• 17.17 KB
  • 2021-04-17 发布

工作报告之恩威并施:班级管理的有效办法

  • 3页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
恩威并施:班级管理的有效办法 恩威和施:一种有效的班级管理方式 集体建设是实现素质教育不可或缺的一部分。班主任是这个小组的组织者和教育者。是学校领导开展教学工作的有力助手和骨干力量。它是教师,家庭和社会等各种教育因素的协调者。‎ 班主任的工作本质上是学生的道德教育和学生的管理。那么班主任必须管理一个班级,必须是'教育为本,严格管理',即'恩威和施',这是一种有效的方法。‎ ‎'教学'是目的,'管'是手段 ‎“管”和“教”是班主任工作的两个密切相关的方面。 “教学”是目的,“管”是手段,班主任通过广泛的日常管理工作诱导和教育学生,并在“管理”中“教学”。然而,这种纪律有时会有一些问题。一些班级教师勤奋工作,专注于班级管理工作,但效果因人而异。‎ 如果你过分强调纪律的功能,而忽视纪律的自主性,主动性和创造性,你只能得到两倍的结果并感到疲惫。有些人有很多课堂管理和行政管理的成分,老师总是要求学生按照班主任的意愿这样做。很少考虑学生的接受和接受程度。‎ 这实际上集中在班主任身上,使学生处于从属地位。这是一种误解。这是因为没有真正了解学生,也没有找到适当的工作方法。在班级管理中,要充分发挥学生的主体性,培养自我管理和自我教育的能力。‎ 在课堂管理的全过程中,班主任要注重指导,敢于放手,逐步实现学生的自我管理。这一切都是为了让学生自己去做。当班主任像父母一样,如果要取代一切,那就是培养没有才能的孩子,但要民主地对待他们,充分发挥他们的自主权,并在适当的时候引导他们。‎ 建立和谐的师生关系对班级管理非常有益。但这不可能在一夜之间实现。这是一个长期,系统的教育项目。除了技能,必须有坚持不懈的精神。一旦师生可以建立和谐的师生关系,班级管理就会变得方便。‎ 敏锐观察,关心学生,了解学生 了解不同学生的个体心理特征,了解不同学生的学习动机,以便在教学过程中教育学生。当学生心理不安时,班主任会及时帮助学生解决问题;当学生身体不适时,班主任会及时帮助寻求医疗建议;当学生遇到学习困难时,班主任及时帮助清除障碍。 “;当学生遇到生活中的不便时,班主任会及时帮助解决问题。‎ 班主任应该努力做到:学生需要班级老师,有班主任。也就是说,对于学生的得失,冷酷,善恶,喜悦和悲伤,班主任不仅要记住内心,还要记在口中,还要记住行动。‎ 无论多小或多小,只要有利于学生的成长,班主任就应该主动关心。由于经验不足和经验不足,中学生会不时出现或多或少,或多或少,或轻或重的错误,这是不可避免的。我们应该让学生犯错误,让学生纠正错误。‎ 与此同时,我们必须知道纠正错误不能匆忙取得成功。这是一个渐进的过程,要求班主任要小心,细致,不懈地给予支持。只有了解学生,我们才能与学生沟通。人们常说'理解万岁',理解是宽容的体现,情感的亲近,心与心的碰撞。理解可以避免异化,反对和理解可以解决冲突。理解是将教师和学生联系在一起的粘合剂。‎ 充分利用关键技术,贴近学生的思想 批评是班级管理中不可或缺的一部分。批评的难度往往不在于内容的清晰度,而在于形式的聪明性。为了达到教育学生的目的,不伤害师生之间的感情。我们应该专注于批评的技巧。批评不需要大声尖叫。它可以是微笑,也可以是赏心悦目的。实现预期结果很重要。‎ 学生有很强的自尊心。他们认为教师的肯定是一种精神需求,是推动进步的动力。我们应该努力满足学生的心理需求。具体方法是:‎ 首先,通过给学生提供小笔记或个人对话的书面形式,悄悄批评学生的教育。一般情况下,学生不应该被带出教室,带到很多人训斥的地方,但不应该搬到学校领导办公室。第二,不要在父母面前伤害学生的不足。面对学生家长,我们应充分肯定学生的优势,然后轻轻地提出学生的不足,然后与家长讨论教育计划。‎ 这不会伤害父母的面子,也会动员父母的教育热情。更重要的是,学生认为老师是足够的朋友,并乐意听老师的教诲。‎ 班级管理注重学生的主体性,实质上是培养学生的创新能力。让学生感到他们在世界上是有价值的,有用的和有能力的,并充分发挥自己的创造力,从而唤起自尊,自我提升,自我实现的需要,并积极投资于学习,劳动和生活。‎