2020年精选党组工作报告范文5篇 28页

‎2020年精选党组工作报告范文5篇 ‎　　2020年精选党组工作报告范文(一)‎ ‎　　中共长沙市岳麓区委：‎ ‎　　根据《中共长沙市岳麓区委办公室关于开展党委(党组、工委)向区委报告工作(试行)的通知》岳办〔2017〕16号要求，现将2016年有关工作报告如下：‎ ‎　　一、开展“两学一做”学习教育情况 ‎　　精心组织安排，确保有效推进。局党组高度重视“两学一做”学习教育活动，按照各级党委的统一部署，加强组织领导，精心安排实施，成立活动领导小组，确保活动从严从实开展。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题，认真学习，党组书记带头讲党课，领导班子成员带头讨论发言，形成了以上率下、上行下效的良好局面。严肃党内生活，用心查摆问题。认真抓好四个专题学习活动，通过专题学习讨论，深入群众座谈、走基层调研等方式，对查摆出的班子集体问题和党员干部个人问题逐条制定整改措施，并切实整改到位。局领导班子成员带头深入联系单位，精心授课，认真听取意见建议。切实改进作风，服务水务发展。在全体党员干部的共同努力下，教育学习活动取得明显成效，党性修养进一步提升，党内民主进一步健全;党员干部求真务实、真抓实干的氛围更加浓厚，形成了齐心协力干工作、鼓足干劲创佳绩的良好局面。全区小农水建设、防洪达标工程、户表改造工程、河道管理、水环境治理等工作取得了优异成绩。‎ ‎　　二、履行政治领导责任，开展理论武装和思想政治工作，学习宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央、省市委和区委的决策部署等情况 ‎　　把握政治方向，保证区委重要决策得到贯彻落实。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及市委、区委全会精神，引导全区水务干部把思想和行动统一到中央、市委的重大决策和区委的工作部署上来。主动向区委汇报水务工作中涉及全局性的重要情况、拟开展的重大活动等，积极争取区委对水务工作的指导。加强集体领导，注重自身建设。按照“‎ 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全和完善了党组议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。健全集体领导下的分工负责制，党组成员根据工作分工，各司其职，各负其责，确保各项决定和工作任务落到实处，形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制。‎ ‎　　三、讨论和决定本单位的重大问题等情况 ‎　　局党组班子坚持工作讲原则，办事讲程序，对重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。严格坚持民主集中制原则，局党组按照分工明确、团结务实、敢于担当要求，对班子成员进行合理分工，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2016年局党组多次召开会议研究，通过民主讨论，广泛征求基层工作人员意见，提拔了1名中层骨干，保障了防汛抗旱、水利项目建设、户表改造等各项工作的顺利推进。‎ ‎　　四、履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设工作的领导，落实党建工作责任制，指导机关和直属单位党组织的工作等情况 ‎　　推进区域党建，倡导资源共享。以创建“服务型党组织”为抓手，开展党建实践，夯实党建基础，打造党建特色。在开展区域化党建活动中，以纪念“七一”建党节活动为载体，开展服务基层“三走进、三对接”活动;局班子成员每月28日到“三服务”一线网格现场办公，听取百姓心声;全局党员共献爱心2.26万元，帮助大病、困难党员群众7人次，送去慰问金3.63万元;局系统在全年重大节日走访慰问困难群众10余人次，送去慰问金、慰问品近万元。探索履职途径，发挥工作职能。积极探索履职途径和方法，通过公开联系电话、设立网上信箱、定期走访座谈、开展水务知识巡讲等形式，广泛收集群众意见。组织局系统党员干部政治理论学习、联系服务群众等，进一步增强了党员干部的履职意识和能力，切实解决密切联系群众的实际问题。坚持问题导向，深化党建研究。以问题为导向，把握重点，突破难点，找准亮点，积极开展党建实践研究，促进理论学习和思想建设水平进一步提高。深入探索党建新模式、社会主义核心价值观等课题实践与研究。‎ ‎　　五、贯彻党管干部原则、加强干部队伍建设情况 ‎　　提高效能建设。局党组高度重视 “三服务一线”‎ 驻村值班、防汛值班、请销假等机关作风效能建设工作，在全局范围内开展了岗位效能自查自纠活动。局党组召开专题岗位效能自查点评会，对干部自查情况进行点评，并及时针对具体情况具体问题进行约谈和教育提醒，经过教育和引导，端正了工作态度，提高了工作效率，实现了水务干部作风明显改进，服务质量显著提升，机关作风效能建设有了很大提升，干事创业氛围的正气得到进一步增强。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;严格履行“三重一大”党组议决制度，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局党支部的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉述责报告。‎ ‎　　六、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任情况 ‎　　强化主体责任，筑牢廉洁防线。年初,局党组制订并下发了《岳麓区水务局2016年落实党风廉政建设责任制实施意见》、《党风廉政建设重点项目推进责任分工》，召开全局廉政大会部署落实党风廉政建设“两个责任”工作，与局机关各科室长和二级机构负责人签订了党风廉政建设责任状。切实履行领导干部“一岗双责”，开展专题研讨会，强化工作督促指导，确保党风廉政建设工作稳步推进。开展党风廉政教育宣传月活动，组织水务系统党员干部观看党风廉政建设警示教育片、邀请市委党校老师为水务系统党员干部作《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告等，通过教育强化了广大水务干部廉洁奉公和尚廉守信意识。做到守住“底线”不碰“红线”。聚焦关键环节，加强执纪监督。制定了党组党风廉政建设主体责任和领导班子责任分解表，局领导班子成员带头摸排分管工作范围内的廉政风险点，并对每个廉政风险点制定了防控措施，将廉政风险防控机制建设延伸至机关科室长，共排查出局班子廉政风险点21条，局机关科室长19条。为全系统水务干部认真履行领导干部“一岗双责”‎ 作出表率，并对局属二级机构落实党风廉政建设情况做到半年一次检查、全年一次考核。督促整改落实，整治违规行为。通过抽查、明察暗访等方式对机关各科室、局属二级机构作风建设情况进行督查，发现问题及时督促整改。局纪检组进行“八项规定”“三公经费”等进行抽查，采用“一听二看三问”形式，全面检查了我局机关和二级机构的财务台帐，重点围绕2016年中秋、国庆期间贯彻中央“八项规定”精神执行情况进行了专项检查，有效地控制了违反廉洁自律问题发生，制止了奢侈浪费行为。‎ ‎　　七、领导本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作等情况 ‎　　认真贯彻落实 “关于加强群团工作会议”精神，大力推进党建带工建、带团建，切实加强党组对工、青、妇群团工作等领导。以创建“青年文明岗、文明号”为抓手，充分发挥志愿者服务基地作用，开展了“3.5”学雷锋活动周、敬老扶贫、清洁、义卖等志愿服务活动;开展了“五好文明家庭”等创建及姐妹帮姐妹志愿活动;积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”全员职工读书活动，并以创建“活力工会”为抓手，凝聚职工力量，充分发挥了广大水务干部在加快岳麓水务发展中主力军作用。