2021年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告3篇 10页

2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 3 篇 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据 XX《关 于做好 2021 年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX 党支部 高度重视，精心组织，认真开展了 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工 作，现将有关情况报告如下： 一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党 要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。 公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划， 扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于 2022 年 1 月 XX 日召开支部委员会研究 制定了《XX 公司党支部 2021 年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了 述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指 定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标 准展开。 二、搞好动员，扎实准备。1 月 X 日上午，公司召开专题会议，组织参加评 议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评 议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一 思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评 议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部 书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、 查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。 三、严密组织，搞好评议。2021 年 1 月 XX 日上午召开述职大会，各党支部 书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议 按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻 党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问 题整改”等方面着手，客观地总结了 20XX 年党建工作开展情况，以履行党建工 作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了 以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问， 述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努 力方向。最后，对述职人员进行测评。 四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力， 又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上， XX 作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督， XX 公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针 对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党 责任意识;要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质;要坚持砥砺奋进，持续 推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范 作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现 2021 年良好开局。 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 机关第十三党支部现有党员 17 人，党员人数占到支部所辖部门总人数的 55%，其中正式党员 17 人，入党积极分子 4 人，分布在市分公司风险管理实验 室、信息技术部。党支部班子成员共 4 人，其中书记 1 人，组织、宣传、纪委委 员各 1 人。 机关第十三党支部在党总支的领导下，在全体党员和部门员工的大力支持和 积极参与下，扎实开展“两学一做”学习教育和各项基层党建活动，全体党员干 部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强作风建设，切实提 高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将 2021 年本人履行抓基层党建责任情况报告如下 一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况 支部年初按要求制定了月度学习计划，为进一步提升学习效果，自 20XX 年 支部成立起，就制定了普通党员上党课的领学制度，今年进一步落实人人领学制 度。