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- 2021-04-17 发布
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政教处范文之谈班级管理的几点看法
魏书生说:“管理是集体的骨架。”而班级作为学校管理的基本单位,也是一个小集体,管理工作当然也起着举足轻重的作用。有良好的管理,事情就有头有绪,集体就会像一架机器健康而有序地运转。对于小学生来说,他们心志处于被动状态,是非处于起步阶段。如何形成一个良好的班集体?确实值得班主任们的深思。这些年来,我在班级管理方面得到以下几点体会。
一、确立班级的共同目标。
班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,确立一个明确的奋斗目标。明确了奋斗目标,就可使全班同学有了思想和行动的方向。围绕着共同的奋斗目标,全班同学会积极参与,献计献策,努力把个人的聪明才智奉献给集体,从而形成一股强大的集体凝聚力。当然,这个目标应该符合学生的年龄特征,符合本班的实际情况,能体现全班同学的共同愿望。班集体建设的目标应具有激励作用,目标应具有一定的挑战性。 从学生入学起,就需要制订好长期目标、中期目标和近期日标。长期目标具有概括性、全局性、根本性,近期目标带有具体性、手段性、措施性。”
要发动学生参与目标的制定,这除了集思广益外,更重要的是让学生成为班集体建设的主人,成为建设班集体这座大厦的“设计师”,而不是成为班集体这座大厦的“房客”。只有人人参与制定目标,才能使学生把班集体建设当作自己的事情,与班集体同呼吸共命运,把自己融化在集体中。 还应看到,学生是活生生的人,有自身的需要和欲望,学生不可能完全把班级的共同目标内化于自己的意识中,或多或少总要掺杂一些个体目标,这些个体目标对班集体共同目标的实现有着不可忽视的影响,这些影响可能是积极的,也可能是消极的。这就要求班主任在抓班级工作时,应深入了解学生。例如;“期初,我以“人人争当好学生,个个争取创佳绩“为学生的奋斗目标,要求全体学生都为这个目标而奋斗。为了实现目标,我又相应地提出切实可行的口号:学校光荣我光荣,我为学校添光荣;告别昨天,努力明天”。使他们的个体目标与班级共同目标和谐,保证完成班级共同目标又实现了学生个体目标。 二、培养正确舆论和良好的班风 一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。
我接手过一个四年级的班集体,班内学风很浓,凝聚力强,学生都有较远大的理想,可是“傲”气很重,都看重“大事”,不注重自己身边发生的小事,不屑于做小事。如:放学后窗户没关就走了,大白天六个管灯全开着却不以为然,等等。针对这种情况,我组织开展了《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》的班会,会上对小事该不该管进行了辩论,还列举同学身边发生的小事造成的危害,最后得出结论:“千里之行、始于足下;千里之堤,溃于蚁穴”。“一屋不扫,何以扫天下”。同学们还在班会上倡议成立一志愿团,定期为学校、社会做好事,产生很好的效果。有了正确的舆论和良好的班风,就会无形的支配集体成员的行为和集体生活,是一种潜移默化的教育力量。 三、健全班级组织机构,坚持自我管理
1、培养一批班级组织的骨干力量
如何培养班集体骨干力量,组建班委会,形成战斗核心,这是关系到集体成员团结、形成强大战斗力的关键。
首先,从一开学我就建立了完备的学生档案资料。对每个学生的学习基础、学习兴趣、工作经验和个性特长都做了细致的记载,并依据这些资料指定临时班委会负责人,如班长、学习委员、劳动委员、卫生员等,让他们在实践中自我展现,目的是发现人才,为下一步正式组建班委会打下基础。
班委会的核心是班长。一个好班长就能带出一批好干部。从档案资料中,我了解到有三位同学过去曾担任过班长。刚组合在一起,师生不熟悉,同学间还很陌生,选谁任班长呢?在实践中观察,走群众路线。我让他们轮流当值周班长,在工作中展示其性格和才华。经过一个月的观察,我发现小仪,成绩优异、作风正派、工作认真,人情味稍浓;小萍,成绩虽不冒尖,但胆大有魄力,工作思路清晰、方法灵活,交给的任务能出色完成,缺点是工作热情不能持久;小敏,性格沉稳,有主见,他责任感强、光明磊落、公正无私,工作热情始终如一。我让学生投票选举,结果小仪当选。按照这一思路,班上配齐了班委会。
班干部选出来后,下一步就应该是指导和锻炼他们,让他们明确目标和职责,及时进行经验交流,观察了解他们,解决他们的思想问题。班主任既要交任务,又要教方法;既要鼓励,又要引导;既要发挥骨干作用,又要求不搞特殊化。当然,班主任更应不断发现和培养新的积极分子,充实干部队伍,保证这一队伍旺盛的生命力,让班上学生人尽其才,才尽其用,用有所获,用有所乐。 2、灵活多样的班干部