‎ ‎　　八、加强班子自身建设，严肃党内政治生活，落实中央、省市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和党员领导干部廉洁从政有关规定等情况 ‎　　加强班子建设，严肃党内生活。局党组高度重视班子建设，主要领导以身作则，带头维护团结，发扬民主，班子成员坚持从大局出发，自觉维护中央和省、市、区委权威，坚决服从上级决定，确保政令畅通，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。在事关全局的重大问题决策上，主要领导事前广泛征求意见，对班子成员广开言路、大胆放权，充分发挥民主，班子成员积极建言献策，讲真话，讲实话，确保班子决策的正确性、科学性、合理性。狠抓建章立制，健全长效机制。不断巩固和扩大 “两学一做”学习活动成果，对遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和严控“文山会海”、科学选人用人、勤俭节约、维护群众切身利益等方面完善制度规定，加强对二级机构干部职工作风纪律、工作纪律和财经纪律的制度完善，并严格监督执行，进一步健全了反“四风”、改作风的常态长效制度。优化行业管理，提升服务水平。加强行业动态信息公开力度，倡导全社会共同关注水务，保护水环境;在局网站开辟“专栏”‎ ‎，定期发布工作动态、项目推进、防汛抗旱、水务执法等情况;深入开展“三服务”一线工作，重点解决了一批群众反映强烈的水利热点难点问题。认真落实区委“一推行四公开”、结对帮扶等活动，7位领导干部联系困难群众30户，帮助解决各类实际问题50余个，推进了群众工作更实、更细、更贴心。‎ ‎　　九、存在的问题和努力方向 ‎　　在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。存在的主要问题有：学习型班子建设还需要进一步加强，思想政治工作还有待于进一步提高;水利系统干部的整体素质和业务技能要有待提升;反腐倡廉教育的形式相比单一，具体监督措施不够周密;领导干部工作上闯劲不够，求稳现象普遍。‎ ‎　　下一步，我局党组将从以下几个方面努力：‎ ‎　　一是进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。‎ ‎　　二是进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，让干部敢于担当，职工勇于作为。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的形象，推动新的发展。‎ ‎　　三是进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。‎ ‎　　四是进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。‎ ‎　　2020年精选党组工作报告范文(二)‎ ‎　　今年以来，我们在县委、县政府正确领导下，精诚团结，开拓创新，紧紧围绕县委、县政府的工作目标，自觉接受县人大、县政协的监督，始终突出“学习实践科学发展观，加强现代林业建设”这一主题，坚持依法治林，科技兴林，各项工作取得了令人满意的成绩。‎ ‎　　一、以“四大转变”促学习，学习实践活动取得新成果 ‎　　我们领导班子率先垂范，带领全局干职工深入开展学习实践科学发展观活动，实现了“四大转变”。‎ ‎　　1.由“要我学习”变“我要学习”，增强了主动性。我们不仅把此次学习实践活动当做政治使命，更把它当做一种责任和习惯，召开了动员大会，科学铺排了的学习实践科学发展观活动，将开展此项活动作为促进工作发展，提升个人素质的自觉诉求，完成从被动执行上级任务到主动谋划活动开展的转变，在保证上级规定动作质量的基础上，尊重干部各自学习意向，以评比奖励的方式鼓励搞好自选动作。‎ ‎　　2.由“单一培训”变“结合培训”，增强了实效性。一是采取个人自学与集中培训相结合的学习方式。鼓励干部利用业余时间自学，写出学习心得体会，全局集中学习了6天，中心组集中学习了2天。二是采取“走出去”与“请进来”相结合的学习方式。3月，组织部分干职工参观雷锋同志先进事展览会和宁乡县生态建设;4月21日至23日，在县委党校举办了学习实践科学发展观暨业务培训班，特邀湖南省林业厅政策法规处莫小林副处长、张运明副处长、陈彪副处长，中南林业科技大学曾思齐教授、吕勇教授等领导专家亲自授课。三是采取理论与实践相结合的学习方式。将本次活动与日常工作、学习、生活等结合起来，将活动要求贯穿于每一项工作中，开展了一次为××发展“献计献策”活动、为林业发展“一人一建议”以及业务知识考试等活动，各位班子成员都自选课题，进行实地调研，完成高质量的调研报告。‎ ‎　　3.由“闭门自省”变“开门评议”，增强了针对性。我们坚持“开门评议”‎ ‎，在全县范围内发放征求意见表，真心实意地邀请各单位及群众提出宝贵意见，并全程参与、监督和评价我们的学习实践活动，确保提的问题实、找的问题准，把评议讨论的过程变成既是我们林业干部自我教育的过程，又是充分发扬民主，不断从群众中来、到群众中去的过程。‎ ‎　　4.由“分散管理”变“统一管理”，增强互动性。参照《××县科级领导干部教育培训学时学分制管理暂行规定》的有关规定，制定适合本次学习实践活动的学时学分制，实行统一管理。全局干部针对大家在学习笔记、心得体会及个人总结中反映出的问题，每月举办一次互动交流会，达到相互启发，提升思路的效果。‎ ‎　　二、以务实的态度谋发展，现代林业建设迈开新步伐 ‎　　我们以实践科学发展观为抓手，促进现代林业建设，上半年业务工作取得了可喜的成绩。‎ ‎　　1.造林绿化取得新突破。通过全县上下的艰苦努力，优质高效完成造林7200亩。其中，油茶3000亩、国外松3000亩、杨树1000亩、水杉200亩。现已完成高乔大道南接线两厢绿化工程和白箬铺光明村77户庭院绿化设计。植树节期间，为迅速掀起春季造林高潮，局党组先后三次召开全县植树造林动员大会，全县共完成义务植树30多万株，并邀请县五大家领导约80人，在高乔大道南接线斑马湖路段两旁义务植树。‎ ‎　　2.资源保护开创新局面。一是严格保护管理林地林木。坚持以生态保护为中心，严格控制采伐审批，细化并公示林木采伐指标，商品材入村到户率为100%;严把征占用林地初审关，完成京珠高速复线、华电扫尾工程等7个项目征占用林地的初审;严肃开展了全县范围内的活立木市场的清理整顿和木材经营加工许可证年检年审工作，查处13家违规单位，补征相关税费10多万元;严厉打击乱砍滥伐、无证运输、违法经营木材等行，目前，共查处各类案件47起，其中刑事案件1起，收缴木材300多立方米，案件查处率为100%。二是加强湿地保护工程建设。去年，团头湖湿地保护与恢复工程获国家林业局批准，千龙湖湿地公园申报成功，目前正筹备资金，着手基础设施等方面的建设。三是推进野生动植物保护工程建设。切实加强野生动植物保护，加强动态监测和进出口管理，实行每日测报，切实做好松材线虫和杨扇蛾等有害生物的预防预测。‎ ‎　　3.森林防火搭建新平台。上半年，全县森林防火取得较好的成绩，共发生山火17起，其中一般火灾1起，过火面积为5.83公顷，无人员伤亡。一是加强了宣传教育。县政府发布《禁火令》5万份送达农户，并在××电视台信息频道和新闻频道滚动播出;通过张贴宣传标语、出动宣传车、设置警示牌等群众通俗易懂的方式开展森林防火宣传，将宣传覆盖面延伸到全县的各个角落。二是加强了对野外火险的排查。采取县包乡、乡包村、村包户、联户联保、农户轮流防火值勤的方式，层层落实野外火源管控责任，健全了野外火源管理规章制度和乡规民约。乡镇、村组组建了巡查队伍，运用地面巡护、野外稽查、设置关卡等多种措施，形成全方位、立体式的野外火源巡控网络。三是实行森林防火“四级响应机制”。