目前，普通党员已完成 7 次领学，超过普通党员半数。同时将自学和集中学 习相结合，多次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在党委组织的抽查中情况 良好。并在 9 月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动，目前第一期活 动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的 情况，自 9 月起支部固定支委会、党建学习的时间段，以便大家能够提前安排工 作，尽量减少请假。 截止 12 月 13 日，共开展党课 3 次，集中学习 6 次，支部党员大会 4 次，内 容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以“保险科 技”为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿 8 篇。为丰富党 建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展党支部主题实践活动 3 次，一次重走桑 洲红色老区“不忘初心，方得始终”，其余两次和鄞州中支共同开展。 二、党组织建设及党支部活动情况 1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台 发挥支部特色，动员支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作 平台。2 月起，信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所 有党员参与系统测试工作，为推进平台开发贡献了每个人的力量。上线后，支部 姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建 e+系统，后期，又和组织部张琳 共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行 了释疑与指导，收集对系统的意见的和建议，对于反馈的功能性问题和调整性需 求，及时开发升级。 2、支部活动 本年度，支部鼓动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了 良好的成绩。在“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决 赛，获得了优秀奖。七一唱党歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部党团员 6 人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部 钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲 A 组第六名的成绩。姜梦娜参加宁 波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部党员、积 极分子共 11 人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩 彭程为队长、参赛人员 50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名，唐宇 挺获跳远第一名、4*100 接力第二名，姜梦娜获 50 米第六名、4*100 接力第二名。 同时，在总公司 20XX-20XX 创新项目评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、 张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷 参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。 三、党员队伍建设情况 1、党员发展情况 今年支部发展了 4 名积极分子，目前均已顺利完成培训班教育。同时，支部 今年吸纳了 3 名正式党员，其中 2 名同志因工作调动组织关系转至我们党支部， 另外 1 名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过多次谈话沟通，已于 8 月份 组织关系顺利转至我们支部。 2、加强宣导，增加个性维度，公正量化，做好先锋指数考核 自分公司党委下发分公司党员先锋指数考核评价要求后，支部高度重视，对 先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标，广泛征求全体党员意见， 三次进行条目的增加、修改，使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分， 如党员活动佩戴党徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等，由支委进行收 集打分，对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出，绝不“唱白脸”。对于 加分项，由党员自报，支委审核，支部微信群公示，确保公正公开。 四、“一岗双责”履行情况 本人认真履行党建“第一责任人”的职责, 始终把从严治党新常态作为工作 的重心，深入推进支部党建工作，坚持党建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公 司党委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治党责任状中明确的各项 工作，抓实“三会一课”，推进“两学一做”，规范党员发展，认真抓好十九大精 神的学习贯彻，全面推进党支部和党员队伍建设，认真落实党风廉洁建设主体责 任，加强党员、干部管理，加强经常性思想政治工作。