2020年度中学工会工作总结【实用】 2页

本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融 情、优教”的办学理念为中心，本着“建‘大家’带‘小家’ 、创‘小家’促‘大家’ ”的工 作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过 开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形成融情的 校园氛围。 1、 积极组建学习型班组 学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是 做强自己。 XX年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工， XX年，我们以点带面， 深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体， 管理上做到规范。本年度我校建立了 8 个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与， 学习总次数超过 80 次。我们以学期初申报、 学期中记录、 学期末小结的形式， 使管理规范化； 以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等 方法，使措施具体化。一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》 、《心之育》 等书籍， 《中华人民共和国工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研 ，为持久开展师 德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。 我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组 学习气氛浓烈，学习记录详细。通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养 都得到了提高。 2、提高工会干部的服务意识 我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。 XX年来，我们开了 9 次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一 个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他 们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年 度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们 的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生 死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘 伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光 灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的 检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志 的肯定，获得免检的特殊荣誉。 3、 积极策划、开展各项主题活动 为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、 “校内家 长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦 联欢聚餐、我在工会 ** 岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评选活动）等一系列的 活动， 我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛 （黄炳耀获优胜奖） 、棋类比赛 （军棋获团体 三等奖）和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导支持下，花了 2 万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余 生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男 教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯， 促进我校教师的身心健康。 在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特别感谢的体育组、 总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。 我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了 3 次教代会，做到了程序规范化、内容 实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中 的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案： 《创建素质教育实验校规划草案》 《兴陇中学教职工职业规范 25 条草案》 《XX.7 兴陇中学结构工资方案修正草案》 《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》 4、 努力推进暖人心系列工程 1． 保障体系暖人心 在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿 出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区 重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我” 的氛围。