实行乡(镇)长、县林业局局长、县级森林防火指挥长、县人民政府县长逐级负责的四级火灾响应机制，确保人民群众的生命财产安全。四是建立健全县界森林防火联防机制。与周边兄弟市县协商边界森林防火，建立了分工明确、责任到位的联防机制，在重点防火的县界上，开辟了高规格的防火隔离带和防火绿色通道。五是添置了一大批森林防火器材。县人民政府拨款10万元购置了一批森林防火器材发放到各乡镇，把防火器材武装到村组，在白箬铺镇光明村、大塘村等全县18个重点防火村开展森林防火示范村建设。‎ ‎　　三、以清廉的作风树形象，班子建设得到新加强 ‎　　我们领导班子成员率先垂范，切实加强自身建设，始终做到“五个坚持”：一是坚持理论武装。积极参加各种学习活动，目前已参加中心组集中学习2次、党员干部集中学习8次，政治、经济、法律等各方面知识不断丰富。二是坚持科学决策。在研究一些重大问题时，如重大财务开支、生态圈建设、植树造林、森林防火等，广泛征求各方面的意见，坚持集体研究讨论决定，确保了决策的合理性和民主性。遇到不同意见，大家能求大同，存小异，一旦党组决定了的事情，全局上下都能不折不扣执行。三是坚持依法办事。在办理林业许可证和处理涉林案件中，严格依法依规，不卖“人情账”，既充分保证广大群众的合法权益，又严厉打击违法乱事的不法行为。四是坚持身体力行。各班子成员在保证抓好分管工作的同时，切实做好所承办的其他工作任务，做到了人人肩上有责任，个个身上有担子。以开展“创业富民”、“两帮两促在农村”‎ 等活动为契机，深入乡镇、村，掌握一手资料，解决具体问题。五是坚持清廉从政。班子成员全面落实党风廉政责任制，制订了林业工程项目招投标、错案追究、专项资金使用监管、重点工程监督办法等，不断完善制度体系，规范办事行为。坚持政务公开和财务公开，将财务情况每季度公开一次并上报县廉政办，对大型采购，建设项目实行跟踪监督检查，如车辆保养维护、高乔大道绿化、征占用林地审批等都实行公开，自觉接受相关部门的检查和人民群众的监督。‎ ‎　　总的来看，我们局领导班子取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在着一些问题和不足。一是思想观念有待进一步解放。我们还需更全面的贯彻落实好科学发展观，克服短期利益和长远利益的冲突，适当处理保护资源与发展生产之间的矛盾,站在建设“两型社会”高度，需要破除发展障碍，创新发展模式,高标准谋划现代林业建设。二是知识结构有待进一步优化。现代林业建设要求“t”型人才，既要有广博的知识面又要有深厚的专业知识。目前我们林业队伍缺乏年轻的专业技术人才，专业培训还需进一步加强，队伍的活力也有待进一步激发。三是工作作风有待进一步改进。我们还需进一步的贯彻落实好“一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的方针，工作上更贴近群众，服务上更多满足群众需求，更加扎实的开展好创业富民、“双优”创建等活动。‎ ‎　　对于这些问题，我们将在今后的工作中采取有力措施切实加以解决。在县委、县政府的坚强领导下，紧紧依靠和带领我县林业战线的干部和群众，顽强拼搏、奋发有为，再创××林业发展的新辉煌。‎ ‎　　2020年精选党组工作报告范文(三)‎ ‎　　各位代表，同志们：‎ ‎　　现在，我代表县政府党组，向大会报告政府工作，请提出意见。‎ ‎　　*年工作回顾 ‎　　今年是深入贯彻党的*大和*届三中、四中全会精神的重要一年，也是实现“*”计划的关键一年。一年来，县政府党组在县委的坚强领导下，在县人大、政协的大力支持下，团结和带领政府组成人员，履行职责，团结奋进，以加快发展为第一要务，以新型工业化、农村城镇化和农业产业化为主抓手，促进“三个文明”协调发展，全县经济和社会事业发展凸现三大特点：‎ ‎　　(一)拼搏奋进，经济发展势头更为强劲 ‎　　今年，在国家宏观政策偏紧的大环境下，我们积极应对，趋利避害，化挑战为机遇，变压力为动力，加强经济运行调节，主要经济指标实现持续快速增长，经济发展创近五年同期最好水平。预计全年GDP可达44.5亿元，同比增长15%;规模以上工业总产值18.5亿元，增长48.6%;财政一般预算收入3亿元，增长27.3%;固定资产投资13.5亿元，增长8.2%;农民人均纯收入3230元，增长15%。‎ ‎　　工业经济快速增长。坚持“深化改革，盘活一批;招商引资，引进一批;启动民资，催生一批;引凤还巢，发展一批;加快技改，壮大一批”的思路，改善结构，提升层次，加快推进我县工业化进程。服装、人造板、塑料编织袋、水泥、机制纸等重点工业产品大都保持快速增长，企业速度效益同步提高。县工业园建成区面积2.66平方公里，基本实现“六通一平”，累计完成基础设施投入1.5亿元。“引凤”效果初步显现，落户企业已达21家，投资规模3.2亿元。‎ ‎　　农业基础得到夯实。认真贯彻落实党中央、国务院一系列惠农政策，农民收入有了新增长。积极争取涉农资金项目，农民种粮积极性得到空前提高，全县粮食种植面积达95万亩，增长4.3%，粮食总产36.9万吨，增长8.7%。加快各项基础设施建设步伐，怀太、黄高等县乡公路项目进展顺利，武昌湖北站出水闸、观音河小流域治理等项目相继完工。以推进农业产业化为目标，重点扶持农业产业化龙头企业，稼仙米业跻身国家级农业产业化龙头企业行列。‎ ‎　　第三产业日趋繁荣。商贸流通稳中趋旺，预计全社会消费品零售总额实现13.8亿元，增长10.5%。个私经济发展活跃，全县新增个体工商户2058户，新增私营企业159家。餐饮娱乐、邮政通信等传统三产不断提升，信息中介、房地产开发等新兴三产发展态势良好。新县城人气益旺，孔雀广场、小游园交付使用，商业步行街、金路桥工程、孔雀商贸园等三产项目进展迅速。206国道沿线木材交易市场迁入长江建材城，高河电网改造基本完成。‎ ‎　　招商引资成效明显。积极采取逐季调度、奖优罚劣、以“出”引“进”、上下互动、联络各方等举措，始终把招商引资作为加快发展的“头号工程”，瞄准全国重点区域和大企业集团，坚持“走出去”与“请进来”相结合，真正形成了“大事大抓、特事特抓”‎ 的大招商局面。预计全年引进县外资金9.05亿元，同比增长20.6%。江苏磐固大水泥、江苏雨润集团农副产品加工、国家核电示范工程等重点项目正在紧盯推进之中。‎ ‎　　(二)克难攻坚，总体发展环境更加优化 ‎　　处在体制、社会改革发展的特殊时期，新情况新问题不断出现，影响和制约经济和社会发展的各种矛盾错综复杂。我们主动适应新形势，把握新走势，认真研究对策，积极化解矛盾，不断优化环境。‎ ‎　　强力推进各项改革，着力体制环境优化。一是按照“企业民营化、职工社会化”的总体思路，努力抓好经贸委、供销、粮食、医药、轻工系统企业改革，盘活存量，因企制宜，一企一策，采取双置换、资产重组、租赁经营等多种形式，企业改革改制向纵深推进。二是科学制定乡镇事业单位改革分流安置方案，出台了《怀宁县乡镇事业单位人员定岗操作办法》，全面发动，精心组织，规范实施，用较短的时间完成了乡镇事业单位人员分流安置工作。三是坚持预算管理权、资金所有权和使用权、财务审批权“三权”不变的基本原则，实行“预算共编，帐户统设，集中收付，采购统办，票据统管”制度，按质按量完成了乡镇帐户、票据、人员、债权债务四项清理，乡镇财政管理方式改革扎实有效。‎ ‎　　积极营造“洼地”效应，着力政策环境优化。及时出台《怀宁工业园招商引资优惠政策若干规定》、《关于对外来投资企业实行挂牌保护的若干规定》等相关文件，全面推行“一牌两卡”(重点企业保护牌、红卡、绿卡)保护制度，对外来投资企业实行特殊行政保护。切实加大新县城及安庆大学建设环境综合治理力度，成立专门机构，对妨碍建设环境的行为予以重拳出击。建立健全外来投资投诉受理中心、政风行风投诉中心、经济发展环境投诉中心和纠风办“四位一体”的运作模式，负责受理、办理和督办影响投资环境的行为。‎ ‎　　不断加强政风建设，着力服务环境优化。县政府党组在县委的领导下，坚持和完善党组民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，增强了班子的号召力、战斗力、凝聚力。