2019 年本支部召开支委 会议 12 次，本人讲党课 1 次，支委其他三个成员讲党课 4 次。 五、支部共建情况 按照党委要求，今年支部与鄞州联合党支部结对共建。依照总支发文要求， 结对工作于四月份开始开展 (1)组建联合团队、制定年度计划为推动联合共建落到实处，两个支部支委 讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的剖析，以期达到共建帮扶 的效果，并形成书面推动计划表，指定对接负责人，组建支委共建群、支部共建 群。 (2)发挥专业优势，送知识到基层支部党员都是信技、风控、电梯等业务的 骨干，具备丰富的专业优势，为此，支部派员 3 次前往鄞州支公司，进行 IT 小 知识、系统使用经验和方法培训和交流;党建 e+系统第一版试点联合鄞州党支部 进行测试; (3)学习基层经验，提升服务意识支部党员都在后台岗位工作，缺乏基层工 作经验。为此，借助共建平台，与鄞州支部党员多次座谈，学习基层工作经验。 特别是邀请舒衡同志，作为从机关走到基层的党员同志，分享了从机关到基层， 所遇到的困难及化解方法，基层工作中需要机关配合所遇到的问题，使支部党员 对基层一线有了更深入的了解，提升了服务意识。 (4)丰富党建形式，提高共建效果将共建形式从会议室拓展到室外，在创新 形式的同时，带动业务发展。在今年保险宣传日当天，两个支部联合在格兰云天 小区进行电梯故障演练，在社区摆放保险咨询台，向居民推广保险知识。两支部 党员共同参加安责险推进会，共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。 六、20XX 年党建工作存在问题的整改落实情况 支委分工明确，相互配合，较好地贯彻执行了分公司党委的决策部署。针对 7 月份党总支专项检查反馈的 3 个问题支委会少部分未记录商议发言过程;组织 生活会和党员民主评议记录较为简单，缺乏发言过程记录;“两优一先”的推荐 人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论，主要问题在 于记录不够规范，为此要求支委加强学习，特别是在本次检查中因本人担任检查 人员，从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。 七、存在的问题和不足 1、政治理论学习有待加强对理论学习不够主动，一是认为对业务帮助不大， 有应付的想法，二是有企业特殊论的想法，认为我们是家企业，抓好业务，做好 本职工作是职责，轻党建重业务，没有把握好两者的平衡关系。 2、无论是我本人还是支委，作为基层党务工作者的工作技能仍需要进一步 提升，特别是基层党建工作需掌握的的基本知识，比如积极分子的发展、预备党 员的转正、支委会议记录等各项制度规定的学习有待深入。 3、工作的责任心和担当精神有待加强本人从一个熟悉的环境来到一个陌生 的环境工作，虽已有二年，但由于电梯、安责、风控等工作的专业性很强，而且 是属于跟保险“跨界”的工作，客观上确实需要较长时间的学习和适应，但在主 观上，本人对一些事情往往以“我不懂，还在学习阶段”为借口，不敢拍板，大 胆工作。 4、基层党建工作创新不足作为机关两个部门组成的支部，客观上因两个部 门的工作内容、工作节奏不一，为支部工作带来一定的困难。本人和支委忙于日 常工作，对党务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，但对于如何解决 当下存在的突出问题，比如机关支部怎么做好一岗双责，怎么与内外部支部结对 帮扶、党员先锋指数考核真正落到实处等问题，以及创新基层党务工作方法，切 实提升基层党务工作水平等问题缺乏深度思考。 5、为基层服务的能力和意识有待加强作为后台服务部门，无论是部门的党 员还是群众，为基层服务的意识和能力有待提升。两个部门在公司党委组织的机 关作风排查和整改工作中，都收到了基层公司反映的问题，比较突出的是 IT 运 维工作量大，响应不够及时，设备采购周期长，无法确定到货时间，影响基层的 工作安排等。对于反映的问题，一方面是客观原因造成的，比如设备采购由总公 司统一进行，每个环节的时间节点确实很难控制。IT 运维工作因设备大幅增加， 而运维人员因工作量大，收入低，流动较大。加上两个部门新入司员工居多，对 本岗位的工作和保险业务还在学习培养中，而且基本没有在基层工作的经历，对 基层工作体会不够，因此，在服务能力和服务意识确实有待提高。另一方面还是 放松了世界观改造，主人翁意识和牢记为人民服务的宗旨不够，以客观原因为借 口，以系统内都存在这些问题为借口，止步于眼前的困难，没有从基层角度出发， 去想办法解决问题，或者简单地把问题推给部门领导，满足于完成领导布置的工 作。 八、整改思路和举措 1、加强理论学习，提高自身素质。不断加强政治理论学习，努力掌握马克 思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时紧 跟时代潮流，学习宣传贯彻党的十九大精神，立足公司发展，大力弘扬马克思主 义学风，把党的十九大精神落实到各项工作中去，做到真学、真懂、真信、真用， 不断提高理论水平和工作能力。 2、牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立和实践群众 观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。增强使命感和事业 心，跳出个人得失的小圈子，以司兴我荣，司衰我耻，把个人的工作融入公司的 事业中。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，突破思 想束缚，开拓创新，面对新时代，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。 3、慎独慎微，时刻不忘支部书记的身份，以比一般党员更高的标准，来要 求自己、警示自己，不因事小而放松对自己的要求，做到不只自身正，更要积极 净化周边氛围，用自己的行动带动支部集体氛围的不断净化向上，充分体现共产 党员的先进性。 4、鼓励党建创新。