学生委员会的招新策划书范文 7页

学生委员会的招新策划书范文 为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在 全校学生中 ___ ，为广大学生 提供更为周到细致的服务；同时为广 大学生 提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总 支、学生会中来， 团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的 新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监 督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新 学年中的新局面。 为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到 的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试 的题 目以及第一轮面试 会场（教学楼课室）的布置。 五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法 （一）岗位设置及任期 1 、书记 1 名、副书记 1 名、学生会主席 1 名、副主席 1-2 名（其 中常务副主席 1 名）、秘书长 1 名、下设 7 个部长 ( 组织实践部、宣 传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部 ) 和 7 个 部门干事长。其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长 1 名。 2 、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四 评优（四月）和年度评优（ 10 月）后换届，换届前先实习一个月。 即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。 3 、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。 （二）团总支委和学生会委员产生办法 1 、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在 06 级产生，副 主席、秘书长和部长原则上在 07 级产生，副部长、干事长在 07 或 08 级产生。 2 、团支部委员和班委实行双重身份双重领导， 既是班委又是相 应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。 3 、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选 举产生。 4 、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干 事）联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部 长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举 产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。 5 、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团 支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。 即 团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务； 秘书长、部长、 干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参 选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。 6 、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞 选团总支副书记和学生会主席、 副主席职位， 必须在大学期间有过干 部经历。 7 、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作 细则另附。 六、活动流程 1 ．活动人员分配 根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招 新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育 部、生活部、学习部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他 成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。 2 ． ___ （1）10 月 19 日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论 会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总 支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班 的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、 第五学生 委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例 会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为 21：30— 22：30。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录 的相关疑问。 （2）前期的宣传时间为 10 月 20 日到 10 月 24 日三天 （周一至 周五） （暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同 学发放报名表， 向同学解说经管系第五团总支、 第五学生委员会的部 门设置、 部门的工作任务等一系列问题， 并且接受同学相关的咨询等。 24 号下午 5 点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交 到学生办 114 曾老师办公室，工作人员做好收集报名表的工作。 3 ．报名表 10 月 24 日（周五），收集报名表，统计海选人员 ___ ，制成 表格形式。教学楼的课室，准备好面试 相关材料和问题，做好第一 轮面试 。并且通知相关面试 官，提前熟悉面试 问题和面试 过程。 4 ．第一轮面试 10 月 26 日（周日）晚，在教学楼在教学楼 C208进行第一轮面 试 。 面试 流程： 18：00—18：05 面试 官及相关工作人员到场 18 ：10—18：25 新生报名面试 人员入场 18 ：30 面试 开始 根据报名人数安排面试 者同时进行面试 ，各班的班长和团支 书作为面试 官。面试 者先进行 3 分钟的自我陈述，然后面试 官就 面试 者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达 能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能 力、心理素质等等。开场主持人介绍面试 相关事项， 如面试 的流程， 会场秩序维持等。 报名者按编号逐个进行面试 ，面试 之后若无组织 方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试 结束后，工作人员收拾 现场，并面试 材料，就第一轮的面试 做总结 。全部活动结束时间 大约在 10：00。 5 ．综合所有面试 人员 在第一轮面试 结束后，第二天工作人员讨论研究面试 结果， 综合面试 者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以 及面试 表现情况来给予一定的资料。 之后， 及时通知下轮笔试 的时 间、地点。 6 ．第二轮面试 （笔试） 第二轮面试 时间安排在 10 月 28 日（周二）晚 7：30——8： 30 在教学楼 C208进行。在第二轮面试 进行之前，事先应将会场重 新布置好，并开会布署面试 前的相关工作。 （第二轮面试 方案经集 体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试 ，但更具体 的还要根据二轮笔试 方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要 考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、 方法、 书面表达能力等 方面。 7. 确定最终入选成员 29 日下午，根据第二轮面试 的结果，再经过具体详细的讨论 研究，最终确定入选人员。入选人员的 ___ 于 10 月 29 日（周三）傍 晚公布。 8 、当选的副书记、主席、副主席、秘书长开始策划和组织各部 门的选举工作。各部门按一次面试选举产生，不搞第二次面试。具体 方案下周五前公布。各部门的选举工作下下一周内完成。 模板 , 内容仅供参考