高度重视加强学习，时刻保持政治上的清醒和敏锐，坚定了中国特色社会主义方向和共产主义信念。加强各项制度建设，完善政府工作机制，规范政府决策行为，提高了政府的依法行政能力和行政效率。认真开展机关效能建设，狠抓作风转变，进一步改进了干部作风。‎ ‎　　(三)整体推进，统筹发展氛围更趋浓厚 ‎　　城镇建设扎实有效。以新县城建设为龙头，以206、318国道沿线集镇为重点，推动全县城镇建设上水平、上台阶。新县城建设今年完成投资3亿元，累计完成16.2亿元，建成区面积达6.66平方公里，安居、道路、排水、供电、通讯、森林生态等工程快速推进。长江引水工程实现通水目标，县自来水厂和二水厂顺利合并。城区基础设施日臻完善，综合品位得以提升。206、318国道沿线暨马庙镇等10个集镇“一隔五化”工程扎实有效，整体形象大为改观。老县城石牌旧城改造取得实质性进展。‎ ‎　　社会事业全面发展。着眼构建和谐社会目标，认真落实就业和再就业的各项优惠政策，努力完善社会保障体系。多管齐下，综合治理，实行“一访两案”，加强源头治理，信访形势好转。精心制定乡镇、村行政区划调整方案，区划调整稳步实施。顺利推进高中布局调整和怀中新校区、独秀中学建设，注重师资队伍建设，教育教学质量有新的提高。扎实开展经济普查，各项工作有序进行。切实加强计划生育管理，整体水平得到提升。大力整顿市场经济秩序，生产生活资料市场日趋规范。认真抓好土地管理、环境保护工作，耕地总量维持动态平衡，重点污染源得到有效整治。加快医疗卫生防疫体系建设，扎实开展科普活动，推进文化体育事业发展。高度重视安全生产工作，安全生产形势基本稳定。加强对外宣传工作，《人民日报》推出宣传怀宁专版，安徽电视台“相约花戏楼—走进戏曲之乡”晚会成功举办，大大提高了怀宁的知誉度和影响力。‎ ‎　　各位代表，*年，我们在发展中遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好。这是县委正确领导的结果，是全县人民团结奋斗、开拓进取的结果，也与县政府全体组成人员的求真务实、辛勤工作密不可分。在此，我代表县政府党组，向在各个领域和岗位上辛勤劳动、作出贡献的全县人民，向给予我们支持和监督的各级党组织、各位党代表表示崇高的敬意和衷心的感谢!‎ ‎　　在肯定成绩的同时，我们清醒地看到，全县经济社会发展和政府工作还存在不少困难和问题：经济结构性矛盾仍然比较突出，经济增长方式转变比较缓慢;城镇化进程亟需加快，农村基础设施建设和社会发展任重道远;政府职能转变任务艰巨，经济发展环境有待进一步优化;财政收支平衡压力加大，财政管理体制有待进一步完善。对上述问题，我们将高度重视，立足长远，着眼当前，统筹考虑，通过发展和改革逐步加以解决。‎ ‎　　*年政府工作 ‎　　*年，是实施“*”计划的最后一年，也是我县抢抓新的机遇实现加快发展的重要一年。做好明年的工作，对于顺利实现“*”计划目标，为“十一五”期间经济社会发展奠定基础，具有承上启下的重要意义。政府工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的*大和*届三中、四中全会精神，围绕“提速前进，加快发展，全面建设小康社会”的总体目标，坚持科学的发展观，以工业强县、农业稳县、开放活县为主战略，以新型工业化、农村城镇化、农业产业化为主抓手，扎实推进“三个文明”建设协调发展，奋力开创全县经济社会发展新局面。‎ ‎　　按照上述总体思路，全县经济社会发展的主要预期目标为：生产总值增长12%，规模以上工业总产值增长20%，财政一般预算收入增长15%，社会消费品零售总额增长12%，农民人均纯收入增长10%，人口自然增长率和城镇登记失业率分别控制在5‰和4.5%以内。‎ ‎　　为全面完成上述目标任务，我们将集中精力，突出重点，抢抓机遇，奋力拼搏，切实抓好以下工作：‎ ‎　　(一)紧紧扭住第一要务，加快经济发展步伐 ‎　　立足工业强县，加速提升工业经济。工业是支撑县域经济的主体。全面实施工业强县战略，强力打造“一体两翼三大基地、七大支柱”‎ ‎(以县工业园、马庙民营科技园为主体，以206、318国道沿线工业走廊为两翼，构建全省知名的大水泥生产基地、华东地区板材生产基地、皖西南地区农副产品加工基地;做大做强水泥制造、板材加工、机制纸及纸制品加工、轻纺及服装加工、塑料制品加工、农副产品加工、机械制造七大支柱)。一是壮大支柱产业。加速怀宁海螺二期建设，着手实施海螺三期，积极引进磐固大水泥项目，促进马庙板材和金拱塑编产业升级，提升产品档次，壮大企业群体，尽快形成水泥、板材和塑编三大重型支柱产业;通过规划指导、政策倾斜、环境优化、引资引项等举措的驱动，促使轻纺、纸业、农副产品加工、机械制造等四大产业逐步成为重点支柱产业。二是形成园区工业。按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的目标，强力推进县工业园“项目建设年”活动，加快进园项目开工建设和开业生产的进度，为扩大规模、加大招商引资力度，实现园区“总投资10亿元，年销售收入20亿元，年入库税金1亿元，就业1万人”的建设目标奠定基础，通过2-3年努力，使之成为重要的新兴增长板块。按照发挥优势、科学定位、凸现特色、产业支撑的要求，指导和扶持重点乡镇规划启动工业小区建设。重点抓好206、318国道沿线乡镇，通过资产转换，利用资源优势，立足盘活存量，突出各自特色，逐步形成牵动性较强的各类工业小区。三是创新培育新兴企业。以提升扩张、招商引资、技改投入等有效举措，促使一批改革改制企业逐步活化为一批新生企业。通过挖掘自身潜能，有效发挥资源、交通区位、劳动力成本等比较优势，承接国内外产业转移，吸引各类企业投资兴业，培育新兴企业，形成新的经济增长点。‎ ‎　　围绕农民增收，稳步发展农村经济。一是优化产业结构。继续把粮食生产放在重中之重位置，及时兑现各项支农政策，进一步调动农民种粮积极性。通过规划引导、典型引路、资金扶持、政策推动，培育壮大优质粮油、畜牧养殖、经济林果和蔬菜种植四大主导产业。二是狠抓龙头企业。重点推进农业产业化龙头企业上规模、上档次，抢占市场制高点。全力推介县内优质农产品进超市和出省进大城市促销，争创名牌农产品，促进龙头企业规模扩张。三是夯实农业基础。加强万亩大圩堤防、平垸行洪巩固等工程建设，精心实施退耕还林、农村能源等项目，重视做好农业综合开发，有效提高农业生产能力和比较效益，促进农民增收。‎ ‎　　满足服务需求，加快发展第三产业。兴旺发达的服务业是现代经济的重要特征，也是县域繁荣的重要标志。结合怀宁特色产业发展，高起点建设和启动各类大中小专业市场。加大招商力度，引进国内外知名品牌，重点培育大型专业批发市场和超市，大力推行连锁经营，形成异彩纷呈的专业市场群，打造皖西南重要的商贸流通中心。结合新的消费需求，大力开发自然、人文资源，使孔雀台遗址、铁砚山房等名胜景点成为提升人气、扩大影响的旅游亮点。积极发展信息服务、社区服务和各类中介组织，提升新兴三产服务现代生活的功能和品位。‎ ‎　　坚持总量扩张，大力发展民营经济。做到量质并举，大小并重，千方百计促进民营经济快速扩张。一是在政治上给地位。除每年的三干会、个私经济表彰大会上表彰奖励一批个私业主外，积极为他们搭建评先晋优、参政议政的平台。二是在资金上给扶持。充分发挥中小企业担保公司的作用，积极协调各金融机构把支持个私经济发展作为加强银企合作、实现双赢互动的重要抓手，不断扩大信贷支持力度。三是在发展上给政策。出台加快民营经济发展的相关文件和政策，深入开展“争先创优、末位问责”综合考核，加强对重点民营企业的保护，让民营经济的活力得到充分释放，使其在县域经济发展中居高位、唱主角。‎ ‎　　(二)始终坚持改革开放，增强发展内在动力 ‎　　扎实推进各项改革。改革涉及利益调整，既倍受关注，又十分敏感，必须认真对待，精心操作。严格执行政策，规范农村税费改革，搞好粮食直补，启动新一轮县乡财政体制，完善乡镇财政管理方式。深化教育、医疗卫生、城镇退役士兵安置、企业产权制度改革。