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矿山年度工作总结范文五篇 篇一 我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿安全生 产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型 矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工 团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年 初下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大，为全县的经济 建设做出了较大的贡献。2019 年，主要做了以下几方面的工作。 一、科学组织生产，超额完成各项经济指标 2019 年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长， 提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排， 强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率， 实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤 万吨，超额完成年初公司 下达计划 万吨的 %。完成进尺 米，开拓成巷 米。 一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少 环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机 械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。 二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜 子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。 三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支 护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。 四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人 员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、 二线生产人员的积极性。 五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作 业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。 六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特 殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到 咬住盯死、看严，确保 24 小时不失控。 二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转 2019 年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起， 从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安 全形势根本好转。全年轻微伤 人次，轻伤 人次，重伤 人次，万 吨轻微伤率 ，较上年同期的 下降 %。查出“三违” 人次，万吨“三 违”率 ，较上年同期的 下降 %。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上 等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。 一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会 议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议 次，专项安全管理 会议 次，安全例会 次。 二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经 验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际， 制订了《 煤矿 2019 年度安全工作实施意见》和《安全教育培训 计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理 制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经 济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成 了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利 明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。 三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现 场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检 查。2019 年度全矿共组织安全质量检查 次，通防专项检查 次， 机电专项检查 次，配合公司安全检查 次，接受 市、县主管部门 和 监站检查 次。共排查各类安全隐患 条，经安全监察站和安全 检查队跟踪落实，各类隐患整改率达 %。 四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合 的办法，年内共查处各类三违 人次，努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。2019 年在停电频繁、更 新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带 来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部 署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、 管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗 位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。 六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今 年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为 安全生产工作创造了更加有利的条件。 三、注重学习培训，增强职工全员业务素质 为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意 识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司 2019 年安全工作奋斗目 标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知 识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促 进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智 力支持。 一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安 全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任 制。 二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前 培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全 意识。节后复产前以矿组织了一次 天时间的职工安全知识全员培 训。全年还举办各类培训班 期，参加培训职工 人次。外出培训 期 人次。内培、外培均超额完成任务。 三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、 专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转 岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人 员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗 率达 100%。 四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知 识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及 格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。 五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的 安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。还抽调相关人员参加 盛市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等 活动。 六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对 万吨矿井技 改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训 人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。 四、强化内部管理，提高企业管理整体水平 强化内部管理是公司 2019 年两项重点工作之一，我们紧紧围 绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管 理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台 阶起到了极大的促进作用。 