2020年社区培训工作计划 6页

‎2020年社区培训工作计划 ‎　　2020社区培训工作计划范文 ‎　　2020社区培训工作计划范文1‎ ‎　　新体社区20XX年的工作人员较上年有的较大的变化，新进的工作人员较多，为进一步发挥社区为民服务的作用，规范工作程序，提高工作能力和办事效率，根据上级精神，特制订社区年度学习培训计划。‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　以科学发展观为统领，以加强社区建设，努力提高社区工作队伍整体素质为目标，充分发挥社区干部和其他社区工作人员在社区事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的社区工作队伍。‎ ‎　　二、培训目标 ‎　　通过学习和培训，使每一位社区工作人员更加熟悉和掌握社区各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，掌握"四知四清四掌握"工作的意义和内涵，增强工作能力和水平，提高认识，促进社区更好地开展工作。‎ ‎　　三、培训对象 ‎　　新体社区全体工作人员。‎ ‎　　四、培训内容 ‎　　培训内容主要围绕"四知四清四掌握"工作机制，社区各项事务工作制度及内容，思想政治学习，时事专题学习等几个方面开展。其中思想政治学习、时事专题学习根据实际情况灵活安排，社区各项事务工作学习初步安排 ‎　　(一)、社区"六站一室"工作职责、社区各项工作办事流程 ‎　　(二)、四知四清四掌握工作机制、"四类管理法"工作方案、错时工作制及全程代办制 ‎　　(四)、综合治理、消防、司法调解相关知识 ‎　　(五)、社区干部入户走访制度、出租房屋登记备案管理制度、宗教事务管理制度 ‎　　(六)、公共突发事件应急处理、紧急情况下信息材料报送的相关要求、公共卫生及疾病防控相关知识 ‎　　(七)、劳动就业和社会保险相关知识;低保、临时救助人口与计划生育相关知识 ‎　　在实际培训学习中可就具体情况进行灵活调整。‎ ‎　　五、培训时间 ‎　　原则上每月月初进行。‎ ‎　　六、培训地点和方式 ‎　　培训地点根据培训需求具体安排。采取集中学习的方式，由社区书记、主任和其他相关人员进行授课，同时可以采用电教、座谈、交流讨论等形式，使培训内容尽可能丰富多彩，让学员们确实学有所得。‎ ‎　　七、相关要求 ‎　　1、每位社区工作人员要高度重视各期培训工作，按时参加并做好学习笔记。‎ ‎　　2、各期培训负责人要做好相关安排管理工作，确保培训顺利完成。‎ ‎　　2、每期培训要做好点名工作，将培训情况纳入年底工作考核内容。‎ ‎　　3、做好相关资料和档案的留存，加强交流和沟通。‎ ‎　　2020社区培训工作计划范文2‎ ‎　　在即将过去的20XX年，社区成果累累、荣誉多多，给20XX年工作带来高起点、再发展的难度，很多同志感觉累，认为社区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理，然而，街道领导不可能认可，社区老百姓也不可能认可，当今社区建设和发展的时代要求更不能认可!这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找"突围"。‎ ‎　　村诸多棘手问题主要归纳有二：一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、健康问题，二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。目前为止，居委会除了呼吁村改造的实事工程以外，还暂时找不到解决这两类问题的有效办法。怎么办?社区二届六次议事会强调，"幸福"不是"富裕"的代词，现代化社区更不是高档住宅区的专利!我们社区拥有人际关系祥和，生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓烈的独特软环境，我们完全可以"突围"村的共性矛盾，做强、做大、做实中国现代化的一流社区!‎ ‎　　根据二届六次议事会精神，特制定社区20XX年工作计划 ‎　　一、脚踏实地、但求成效。‎ ‎　　1、继续强化班子学习氛围，提增社区工作者政治素质和业务能力;继续强化班子快乐氛围;让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦;继续倡导弹性工作机制，使社区工作者的每天8小时发挥最佳的能量，从而有效维系社区每天开门13个小时。‎ ‎　　2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并最大可能地做出特色、做出亮点，做出"示范社区"应有的示范效应。‎ ‎　　3、认真处置社区各类矛盾，尽最大可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制，不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。‎ ‎　　4、运用"服务同盟会热线"平台，打造社区居民十分钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能OK诸多需求的格局。对"服务同盟会热线"进行价格、质量、满意度的跟踪监督，以此确保"热线"服务的高质量。‎ ‎　　5、做实事是硬道理!希望能够在20XX年争取到区村改造的实事工程。与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的基础上，经常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防安全、计划生育等情况，并强化社区教育功能，不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、快乐的和谐关系。另外，尽力解决65幢路面低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其它路面低洼问题，尽力解决树高叶茂等绿化问题。‎ ‎　　6、开辟苏州商场的就业渠道。最大可能筹集岗位，引导社区失业人员合理就业、迁就就业，把金融危机在社区的影响降到最低。‎ ‎　　二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。‎ ‎　　1、继续做大、做实、做活"居民会客厅"，保证社区活动室大门敞开13小时;继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆祝活动;继续为喜欢AA制的群体提供聚会场所和硬件设施;继续为居民的互动提供一切便利条件。‎ ‎　　2、继续做大、做实、做活"幸福联盟"30个团队。尽最大可能争取区政府的优惠政策，为"幸福联盟"30个团队提供硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间，让"幸福联盟"团队每个成员的笑声充斥社区。‎ ‎　　3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化"以社区荣而荣"的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。‎ ‎　　4、尽最大可能引导居民互动。每季度最起码组织一次远距离旅游活动，并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。‎ ‎　　三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。‎ ‎　　1、以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段，打造全国一流社区。‎ ‎　　2、打造网、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。‎ ‎　　3、培育"草根"领袖和"草根"文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展现，让全国人民都能知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。‎ ‎　　4、培养网管理人才。培育社区形象使者，以形象使者的接待，交流、发言，来提增本社区的现代化 ‎　　5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与合作，使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。‎ ‎　　6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。‎