坚持公开、公平、公正的改革原则，遵循积极稳妥、有序推进的方针，力求各项改革取得明显成效。‎ ‎　　努力扩大招商成果。一是夯实发展平台，突出园区建设。聚焦县工业园，细化园区规划布局和功能定位，重视抓好现有项目的增资扩股，注重现有企业上下延伸，做长产业链。完善土地集约利用评价体系，提高单位面积投资强度，促进土地资源集约利用。抓好工业园二期拓展工作，为园区发展引资引项积留更大的发展空间。二是瞄准发达地区，突出“贪大求洋”。以长三角、珠三角为两大重点区域，抢抓机遇，有选择、有针对性地组织或参加一些省外、境外专题招商活动。拓展信息触角，争取引进投资规模大、税收贡献大、科技含量高的大项目，力争新上更多的“洋”‎ 项目，实现境外引资的新突破。针对南商北上、东商西进的有利时机，采取走出去小分队招商与请进来以商招商等方式，加速内外相融，确保招商成效。三是把握资本流向，突出项目招商。进一步强化项目意识，加强项目的调研、编报和筛选，真正推出一批有吸引力的高、大、外招商项目，开展项目公关。突出抓好矿产资源开发、农副产品加工、城镇基础设施等重点项目，跟踪推进，力促落实。引导企业进一步解放思想，敢于拿出自己的好项目，在技改、扩张和新产品开发等方面，与外商合资合作，促使企业步入良性循环发展轨道，凸现企业招商主体作用。‎ ‎　　(三)牢牢把握第一要素，优化提升发展环境 ‎　　加快城镇建设，优化人居环境。立体化推进新县城建设。一手抓好E区拓展工作，一手抓好内涵提升，完善新县城生态网络体系。在*年底，在建农房安置小区全部完工，新城区拆迁户安置基本结束，工业园拆迁户安置工程全面开工，独秀公园、河滨绿化工程完工，新安大道和部分小区道路交付使用。坚持建管并重，探索全民参与的城管机制，强化市场化经营城市理念。以创建全省文明县城为契机，提高综合执法水平，使县城管理规范有序。有序推进小城镇建设。通过深化206、318国道沿线文明创建，促其上规模、上档次、上水平，逐步形成两道亮丽的风景线。按照“注重规划，镇村并举，突出重点，扶优扶强”的原则，搞好重点建制镇建设，力促重点乡(镇)、村统筹规划，县乡村建设共同推进。‎ ‎　　维护大局稳定，优化社会环境。强化信访工作责任制，关注群众的正当合法权益，及时妥善处理群众反映的热点、难点问题，化解矛盾，稳定情绪，和谐群体。严格执行税改减负政策，确保农民负担不反弹，维护群众合法利益。高度重视安全生产工作，建立长效监管机制，落实安全生产责任制，加强重大危险源和事故隐患监控，坚决杜绝重、特大事故的发生，保护人民群众生命财产安全。强化社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪活动，打造祥和文明的社会环境。‎ ‎　　强化高效服务，优化投资环境。全面落实促进发展的政策措施和激励机制，完善各项保障制度。巩固效能建设成果，提高行政效率。优化人文环境，加强诚信建设，塑造“诚信政府”。优化法治环境，深入开展新县城及重点项目建设环境综合整治，加强执法人员法制教育，保护投资者合法权益。进一步整顿规范市场经济秩序，努力形成市场有序、监管合法的长效机制。健全投诉快速反应机制，坚决制止“三乱”行为。‎ ‎　　(四)精心营造和谐氛围，统筹发展社会事业 ‎　　重视做好就业和再就业工作，积极发展具有比较优势的劳动密集型产业，创造更多的就业岗位。完善社会保障体系，扎实做好国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金、失业保险金的按时发放工作。密切关注城镇居民最低生活保障工作，高度重视失地农民的基本生活保障问题，按照政策及时办理“农转非”手续，符合条件的及时纳入城镇低保。抓好农村特困群众救助工作，充分调动困难群体的积极性，引导他们通过就业脱贫济困。加强流动人口计生管理和出生人口性别比综合治理，进一步夯实计生基层基础，促进计生工作“保类进位”。推进高中布局调整，加快新县城教育园区建设，全面提升各级各类学校教育教学质量。着力改善农村卫生医疗条件，积极筹建农村卫生医疗保障体系。搞好土地资源管理，确保耕地总量动态平衡。强化环保意识，加强对污染源的防治与监测，努力建设生态怀宁。加大有线电视网络建设力度，充分发挥新闻媒体功能。下大决心，加大投入，建设县级一流的体育活动中心，满足人民群众日益增长的文体活动需求，促进全民健身运动的全面开展。‎ ‎　　切实加强政府自身建设 ‎　　紧扣提高执政能力这个目标，与时俱进，务实创新，大力加强四大建设，提高行政能力和水平。‎ ‎　　(一)加强法制建设，坚持依法行政。以贯彻实施《行政许可法》为契机，进一步规范政府行为。深入学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，从严要求，依法行政，树立法治政府形象。继续广泛开展法制宣传教育，深入抓好“四五”普法工作，引导公民、法人和其他社会组织依法规范自身行为。‎ ‎　　(二)加强效能建设，不断创新机制。完善行政效能考核指标体系，为行政效能建设提供系统规范的考核依据。创新效能建设监督机制，建立健全以人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督、社会群众监督为主体的行政效能监督体系。强化行政效能建设责任追究制度，严格执行“首问负责制”，规范工作程序，完善工作规则，增强机关工作人员的效能意识和责任意识。推进政务公开，不断提高政府工作透明度。强化重点部门、重点项目专项审计制度，深化收支两条线管理。加快电子政务建设，逐步建设“数字政府”，促进政府管理方式创新。‎ ‎　　(三)加强素质建设，提高从政水平。端正学风，讲求实效，努力把政府机关建成充满活力的学习型机关。大力加强公务员队伍的学习教育，不断提高广大干部驾驭各种复杂局面的能力。全面履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，推进政企、政事、政社分开，更加重视社会管理和公共服务。坚持科学民主决策，严格按照法定的程序和权限依法行使职权，依法规范决策，努力保证决策的科学性和正确性，不断提高领导水平和执政能力。‎ ‎　　(四)加强作风建设，增强务实本领。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，扎扎实实干好每一件事情，使各项工作都抓出实效。加强调研，深入基层，深入群众，深入到问题多、困难大、矛盾重的地方，谋实绩，干实事，解决实际问题。保持奋发有为的精神状态，争创一流的工作业绩。增强创新意识，与时俱进，大胆创业，创造性地开展工作。进一步强化目标责任制，狠抓督查调度，及时进行通报，通过强有力的督查来推动工作落实。‎ ‎　　各位代表，同志们!‎ ‎　　发展蓝图已经绘就，美好未来正待创造。我们将在中共怀宁县委的坚强领导下，万众一心，励精图治，奋发图强，争先进位，为圆满完成明年各项工作任务，建设全面小康怀宁而努力奋斗!‎ ‎　　2020年精选党组工作报告范文(四)‎ ‎　　中共xx市xx区委：‎ ‎　　根据《中共xx市xx区委办公室关于开展党委(党组、工委)向区委报告工作(试行)的通知》，现将2016年有关工作报告如下：‎ ‎　　一、开展“两学一做”学习教育情况 ‎　　精心组织安排，确保有效推进。局党组高度重视“两学一做”学习教育活动，按照各级党委的统一部署，加强组织领导，精心安排实施，成立活动领导小组，确保活动从严从实开展。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”‎ 主题，认真学习，党组书记带头讲党课，领导班子成员带头讨论发言，形成了以上率下、上行下效的良好局面。严肃党内生活，用心查摆问题。认真抓好四个专题学习活动，通过专题学习讨论，深入群众座谈、走基层调研等方式，对查摆出的班子集体问题和党员干部个人问题逐条制定整改措施，并切实整改到位。局领导班子成员带头深入联系单位，精心授课，认真听取意见建议。切实改进作风，服务水务发展。