一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优 竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳 动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创 建。根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好 人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击 任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以 科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共 表彰奖励 人次，奖励金额达 元。把表彰奖励的过程变成总结经 验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先 进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。 二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前， 及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的 问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信 息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定 事项的督促落实，保证会议取得实效。 三是提高公文质量。进一步规范本矿及各科室公文格式和行 文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存 档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不 规范性公文，严把公文质量关，结束了一直以来公文处理较为混 乱的局面。全年共发文 件，上报煤矿大事记 条，落实合理化建 议 条。规范了行政管理，强化了行政职能，提高了办公效率。 四是大力推行 5S 管理。5S 管理是现代企业管理的重要管理 方法，矿领导十分重视 5S 管理，对推行 5S 管理工作作了专门研 究。 月份参观公司 厂之后，开始在我矿大力推广。尤其是各管 理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开 展的主要单位。经过近 个月的工作，5S 管理工作收到了好的效果， 总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。 五是加强办公自动化建设。今年组织矿各科室业务人员参加 了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑， 为改进办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成了各 科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无 纸化办公。办事程序进一步规范，办事效率大大提高。 六是综合服务水平不断提高。公务用车，实行统一调度，有 效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。考勤工作，认真 负责，不徇私情。值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平 不断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时 处理。机要工作，牢固树立机要无小事观念，强化保密意识，做 到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。档案工作，进行了整理 规范，实现突破性进展。食堂管理，调剂火食，抓好卫生。通勤 车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极大方便。 篇二 经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工 作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新 和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特 别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、 特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念，养成勤读 书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。不 知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上， 导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读 书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿 意看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都是不断发 展变化的。 变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要 判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发 地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其 来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学 习！因此，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平 和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例 子来讲：有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作 条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木 范围。他很珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了 18 棵树。老 板高兴地说：“不错，就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天，他 干得更加起劲，但是只砍了 15 棵树。第三天，他加倍努力，可是 仅砍了 10 棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自 己不知道怎么了，好像力气越来越小了。老板问他：“你上一次磨 斧子是什么时候？”“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树， 竟忘记了抽出时间磨斧子！”俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在 这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结 合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨 斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积 累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可 能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往 能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。 我所在的 煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企 业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍， 来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文 化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、 新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一 个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都 是学习的结果要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗 浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习， 活到老，学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。 知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点 在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力 学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的 呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展 和员工成才的强大动力。 