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XX电力公司工会工作报告 围绕公司发展服从服务大局创新工会工作构建和谐企业 各位代 表、 同志们： 现在， 我代表公司工会向大会作职代会工会工作报告， 请予审议。 二〇〇五年主要工作回顾 xx 年是国家全面完成 “十五” 计划的最后一年， 是我公司有史以来投产装机容量最多的一年， 在纳 二、盘南、 野马寨、发耳四大工程同时建设的局面下，年内确保了 纳二 1#、2#机组投产移交，野马寨 1#、2#机组投产移交，发耳、盘 南工程按工期要求顺利推进。 公司工会始终坚持以邓小平理论和 “ __ ” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会 和中国工会十四大精神， 在 ** 电网公司工会和公司党委的领导下， 紧 紧围绕企业中心工作，深入基层，服务一线，教育广大员工发扬主人 翁精神，以高度的政治责任感、使命感、紧迫感切实履行岗位职责， 正确理解、 正确对待、 正确处理改革、 发展、 稳定的关系， 为** 省委、 __“西电东送”、 “黔电送粤”的郑重承诺和逐步确立 ** 电网作为向 广东送电大省地位作出了应有的贡献。 一、认真作好工会换届选举，充分发挥职代会民主决策、民主管 理、民主监督作用 职工 __ 是我国职工参与企业民主决策、 民主管理和民主监督的一 项基本制度， 是职工当家作主和政治生活中的一件大事。 七届一次职 代会期间，通过广大职工代表的努力和积极参与，酝酿、讨论、审议 通过了公司 《行政工作报告》 、《财务工作报告》 、《工会工作报告》 和《工会经费收支情况报告》，确立了公司 xx 年生产与经营管理工 作的指导思想和“六大工作目标”，成立了公司第七届职代会各专委 会及专门工作组， 选举产生了公司第七届工会委员会和经费审查委员 会。会上，还按照公司《职代会民主评议领导干部实施办法》，对公 司领导班子整体功能进行测评，按照优秀、称职、不称职三个标准， 对 70 名公司中层以上领导干部进行了民主评议。测评结果为公司领 导班子整体功能优良率 90.5 ，公司领导班子成员称职率 97.7 、公司 中层干部称职率 96，实现了企业领导干部廉洁从业的“双优”目标 ——“工程优质，干部优秀”。七届一次职代会休会期间，工会组织 召开了 4 次职代会联席会议，分别审议通过了《关于推荐 *** 同志为 xx 年** 省劳动模范候选人的议案》、《关于公司物资处车队经营管 理办法的议案》、 《关于基地办公、生产、生活区停车管理暂行办法 的议案》和《 ** 电力建设第一工程公司第五轮集体合同》（草案）， 充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，依法维护了广 大职工的合法权益。 二、做好《集体合同》续签，维护职工合法权益 签订《集体合同》，是贯彻党的方针政策，落实科学发展观，促 进企业可持续和谐发展的具体体现；是按照国家法律规定规范企业、 员工行为， 充分保护员工合法权益的重要手段； 是构建和谐企业的重 要途径。 公司工会在认真回顾、 检查、 总结、 分析第四轮 《集体合同》 内容和履行情况的基础上， 广泛征求员工意见， 依据国家劳动和社会 保障部颁发的新《集体合同规定》，赋予第五轮《集体合同》新的内 容， 通过与公司平等协商， 代表全体职工于 xx 年 11 月 8 日与公司签 订了第五轮《集体合同》，以书面形式明确了员工和企业之间的权利 和义务，为维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，实现双 赢互利，共谋企业发展，发挥广大员工的智慧和创造力，促进企业各 项工作目标的实现奠定了坚实基础。 三、完善企务公开办法，维护员工局中人地位 企务公开， 是在新时期进一步落实党的全心全意依靠 __ 根本指导 方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、现代产权制度、全心全 意依靠员工办好企业的内在要求， 是搞好群众监督、 促进党风廉政建 设和领导班子建设的有力手段。 企务公开就是要尊重员工的地位， 让 员工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，充分维护员工局中 人地位和发挥员工局中人的作用。 