在全体党员干部的共同努力下，教育学习活动取得明显成效，党性修养进一步提升，党内民主进一步健全;党员干部求真务实、真抓实干的氛围更加浓厚，形成了齐心协力干工作、鼓足干劲创佳绩的良好局面。全区小农水建设、防洪达标工程、户表改造工程、河道管理、水环境治理等工作取得了优异成绩。‎ ‎　　二、履行政治领导责任，开展理论武装和思想政治工作，学习宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央、省市委和区委的决策部署等情况 ‎　　把握政治方向，保证区委重要决策得到贯彻落实。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及市委、区委全会精神，引导全区水务干部把思想和行动统一到中央、市委的重大决策和区委的工作部署上来。主动向区委汇报水务工作中涉及全局性的重要情况、拟开展的重大活动等，积极争取区委对水务工作的指导。加强集体领导，注重自身建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全和完善了党组议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，保证决策的民主化、科学化。健全集体领导下的分工负责制，党组成员根据工作分工，各司其职，各负其责，确保各项决定和工作任务落到实处，形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制。‎ ‎　　三、讨论和决定本单位的重大问题等情况 ‎　　局党组班子坚持工作讲原则，办事讲程序，对重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。严格坚持民主集中制原则，局党组按照分工明确、团结务实、敢于担当要求，对班子成员进行合理分工，坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2016年局党组多次召开会议研究，通过民主讨论，广泛征求基层工作人员意见，提拔了1名中层骨干，保障了防汛抗旱、水利项目建设、户表改造等各项工作的顺利推进。‎ ‎　　四、履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设工作的领导，落实党建工作责任制，指导机关和直属单位党组织的工作等情况 ‎　　推进区域党建，倡导资源共享。以创建“服务型党组织”为抓手，开展党建实践，夯实党建基础，打造党建特色。在开展区域化党建活动中，以纪念“七一”建党节活动为载体，开展服务基层“三走进、三对接”活动;局班子成员每月28日到 ‎“三服务”一线网格现场办公，听取百姓心声;全局党员共献爱心x万元，帮助大病、困难党员群众7人次，送去慰问金x万元;局系统在全年重大节日走访慰问困难群众10余人次，送去慰问金、慰问品近万元。探索履职途径，发挥工作职能。积极探索履职途径和方法，通过公开联系电话、设立网上信箱、定期走访座谈、开展水务知识巡讲等形式，广泛收集群众意见。组织局系统党员干部政治理论学习、联系服务群众等，进一步增强了党员干部的履职意识和能力，切实解决密切联系群众的实际问题。坚持问题导向，深化党建研究。以问题为导向，把握重点，突破难点，找准亮点，积极开展党建实践研究，促进理论学习和思想建设水平进一步提高。深入探索党建新模式、社会主义核心价值观等课题实践与研究。‎ ‎　　五、贯彻党管干部原则、加强干部队伍建设情况 ‎　　提高效能建设。局党组高度重视 “三服务一线”驻村值班、防汛值班、请销假等机关作风效能建设工作，在全局范围内开展了岗位效能自查自纠活动。局党组召开专题岗位效能自查点评会，对干部自查情况进行点评，并及时针对具体情况具体问题进行约谈和教育提醒，经过教育和引导，端正了工作态度，提高了工作效率，实现了水务干部作风明显改进，服务质量显著提升，机关作风效能建设有了很大提升，干事创业氛围的正气得到进一步增强。带头廉洁自律。局党组班子成员从自身做起，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求。带头深入基层接地气，了解实际，商讨对策和解决措施;带头严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定，坚持民主决策，按规程办事;严格履行“三重一大”党组议决制度，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受社会各界监督。落实“一岗双责”。局党组把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作之中，坚持做到“五个一”：领导干部每年亲自上一次廉政课;年中听取一次局党支部的党风廉政建设汇报;对局属各单位进行一次党风廉政建设检查;并与各班子成员进行一次廉政谈话，同时每人撰写了一份述廉述责报告。‎ ‎　　六、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任情况 ‎　　强化主体责任，筑牢廉洁防线。年初,局党组制订并下发了《xx区xx2016年落实党风廉政建设责任制实施意见》、《党风廉政建设重点项目推进责任分工》，召开全局廉政大会部署落实党风廉政建设“两个责任”‎ 工作，与局机关各科室长和二级机构负责人签订了党风廉政建设责任状。切实履行领导干部“一岗双责”，开展专题研讨会，强化工作督促指导，确保党风廉政建设工作稳步推进。开展党风廉政教育宣传月活动，组织水务系统党员干部观看党风廉政建设警示教育片、邀请市委党校老师为水务系统党员干部作《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告等，通过教育强化了广大水务干部廉洁奉公和尚廉守信意识。做到守住“底线”不碰“红线”。聚焦关键环节，加强执纪监督。制定了党组党风廉政建设主体责任和领导班子责任分解表，局领导班子成员带头摸排分管工作范围内的廉政风险点，并对每个廉政风险点制定了防控措施，将廉政风险防控机制建设延伸至机关科室长，共排查出局班子廉政风险点21条，局机关科室长19条。为全系统水务干部认真履行领导干部“一岗双责”作出表率，并对局属二级机构落实党风廉政建设情况做到半年一次检查、全年一次考核。督促整改落实，整治违规行为。通过抽查、明察暗访等方式对机关各科室、局属二级机构作风建设情况进行督查，发现问题及时督促整改。局纪检组进行“八项规定”“三公经费”等进行抽查，采用“一听二看三问”形式，全面检查了我局机关和二级机构的财务台帐，重点围绕2016年中秋、国庆期间贯彻中央“八项规定”精神执行情况进行了专项检查，有效地控制了违反廉洁自律问题发生，制止了奢侈浪费行为。‎ ‎　　七、领导本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作等情况 ‎　　认真贯彻落实 “关于加强群团工作会议”精神，大力推进党建带工建、带团建，切实加强党组对工、青、妇群团工作等领导。以创建“青年文明岗、文明号”为抓手，充分发挥志愿者服务基地作用，开展了“3.5”学雷锋活动周、敬老扶贫、清洁、义卖等志愿服务活动;开展了“五好文明家庭”等创建及姐妹帮姐妹志愿活动;积极开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”全员职工读书活动，并以创建“活力工会”为抓手，凝聚职工力量，充分发挥了广大水务干部在加快xx水务发展中主力军作用。‎ ‎　　八、加强班子自身建设，严肃党内政治生活，落实中央、省市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定和党员领导干部廉洁从政有关规定等情况 ‎　　加强班子建设，严肃党内生活。局党组高度重视班子建设，主要领导以身作则，带头维护团结，发扬民主，班子成员坚持从大局出发，自觉维护中央和省、市、区委权威，坚决服从上级决定，确保政令畅通，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。