2020-2020下学期学校师德师风学习总结【精品】 3页

全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就一支忠诚教育事业，热爱 本职工作，让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍，我校自开学以来，认真开展了这 一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下： 一、抓学习，求上进 学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本” ， 以供学习之用。 （1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本 学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。 （ 2 ）坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相 关方面的材料，内容主要有： 《中小学教师职业道德规范》 、《教育法》 、《教师法》 、《义务教育 法》 、《未成年人保护法》 、《预防未成年人犯罪法》 ；教育名人和教育家关于教师职业道德的论 述；模范教师的先进事迹等。 （3）坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德 体会”或“师德论文” 。学校装订成册，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习 的效果。 二、抓重点，求实效 在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。 （一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。 我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，党政工密切配合，齐抓共管，形成合 力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考 核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师 德教育于活动之中。 （二）建立和完善教师职业道德考核制度 我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在 教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合 的办法对全体教师进行考核。 考核结果存入教师个人业务档案， 把师德考核结果与教师奖励、 岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。 （三） 把脉问病，对症下药。 我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见 实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识 到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正 自己的缺点和错误。 首先， 我们出台了 “教师文明用语” 等，使广大教师精心执教， 科学育人， 教 有准绳。 学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。 三、抓权益，求稳定 管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在 精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关 心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。 因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的 工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进 他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才 会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品 行、德性，才会迸发出更多的光和热。 首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人 修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽 的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。 第二，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定：坚 持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进教师等。职称 评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。 第三、依法维权。让教师获得应有的权利：及时公开校务，维护教师对学校行政管理的 知情权、 监督权； 关心女教职工， 保障其各项合法权益 （如三八慰问等） ；执行上级有关规定， 结合学校教育教学的实际需要，支持教师学历进修，保障教师外出学习。 第四、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空 间、更多的机会。硬件的：优先改善教师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教 室，解决教师运用现代化设备进行教学的问题。软件的：任人唯贤，不屈才、不误才，使真 正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。 四、抓延伸，求深化。 教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建 设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，则成为教育工作的一个不可或缺的重要组成部分。 教师没有“厚德” ，又何以“载道”呢？所以，在开展“学师德新规范，树师德新形象”活动 中，我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬，而望重；让追求高尚者修有路径，而 奋发；让品行欠佳者感受急迫，而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校教师 能以高尚的师德承担起培养人才的重任。 当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和 挑战，我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，重新构建师德的内容，使师德教育 更体现时代特点和创新精神。