xx 年，公司工会按照 __ 、国家经 贸委、全国总工会《关于推行厂务公开制度 __ 》、中办国办《关于 在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度 __ 》和 《** 省基层单位厂务公开工作标准（试行）》规定和有关要求，完善 并建立健全了与《公司企务公开实施办法》相配套的《企务公开考核 办法》 、《企务公开工作责任制度》 、《企务公开工作向处、 部、科、 室、班延伸的实施办法》和《关于对违反企务公开行为的责任追究制 度》。这些举措，一方面进一步落实让员工当企业局中人的地位，使 员工对企业知情知底， 议事明事， 从而激发广大员工的积极性和创造 性，参与和支持企业改革，共谋企业发展；另一方面通过民主议事， 完善企业经营管理，加强监督制约，促进领导班子建设、党风廉政建 设和企业经济健康发展。 四、深化班组建设和“五个一”活动，促进企业基础管理和安全 管理工作上台阶 班 组是企业的细胞， 班组建设是企业各项生产经营和管理工作的 最终落脚点。 为使该项工作更加完善， 我们针对多年实施中反映出来 的一些问题，再次对公司原《班组建设考核办法》进行了修订，加大 了对班组施工质量管理方面的考核力度， 使公司的班组建设考评内容 更加充实和全面。 xx 年，公司工会多次深入一线施工班组，参加班 组站班会，坚持季度考核、通报和年度 总结、评比、奖励制度，强 化和指导班组建设，从而提高了班组建设质量，促进了企业管理。 为了继续巩固和发展公司安全文明施工的大好形势，公司工会继 续加强和深化了“五个一”活动：一是加强监督、检查和指导工作， 二是不断改进和创新， 增强活动的实效性， 三是加强评比考核和奖励， 真正做到班组、职工在哪里， “五个一”活动就开展到哪里。在每次 检查中，都要仔细查阅各项记录资料，召开座谈会，听取职工对班组 建设及“五个一”活动 __ ，对各班组“五个一”活动记录表逐一进 行点评， 并及时发布 《公司班组建设暨 “五个一” 活动检查情况通报》 ， 真实反映班组建设中存在的亮点与不足。在 xx 年“安全生产月”活 动中，工会组织开展了“安全生产合理化建议有奖征集”和“安全文 化有奖征文”活动，活动共收到建议 202 条，评出组织奖 2 名，个人 一等奖 5 名，个人二等奖 10 名；收到诗歌、散文、论文等 55 篇安全 文化征文，评出了 10 篇优秀征文，进一步提高了职工的安全意识和 参与安全管理的积极性，为公司实现连续安全生产 3932 天的目标起 到了积极的作用。 五、狠抓岗位练兵，倡导岗位成才，不断提升员工职业技能 狠抓岗位练兵，倡导岗位成才，不断提升员工职业技能，提高职 工的综合素质，是发挥 __ 主力军作用、巩固职工主人翁地位的重要 保证。 xx 年，公司工会在总结举办“首届焊工技术比武”经验的基 础上，成功举办了公司首届起重工技术比武。通过理论和实操比赛， 公司对 98 名参赛选手通过激烈角逐获得总成绩前 6 名的选手分别授 予了公司“技术能手”和“优秀选手”荣誉称号。比武活动，既提高 了公司起重工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本 领的积极性。 为了提高职工职业技能，拓展职工视野，工会还选送优秀电工代 表南方电网公司参加了全国 “中央企业职工技能大赛维修电工决赛” ， 并获得了 xx 年中央企业职工技能大赛维修电工决赛优秀选手称号， 为公司争了光。同时还选送 1 名维修电工、 3 名工具钳工代表 ** 电网 公司参加全省职工职业技能大赛决赛， 都取得了较好的成绩。 为了鼓 励参赛选手在自己的工作岗位上对技术精益求精， 不断提高劳动技能， 带动职工技术进步，工会还及时组织召开了“参赛选手座谈会”。 六、围绕公司生产经营目标，努力开展争先创优建功立业活动 开展争先创优建功立业活动，可以让职工个人或群体在为公司做 出突出贡献的同时，体现自身价值，这不仅对员工个人，对全体员工 都有着不可估量的激励作用。 xx 年，通过广泛开展各种创建活动， 公司涌现出了大批先进集体和先进个人， 全年荣获 ** 电网公司先进集 体 2 个、先进生产（工作）者 4 名，** 电力安全生产“五个一”活动 先进集体 3 个、先进个人 5 名，** 电网公司“安全生产合理化建议有 奖征集”活动奖 3 名，公司工会荣获了省电力工会 xx 年度工会工作 “先进集体”，省电力工会 xx 年度工会工作理论研讨论文一等奖 1 名、二等奖 1 名、优秀奖 1 名。