2020年　512护士节综述护理工作总结情况汇报 8页

‎3809 2020年　512护士节综述护理工作总结情况汇报 ‎“新冠肺炎疫情发生后，广大护士义无反顾、逆行出征，白衣执甲、不负重托，英勇无畏冲向国内国外疫情防控斗争第一线，为打赢中国疫情防控阻击战、保障各国人民生命安全和身体健康作出重要贡献，用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。”xxxx年国际护士节到来之际，习近平总书记代表党中央，向全国广大护士致以节日的祝贺和诚挚的慰问。己亥末，庚子初，一场新冠肺炎疫情汹汹来袭。按照党中央指示精神，来自全国各地的白衣战士怀揣责任、牢记使命、逆行冲锋，以血肉之躯汇聚成一股抗击疫情的洪流！在疫情防控的关键时刻，x充分发挥自身作为省属综合性三级甲等医院的社会责任与政治担当，组成我市首批支援湖北医疗队奔赴一线，选派最精锐力量支援全市抗疫工作，在同心战“疫”的硝烟中留下了属于医人的浓重一笔。第xxx个国际护士节悄然来临，他（她）们再次集结，共同向这场战斗中的“主力军”———护士致敬！‎ ‎●逆行路上最美背影 ‎———因为不凡，所以铭记 ‎“守护生命是我们的责任！救死扶伤是我们的使命！危难时刻我们坚定逆行！”‎ 在第xxx个国际护士节到来之际，x以“责任使命逆行”为主题，举行了主题纪念活动，以此向每一位为抗击疫情作出贡献的白衣战士致敬。现场，全院医护共同举拳，发出铿锵之音。‎ 过去的这个冬天注定不凡———在抗击新冠肺炎疫情的战役中，来自医院的白衣战士义无反顾，在人民群众最需要的时候，组成首批xx人医疗队启程赴x，与省内其它医疗队汇合，作为全省首批支援湖北医疗队奔赴一线，开展医疗援助。其中曹丽林等x名护理骨干牢记“健康所系、性命相托”的誓言，以“疫情不灭、我们不退”的坚强决心，连续奋战两月有余，以行动诠释了无私奉献的南丁格尔精神。‎ 在全市的抗疫战场上，x名医护理人以省属“三甲”医院的标准与要求，带头冲锋，在以院长x为组长的全市抗击新冠肺炎疫情核心专家组的带领下，xx天日夜不休，确保全市xx例新冠肺炎确诊患者全部治愈，实现了患者零死亡、医务人员“零感染”的战“疫”目标。‎ 持续强化院内防控。疫情期间，医院在发热门诊、急诊预检分诊、发热隔离病房、感染科等重点科室和部门调配护理人员xxx人次，累计xxxx余天；护理部到疫情防控一线科室和各住院病区进行督导检查共xx余次，每周对各病区护理安全及护理质量进行工作督导并汇总上报；针对不断更新的新冠肺炎诊疗方案和国家、省、市、医院各级会议相关文件，及时组织全院护理人员进行学习并贯彻执行，先后组织各种线上、线下培训xx余次，有力保障了各项工作的顺利开展。‎ ‎●病患身边最暖守护 ‎———因为执着，所以优质 ‎“每一次守护，都是在与病魔交锋。在抢夺生命的战场上，没有重来的机会。”———这是每一个护理人对患者的承诺，更是对自己的鞭策！‎ 为实现对患者的健康守护，无数白衣天使在自己平凡岗位上默默奉献，孜孜不倦的努力着。xxxx年护士节纪念活动中，医院分别对三十年护龄人员、“星级护士”等进行了表彰，感谢她们在“以执着诠释热爱”“用微笑化解不安”的道路上做出的每一份付出……‎ 多年来，医院始终将深化服务内涵，提升优质护理服务质量作为重点工作来抓。去年以来，医院重新调整了优质护理服务领导小组，定期召开优质护理服务推进会及阶段性总结会议，迎接省级护理服务专项检查，指导临床优质护理服务工作深入开展。定期开展医生、患者对护理工作满意度调查，及时总结、分析、反馈并整改，不断提升护理服务质量和水平。重新修订《护理人员绩效管理考核方案》，推行以工作量、质量、护理难度、技术要求、患者满意度为主的综合绩效考核方案。‎ 强化质量控制，促进护理质量持续改进。每半年对质量检查组成员进行一次调整，每月按计划完成各护理单元的质量检查工作，及时整理、归纳、总结、反馈。每季度召开护理质控会议，促进整体护理工作质量提升。制定身份识别、用药查对等x种护理质量评价表，制定科室护理质量管理工作报告模板，促进一级护理质控工作的深入开展落实；修订护理行政查房质量评价标准，不定期对科室日常工作进行联查，纳入科室绩效管理。加强对重点科室、重点环节、重点时间、重点人员的管理，对夜班期间存在的突出问题进行督导检查。鼓励护理人员在工作中发现问题、分析问题、运用质管工具解决问题，先后组织“患者安全管理及护理质量专案改善案例”“优秀护理质量改善项目”等评选活动，进一步增进团队合作，强化护理安全意识。按照“三甲”条款要求，将护理条款任务分解到每周，对各病区进行专项检查，每周对完成情况进行督导检查。组织召开内审工作总结会，针对“三甲”内审工作中发现的问题提出整改建议和工作部署。全面梳理护理质量管理工作，落实查对制度，切实保障护理安全。定期对不良事件上报情况进行统计，分析原因并加以整改，推动护理服务质量不断提升。