工作报告之德克士寒假打工社会实践报告 3页

德克士寒假打工社会实践报告 让我简单介绍一下：有7个工作站分为汉堡站，炸鸡站，前台收银台，ocu清洁，优惠券（dm），服务员和管理员。兼职和长期工资分为每小时4元和每小时5名。工作时间不确定，长期工人一般保证每天工作超过5小时，兼职工作不确定。对休假有严格的规定，有许多不科学的地方，可以说是不平等的条约。如果您迟到，您将被扣除3次，并且您需要提前一周申请。工作规则中最重要的一点是你不能有空闲时间，也就是说，你无事可做。‎ 我在那里工作了将近一个月，我主要在两个工作站上工作，ocu和dm。 Ocu比较累，一般连续工作几个小时，做扫地，拖地这些体力劳动，长期工作，累积疲劳，让我体验体力劳动的辛苦，也深深感受到这种赚钱的方法并不容易。 dm工作站相对来说比较简单，但长时间站在一个地方是相当困难的，很难理解孤独的意义。‎ 一，从Dicos的社会实践中启发大学生就业问题 在迪科斯工作，除了身体疲劳外，体力也得到了提高，并且努力工作和努力工作的精神得到了培养。更重要的是心理突破。虽然大学生现在严重贬值，但它们是至少xx年阅读的产品，不亚于xx年的古老窗口。在此期间投入的能源，时间和金钱更加糟糕。因此，大学生在心理上是一个有优势的群体。他们期待着出色的工作，这项工作可以尽快恢复。但是，目前的就业形势和形势导致大多数大学生面临理想与现实之间的巨大差距。有些人接受了它，他们已经习惯了。大多数人无法面对，他们失业了。‎ 像Dicos这样的工作水平相当低，需要面对一些客户的冷眼，并且没有任何尊严可言。放下大学生的优越感并不容易。我做到了，所以我认为这对我来说是最大的进步。当然，我不是在鼓励大学生做体力劳动。只是觉得很多人找不到工作，只因为他们无法爱不释手。最重要的是人。如果你不这样做，很多人会这样做。你想要比其他人站得更高，没有基层经验来铺平道路。‎ 此外，在一个小组中工作。除了学会服从，你还会沟通。后者相对更重要。良好的人际关系是集体的关键。处理与同事的良好关系，工作氛围将和谐而幸福，他 们也乐意帮助您，您不能做的一些问题，同事可以帮助您解决。与上级打交道可以获得更多真正的好处，例如奖金和轮班。当然，这是基于与同事的良好关系。因此，除了在大学期间学习外，还需要掌握一些社交能力。对于未来的工作，通常更重要。‎ 虽然，Dicos只是一家小餐馆。但从商店经理到服务人员，并不缺少大学生。由此我们可以看出当前就业形势的严峻形势。也可以看出学习能力的重要性。因为很多人的工作技能都是在下班后学到的，据统计，大学生就业率达到不到60％。例如，Dixus商店经理毕业于部门。因此，如何提高你在大学期间学习新事物的能力对未来的就业也很重要。‎ 二，曲阜迪克斯商业形势情绪高涨 一般来说，曲阜的Dicos也不错。工作了一个半月后，我觉得生意还不错，但我个人认为有些地方可以改进。第一个是内部的。 Dicos的规则和规定非常严格，但有些地方不科学，工作氛围太严格。领导员工的积极性和应对能力都会降低。因此，我们应该开展更多活动，增加员工沟通和激活氛围的机会。此外，在工资和薪水方面，应加入一些激励措施，以提高员工的积极性。在管理上，要实行人性化管理，弘扬民主精神，让每一位员工都有机会参与店面管理。相对来说，Dicos的系统是僵化的，管理是无情的。‎ 从外面看，商店经理做得很好。主要受资金限制。否则，开放大学市场和扩大外卖业务将使Decker商店迅速发展。这需要财政支持。‎ 四个来自Dicos的业务，看到曲阜的消费水平 曲阜是东方圣城孔子的故乡。主要依靠旅游业，但也限制了其他经济体的发展。总的来说，经济相对落后。然而，由于曲阜有两所大学，它增加了曲阜的消费能力。因此，曲阜的购物场所比较大。 Dicos和肯德基都被认为是较高的消费品，他们可以同时在曲阜定居，表明他们的消费水平仍然很好。这是事实。‎ Dicos的消费者群体主要是当地居民，而Dicos的平均每日营业额接近10,000。可以看出，曲阜人的消费水平仍然较高。‎ 肯德基的消费群体很复杂，由当地居民，学生和游客组成。这可以反映出曲阜的消费能力也更加复杂。然而，其蓬勃发展的业务可以充分看出曲阜的消费水平并不低。至少在相同水平的比较中并不低。‎