厂区联合工会工作总结报告【实用】 3页

今年是 XX运转的第一年， 也是联合工会成立的第一年， 在上级工会和公司党总支的关心 重视下，在厂区领导的指导下，紧紧围绕工会工作任务，结合工会自身特点，加强员工思想 政治教育，调动员工的积极性和创造性，在稳定员工队伍、努力促进和谐厂区建设等方面积 极开展工作。回顾全年工作，主要有以下几方面： 一、 建立组织机构，强化工会队伍 20xx 年工会组织根据厂区机构的调整和实际， 为了更有效地开展工作， 在集团工会的指 导下，余姚厂区联合工会应势而生，联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强、有激 情、务实创新的人员组成，本着“有作为，才能有地位”的原则，力争使厂区联合工会组织 成为员工信赖的 “家” ，成为员工的贴心人， 从多方面提高为员工服务的能力和水平。 为健全 工会组织，使联合工会的触角深入到基层，根据原下属公司工会工作的现状，结合厂区发展 新要求，设立了分工会和工会小组，使工会组织开展基层工作迅速、有效。组织建立了劳动 调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活 动，劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议， 解决职工关系、 社保增减、 迁转问题； 调解和解决基层出现的劳动争议、 参与突发事件的处理。 劳动安全监督委员会参与现场管理， 监督公司日常安全管理；协助解决公司发生的治安问题；组织开展预防为主、群防群治、群 专结合的劳动保护安全监督检查活动，为员工创造良好的安全生产环境。女工委员会积极参 与各项活动，做好计划生育及女工维权工作；做好外联工作，与兄弟公司横向联系，组织各 种活动， 利用 “三八节” 组织植树活动； 提高女工素质， 组织礼仪培训 2 次，收到良好效果。 今年还对工会会员进行了全面梳理， 在原来 xx 人的基础上， 吸纳员工队伍中的先进分子 加入工会组织， 今年共新发展 xx 名新会员， 使工会组织更充满生机与活力， 进一步优化和壮 大了工会会员队伍。 注重对广大员工思想观念的引导，提高员工的职业素养，把广大员工的思想和行动统一 到努力为企业发展作贡献上来。主要通过教育和引导，利用宣传窗、企业报等舆论载体，宣 传企业动态，弘扬厂区优良风尚，使广大员工认识自身与企业发展的关系，增强了员工对企 业的凝聚力、归属感和认同感，使员工队伍的综合素质得到整体提高。 。 配合行政开展重大庆典活动。工会与党、政、团等群团组织一起，积极配合行政，在庆 典筹划、组织工作、文娱活动等方面，积极参与，确保庆典系列活动顺利有序地展开。 三、关心职工生活，创建“职工之家” 工会密切与员工群众的关系， 切实做到 “员工利益无小事” ，从员工群众最现实、 最关心、 最直接的问题入手，通过发展生产，提高效益，来不断提高员工的物质文化生活水平，真正 做到心为员工所想，情为员工所系，责为员工所尽，利为员工所谋。 关爱员工，营造“家”的氛围。今年工会组织员工向职工基金会捐款 X次，有 XX名员工 参加，募集资金 XX元，有 X名困难员工接受救助，金额达 XX元。增加了员工的互助意识， 有效地解决了困难员工的后顾之忧；还通过社会保障渠道为工伤员工办理工伤理赔，当好员 工的“娘家” 人；二是积极帮助 XX位住房困难户申请经济适用房， 主动为住房困难户创造条 件，设法解决实际问题，目前这 X位员工已经通过了慈溪市住房资金管理中心的公示，作好 员工的“贴心人” ；三是积极做好职工慰问工作。联合工会认真做好伤、病、产（妇）等人员 的慰问工作。一年来工会组织人员上门慰问 XX 余人次；在高温季节，工会组织人员会同行 政深入工场车间、部门，检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展 防暑降温工作，为一线员工送冷饮、准备绿豆汤、供应清凉果汁，加班加点发放夜宵，及时 发放防暑药品等等，使工会成为员工的“保护人” 。四是关心员工生活，创造良好生活环境。 生活区内为员工开放了浴室，特别是在冬季，由专人管理，长期开放。为配合生产，浴室开 放时间随机调整，有时甚至凌晨开放来满足员工需求；对于食堂后勤的管理也多方面积极探 索，为让外来务工人员吃好，食堂开动脑筋，变换花样来满足不同地域员工的不同口味，可 谓煞费苦心，比如外请糕点师傅为外来务工人员做花样繁多的点心，不断调整菜单，菜肴品 种由原来的十几种增加到现在的二十几种， 以此来满足他们的需要； 积极为职工宿舍安装 线、 有线电视， 丰富员工业余生活， 为广大的员工送去实实在在的生活关爱， 使 XX成为员工的 “家” 。 五、作好年终困难职工的慰问工作，通过基层工会组织的摸底调查，了解疾困员工，并适时 送上公司的关爱，使员工体会到厂区“家”一般的感觉。 四、建设和谐 XX，丰富员工生活 构建和谐 XX是工会 05 年的主要工作目标之一，为达到这一目标，我们通过各种渠道、 利用多种载体丰富员工业余生活，树立了 XX良好的形象，增强了厂区凝聚力。 1、倡导正确的舆论导向，作好沟通、宣传工作。通过多种形式拓宽信息渠道，掌握员工 思想动态， 及时发现和化解员工中的不稳定因素， 做好下情上传， 上情下达的工作； 利用 络、 电影、企业报、宣传窗、宣贯资料等宣传载体，对厂区及所属部门、分公司的生产经营、发 展目标进行广泛宣传，今年共播放电影专题片 15 余次，登企业报稿件 60 多篇，出宣传栏 20 余期，反映 XX建设与管理，展示 XX员工精神风貌。 2、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设。 “平时是工，战时为兵” ，在各级领导 和各部门的关心支持下，开展了有益于员工身心健康的丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶 冶员工情操。 今年我们举办了一次新员工座谈会， 确定新员工岗位 “教练” ，为新员工尽快完 成角色转变、融入公司团队创造了必要条件；举行了一次升旗仪式，提高了保卫人员及团员 青年的使命感与责任感；举办国庆、厂庆文艺晚会、圣诞舞会及迎新晚会，既为员工提供了 一展才华的舞台， 又为员工创造了交流的平台。 职工文艺活动多姿多彩， 参加人数多、 活动 面广，深受广大员工喜爱， 即树立了良好的企业形象， 又创造了厂区和谐的工作、 生活氛围。 3、积极推优入党。一年来， XX 的经济效益和社会效益令人瞩目，员工的生活福利也明 显得到改善和提高，这些成绩，离不开各个工会小组及广大员工的艰苦创业和无私奉献。在 这个过程中， 工会积极引导、 推荐， 做好推优入党工作， 有重点地向厂区党组织推荐 XX位思 想稳定，工作表现积极，群众反映好的工会先进分子，把优秀员工输送到党员队伍中去，充 实了党的新生力量，增强党的生机和活力。通过上述这些形式多样的活动，内增凝聚力，外 增吸引力，增强了团队精神，提升了企业文化的品位，促进了和谐厂区的建设与发展。回顾 一年工作，虽然取得了一定的成绩，但也有许多遗憾。余姚厂区联合工会由于新成立不久， 工会工作面对新形势下出现的新情况、新问题的研究和探讨有待开拓创新，在为员工说话、 办事、维权上离员工的愿望和工会的职能要求还有一定的差距。劳动调解争议委员会、劳动 安全监督委员会、女工委员会，虽然开始履行着各自的职责，但因为刚刚起步，今后的工作 更是任重而道远。