认真研究制定党支部结对帮扶方案，调研基层党支部在 开展日常工作尤其是党建工作中存在的问题，共同商议寻找解决路径，进一步提 升党员同志服务基层的意识。 5、继续做好党员先锋指数考核工作。党员先锋指数考核作为抓好党员队伍 建设的有效工具，和促进党建工作和岗位工作融合的有效抓手，一方面进一步拓 宽思路，丰富先锋增值指标，如增加本职岗位工作表现，支持支部建设，推进党 建创新工作方面的指标。另一方面，对考核结果进行公示，对先进进行表扬，对 后进进行谈话，确保考核落地。 6、加强与基层沟通交流，提高服务意识。要求支部党员，要通过各种途径， 加强与基层沟通交流，支部结对帮扶是主要途径，同时支部的风控人员、信技的 运维人员去基层培训宣导，甚至包括通过参加公司组织的“人人做车险”活动， 来体会保险，从而加深对基层工作的理解，提升服务意识。 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 尊敬的各位领导、同志们 大家好，现在我就 2021 年上半年的个人工作、及抓党建工作情况，向各位 领导和同志们做汇报，请予以评议 一、履职情况 (一)、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 2019 年上半年***党支部和领导班子在公司党委的正确领导及公司各部门 的支持下，认真学习贯彻十九大精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制 度化，严格按照公司的指示要求，忠实履行岗位职责，以廉洁从政为重点，牢固 树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与领导班子成员一起，执行好 上级的指令，抓好管理，全处职工齐心协力，团结奋进，紧紧围绕保安全、保畅 通这一要务，不断增强应急救援能力，各项工作稳步提高，取得了较好的成绩， 顺利圆满完成了公司交给的各项工作任务。 (二)、严格落实党建工作责任制，圆满完成党建工作任务。 在标准化党支部建设中，***党支部明确专职的工作人员，完善各项流程资 料。落实三会一课和谈心谈话制度，进一步完善党员发展流程资料，按时收缴党 费，健全党建资料。党支部召开组织生活会和党员评议，各项工作进一步规范。 2019 年上半年依托党建灯塔学习平台，组织党员灯塔在线学习平均学时达 65 课 时，边学习，边实践，理论联系实际，在实际工作中求创新，在创新中求发展， 在开展活动的同时将三会一课、组织生活会等日常党建工作融入其中，使工作开 展更加高效，更具实践意义。 (三)、从严抓管党治党，全面推进党风廉政建设工作。 坚持加强党的全面领导，推进全面从严治党和党风廉政建设工作，制定推进 制度措施，抓好任务落实，从严抓管党治党。 一是坚持民主集中制，健全落实议事规则和决策程序，做到科学决策、民主 决策、依法决策，切实把加强党的领导与中心工作统一起来。 二是自觉践行“三严三实”要求，发挥党员示范带头作用，开展了“党员先 锋岗”活动，党员立足岗位,承诺践诺，全体党员佩戴党徽，设置“党员先锋岗” 标识标牌。2019 年上半年党支部先后开展了“弘扬雷锋精神，争做高速先锋” 活动，献爱心捐资助学仪式。 三是严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度。2019 年上半年党 支部为加强领导班子思想政治建设，先后组织党员集中学习 6 次;采取支部书记 和优秀党员带头讲党课 2 次;在召开组织生活会同时，开展谈心谈话 2 次;在深入 开展学习落实十九大精神基础上，先后组织开展主题党日活动 12 次。 (四)、从严抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化。 严格落实中央八项规定精神及实施细则，驰而不息纠正“四风”，继续紧盯 享乐主义、奢靡之风，加大对形式主义、官僚主义的查处力度，组织开展了“提 高应急救援能力，保障道路安全畅通”调研活动。5 月份认真梳理制度建设和执 行情况，对存在问题进行整改，激励党员干部忠诚、干净、担当。转变作风，密 切联系群众，深入开展调查研究，解决好清障救援管理热点难点问题以及党员群 众反映的突出问题。 二、存在的问题 虽然在 2019 年上半年支部做了大量工作，也取得了一些成绩，但是认真总 结下来，还是存在一些不足，认真剖析，主要有以下几点 一是在贯彻新时代中国特色社会主义思想方面，支部党员通过学习对贯彻新 时代中国特色社会主义思想有了新的认识和理解，但是理解领会不是很透彻、把 握不深，分析原因主要是没有处理好工作与学习之间的矛盾，对学习的重视程度 不够，工作忙时就放松了自我学习。 二是在对党员学习教育方面有待于加强，支部对党员的教育模式相对单一， 内容单调，缺乏吸引力及活力，学习内容主要集中于党的路线方针政策的传达学 习等方面，忽视了党员素质进步的多方面、多层次需求。 三是工作方式方法方面还有待于改善，在党建工作管理方法和管理模式缺乏 创新，思想解放力度不大，安排布置工作多，督促落实少，分析原因主要是对高 科技信息和新思维获取的信息量少，视野不够开阔，对新事物、新科技学习少， 研究问题深入不够，遇到难题绕着走，攻坚克难的信心不够坚定，导致了进取精 神有所淡化，理论联系实际有待提高。 三、下一步工作思路 一是处党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神。 二是按照《中国共产党支部工作条例》，认真落实“三会一课”、组织生活会、 谈心谈话、民主评议党员等制度，灵活开展主题党日活动，用好批评和自我批评 武器，让党员在严格规范的党内政治生活中经受锤炼和考验，增强党支部的凝聚 力和战斗力。 三是加强“灯塔党建平台应用，做到支部党建内业资料整理等基础性工作同 步留痕。 四是认真履行全面从严治党主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度， 更加有力的措施，推进党风廉政建设，为公司健康发展提供坚强有力的政治保障。 