党委书记履行抓党建职责及特色亮点工作相关情况汇报--围绕发展抓党建  抓好党建促发展 9页

党委书记履行抓党建职责及特色亮点工作相关情况汇报--围绕发展抓党建  抓好党建促发展 XX党委：‎ 按照会议安排，下面将今年以来履行抓党建职责及特色亮点工作相关情况汇报如下。‎ 一、主要做法 ‎（一）绘好“三张图”，大力提升基层达标 坚持把基层党支部标准化建设摆在重要位置，抓实考核评价、重点工作、长远建设工作，所属X个党支部全部晋位提升，X个党支部受到上级党委表彰，XX党支部受到国家级表彰2项。‎ ‎1.绘准“测量图”，扭稳“压力阀”。一是提高“测量”精度，从组织设置、党内生活等方面细化考核指标9条。二是延伸“测量”长度，着力打造东客站党支部党建示范基地，强化对标意识，划齐底线、整体提升。三是拓展“测量”广度，与企业发展实绩紧密结合，确保“测量图”好用、实用、管用。‎ ‎2.绘实“施工图”，夯紧“承力墙”。‎ 一是描出“强基线”，重点抓好“班子建设全不全、阵地规范好不好”，全面夯实基础。二是写实“着力点”，针对部分企业转型缓慢现状，注重发挥党支部凝聚合力优势，稳人心、聚能量、提士气。三是润好“学习色”，常态开展学习教育，确保“承力墙”稳固、稳健、稳妥。‎ ‎3.绘美“规划图”，打好“组合拳”。一是推稳“制度拳”，用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，让制度落地生根。二是打准“重点拳”，加大指导混合制企业党支部查漏补缺，实现突破提升。三是发力“执行拳”。强化责任落实，扎实推进换届选举、党员发展等工作，确保“组合拳”又稳、又准、又狠。‎ ‎（二）突出“五个紧”，扎实开展主题教育 坚决扛起主体责任，认真落实规定动作，精心做好自选动作，教育成效明显，教育整改成果《纸质车票少一张，旅客出行快一步》先后在《成都日报》、国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。‎ ‎1.紧跟上级精神，坚持步调一致。‎ 一是把准方向，第一时间传达上级精神，提高站位、把握要求，明确重点、确保方向。二是以上率下，党组织书记扛好第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，树好样子、做好示范，上下联动、齐抓共教。三是挂图作战。对表集团《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，梳理成条、明确成表，环环相扣、无缝衔接。‎ ‎2.紧扣主题主线，坚持学深学透。一是精研细读深学，组织集体学习35次，下达自学任务21次，党员干部读原著、学原文、悟原理，静心、潜心、用心。二是丰富载体促学，433人（次）接受了四项教育，增强学习针对性、实效性、感染力，有质、有力、有效。三是强化指导督学，开展个别访谈128次，座谈交流29次，“一对一”“面对面”“点对点”，督学、督思、督行。‎ ‎3.紧贴工作实际，坚持深入调研。一是精选课题，确定壮大物流发展、重振运业板块等14个调研专题。二是摸清实情，深入基层一线，查原因、定措施，形成调研报告14篇。三是转化成果，开展成果交流28次，领导班子成员讲专题党课17场。‎ ‎4.紧抓检视问题，坚持深挖细查。一是拓渠道征意见，征集意见建议110余条。二是严对照找差距，通过教育检视、对照党章党规和召开民主生活会，梳理归纳9个大类问题。三是深反思挖根源，区分班子和个人，主动认领，洗脸画像、深挖细判。‎ ‎5.紧推整改整治，坚持真抓真改。一是立即改，立说立行、立行立改，第一时间抓好“压缩会议”等7项整改。二是重点改，党委牵头、统筹部门，集中力量完成“开通电子客票，提升群众满意度”等3项整改。三是长期改，建章立制、持之以恒，及时修订了39项规章制度。‎ ‎（三）唱好“三支歌”，精心组织系列活动 坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为一项重要政治任务抓紧抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到省内交通系统高度好评，相关情况在《先锋》杂志“我和我的祖国”专栏报道。‎ ‎1.唱好“组织歌”，准备精心。一是提前筹划，结合运业工作特点，提早动员，明确要求，确保工作、活动“两不误”。二是扎实推进，先后7次召开协调会，实时解决出现的困难和问题。三是严格责任，成立工作小组，细化活动方案，保质保量保落实。‎ ‎2.唱好“特色歌”，结合紧密。‎ 一是突出主题，紧紧围绕“强爱国情怀、担国企使命、促改革发展”筹划开展活动。二是搞好结合，把活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。三是立足实际，围绕公司转型发展，引导广大干部职工唱响时代主旋律，歌颂党恩，赞美祖国，立足岗位，凝心聚力。‎ ‎3.唱好“效果歌”，形式多样。