公司评出 xx 年度优秀分工会 1 个、 先进分工会 2 个，优秀班组 9 个、先进班组 9 个，电力安全生产“五 个一”活动先进工程处 2 个、先进班组 10 个、先进个人 60 名，xx —xx 年度“生产工作标兵” 10 名、“十佳青年” 10 名。这些先进集 体和个人，是企业的标杆、 是员工的榜样，他们必将在今后的工作中 再接再厉，为公司持续发展做出更加辉煌的业绩。 七、切实做好女工工作，保障公司女职工身心健康 女职工是维护企业安定团结、和谐发展的一支重要力量，对如何 作好公司女职工工作，发挥“半边天”作用，工会一直在不懈努力和 积极探索。 xx 年初，公司工会专门召开了公司女工委员会会议，对 xx 年全年女工工作进行了研讨、安排和布置。工会女工委员还参加 省电力工会女职工委员会三届四次会议， 专题汇报了我公司女工活动 开展情况，并得到了上级女工委员会的肯定。 xx 年“三·八”节，工会向各项目分公司发送“三 ?八”节慰问 电， 向战斗在施工一线的广大女职工致以节日的问候。 各项目分公司 工委、工会工作组，也召开了“三 ?八”节女工座谈会，祝她们节日 快乐。 同月工会还组织女职工参加了 “女职工权益保障法律法规知识 竞赛” 活动，增强妇女维权意识。 此外， 工会还举办了 “防治艾滋病、 送健康知识讲座”，受到了广大女职工欢迎。 各位代表，公司工会作为职代会的办事机构，过去的一年里，在 南方电网公司大政方针的统揽下， 在 ** 电网公司工会和公司党委的领 导下， 在公司行政和各级各部门的大力支持下， 通过广大职工的广泛 参与和监督，取得了一定的业绩。在这里，我谨代表公司工会向爱岗 敬业、视企如家的广大职工同志们致以崇高的敬意！向所有关心、支 持公司工会工作的各位领导、同志们、朋友们表示衷心的感谢！ 二○○六年主要工作思路 xx 年是实施“十一五”规划的第一年，做好公司的各项工作，为 “十一五”发展开好局、起好步，意义十分重大。公司工会将始终坚 持以邓小平理论和“ __ ”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、 十六届五中全会精神， 牢固树立科学发展观， 在南方电网公司大政方 针的引领下，在 ** 电网公司工会和公司党委的领导下，按照“完善、 规范、巩固、提高”总体要求，紧紧围绕企业的中心工作，以发展为 第一要务，稳定为第一责任，切实做好职工的思想政治工作，确保企 业内部稳定，团结带领广大职工为全面完成公司 xx 年各项工作目标 而努力奋斗！ 一、“创建学习型组织，争做知识型职工”，切实加强企业文化 建设 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动是新时期、新形势下 工会工作的需要， 是全总为提高职工适应能力、 发展能力、 竞争能力、 创新能力的重大举措，是企业发展、提高竞争力的客观要求，是企业 文化建设的重要内容。 公司工会将从以下几方面逐步推进： 一是深化 企业文化建设， 增强职工对企业的认同感和归属感， 增强主人翁意识 和责任感， 积极营造用环境凝聚人才的良好氛围； 二是坚持以先进文 化教育人、引导人，通过进一步完善“工会之窗”网页的综合信息平 台，广泛开展学习教育活动，大力传播先进文化；三是从强化班组建 设入手，促知识型职工不断成长；四是继续抓好岗位技术练兵，以举 办第三届职工技术比武（第二届焊工技术比武）活动为载体，调动职 工学知识、学技能的积极性、主动性和创造性；五是选择有代表性的 部门作为试点单位，开展“创争”活动，力争取得阶段性成果。 二、认真贯彻工会工作方针，努力营造和谐工作环境，维护企业 稳定 和谐是企业发展的基础和根本保证，工会要充分发挥组织优势， 坚持建设和谐企业与建设和谐工会并举， 坚持以人为本与提高企业经 济效益并重， 建立健全劳动关系协调机制。 公司工会将通过不断加强 对职工的形势教育，增强职工的大局意识、责任意识和危机意识，正 确对待企业改革过程中的各种变化；通过沟通思想、加强民主管理、 畅通民意沟通渠道，了解职工的思想动态，做好思想工作，及时做好 调解和疏导， 把矛盾化解在萌芽状态， 稳定职工队伍， 维护企业稳定； 通过深入开展建设职工之家活动， 努力营造职工与职工的和谐， 干群 间的和谐关系， 使之达到互相帮助、 共同学习， 互助互济、 增进团结、 共同进步的目的。 