以上是***党支部 2019 年上半年所做的工作和今后工作方向的思考打算，恳 请各位领导和同事多提宝贵意见。 2019 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 2019 年，在镇党委、政府的正确领导下，在村两委班子的共同努力下，以 乡村振兴为中心，团结带领本村全体党员、干部和广大群众攻坚克难，扎实工作， 社会各项事业发展平稳有序。现就本人一年来履行职责情况汇报如下 一、职责分工和工作任务 本人于 2018 年 11 月担任某某村支部书记，负责村委全面工作，今年以来， 我认真贯彻落实镇党委、政府的决策、部署和要求，履行好本职工作，当好党建 带头人。紧紧围绕年初制定的工作目标任务，努力工作，积极践行“绿水青山就 是金山银山”的伟大理念，在全村人民的共同努力下，扎实推进美丽乡村的建设。 二、履行岗位职责情况 1、认真落实基层党建工作第一责任，严格落实基层党建各项任务，确保党 建工作落到实处。深入学习贯彻党的十九大精神，支部始终把“两学一做”常态 化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头 学、理论学习集体学、分组讨论集中学、学习十九大“学报告、学党章”等多种 形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。 2、全面履行从严治党第一责任人职责，抓班子聚合力，抓队伍聚活力为各 项工作开展提供坚强的政治和纪律保障。始终把党的政治建设放在首位，坚定政 治立场，严守政治规矩和政治纪律。积极参加上级组织的各类培训班，在学习中 不断提高自己的党性修养和思想境界，提高运用理论指导实践，解决实际问题的 能力。 3、加强党员队伍建设，认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，党员 亮身份、作承诺，积极开展“不忘初心牢记使命”等主题党日活动，充分发挥支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 三、思想道德和廉洁自律情况 今年以来,我认真学习了《中国共产党党员领导干部亷政从政若干准则》等 廉洁从政的法律法规。通过学习,强化了我的党风廉政建设意识。并有效地运用 于工作生活之中:一是坚持民主集中制。凡是我村重大事项、需要维修项目的安 排和资金使用,都提交班子会议，集体研究决定;二是坚持党务、村务公开。 严格落实党风廉政建设第一责任，坚持严于律己，树立基层干部良好形象。 在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，严格遵守 党纪党规及中央八项规定。在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做 带头人。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级 党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思 想上、行动上与以习近平为核心的党中央和保持高度一致。自觉维护集体领导、 集体利益和集体荣誉，做到公正办事、公平处事;敢于讲真话、讲实话、敢于负 责任。 四、理论和业务学习方面 加强学习，带领全体党员认真学习党章党规，深入学习贯彻十九大精神和十 九届四中全会精神，不断提高思想认识、加强党性修养，进一步提高自身政治思 想觉悟，不断强化党性锻炼与党性修养，进一步发挥好党员领导干部的表率作用。 坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。 五、履行一岗双责和落实责任风险清单情况 严格落实班子成员“一岗双责”政治责任，带领两委班子认真贯彻落实党风 廉政建设责任制的工作要求，作为合建村党支部党风廉政建设第一责任人，严格 党员干部的日常教育，宣传贯彻落实党章党规、党的十九大精神。定期组织党员 干部观看教育警示片，做到党风廉政教育警钟长鸣。 在落实责任风险清单方面，我始终坚持廉洁自律，树牢拒腐防变的思想防线。 对于重大事项的决策和实施，始终坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大” 事项报告制度，慎重决策求实效，尽力避免决策失误。严格落实三资管理制度， 党务、村务及时公开，接受村务监督委员会和村民的监督，确保权力在阳光下运 行。 六、存在的不足 2019 年中虽然完成了各项目标任务，但我也清楚的看到自身存在的不足之 处。1、在理论用于实践方面。2、在民生保障方面做得还不够好，主要是安置就 业方面缺少办法。3、是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。4、在提 升村级经济可支配收入方面缺少有效手段。这些不足我将在今后的工作中高度重 视，切实予以解决。 七、今后的努力方向 1、以十九届四中全会精神来引导日常工作。自觉接受纪委的监督检查，不 断增强自律意识和拒腐防变能力。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为 行为准则，认真贯彻执行。虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制 度，经常性对照检查。 2、平时要密切联系群众，努力做到从群众中来、到群众中去。广泛听取广 大群众意见，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。 3、带领本村全体党员干部，进一步贯彻落实党的十九大四中全会精神，以 提高党员干部素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作。在抓好支部 建设的同时，还要继续抓好本村的基础设施建设，以群众的安全感、满意度和获 得感为目标，不折不扣完成党委、政府交办的各项目标任务，为全国文明城区创 建、为美丽生态美花镇建设贡献自己的力量。