带等作用，坚 持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质 ，服务辖区 居民群众。以“X"为工作主线，不断完善街道党员群众服 务中心 建设，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越。 （三） 以落实基层党建重点为抓手，筑牢党建基础。 一是加强场所建设。以整顿X社区“X”薄弱社区党组织为抓 手 ，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际， 整合资 源，不断加大阵地建设力度。在共建单位X小学帮扶下， 解决了多年来 制约X社区发展的办公和服务设施用房问题，社区 党员活动场所得到彻 底改观。二是加强问题整改。组织开展了基 层党建“逐社区观摩、整 街道推进”活动，开列X类X个问题清单, 并积极督促各社区党支部迅速 整改到位。三是加强档案管理。对 辖区X名党员档案进行了全面整理、 立卷、归档，实行一人一档、 分类管理，进一步加强了党员档案管理 的制度化、规范化建设。 （四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。 年初，根据区委项目化管理推进工作落实思路，街道立足实 际， 规范“X"和社区“X”运行,健全完善“网格化”基层党组 织体系。采 取党员骨干“带"、党员活动“引”，党建阵地“聚” 的方式，认真谋 划了以“X"为主题的“X工程”，并列入街道年 度重点工作重大项目 台账。X工程开展以来，街道、社区党组织纵 览全局、协调各方的能力 进一步提高，辖区各党组织的责任意识、 攻坚意识不断增强，党员干 部干事创业的热情明显提升，街道项 目建设、大气污染防治、双迎攻 坚等工作均取得了显著成效。 二、存在问题及原因尽管有些成绩，但对照上级要求和群众 期盼 ，自我在抓基层党建工作方面还存在如下不足。 （一） 抓基层党建精力投入不足。一-是推动基层党建工 作 常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一•岗双责”责 任落实 方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建 工作作为“ 第i要务”的责任感和紧迫感。 二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工 作投入 的精力少，存在一手硬、f手软的问题。二是在抓街道机 关、社区党组 织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组 织党建投入精力少， 造成基层党组织建设工作推进不平衡。 （二） 抓非公党建覆盖效果不足。虽然辖区内企业众多, 但规 模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些 企业虽然建 立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件， 党务人员普遍业 务素质不高，缺乏系统性规范指导。 （三） 抓常规工作创新亮点不足。对基层党组织建设出 现的 新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于 凭老经验、 按老套路，i些党支部抓党建工作积极性不高，个别 党支部党建活动开 展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模 范作用等问题仍然存在 ，没有拿一 33—出好的办法和措施加以解 决。 认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主 要有 ：思想上不够重视。对基层党建工作的认识不够深刻,较为重 视发展工 作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上 用力不够，基层 党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做 的还不够好。思路上不 够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓 上用力不够，系统学习研究不 深入，创新思路不够宽泛。三是追 责上不够到位。 虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往 往对党 工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出 于对基层工 作的考虑，降低了党建工作考核标准。 三、下步打算 (一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。 时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增 强管 党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重 要议事日程 ，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、 同落实，定期召开 党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建 工作作为一项长期任务常 抓不懈。 (-)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范建设。 按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联一 34— 建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种 实现形式， 力求构建完整的党建阵地体系。坚持“X"的工作思路, 建立健全相关管 理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办 理制、服务代理制、挂 牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民 服务工作规范有序开展。 （三） 健全完善制度，统筹抓好基层区域党建工作。 严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必 议” 的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支 部的组织生 活制度和工作制度。抓好社区党建，在横向上，注重 吸纳驻街单位党组 织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区 党建工作，不断壮大社区 党建力量；在纵向上，细化党组织设置, 建设特色党支部、主题党支部， 进一步增强党组织的号召力和向 心力。 （四） 注重教育引导，加强基层组织党员队伍建设。 狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建 设为保 障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党 员干部牢固树 立“务实重干、担当奉献”精神，主动投身到“急 难险重”工作一■线 ，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过 硬的基层干部队伍。从强 化硬件着手，有计划、有步骤改善辖区 各社区党支部活动场地硬件条件， 集中开展软弱涣散党组织整治, 筑牢基层阵地。 镇党委书记党建工作述职报告 按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履职尽责情况一是履行党建工作责任。坚持把党建工作 与全 镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开X 次党委会专 题研究基层党建工作，XX余次带队深入村（社区）督 促落实“三会一• 课”制度。重点做好XXX学习教育，坚持责任到 支部、学做抓日常， 让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹 做好换届选举工作，X月， 圆满完成X活动；X月，完成区、镇人 大代表换届选举工作，完成镇人 大、政府班子换届选举工作；村 “两委”换届选举工作正在有序开展 。 二是狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举 期间 ，有X名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持 “X、X、X、X、X”的“X”干部培养机制，今年，共有X名年轻 干部 走上科级领导岗位，X名年轻干部走上中层岗位，X名年轻干 部到市、 区级部门交流学习，X余名镇村干部参加省、市、区各类 培训。实施党 员发展“X"，重视在农村发展优质党员，新发展的 X名党员中优质党 员X名、致富能手X名、社会组织X名。 一 36 一三是提升基层党建水平。坚持“X”的思路，指导 X、X 、X等支部积极服务X、X、X等特色种植和乡村农家乐旅游 服务业；指 导XXX等支部抓好X、X、X示范种植；指导 X、X、X、X等支部发展X、 X等，着力打造产业党建示范片；今 年，X个村（社区）均成立了村（ 社区）集体资产经营管理公司， 带动村集体经济蓬勃发展。落实班子 成员联片“责任田”，每月 到村调研X次以上，切实加强“第一书记” 管理，确保贫困村和 软弱涣散党组织按时按质提档升级。坚持群团建 设与党建同频， 发挥群团工作中心作用，成立了X首个基层文学艺术界 联合会， 共有X余名会员，其中有X名为区级以上X。 四是着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自 律准则 》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参 与《准则》《 条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。 继续开展“X”提 升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进 行了明查暗访，印发督 查督办通报X期，诫勉谈话X人次，通报 批评X人次。加强换届风气督查 ，镇纪委对各村（社区）开展换 届风气专项督查活动X次，及时整改问 题X个。对X余个民生项 目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整 治”，确保惠民 工程和惠民资金落实到位。 -37——38一五是强化党建服务保障。