三、 狠抓班组建设， 大力开展 “五个一” 活动，切实履行工会 “OE” 职责 班组是企业生产经营活动的最基层组织，是企业一切工作的基础 和落脚点。我们将进一步紧紧围绕提高职工素质、推动技术进步、促 进企业发展为主题， 开展 “创建学习型班组、 争做知识型职工” 活动， 以及加强职工民主管理工作和安全生产工作为主要内容的班组竞赛。 找准位置、突出特色，协助行政做好班组长教育培训工作，努力提高 班组长的综合素质，从而更好地促进企业物质文明、政治文明、精神 文明建设上台阶。 电力安全生产“五个一”活动，是工会围绕生产抓安全维护职工 生命安全与健康的有效载体。 xx 年，工会将在巩固成果的基础上， 以人为本， 围绕提高人员素质和安全思想意识， 在职工中大力开展安 全文化建设，树立“关注安全、关爱生命”的理念，树立“通过我们 的努力，除不可抗力外，所有事故均可避免，所有隐患均可控制”的 信心。继续深入开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗 争活动。引导员工规范安全文明施工行为，营造良好安全文化氛围， 不断提升安全文化的渗透力和感染力，在协作工中开展“五个一”先 进个人评选活动， 以调动协作工参与活动的积极性， 确保活动不留死 角、不留盲区。 在履行工会“ OE”（职业安全健康与环境管理体系）职责方面， 一要不断提高公司职业安全健康员工代表的素质， 充分发挥员工代表 监督职能作用； 二要充分发挥工会三级劳动保护网络的作用， 认真组 织“ OE”员工代表巡视施工现场，积极参与危险源、环境因素辨识、 评价和控制；三要落实“ OE”员工代表或各级工会组织负责人，必须 参与重大工程施工项目的安全施工管理措施的编制和审核制度， 以增 强员工参与安全管理工作的主动性；四要建立畅通的信息沟通渠道， 及时收集广大职工有关情况和合理化建议， 向公司最高管理者代表或 向有关部门反馈、商量、协调解决，充分调动广大职工参与公司安全 管理的积极性。 四、搞好企务公开，深化企业民主监督与管理 随着电力体制改革和市场竞争的深入，改革必然要触及广大职工 的利益，就会产生一些矛盾。在这种情况下，工会如何加强民主管理 和民主监督， 发挥职代会的作用， 乃是摆在我们面前的一个重要课题。 一方面，要对签订的第五轮《集体合同》，通过《电建报》、网络等 宣传载体加强对职工的教育和引导， 发挥好工会组织的监督作用和桥 梁纽带作用，依法维护企业和职工的合法权益，增强双方的合作，建 立协调稳定的企业劳动关系； 其次是继续大力推进企务公开工作， 保 证公开的内容及时、准确和真实，逐步使企务公开程序化、规范化、 制度化， 真正把群众非常关心的问题公开出来； 三是充分发挥职代会 作用，切实加强企业民主决策、民主管理和民主监督，全心全意依靠 职工办企业；四是认真做好干部民主测评工作。 五、巩固“职工之家”建设成果，探索研究提升“建家”成果的 新路子 我们将在以往“建家”成果的基础上，不断升华“建家”成果， 按照“建家兴企、建家育人、建家强会”的精神，围绕公司的中心工 作，根据公司的具体实际， 大力加强组织建设，及时将新参加工作的 员工动员和吸纳到工会组织中来，凝聚人心，集中力量，壮大队伍， 切实做到“哪里有会员职工，那里就有工会组织”，踏踏实实为职工 多办实事，办好事，把好事办实，把实事办好，不断提高工会的凝聚 力和向心力，通过开展建“小家”活动，让职工感受到“处处无家处 处家”的温暖，努力使“建家”工作取得新成果。 六、努力抓好女工工作，切实保障女工特殊权益 广大女职工是公司人力资源的重要组成部分，重视和加强女工工 作，搞好女职工组织建设， 推动男女平等，切实做好维护女职工特殊 权益的工作，是公司以稳定促改革，以改革促发展，以发展促稳定的 重要保证。 第一，利用“三·八”国际妇女节的机会，慰问女职工，宣传女 职工，尤其是施工一线的女职工；第二，开展第二届“优秀女职工” 评选活动， 表彰近年来为公司发展作出突出贡献的女同志， 鼓励她们 为公司的兴旺发达再立新功；第三，适时邀请妇女健康问题专家，举 办妇女卫生、保健、生理、心理健康等方面的知识讲座，增强女职工 的自我保护意识。 各位代表：值此新年开局启运兴业之际，我谨代表公司工会向在 座的各位代表和职工朋友们致以新年的问候， 并通过你们向公司广大 职工及家属致以新年的祝福！ 祝大家在新的一年里身体健康， 工作愉 快，家庭幸福，万事顺意！ 谢谢大家！ 内容仅供参考