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  • 2021-04-17 发布

某乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

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某乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 ‎ ‎ 根据安排,我将2018年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下。‎ 一、基层党建工作总体情况 ‎1、压实责任,配强队伍。在基层党建工作中,镇党委为落实好书记抓党建“第一责任人”责任,将村书记绩效工资的50%纳入党建考核内容,联系村干部综合目标考评全额奖金纳入党建考核内容,支部党建工作开展的好坏,村书记和联系村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题,从回乡创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配36名充实到后备干部队伍中参与村务党务工作,充实支部力量。‎ ‎2、强化措施,管好党员。为保证党内政治生活和党的基本活动不漏一人,全镇21个党支部建立了党建微信群,充分利用网络媒体,为流动党员开展学习、组织活动,及时为其提供学习资料和掌握其思想状况。在发展党员上,镇党委坚持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责不到位、工作推进不得力等现象严厉查处,全年通过提醒、函询、约谈等方式警示教育镇村党员干部11人次。‎ ‎3、严格制度,丰富活动。对于“三会一课”、民主(组织)生活会、民主评议党员、“三重一大”等制度严格落实,规范开展。全年民主议事67次,研究讨论民生事项61件,落实“五议五公开”27项。各支部在完成规定动作外,还结合自身实际,搞好自选动作。机关支部开展了“党旗下的誓言、心尖上的责任”和“学习贯彻十九大、立足岗位争业绩”两次主题演讲比赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业成功人士成立“圆梦老家扶贫协会”助力扶贫工作,创新了活动载体,丰富了活动内容。‎ 二、基层党建重点任务落实情况 ‎1、围绕一个中心。近年来,镇党委政府紧紧围绕抓党建助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当“火车头”,支部争当“桥头堡”,第一书记勇当“排头兵”,能人党员喜当“先锋队”,后备干部乐当“生力军”。通过干群合力,2018年度开工建设集中安置点45个,安置931户2695人,启动城镇安置147户596人。全年为810余户贫困户发放小额扶贫贷款3500余万元,4120名贫困人口实现了产业有发展、就业有渠道。‎ ‎2、抓实两项学习。一是学习十九大做到了“五进五有”‎ ‎,通过开展十九大精神进乡村、进机关、进校园、进企业、进小区的五进活动,实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏,做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。二是“两学一做”步入了常态化制度化。各支部以“支部主题党日双十星争创”活动为抓手,学习教育月月有主题,党员认识逐步有提升,十星争创年年晒承诺,党员支部年年践承诺。通过“两学一做”学习教育进一步激发了党员干部的干事创业积极性。2018年党员吕祥贵建设了生态产业园2000亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣酒加工车间,这些都有力的推动了镇村经济发展。‎ ‎3、落实三大任务。一是在基层党建“整镇推进”工作中,坚持一手抓教育、一手抓整顿。全年对7个支部的班子进行调整,充实了8名年轻村干部。对软弱涣散党支部进行了整顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引资建设杏子基地1000亩,船丰村党支部动员外出创业成功人士,兴办了1000头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设工作中,严扣“五个规范化”要求,积极做到软件规范化、硬件标准化。全年新建了7个“多务合一”‎ 党群中心,有7个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党建承诺的村集体经济达标的难点问题,镇党委牵头建设了300亩光伏发电基地,让6个村入股专业合作社,18个村流转山场发展种养殖,全镇19个村级党支部集体经济都超过了5万元。‎ 三、基层党建突出问题及整改情况 ‎(一)基层党建突出问题 ‎1、工作推进不平衡。个别支部党建工作不深入、不具体,停留在制度上墙、文件归档、活动被动,支部书记当甩手掌柜。部分党员素质不高、党性不强、年龄老化,不参加支部活动,不能时刻和村“两委”保持一致。‎ ‎2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失,达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人员不是党员,大量流动党员党费难收。‎ ‎3、投入精力不够多。近年来,党员干部全员上阵开展精准扶贫工作,各支部将大部分时间都被精准扶贫工作挤占,一些支部开展党务活动疲于应付,活动效果不佳、活动成效不明显。‎ ‎(二)基层党建问题整改情况 ‎1、统筹推进,补短板。在全镇基层党建工作中,镇党委以“周清月结季考核”‎ 机制抓工作落实。做到联系村干部每周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查改促,找问题补短板。对支部书记履职不到位的情况,2018年停职村书记1名。对于党性不强的党员,支部采取一对一教育帮扶。‎ ‎2、加大投入,破难题。为解决硬件不达标的问题,镇党委政府筹资30多万元为7党群中心提档升级,配备了各类硬件设施,达到了“二十个一”的标准。在强化支部书记抓党建工作“第一责任人”同时,每个支部指定了一名专职人员从事基层党建业务工作。对于流动党员每月党费难收的问题,各支部动员党员,采取微信支付的方式按月收取流动党员党费。‎ ‎3、工作融合,齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时间矛盾,各支部采取“周清月结季考核”和“周述职月拉练季测评”相结合,“支部主题党日活动”和“三会一课”同开展,实行一个活动,划分两个阶段,完成多项任务,达到抓党建助脱贫的目的。‎ 四、下一步工作打算 ‎1、基层党建全面进步。继续深化“两学一做”学习教育,坚定党员信仰信念信心,筑牢思想基石。继续大力整顿软弱涣散基层党组织,做到对症下药、分类施治、竞位提升。继续抓实基层党建“整镇推进”,建设一批可示范、可复制的党建品牌支部。继续做好支部规范化建设,围绕“五个规范化”‎ 建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。继续抓好“双十星”争创活动,推动服务型党组织建设更上新台阶。‎ ‎2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置,切实加强党员队伍建设。进一步加大在有为青年、能人农民中发展党员力度,提高发展党员质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,切实增强党员干部的“四个意识”。充分利用好网络社交平台加强对流动党员管理服务,真正使他们“离镇不离党、流动不流失”。‎