今年共拨付村（社区） 工 作经费X万元，保持村干部基本报酬每年递增X,干部基本养老 保险参保 率达X%,X名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。 划拨关爱帮扶经 费X万元，关爱救助了 X余名困难党员干部。通 过新建、维修改造等方 式，使X等4个村级活动阵地得到品质改 善。 六是抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，X名贫困 人员纳 入医疗救助，X名建档立卡贫困户纳入低保兜底，X户建档 立卡贫困户危 房改造全面完成。落实X余万元资金，资助在校贫 困学生X名。在省级贫 困村X村落实文化、林业、水利、交通等 项目X个，农网改造、村卫生室 建设等X个项目已建设完成。通 过党员“三带工程”发展X,带动群众X余 人。 二、 存在的问题一是落实党建责任还不够。深入研究基层党 建工 作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的 认识不够深 入。 二是干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化 较为严 重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。 三是思想政治工作还不扎实。对思想政治建设的重要一 39 一 性 认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的 自觉。 三、 下一步工作思路和打算一是坚持问题导向。坚持将党建 和党 风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入 党组织调研 指导不少于X天，帮助解决问题不少于X个，每季度召 开X次工作推进会 ，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年 开展党建工作督查不少于 X次。 二是坚持思想建党。带头坚持党委中心组学习制度，召开学 习会不 少于X次。坚持每季度为支部书记和基层党员上次党课。 创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占 领思想 阵地。 三是坚持重心下移。继续推行《X》，加大对入党积极分子、 发展 对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活, 坚持召开 高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强 农村基层干部队 伍。 五是坚持常态监督。进一步整治X问题，以重要时间节点、 重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机 制， 继续开展“X" “X"帮扶、网格化管理等活动，每名镇干部 至少结对 帮扶X名困难群众。 纪委党建工作述职报告 按照要求，我就履行党建工作主体责任第一责任人职责情况 报告如 下：一、履职情况20**年，我认真履行党建工作第一责任 人职责，尽心 尽力工作，尽职尽责履职，切实把严的要求、实的 措施落实到党建工作 各个方面，不断推动委局机关党建工作取得 新成效。 一是主体责任落实有力。始终牢记“抓好党建是本职、不抓 党建是 失职”，切实强化履职尽责的政治责任感和自觉性。坚持 反复研读上级 党建工作文件和要求，吃透工作部署和精神实质。 经常与支部党员交流 ，了解个人思想动态和抓好机关党建工作的 思路和想法。年初认真谋划 制定支部党建工作计划,制定印发工作 要点，明确工作内容和重点措施。 认真落实党组织工作纪实手册 制度，积极探索党建工作的内容、方式和 载体。推行党建工作目 标化管理，将全年任务细化分解到各党小组，定 时间、定任务、定 目标，使党建责任落到实处，第一•责任人的职责落 到实处。 二是能力素质持续提升。围绕学习X思想和X精神，聚 焦“全员对 标全面合格”，促进XX学习教育常态化制度化。围绕 理想信念、纪律 规矩、道德品行、担当作为4个方面，对照合格 党员的X条标准，引导 党员列出整改清单，立足岗位承诺践诺。 深入推进学习型党组织建设 ，及时制定年度学习计划，引导党员 干部紧跟深学、追赶超越。认真 召开组织生活会，扎实开展党员 “民主评议”活动，开展对标X等先进 典型找差距活动，领导带 头开展批评和自我批评，营造良好的党内生 活氛围。认真开展X 个专题讨论，落实“X”制度，组织支部党员干部 党章党规、廉政 知识、系列讲话测评，撰写学习笔记和心得体会，倒 逼干部主动 学习、以学促干。同时，购买经、史、哲类学习书籍和系 列重要 讲话读本印发党员，将系列讲话分为X个专题，由X个科室轮流 进行辅导，收到了良好效果。 三是党建工作成效凸显。完善党支部活动场所，配齐党员电 教设 备和资料柜。认真排查党员组织关系、违法违纪情况，严格管 理和按 时足额收缴党费，严格按规定发展党员，今年有X名干部 提交了入党申 请书。坚持高标准高质量开展“三会一课”，利用 党组织书记讲党课 、党日活动等方式，着力提升党员的党性意识、 宗旨意识。大力创建 服务型党组织，积极开展“X"活动。组织党 员积极参加全市庆祝建党 XX周年大型合唱演出活动，坚持开展机 关“X论坛”，组织观看《X》 等警示教育片，围绕热点、工作难 点交流讨论。