篇三 2019 即将逝去，这一年以来，在矿、科室领导的指导、关怀 与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个党员 的政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展” 的理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为 零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的 经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下： 一、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度 跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在 生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚 持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄 戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养， 端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作 好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策， 认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级党组织保持高 度一致，时刻保持共产党员的先进性。 二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力 1、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不 可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神， 先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了 各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习， 初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环 节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部 分工种的作业内容及责任有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、 爆破工、检身工等等。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全 规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫 的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力 的依据。在“三大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及 其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与 煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。 2、高度重视矿井防突工作，不断充实防突知识。我矿瓦斯等 级在末升级为煤与瓦斯突出，升级后的安全管理工作难度加大， 防突任务重，突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因 此，可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅，将很大程度 上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。随着《防治煤与瓦 斯突出规定》的颁布施行，我对《防突规定》进行了系统的学习， 进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视，更加清晰的了解了 两个“四位一体”的真实内含（即：区域突出危险性预测、区域防 突措施、区域措施效果检验、区域验证；工作面突出危险性预测、 工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施），明确了 法律法规对突出矿井的要求：不掘突出头、不采突出面；区域防 突措施不到位，严禁采掘活动；区域防突措施先行、局部防突措 施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、 监测监控”十二字方针，必须严格执行两个“四位一体”防突措施。 3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。坚持走 “活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，工作以来我先后购买 了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制 技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相 关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的 开展打下坚实的基础。 4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精 细化管理等工作，逐步熟悉科室相关业务。我矿顺利通过了省煤 炭工业管理局的“五优”矿井验收，为了断续保持“五优”水平不降低、 不滑坡，矿高度重视“五优”矿井保持工作，为了迎接省局对“五优” 矿井的复验，我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理，以 迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位 精细化管理的考核力度，一如既往的坚持旬报表向企管科通报制 度，不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义。 5、了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点。做任何 事情总会有出发点，而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展 的主要矛盾，才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质 量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题， 使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现 违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿安全生产威胁 较大（也即管理重点）的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、 顶板管理等。 6、按照集团公司及矿安排，我积极参加了集团公司第 季度 安全质量大检查工作，通过对集团中部 个矿井为期 个星期的检 查，让我对质量标准化工作有了更进一步的认识，要想安全无事 故，必须工程质量无缺陷。 7、按照矿关于后 个月安全生产工作的安排，我负责对后 月 中层干部风险抵押的考核统计工作，并始终坚持客观公平、实事 求是的原则，努力将此项工作落在实处，为矿安全生产工作做出 应有的贡献。 8、加强对各单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在 施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止 并要求整改。 9、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在 的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现 场实践经验，何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置 图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产 布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、 作业头去学习，我坚持每月下井 班以上，与科室领导们一同下井 去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安 隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护 的环节，如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求，机头机尾 端着特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱 的压力监测，老塘悬顶管理措施（强制放顶、切顶柱、丛柱、木 垛等）。 10、按照科里的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细 了解井下生产现场的安全状况，在进班会上逐一向安检员进行安 排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安 全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产。 三、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务 无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制 度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。 作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，认真完成自己每 月不低于 班的下井次数，领导安排的每一项工作，无论大小，均 认真按质按量完成。 四、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平 牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理，通过现场实践 经验的积累及专业理论知识的更新，不断提高参与科学技术研究 的能力，为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台 阶、上水平作出自己应有的贡献，进而实现矿井的安全生产。 