在事关全局的重大问题决策上，主要领导事前广泛征求意见，对班子成员广开言路、大胆放权，充分发挥民主，班子成员积极建言献策，讲真话，讲实话，确保班子决策的正确性、科学性、合理性。狠抓建章立制，健全长效机制。不断巩固和扩大 “两学一做”学习活动成果，对遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和严控“文山会海”、科学选人用人、勤俭节约、维护群众切身利益等方面完善制度规定，加强对二级机构干部职工作风纪律、工作纪律和财经纪律的制度完善，并严格监督执行，进一步健全了反“四风”、改作风的常态长效制度。优化行业管理，提升服务水平。加强行业动态信息公开力度，倡导全社会共同关注水务，保护水环境;在局网站开辟“专栏”，定期发布工作动态、项目推进、防汛抗旱、水务执法等情况;深入开展“三服务”一线工作，重点解决了一批群众反映强烈的水利热点难点问题。认真落实区委“一推行四公开”、结对帮扶等活动，7位领导干部联系困难群众30户，帮助解决各类实际问题50余个，推进了群众工作更实、更细、更贴心。‎ ‎　　九、存在的问题和努力方向 ‎　　在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。存在的主要问题有：学习型班子建设还需要进一步加强，思想政治工作还有待于进一步提高;水利系统干部的整体素质和业务技能要有待提升;反腐倡廉教育的形式相比单一，具体监督措施不够周密;领导干部工作上闯劲不够，求稳现象普遍。‎ ‎　　下一步，我局党组将从以下几个方面努力：‎ ‎　　一是进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。‎ ‎　　二是进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，让干部敢于担当，职工勇于作为。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的形象，推动新的发展。‎ ‎　　三是进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。‎ ‎　　四是进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。‎ ‎　　2020年精选党组工作报告范文(五)‎ ‎　　2014年，在市委和市纪委的正确领导下，市司法局党组以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，围绕构建惩治与预防腐败体系，以落实党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉各项工作，为司法行政事业持续健康提供了保障。现将有关情况报告如下：‎ ‎　　一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务 ‎　　局党组对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作十分重视，始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神，研究部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初，制定下发《2014年全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解抓落实方案》，把纪律、作风、反腐倡廉和队伍自身建设四个方面16项工作任务分解到各县局、各职能科室(单位)，做到分工到岗、责任到人，并加强督促与协调，促进工作任务落实。对去年底省厅党风廉政建设责任制检查考评中反馈的问题，研究提出了整改措施。二是逐级签订责任状。党组书记、局长与局班子成员，班子成员与分管科室、直属单位负责人分别签订了2014年度党风廉政建设责任状，强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”‎ 意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按照责任状要求，局党组把党风廉政建设融入到司法行政各项工作中，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，班子成员按照各自的职责分工，认真抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，在深入基层检查司法行政业务的同时，检查党风廉政建设情况，做到了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的局面，促进了全系统反腐倡廉工作的开展。‎ ‎　　二、强化教育，提高认识，筑牢拒腐防变思想防线 ‎　　坚持把廉政教育作为反腐倡廉的治本措施来抓，加强对司法行政队伍和法律服务工作者党风党纪教育、理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强经常性学习教育。把反腐倡廉纳入党组中心组和机关学习重要内容。采取多种方式，组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习中央、省、市纪委全会精神，学习中央“八项规定”和党政机关厉行节约反对浪费条例，深化对新形势下党风廉政建设和反腐败工作总体要求、方针政策的认识。同时，以全省司法行政系统先进人物事迹、市纪委通报违反八项规定精神典型问题为教材，积极开展示范教育、警示教育，增强党员干部遵纪守法、廉洁从政意识。二是开展廉政教育月活动。结合干职队伍实际，通过在局机关电子显示屏持续滚动播放党政纪条款、效能问责规定、廉政格言警句等，在机关走廊悬挂遵德守礼提示牌，开设道德讲堂，营造机关廉政文化氛围。在全市司法行政系统组织开展“学习贯彻党的十八大精神”反腐倡廉知识测试，测试内容涵盖新修订的党章等十二部法律法规，共有426人参加测试，参考率达100%，优良率达98.4%，使全系统干职受到一次系统的廉政知识教育。三是举行新任科级干部廉政谈话。由局党组书记对去年以来局机关和直属单位新提任的14名科级干部进行集体廉政谈话，提出明确要求，勉励新任干部加强学习、勤政廉政、履职尽责、积极作为。四是加强领导干部廉洁自律工作。年初，局党组在全市司法行政工作会议上重申“两节”期间廉洁自律和厉行节约的有关规定，班子成员向全系统干部职工作出廉政公开承诺，自觉抵制收送“红包”等不正之风。认真执行领导干部报告个人有关事项的规定，班子成员如实报告本人收入、房产、投资和配偶、子女移居国(境)外、从业等情况。认真开展会员卡清退工作，自查登记面达到100%，全局无人持有会员卡。‎ ‎　　三、注重结合，纠建并举，加强作风效能建设 ‎　　按照市委、市政府“作风转变落实年”活动的部署要求，以贯彻中央“八项规定”为重点，以民主评议政风行风、机关效能建设和绩效管理为载体，坚持标本兼治、纠建并举，加大监督检查力度，扎实推进作风效能建设。‎ ‎　　(一)深入贯彻中央“八项规定”。结合部门实际，制定出台《贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定实施意见》，提出改进调查研究、提升法律服务水平、精简会议活动和文件简报等六个方面16条具体措施。进一步修订执行机关财务、车辆、资产管理制度，从严控制“三公”经费开支，每季度开展落实“八项规定”、厉行节约情况自查自纠。2014年，公务接待开支比上年减少60%，会议经费、车辆费用也大幅度下降，没有出现公款吃喝、高消费娱乐活动、公款旅游等现象。‎ ‎　　(二)开展公证财务、司法鉴定执业规范检查。