一是开展“念过往，感党恩”活动，累计组织500余人次观看《决胜时刻》《我和我的祖国》《党的女儿尹灵芝》等影片，参观四川省庆祝新中国成立70周年大型成就展，举办“四川交通运输七十年”摄影书画作品巡展。二是开展“唱红歌，颂祖国”活动，积极参加集团组织的“歌唱祖国，与国同梦”歌咏活动，举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会。三是开展“看发展，展未来”活动，各企业在候车厅同步转播阅兵式，开展“向祖国献祝福”签名活动，提升干部职工的自豪感和幸福感。‎ ‎（四）编紧“三张网”，抓实意识形态工作 坚持牢牢把握意识形态工作主导权，大力开展正面宣传报道，提前4个月完成集团下达的年度宣传指标，23篇文稿被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编。‎ ‎1.编实“责任网”，强化组织领导。‎ 坚持党管意识形态工作，把意识形态工作纳入班子成员“一岗双责”范畴，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。‎ ‎2.编密“宣传网”，强化舆论引导。畅通了以党委领导班子为圆心，向干部职工群众辐射的学习渠道，解决了国企员工应该“做什么、怎么做”的问题，增强了干部职工的“局中人”意识，积极开展“人人学江婕”活动，引导充满正能量的舆论环境。‎ ‎3.编好“预防网”，强化分析研判。坚持定期开展员工思想状况调研，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。‎ ‎（五）念好“三字诀”，精心锤炼党建品牌 坚持把品牌理念全面植入党建工作，按照一企一品的标准，精心打造了“XX服务岗”“金牛先锋”“联动人和”等品牌，呈现出党建增活力、企业添动力的生动局面，党建品牌建设经验被市委组织部选为2019年度优秀党建品牌。‎ ‎1.“创”上定好调。‎ 一是把“国字头”“窗口示范”作为关键词，在XX打造“XX服务岗”，已成为四川地区的一张企业党建名片。二是把服务基层作为核心理念，在交投运业机关打造“服务直通车”，坚持零距离、零阻碍、零推诿。三是在混合制企业精心打造“先锋”系列品牌，使党组织成为建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”。‎ ‎2.“塑”上奏好曲。一是持续开展“党建引领·情满旅途”系列主题活动，提升品牌形象。二是创新开展结交一个朋友、参与一项运动、培养一项爱好活动，坚实品牌基础。三是郊县客运企业与城区客运企业围绕共建主题，开通“零距离”“站到站”换乘服务，扩大品牌影响。‎ ‎3.“用”上合好拍。一是通过组建党员示范班组和青年志愿服务队等形式，带动党员之间、员工之间开展技能比武活动，延伸品牌内涵。二是密切关注基层一线人才培养和管理，积极开展技能培训，品牌建设成为了实打实地工作进步和创新。三是坚持工作下沉到一线，在为员工群众办实事、办好事中出真招、出实招，让员工群众切实感受到品牌的温暖。‎ 二、存在问题和不足 一是党建引领作用的发挥还需加强。‎ 当前运业板块转型发展任务非常迫切，在经营、管理、市场、人才等方面面临着许多新困难、新挑战，如何加大资源整合，将政治优势渗透到企业经营管理的各个环节，让党建工作和企业改革发展互促互进上还需艰苦细致地努力。‎ 二是学习教育效果的提升还需努力。学习活动不够多样化，拘于“小圈子”学习，缺少与其他优秀党组织的互动交流，部分党员把学习当做“软指标”，对新知识、新政策、新规章学习不够深入，没有经常性、常态化地开展批评与自我批评。‎ 三是党建工作方式的创新还需拓展。习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上，与党员干部的实际需求结合不够，局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，探索创新党内生活方式方法不多。‎ 三、下一步打算 一是进一步加强理论学习。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。‎ 二是进一步夯实党建基础。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格执行党内生活制度，强化党建工作责任制的落实，推动基层党支部标准化建设持续提升，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。‎ 三是进一步加强作风建设。加强党员干部党规党纪教育，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省、市相关规定精神，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正、务实高效的工作环境。‎