‎ ‎●体系建设最细坐标 ‎———因为创新，所以高效 护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。xxxx年国际护士节期间，习近平总书记强调，要把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓，完善激励机制，宣传先进典型，支持优秀护士长期从事护理工作。‎ 好的体系能激励人，好的机制能成就人。‎ 多年来，医院始终坚持以高效护理管理体系保障和推动护理质量提升的发展理念，不断创新管理模式，提高护理队伍综合素质。‎ 借助《中国卫生人才培养项目护理管理子项目》成功签约有利契机，进一步推动全院护理管理工作朝着科学化、专业化、精细化发展。重新修订并印发《护理规章制度和岗位职责》《护理应急预案及处理流程》等制度，规范麻精药品交接、药品标识管理、一次性物品管理、腕带使用、夜间应急取血等，确保临床工作同质化管理。根据《x省医疗机构、医师、护士电子化注册工作实施方案》要求，完成xxx余名护理人员的首次、变更及延续电子化注册工作，为护理人员规范执业提供保证。按照三级综合医院评审标准要求，对科室质控及培训资料填写及放置要求进行统一规范，完成护理人员关键技术准入、分层管理档案、满意度调查、年度及中长期规划等各项资料的整理与汇总。做好护理人力资源调配和管理，根据临床需求对xxxx年招聘的xx名护理人员合理调配，保障护理工作正常运行。组织全院护士长进行护理管理相关知识考试和年终述职，将述职评价结果、管理理论考试成绩及科室人员对护士长评议成绩作为护士长年度考核成绩。‎ 举办多种形式的竞赛活动和专项考试考核，扎实护理人员专业基础。针对新护士、不同层级、管理人员、专科护士、应急库人员等不同人员类别制定相应的培训和考核计划并按计划落实，全年共组织护理培训xx余次，理论考试xx次，参与人数近xxxx人次。对xx名新护士进行基础理论与基本技能培训并考核，每月对其进行基础理论考核、技能抽考；完成x名xxxx年新护士重症医学科急危重症病人的专科护理培训工作。着眼冬奥保障，联合医院相关部门进行突发群体伤紧急救治应急演练，进一步提高护理人员的应急处置能力。‎ ‎●发展途中最强引擎 ‎———因为责任，所以担当 在xxxx年x月举办的“中华护理学会全国护理本科院校教师临床技能竞赛”中，医院代表xx学院荣获“团体二等奖”，x荣获优秀指导老师特等奖；x荣获“密闭式静脉输液技术”特等奖……‎ 成绩，源于日常的点滴积累，也体现着该院教师优秀的教学能力。作为张家口地区一所省属综合性“三甲”医院，医院时刻牢记社会责任，在持续提升自身综合实力的基础上，积极带动地域护理学科发展———作为市护理质控中心及市抗癌协会肿瘤护理专委会挂靠单位，医院积极配合省、市卫健委、质控中心和抗癌协会完成各项工作。修订护理质量管理评价标准，组织市质控中心成员及各县区质控中心进行工作总结和评估，多次参与各医院护理工作的检查和督导，提升全市护理服务质量。‎ 通过科普宣传和多种方式开展延伸护理服务，满足广大人民群众的需求。多次组织护理人员到社区、村委会进行糖尿病、高血压、肿瘤等慢性病的健康咨询和科普知识宣传；组织造口患者联谊会；通过微信平台进行健康宣教、普及健康知识等。‎ 在全国肿瘤防治宣传周期间，按照省抗癌协会通知精神，结合当前疫情防控要求，开展线上、线下相结合的多种形式的科普讲座、健康咨询、健康宣教、科普宣传等活动。同时在全市义诊、扶贫工作、应急救治、对口帮扶、疑难患者护理会诊等方面给予大力人员支持和技术指导。‎ 提升护理教学科研水平方面。去年全院护理人员共申报省、市级科研项目x项；在省级及科技核心期刊发表论文xx余篇；参加全国及省级专业学术会议论文交流共x人；申报实用新型专利x项；申报医院xxxx年新技术、新项目x项，其中获三等奖x项，鼓励奖x项；申报xxxx年x省继续医学教育项目x项。各级各类学术委员会任职xxx余人次。开展先进护理专业学组评选活动，静脉治疗专业学组、急危重症护理专业学组、护理科研专业学组和儿科护理专业学组获xxxx年先进护理专业学组。医院还积极承担护理教学任务，全年共完成护理本科教学xxx学时，并完成网络授课、毕业生论文指导、实习生技能操作视频推送等工作，保证了教学质量和效果。‎ ‎“花是不眠的，它在夜间也会迤逦绽放，不会惊醒任何梦中人，只有当人们需要芳香时，它会第一时间涌入你的鼻间，你才会发现，花儿如此可爱。”正如诺贝尔文学奖得主川端康成所指，在南丁格尔精神的指引下，医院的白衣天使恰如那一朵朵香花，在危难来临的时候、在夜深人静的时候、在患者最需要的时候……为践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高使命，挺身而出，送人芬芳，在与死神搏斗的战场上书写护理人最美的华章！‎