少先队工作范文之小学六年级中队班队计划 8页

少先队工作范文之小学六年级中队班队计划 ‎ 本学期我工作的指导思想 继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，从学校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力使班主任工作再上一个新台阶。  　　‎ 我班学生现状：1、大部分学生热爱学习，上课能认真听讲，学习成绩能稳步上升，但还有一部分同学，由于接受能力等种种原因而成绩提高不快。作业不能按时完成，学习效率低下，如罗*、孙**等，个体的差异越来越大造成两级分化现象严重，班级平均分较低。2、缺乏一支强干的班干部队伍，一部分班干部岗位意识较强，充分发挥自己的作用。但在这一支队伍中，也有一定的个体差异，有的班干部碰到问题不敢大胆指出，是非不明，自己的岗位不明确，工作不能坚持，对学校和班级组织的各项活动不能积极主动地参与。‎ ‎ 3、个别同学的自由散漫，没有组织性和纪律性，教室地面较脏，个别男同学桌面不整齐，各种资料书籍胡乱堆放，多加以教育，反复训练，引导他们有集体的观念。在礼仪方面，学生都能做到无论是教过的老师还是没有教过的，校外来的老师还是自己班级同学的家长，都会有礼貌地打招呼。在班级卫生方面，在上学期的强训的基础上，班级现状有了很大的改观，特别是在个人卫生方面和班级课桌椅的整齐，地面的纸屑基本没有……但由于有的学生反复性较强，自我管理较差，因此总有不尽人意的地方。 　　‎ 在本学期针对以上不足，我主要的工作要点和措施（一）班主任队伍建设  　　‎ ‎1，              新老帮扶结对  在青年班主任和本年级段的优秀班主任之间开展“师徒结对”活动，师徒之间经常性地进行工作经验交流，“师傅”要无私帮助，“徒弟”要虚心学习，围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养小干部、帮助后进生等方面，通过研讨、指导、学习，取长补短，提高青年班主任的思想素质和管理能力。期末，要求“徒弟”认真写好学习心得。  　　‎ ‎2，              2，组织交流讨论  每月举行一次“班主任例会”，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。组织班主任学习教育理论和班级管理知识交流班主任经验，取长补短，共同提高；树立先进典型，表彰先进班主任；引导班主任总结自己的点滴经验，并把总结经验和教育科研结合起来。  　　‎ ‎（二）、加强班风建设  　　‎ ‎ 1．安排班级活动  要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作安排，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。  　　‎ ‎2．营造向上氛围  根据各年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。（1）制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字，创作班歌等。（2）布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。（3）让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。  　　‎ ‎3．指导培养小干部  　　‎ 班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信；第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。  　　‎ ‎（三）、班级考核评比  　　‎ ‎1．加强常规检查评比  在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。  加强教学常规的检查评比。本学期，围绕“规范秩序”‎ 的学校工作思路，加强对教学常规的检查，要求班主任协助个人可教师做好教学常规的宣传、指导、训练工作，同时将班主任考核与学科质量挂钩，与语文、数学、英语三科合格率挂钩，班主任要组织协调好各科老师合理安排拉差补差人员和时间，朝消灭不合格率的目标奋进。  在每日检查评比的基础上，每月汇总成绩，并评出“常规优秀班集体”与“单项先进班集体”。期末，进行“优秀班集体”、“优秀雏鹰中队”、“优秀班主任”及各个单项先进班集体的评选。  　　‎ ‎（四）针对特殊学生，开展特殊教育  　　‎ ‎1．期初排出特殊学生名单（贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生），学校建立特殊学生档案。  　　‎ ‎2．通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。  　　‎ 班主任要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。  　　‎ ‎3．针对行为习惯差、自控力差的学生，学校成立行规学习班，由退管会的老师和学校有关老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。  　　‎ ‎4．开展帮困助困活动。学校设立爱心基金，通过“结对助困”等活动，从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。  　　‎ ‎10月份　　‎ ‎1、组织“我爱妈妈”、“让奶奶开心”教育活动。　　‎ ‎2、开展爱校园、爱绿色的社会实践活动。　　‎ ‎11月份　　‎ ‎1、校园读书节活动。　　‎ ‎2、开展“倾听英雄的岁月”体验教育活动。　　‎ ‎3、学四好、争四好。　　‎ ‎4、中队活动观摩一，德育活动学习研讨一。　　‎ ‎12月份　　‎ ‎1、开展校园艺术节活动。2、家长学校活动。　　‎ ‎3、主题队活动观摩研讨二。4、感恩教育活动。　　‎ ‎01月份　　‎ ‎1、元旦庆祝表彰活动（文明礼仪之星评比）。　　‎ ‎2、心理健康活动研讨。　　‎ ‎3、课题组成果汇报。　　‎ ‎4、做好各类别评优工作。　　‎ ‎5、班主任工作总结会议。　‎