严格执行机关内部目 标管理考核办法，常委会定期 对各室部履职情况进行督查和通报。全 力开展连心共建、精准扶 贫，积极选派党员干部担任帮扶贫困村“第 一书记”，积极协调 争取项目资金，硬化通村水泥路X公里，完成了 X 个村民小组低 压电改造，建成X处蓄水饮水工程。党支部配合机关工会 先后成 立了篮球、乒乓和羽毛球队，积极参加文体活动并取得优异成 绩。 坚持上门服务、电话回访、送学上门等形式对机关离退休老党员 进行走访慰问，极大地增强了凝聚力和向心力。 四是模范作用不断发挥。严格贯彻中央八项规定精神，认真 落实 去向公示、首问负责等制度，自觉接受各方面监督。深化拓 展机关廉 政文化建设，设置廉政警示牌，警示标语，实行党员公 开承诺，加强 对党员“工作圈”“社交圈”和“生活圈”的监督。 认真组织党员开 展“X"作风建设活动和“X"专项整治活动，不 断激发党员干部干事创 业主动性。同时，始终遵循“X"的原则， 做到党建工作与纪检监察工 作两不误、两促进。 全市纪检监察机关处置线索、立案、结案、给予党政纪处分同比 分别上 升Xo 二、 存在问题及原因分析一是党员理论学习深度不够。有的 党员 在业务工作上投入精力相对多些,对党建业务知识学习不够， 特别是对 新常态下党建工作学习不深，思考不多。同时，学习内 容不够丰富，学 习文件多，对党史和党的理论知识学习的少，汲 取营养不够。 二是党建活动载体特色不多。党建活动主要满足于完成规定 动作， 习惯于沿用传统模式，停留在集中学文件、领导讲党课、 观看电教片等 方面，创新举措少，亮点还不够突出。 三是组织生活重视程度不够。有的党员对组织生活缺乏严肃 认识， 认为是否参加组织生活意义不大，有时忙于工作而不按时 参加组织活动 ，一定程度上影响了组织生活效果。 四是党建制度公示程度不够。党建工作制度定的多，也比较 全面， 但有的制度公示程度不够，影响到党建工作的知晓率和规 范化。 三、 下一步思路和措施一是落实责任。认真履行第一责任人 职责， 对党建工作定期研究部署，强化督促落实，及时解决难题， 确保管党治 党责任落地见效。同时，及时制定2019年支部党建工 作计划，并加大党 员干部日常教育培训力度，最大限度激发党员 干部干事创业激情。 二是拓展思维。在开展好常规活动的同时，深入研究党建工 作的新 情况、新特点，在发挥模范作用、践行执纪监督、争当执 纪尖兵等方面 ，积极探索新途径、新方法。 认真落实新形势下党内政治生活准则，将党小组升格为党支 部，推 动党员教育经常化、组织生活常态化。 -43-三是统-步调。找准抓党建促业务的切入点，把党建工 作的着 力点放在为纪检监察工作提供动力和排忧解难上，做到党建 与业务目标 同向、任务同下、考核同步、成果同享。 四是建强队伍。深入推进纪检监察体制改革，努力打造-•支 政治坚 定、能力过硬、业务熟练的党务工作队伍。 持之以恒深化作风建设，努力提升党员队伍素质，充分发挥 党员先 锋模范作用，切实增强组织的凝聚力、战斗力。 局党建工作述职报告 20**年，市X局党组织围绕市委市政府中心工作，认真 学习X精 神，深入贯彻X关于落实全面从严治党责任、加强基层 党组织建设的 重要指示精神，扎实推进X学习教育常态化制度化, 切实落实基层党建 工作责任制，依法履行X职责，促进了全局党 建工作扎实深入开展。 一、履行职责情况一是抓实要求落地。以争创“工作一流、 管理 -一流、业绩一流、形象一流”为目标，着力转变机关作风。 通过专题 党课治“庸”和治“暮”，解决事业心、责任感不强和 工作态度不端 正的问题。通过建立巡查制度治“懒”，解决工作 效率不高的问题。 通过强化作风教育治“散”，解决风气跑偏、 纪律松弛的问题。通过 在工作中压担子、派任务治“娇"，解决 工作意志脆弱的问题。通过开 展道德讲堂、学习身边人身边事等 活动治“骄”，解决工作标准不高 的问题。 二是抓好“一主双责”。坚持党建工作和业务工作同研究、 同部 署、同落实、同检查、同考核，努力实现党建工作与业务工 作有效结 合。以业务工作为载体，进一步完善“三会一课”制度, 坚持每月召开 年轻干部业务研讨会。 以研究解决工作中的重点难点问题为核心，做好培训管一 45 —理 、X思想方法等重要课题研究工作。大力开展读书活动，半年 组织一次 学习体会交流，组织党员参加党内集中教育X学时。 三是抓活学习教育。及时成立专题学习教育领导小组，制定 了实 施方案。结合X学习教育常态化制度化，扎实开展了X和X 作风专项整治 活动。 四是抓强基层党建o针对机关党建工作存在的问题和不足，对 局党 总支部工作人员少的支部进行了及时充实，将一批综合素质 高、工作能 力强的青年干部充实到支部班子。在认真开展党支部 民主生活会、三会 一课和党务公开等工作的基础上，狠抓了《临 时党支部工作制度》《领 导干部谈心谈话规定》等多项制度规定 的落实。强化支部党建工作责任 考核，签订年度目标责任书，分 解量化目标任务，适时开展评先评优， 使党员管理更加科学、规 范。以“X”为形式，举办了 X期道德大讲堂 ，通过唱歌曲、看短 片、诵经典、学模范、做点评，推动先进道德理念 入脑入心、外 化于行。元旦、中秋、重阳、“三八” “五四”等重要 节日组织 开展座谈、慰问、联欢等活动。 五是抓细问题整改。对机关党建工作的认识有待深化问题，按 照 年初制定的争创“五个一"工作目标，着力解决党员干部自身 存在的各 种问题，通过争优创先取得了较好的成效。党建、业务 “两张皮”的情 况，通过X和学习制度，局党组规定有X人以上 党员，外出时间达一周 以上成立临时党小组，确保党组织的学习 不脱节，使党建工作与业务工 作有机结合。