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五个一工程工作总结报告 “一种特色”指的是小荧星五年来努力创设和业已形成的艺术教 育特色 , 长期以来 , 我园开设了以 “艺术教育渗透一日活动” 为特色的 课题研究，制定了 “以审美艺术活动为中心创设艺术氛围的教育环境， 培养幼儿的审美情趣” 的艺术课程目标。 我们要求每个教师用音乐来 进行幼儿一日活动各环节组织，利用喝牛奶、进餐、起床、离园的时 间让孩子聆听各类世界名曲和中国古典音乐。 并开设了电子琴、 古筝、 彩笔画、剪纸、手工、钢琴、形体、芭蕾舞、手风琴等艺术课程。我 们还拥有自己的合唱团、小乐队、剪纸组、舞蹈队，每年两次向家长 进行成果汇报。 几年来， 我园近 200 多名幼儿参加省音协举办的电子 琴、钢琴考核，成绩优异，大大激发了幼儿的想象力、创造力，艺术 表现能力明显提高，并体验到了关于艺术活动的乐趣。 几年来，获市级以上比赛金奖 11 人，银奖 16 人，优秀园丁奖 3 人，舞蹈《同在蓝天下》获杭州市幼儿舞蹈比赛一等奖，并参加了西 博会的演出。舞蹈《拜年》参加了 xx 年浙江卫视春节联欢晚会的演 出，xx 年杭州市家庭童话剧比赛获一等奖，二等奖。并获桐庐县剪 纸实验基地、浙江省特色办学优秀示范园等荣誉称号。 小荧星的艺术教育特色成为小荧星教育的亮点，每一次县里的大 型晚会上都有小荧星小朋友的演出， 每一次的演出和艺术汇报活动都 给家长留下了深刻的印象， 无形中提高了幼儿园在父老乡亲心目中的 地位，我们也尝到了特色办园的甜头。 当然，一张面孔，一只队伍，一种特色的建设全部离不开一位核 心人物，那就是幼儿园的园长。我坚信，一位优秀的园长必定带出一 批优秀的教师， 一批优秀的教师才会带出一批优秀的孩子， 一批优秀 的孩子将会给孩子带来无穷的生命力。 一位优秀的园长首先考虑的是 为幼儿园制定发展的方向， 制定合理三年目标、 五年规划和全年管理 计划，并在计划中渗透园长的先进性教育理念， 督促和指导教师制定 周 计划、月计划甚至课时计划。其次，园长必须用自己的人格魅力 吸引教师、 影响教师。尊重每一位员工， 感谢您的教师配合您的工作， 感谢您的下属和您同甘共苦，感谢他们的帮助让你实现自己的梦想。 园长还必须不断学习，提高自己的业务水平，不断亲临第一线听 课上课，用自己的专业水平指导教师成长。另外，园长必须具备现代 化的管理能力， 制定合理的管理制度并付诸实施， 发现和帮助教师渡 过职业倦怠期，不断为教师提供学习的机会和发展的空间。 最后园长要为提高教师的待遇改变教师的福利不断努力，我园所 有收入的 67%都反馈给教职员工，职工均按《劳动法》规定签定劳动 合同，并办理了养老、大病、公积金、失业和生育保险。生育和哺乳 期间都给予特殊照顾， 并保证员工每年一次的旅游， 员工的工资按一 定比例递增。后勤的积极保障，才能让教师全身心的投入工作，安心 于现有的工作环境。使我园的教师流动率低于 3%。 当一所幼儿园具备了一张美丽的面孔，一支专业化的驾驶队伍， 一种艺术教育特色， 并具有一位优秀的园长， 那么幼儿园的品牌也就 慢慢树立起来了。但现在已不是“酒好不怕巷子深”的年代，现在是 “酒好也要会吆喝”的年代，为了让小荧星的品牌深入人心，温暖与 媒体成了组好的朋友，不断地通过电台、电视、广播、报纸宣传幼儿 园的教育理念及教学成果， 我们还多次开办家长学校， 组织家长学习， 建立了园、 班家委会， 创办了自己的园报、 建立了自己的网站。 最终， 小荧星成功地作为幼儿园教育的品牌获得桐庐父老乡亲的认可。 xx 年我园获得了“中国民办教育创新与发展贡献奖”，并在 ___ 接受 ___ 领导的接见。 通过浙江省省级示范性幼儿园的验收， 先后被 评为“杭州市三八红旗集体”、“浙江省创教育强镇”、“桐庐县优 秀家长学校” 、“桐庐县特级幼儿园” 、“北大幼教教学指导示范园” 等荣誉称号。 小荧星的“五个一”工程成功地打造了 幼儿园核心竞争力，帮助幼儿园在激烈的市场竞争中立足于不败 之地。面对成绩， 我们不会骄傲，我们更希望桐庐县其他的姐妹园能 和我们一起进步， 我们将发挥省级示范性幼儿园的示范作用， 欢迎各 位同行随时来我园参观指导， 我们将毫无保留地给大家一起分享我们 的办园成果， 共同探讨幼儿园的发展之路， 从而使桐庐的幼教事业走 向更灿烂的明天。 模板 , 内容仅供参考