班级建设必须要让每个学生都能发挥主体作用的班级自我管理机构,形成了一个有层次的管理网络。我根据本班学生的实际组织和建立多样化的班干部,如卫生委员、集队委员、凳长等班干部。班级管理吸收了全体学生参加,从而使全班同学人人有责任、个个担担子。既是管理者、参与者又是被管理者、合作者,做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。管理与被管理的相结合,提高了每一个学生对班级管理的参与度,使他们能在集体中找到自己的位置,感受到自己的利益和责任,也大大激发了他们的主人翁意识和责任意识。他们不仅能管别人而且能自觉地管理自己。这些以学生为主体的自我管理的手段,增强了学生的使命感、责任感和信任感,提高了班级的工作效率。
四、做学生的思想工作要动之以情,晓之以理。
班主任在开展班级管理工作中,所面对的每个学生都是活生生的个体,他们每时每刻都在编织着自己美好的梦幻,随时都可能出现与班规、校规相悖的举动。这时,教师不要贸然地去对学生的举动进行横加指责,更不要对学生采取体罚或变相体罚的行动,应始终坚持“晓之以理,动之以情”
的原则。要以师生平等的身份去问清缘由,要用饱满的热情去温暖学生的心灵。对碰到困难和受到挫折的学生教师要及时伸出援助之手,学生犯了错误教师应及时给于中肯的批评和诚挚的鼓励,一桩桩,一件件,都能在学生心灵中经久不息地泛起清纯美丽的涟漪。这样,学生的心灵就会受到感化,教师就能自然而然地赢得学生的尊敬、理解和支持,学生在这样的环境下学习、生活就会感到很温暖、很自在、有上进心,从而使学生自觉地去履行正确的道德规范,自觉地去执行班级与学校的各项规章制度。例如,有一个五年级男生,不但学习成绩差,而且不守纪律。他唯一的“亮点”就是体育成绩在全班数第一。开学不久,他因影响课堂纪律被我找来了。当时我只字未提他上课违反纪律的事,因为这对他来说已是“老生常听”了。我说:“你有一个方面,全班同学都比不过,你自己知道吗?”他看了我一眼,没吭声。显然是以为我和他开玩笑。我又说:“我知道我们班体育成绩最好的就是你,这可了不起!真是“良言一句三冬暖”短短一席话,居然成了他进步的起点。后来,这个学生不仅能经常为集体做好事,学习成绩也有了进步。毕业前还被评为“学雷锋积极分之”。学生中总是存在个体差异的,只是根据这种差异,选择与之相应的教育语言,才能达到谈话的目的。这样才能帮助学生树立起各自正确的人生观、价值观。 五、开展丰富多彩的班级活动。
班级活动是实现班级目标的根本保证,也是班集体赖以建立和巩固的重要途径。我们班通过学习交流、思想交流及各种集体活动。如:庆祝“元旦” 游园活动、“3·5”学习雷锋活动、“3·12”植树活动、“六·一”游艺活动等。学生自豪地感到:我们的班集体真有趣!真有意思!我们班真是一个温暖的集体!使学生更加热爱自己的班级集体,更具有凝聚力。 六、班级家长的工作定要做好、做足。
一个班级的成功,必须要依*集体的力量。这种力量来自多个方面,其中包括班级学生集体的力量、教师集体力量,还包括班级家长集体的力量。班级家长,虽然不能算是一种班级组织,也不易成集体,但是随着家庭教育对孩子的影响作用越来越大,也影响班级的建设。因此,我把班级家长的工作作为班级建设的一环。
勤家访,架好主桥梁。家访是沟通教师、家长、学生心灵的桥梁,是三者共处一室,促膝谈心,拉近了彼此心理距离,有利于交换意见,也有助于达成共识,商量解决问题的办法。老师上门家访,让学生感受到老师的关注和重视,这对学生是个激励,对家长也是个触动,容易在教育形成合力,产生良好的教育效果。因此,教师家访的重点要放在学生身上,通过与家长谈话,了解学生在家的学习、社会交往情况,以及在家庭做家务中的表现情况;了解学生的兴趣爱好,了解学生的性格特征,窥探学生的内心世界。这样,通过了解学生的全部生活内容,发现学生的特长,依据不同的情况采用不同的方法进行教育,也让家长注意利用日常生活中的小事,鼓励增强孩子的自信心、进取心。 优秀班集体的创建,除了学生和班主任的力量外,学校领导、各学科任课教师和家庭、社会的教育力量不可忽视,只有各种教育力量协调统一起来,才能保证班集体创建工作的顺利进行。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索“,育人要从小抓起。今天的少年,是21世纪国家的栋梁,担负着振兴中华这个光荣而艰巨的任务。他们好比幼苗,必须培养得宜,才能发育滋长,使他们在改革开放的社会主义现代化建设中成为一代有理想、有道德、有文化、有纪律,四有新人。他们能否健康成长,这关键是人的培养。争做一名优秀的教师及班主任是我始终不变的理想,我会坚持下去,用我的努力和辛勤去追求!我相信:精诚所至,金石为开。