组织对各公证处财务管理制度建立健全、收费标准执行情况以及2011年以来收支情况进行了检查，配合省厅抽查了2家公证处，对检查发现的财务报销手续不全、库存现金过多、大额度开支使用现金支出，尤其是福利费发放、业务提成依据不足等共性和个性问题，进行了现场反馈，下发检查情况通报，督促及时整改到位，完善财务制度，严格执行财经纪律。对全市4家司法鉴定机构内部管理、执业活动、履行《司法鉴定程序通则》等情况进行了检查，下发了书面整改意见，促进规范执业。‎ ‎　　(三)落实“四下基层”、“马上就办”制度。结合“法律服务到一线、司法行政促发展”主题实践活动，采取领导班子成员分片挂点抓落实等措施，动员组织机关干部和法律服务工作者到企业、基层一线，为重点项目建设、矛盾纠纷化解、群众权益维护提供形式多样的法律服务。班子成员主动深入基层调查研究，帮助协调解决司法行政(司法所)业务用房建设、副科级所长和专职社工、专职人民调解员配备、经费保障等问题。制定开展“马上就办、办就办好”活动方案，强化办事办文时限约束，在市局网站增设导航服务功能，极大地方便了群众咨询和办理法律服务行政许可事项，提升了办事效率和服务质量。‎ ‎　　(四)认真开展民主评议政风行风工作。2014年，我局第一次列入民主评议政风行风重点单位，根据职能特点和工作实际，制定评议工作实施方案，把“‎ 完善法律援助便民服务”和“加强公证质量管理”作为选题评议内容。一是切实加强组织领导与协调实施，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，分解落实评议活动各阶段任务，建立局网站评议工作专栏，深入宣传发动，营造工作氛围。二是认真自查自纠。局机关各科室和法律服务行业各单位对照评议内容，认真进行自我查纠，采取问卷调查、明查暗访、走访座谈等方式，广泛征求意见，并梳理自查出来的问题和征集的意见、建议，提出整改方向和措施。三是突出抓好整改落实。坚持边评边查、边查边改，把整改工作贯穿政风行风评议全过程。针对群众反映的11条意见和建议，责成责任科室逐条进行整改或者作出解释说明。通过结合业务工作狠抓选题整改，取得明显成效。全市公证质量和服务水平进一步提升，实现了“公证文书零不合格、公证人员零违纪违规、所办公证零投诉”的目标。法律援助便民利民措施进一步落实，全市10个法律援助中心有7个在沿街一层设立了便民接待窗口，福鼎市中心被司法部授予法律援助“便民服务示范单位”，市中心被省市老龄委授予“敬老文明号”荣誉称号。‎ ‎　　(五)完善推行绩效管理。围绕落实市委、市政府和省司法厅对司法行政工作的决策部署，科学设置绩效管理指标考核体系，研究设置了业务工作实绩一级指标10项、年度工作目标39项，行政能力建设一级指标4项、年度工作目标22项，并将指标和工作目标分解落实到责任科室，明确责任人。健全绩效管理制度，注重绩效过程管理，通过建立月工作汇报制度、绩效定期分析和年终自查自评等措施，促进各项工作目标任务落实完成，全市司法行政工作取得新进展、新突破。‎ ‎　　(六)认真办理群众来信来访。全年共受理省厅、市有关部门和领导批转信访件5件，都及时组织核查反馈或作出处理。对1名兼职的法律援助律师违规收费、有偿代理案件的问题，作出了不予律师年度考核，收回其律师工作证的处理决定。‎ ‎　　四、落实制度，防控风险，推进源头预防腐败工作 ‎　　(一)坚持重大事项集体决策制度。严格执行党组议事规则和决策程序，坚持重大事项由领导班子集体研究决定。我局与工商、水文联建的业务用房建设项目立项申报、规划设计、工程招标等各环节工作都遵循项目和工程建设有关规定，业务大楼桩基工程经过三家联合招标，由宏峰集团()有限公司中标，目前已按期完成，正在积极运作大楼主体工程招投标。贯彻执行干部选拔任用四项制度，对局机关及直属单位提任的10名科级干部，严格履行党组研究及民主推荐、测评、公示等程序，局纪检组全程参与监督，防止选人用人不正之风。‎ ‎　　(二)清理和规范行政审批。认真做好新一轮行政审批项目调整和清理工作，进一步压缩审批项目，取消“公证机构负责人核准”审批事项，保留“律师所设立”、“专(兼)职律师执业申请”等6项省级行政许可审核事项，对审查流程、办理时限，进行了再优化、再提速，审查时间缩短到法定时限的一半以内。开通省市两级联网的审批系统。严格依照法定条件和程序，实施法律服务行政许可审核把关，确保机构和人员执业资质要求。全年新获批成立律师所2家、新登记执业律师12名，登记基层法律服务工作者6名，审查司法鉴定机构设立申请1个、司法鉴定人执业登记申请7名，审核发放法律职业资格证书117本。‎ ‎　　(三)排查防控社区矫正队伍廉政风险。在原有全面排查市局机关和直属单位岗位廉政风险、制定防控办法的基础上，积极开展新增职能社区矫正工作的廉政风险排查防控。依据“两院两部”社区矫正《实施办法》和我省的《实施细则》，梳理市局社区矫正工作职权3项、县局职权9项、司法所职权11项，编制职权运行流程图11幅。局党组下发《关于做好社区矫正队伍廉政风险排查及防控工作的通知》，部署各县(市、区)司法局全面排查社区矫正各类别岗位廉政风险，从健全制度、落实责任和预警处置等方面，加强执法环节和日常监管工作廉政风险防范，确保社区矫正队伍廉政安全。目前，大部分县(市、区)司法局、司法所已初步完成了风险点排查，制定并执行社区矫正奖惩委员会议事规则、责任追究等制度，全市社区矫正工作平稳运行，没有发生违纪违规投诉问题。‎ ‎　　(四)坚持党务政务公开。调整党务公开领导小组，编制党务公开一级目录8项、二级目录20项、三级目录47项。修订《市司法局政务公开实施方案》，在局机关内部及时公开经费开支、干部人事等干部群众关心关注的事项，采取会议、文件等形式通报重要工作和重要事项。改版升级市局网站，重新梳理和对外公开司法行政职能职责、机构设置、政策法规、办事流程等政务内容和工作信息，使司法行政权力运行和各项工作始终置于干部职工、管理服务对象和社会监督之下。‎ ‎　　存在问题及今后工作思路：‎ ‎　　一年来，我局惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作取得一定成效，局领导班子和机关干部没有发生违纪违法、责任追究问题，但对照上级要求还有差距和不足，主要是廉政教育针对性还不够强，机关纪律作风还有待进一步加强，部分县(市、区)司法局对廉政风险防控机制建设重视不够，工作开展不平衡。‎ ‎　　2014工作思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕司法行政中心工作，全面推进惩治与预防腐败体系建设，提升反腐倡廉科学化水平，为司法行政工作持续健康发展，更好地服务“六新大”建设供政治和纪律保证。‎ ‎　　1、强化党风廉政建设责任。坚持党风廉政建设领导体制和工作机制，严格执行班子成员和科室负责人“一岗双责”，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，切实做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉齐抓共管格局。‎ ‎　　2、坚持不懈推进反腐倡廉教育。以加强党性党风党纪和保持党的纯洁性教育为重点，以“清廉、为民、务实”群众路线教育实践活动为载体，坚持正面教育和警示教育相结合，创新教育形式，丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，切实筑牢司法行政公务员和法律服务工作者两支队伍廉洁从政、廉洁从业思想根基。‎ ‎　　3、着力加强廉政风险防控工作。围绕制约和监督权力运行，认真落实《廉政风险防控暂行办法》，建立廉政风险定期分析、预警处置机制，落实风险防控责任，加强对“三重一大”决策事项和重点岗位、关键环节的监督防控，坚持党务公开、政务公开，促进权力透明规范运行，切实从源头上防范不廉洁行为。‎ ‎　　4、持续深化作风效能建设。持之以恒抓好“八项规定”贯彻落实，厉行勤俭节约，切实改进工作作风。以民主评议政风行风、绩效管理、推行“马上就办”等为抓手，推进政风行风建设，提升司法行政形象。‎