1、为了充分发挥工程技术人员在矿井采区优化设计中的作用， 月份，矿组织所有工程技术人员对 采区初步设计进行了广泛征求 意见，结合我矿实际，我积极认真思考，从工作面布置、防突工 作等方面提出了自己的意见：（1）由于我矿开采的 煤层为“鸡窝 煤”，赋存极不稳定，回采工作面过长必然给回采时造成不便，因 此工作面长度 m 较长；（2）按照《防治煤与瓦斯突出规定》的 要求，突出矿井必须加强区域防治措施，区域不消突，严禁进行 采掘活动。考虑到 区下山部分工作面本煤层预抽钻孔钻进时困难， 出现喷孔、顶夹钻等动力现象，不能真正实现上下巷交叉，建议 采取顶底板岩巷穿层抽放与本煤层预抽相结合，形成立体交叉抽 放格局。 2、按照集团公司关于矿井安全生产应急预案编制工作安排， 我先后两次到集团公司参加预案编制软件的学习培训，包括综合 预案、专项预案等编制方法。 月份，依照科长安排由我组织各相 关预案编制职能科室对应急预案进行了编制，并独立完成了《新 安煤矿安全生产事故综合应急预案》的重新编制，参与集团公司 各生产矿井及地面单位的预案评比。 五、提高廉洁自律意识，从思想、行为上筑牢个人拒腐防变 的壁垒 作为安监队伍中的一员，我时刻谨记自己还是一名共产党员， 不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习， 逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守矿各项勤政廉洁制度，不 向职工吃、拿、卡、要，发现腐败现象及时向党组织汇报，勇敢 同各种腐败现象作斗争，树立在职工群众中的良好形象。 总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团 结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这 远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我 相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃 而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地 方提出批评。 篇四 在上级主管部门、安全监察部门的指导帮助下，在县直相关 部门和乡镇党委政府的支持配合下，坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面落实科学发 展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针， 全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“安全监管落实年” 的目标，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序 发展。现就全年来的工作开展情况总结如下： 一、基本情况 （一）煤矿企业情况 目前，全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业 家 对矿井，经 瓦斯等级鉴定，均为低瓦斯矿井，2019 年核定生产能力 万吨/年， 矿井设计生产能力 万吨/年。 （二）煤炭产量和税费统征情况 今年 1-11 月共生产原煤 万吨，生产总产值 亿元，实现销售 收入 亿元，工业增加值 万元，解决劳动就业 余人，支付劳动报 酬 万元。比去年同期原煤产量 万吨增加了 万吨。完成全年计划 数 万吨的 %。 今年 1-11 月实现煤炭税费收入（其中国税增值税 万元，统征收入 万元），统征收入比去年同期 万元增加了 万元， 完成全年计划 万元的 %。 今年 1-11 月实现非煤矿税费收入 万 元，完成全年计划 万元的 %，与去年同期 万元相比减少了 万元。 其主要原因是新县城房建工程建设未启动，造成市场疲软、建材 原料滞销，有的企业被迫停产，无经济效益。 （三）安全事故情况 今年 1-11 月全县煤矿共发生安全生产死亡事故 起，死亡 人， 百万吨死亡率为 人。其中：顶板事故 起，死 人；放炮事故 起， 死亡 人；运输事故 起，死亡 人；瓦斯事故 起，死亡 人。超市 局下达的死亡控制指标 人，超县下达的死亡控制指标 人，安全 生产形势十分严峻，暴露出我县煤矿安全生产存在严重问题。深 刻分析事故原因，抛开煤矿基础条件差、煤层薄、赋存条件差、 开采难度大、工人素质低、监管人员和技术力量不足的客观问题， 主观方面安全监管存在失之于宽、失之于软的问题，煤矿存在安 全生产主体责任落实不到位的问题。事故教训是惨痛的，我们对 发生的事故，严格按照“四不放过”的原则进行了调查处理。 二、主要工作开展情况 （一）做好煤炭产业发展基础工作 1、优化产业结构，积极推进煤炭资源整合。根据《 省煤炭 资源整合工作领导小组关于 县煤炭资源整合方案的批复》，通过 整合，到 2019 年底，煤炭企业户数 户，矿井数量 对，矿井整合 技改后设计生产能力 万吨/年。我局已落实专人负责矿井的关闭和 整合工作，对资源整合工作中出现的矛盾和问题及时进行调查了 解，研究应对的办法，积极协调、引导异地迁建矿井双方按照整 合方案的要求进行整合。今年按照计划已关闭红春湾煤矿。矿井 技改工作稳步推进，积极做好矿井生产地质报告、初步设计、安 全专篇的编制工作，有 家煤矿已签订了整合协议。 2、完成煤炭深加工项目规划。为摸清我县煤炭质量情况，做 好煤炭深加工的基础工作，我局于 月 日与 省地质矿产勘查开发 局地质队签定了《地质技术服务合同》， 月中旬完成了《 县煤矿 资源深加工开发利用规划》。我县煤炭在条件允许的情况下可建 万吨规模的重介质洗选厂，但只有上半县的煤炭具有洗选价值。 目前，我县有 个年生产能力 万吨的洗选厂，由于受市场因素的 影响，实际年洗选煤 万吨，产精煤 万吨，利润在 万元左右。现 在要新建洗煤厂受政策、市场、原煤量的制约，不具备按设计 万 吨规模新建洗煤厂的条件。 篇五 年光似箭，日月如梭。我们 人用战斗的步履，走完了坎坷不 服的 2019 年，迈进了布满但愿的 2020 年，回望上一年，我们心 潮彭湃，感伤万千。一年来，在各级率领的鼎力撑持下，我公司 坚持以“邓小平理论”和“三个代表”主要思想为指导，当真贯彻落实 科学成长不美观，平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树 军协调企业的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，紧紧环绕岁首拟定的平安出产方针和全年工作放置，积 极组织开展各项工作，经由过程公司全体干部员工的配合全力和 奋斗拼搏，公司在 2019 年的煤矿出产、平安、经营打点工作上取 得了令人瞩目的成就。现将具体工作成就总结如下。 一、2019 年公司出产根基情形 2019 年 公司完成年产原煤 万吨，发卖煤炭 万吨，完成发卖 收入 万元，完成工业产值 万元， 吨煤成本节制在 元，全年总 成本 万元，实现利税 万元，上交税金 万元，实现年利润 万元， 支出打点费用 万元，支出发卖费用 万元，全年支出员工工资 万 元人均年收入 万元，提取员工福利 万元，提取员工教育经费 万 元，现实支出员工教育经费 万元，缴纳员工养老保险费 万元， 缴纳员工医疗保险费 万元，缴纳员工井下意外危险保险金 万元， 缴纳员工失踪业保险金 万元，缴纳女职工保险金 万元。在井下 前提异常坚苦的情形下，我们 公司持续 年来，创下了煤矿平安 出产无事情的业绩，经营打点工作再次取得了好成就，获得了上 级有关率领的奖励，从而对社会作出了应有的贡献。 二、工作成就 （一）2019 年工作成就 1、为体味决采掘工作面的运输问题，在今年 月，公司投资 新建了材料运输巷 余米的维修支护，砌半圆拱石碹 米，形成纵 贯工作面的另一条运料年夜巷，保证了采掘工作面材料的运输工 作。 2、为保证掘进工作面有持续不间断地供风，我们完美了井下 掘进工作面双风机、双电源自动切换装配，保证了工作面有足够 的供风，为防止瓦斯储蓄堆集，杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道 防线。 3、因为 煤仓井壁淋水过年夜，严重影响煤炭质量问题，我 们投资 万元，进行了 煤仓井壁浇筑工程，解决了煤仓井壁水涌 出影响煤炭质量的问题。 4、今年公司率领经研究抉择，投资 万元建筑了热风房，安 装了热风炉供暖设备，解决了因冬季严寒结冰而影响主斜井晋升 运输的问题，保证了主斜井在严冬季节能够正常晋升和运输。 5、对井下出产使用新增设备总计投资 万元，并按照市环保 局的要求开展工作，进行水质污染整治工作，投资 余万元购置了 相关设备来进行地表水治理工作，经由过程开展积极有用的工作 法子，从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水 质恶化的问题，并有用的提高了平安打点水平，提高了平安出产 效益。 6、为改善在员工出井后，能洗个利落索性的热水澡，公司安 装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时，我 们改善对厂区的绿化和墙壁的粉刷，为员工缔造了精彩的基本情 形，提高了公司的知名度。 （二）煤矿平安出产工作 2019 年，公司以科学成长不美观为指导，坚持平安成长理念， 增强煤矿平安日常监管工作，以预防煤矿平安事情为工作重点， 促进 公司煤炭事业又好又快成长。 （三）完美平安监管组织、机制和保障系统 公司成立煤矿平安出产率领小组，负责煤矿平安出产工作的 抉择妄想、部署和率领，经由过程研究拟定平安监管打算、方案 和法子，组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核。成立 了公司手艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度化培 植工作，并进一步成立完美片区周查月检、平安隐患分级打点轨 制和重年夜隐患排查治理机制，公司对日常搜检中发现的问题、 隐患进行挂号建档，严酷按照定人、定法子、按时刻的“三定”原 则逐条督促期限整改，实施隐患整改追踪、反馈和销号轨制，确 保每个查及的问题和隐患落实整改到位。 今年 月公司手艺科的工作人员专门出台了顶板事情演习方 案，公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进行了顶板事情 演习勾当，经由过程操练，达到了预期的下场。同时还加鼎力度 对全员干部职工进行手艺培训，2019年共投资进修培训费用 万元， 全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救能力，提高全 体安管人员营业手艺及监管素质。并多次邀请县煤矿培训中心的 人员到公司进行职工平安培训，同时有打算的组织全体安管人员， 非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进。