党建工作手段单一、 方法陈旧问题，以道德讲堂为依托， 着力提升干部职工素质。机 关党建干部队伍建设还有待整体加强问题， 由局领导帮建各党支 部，由局领导亲自领导、指导，有问题由领导负责 工作机制。 二、 存在的主要问题和原因一是抓党建工作力度不够强。党 员 总感觉思想教育内容枯燥，方式方法单一，教育效果不明显。 原因在 于习惯性按部就班，对新形势下基层当家工作出现的新情 况、新问题 研究不深，解决办法不多。 二是学习政治理论深度还不够。思想观念仍需进一步更新，党 务 工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化 改革的 措施、方针、政策学习抓的不够好，有时未能及时安排， 及时研究， 及时传达贯彻。 三、 下一步工作措施局党组把贯彻X精神、始终贯彻 XXXX学习教育常态化制度化要求，作为今后工作的目标和任务。 坚持 把党建工作、履行职责、队伍建设等方面实现新的提升，把 讲政治、 顾大局、守纪律入心、入脑、入手，体现到一言一行、 一举一动中， 贯彻于履行工作职责的全过程。局领导班子一 47 — 要坚持从我做起 ，从现在做起，充分发挥模范和表率作用，全局 党员干部要从自身实 际出发，提高依法履职的能力，从我做起， 切实做讲政治、顾大局、 守纪律的模范。 公司党建工作述职报告 根据公司党委的部署和要求，下面我就20**年抓基层党建工 作情 况报告如下。 一、履职情况年初以来，坚持突出“四个强化”，推进基层 党建， 为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主 要经济指标 再创历史新高，位居系统前列。 一是抓责任强履职。抓好基层党建，是党委书记的“第一要 务”。 我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同 推进、同检 查、同考核。年初主持召开党委全委（扩大）会，研 究部署年度党建 工作；及时召开党委常委会，研究党建重点工作。 坚持每年在基层召 开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推 进。 二是抓基层打基础。抓基层打基础，是党建工作的长远之计 和固 本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中 加强党建 工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意 见。严格落实“ 党政会签” “三会一课”、中心组学习等党建规 章，组织对X个基层单 位进行了专项抽查。按照“三同步”原则, 规范各级党组织设置。 所属规模较大的X家单位分设组宣干办等工作机构，规模较 小的企 业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆一 56 一盖。 加强党员教 育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教 育平台。 三是抓党纪树新风。从严治党，是发挥企业党组织政治核心 作用 的根本保证。我坚持带头示范，认真开展X学习教育，抓好 党风廉政建 设主体责任的落实，推进干部作风转变。带队到X家 单位开展了专项检 查。针对上级巡视巡察反馈的X项问题，牵头 逐一制定整改措施，认真 整改落实。建立领导干部日常履职巡察 制度，对X名领导干部进行了巡 察，对X名领导干部作出了谈话 提醒、诫勉、调整岗位等处理。 二、存在问题主要存在以下问题和不足：一是党建基础还不 扎实。 尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同 区域 之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参 差不齐。 二是理论对接还不到位。对新形势下党建工作的内在规 律、方式方法、 形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探 讨。三是队伍建设还 有差距。虽然我们始终高度重视和加强党务 干部队伍建设，但在--定 程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、 能力素质有待提升等问题。 三、下步打算下一步我们将结合改进工作中的不足，着力围 绕“X" 这一条主线，从以下几个方面推进基层党建：i是健全制 度机制。健全 完善基层党建工作机制，从机制上进-步明确各级 党群组织的工作制度 、机构设置、人员编制、工作经费、活动场 所，明确项目专职党群干 部的配备、待遇和相关保障。健全完善 党建工作考评机制，修订基层 党建考评细则，坚持量化测评与定 性考核相结合，加强各单位基层党 建的考评，奖优罚劣，激发各 单位补齐基层党建短板，推进基层党建 规范化科学化。 二是夯实基础建设。抓好基层党组织建设，抓好党员队伍建 设， 通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度，实施 基层党组 织书记全部轮训持证上岗，加强干部培训等途径，抓好党 务干部队伍 建设。 三是突出重点推进。深入开展创建基层思想政治工作示范点、 示 范线活动。推进企业建设，加强文化引领，让企业与文化相融 互促， 协同发展。