• 9.28 KB
  • 2021-04-19 发布

2020年团委学生会第十一二周工作总结

  • 6页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
团委学生会第十一二周工作总结 除了制定团学微博管理制度外,秘书部还开始着手制定团学物 资管理制度, 以及更新团学资料归整制度和团学博客管理制度。 希望 各项制度的制定能够更加完善。 以下是新制定的部门制度: 1 、 例会制度:每周日晚八点半到九点在六栋楼下开会。要求 干事不能迟到,不能嬉皮笑脸。 2 、聚餐制度:每周四下午五点在一饭二楼聚餐,主要目的交流 感情,分享经验。 3 、奖励制度: 每次大型活动之后, 选出两个表现最佳干事。 (标 准:积极拉赞助,但是不要求一定要拉到赞助) 2 、完成团日活动前期资料搜集工作; 3 、完成团日活动前期内 部评价工作; 4 、完成团日活动班级自评互评工作; 除了啄木鸟教育,上一周还有一个 Mr.Carlor 的外国人跟我们 部门联系上, 希望我们能够提供一些了解国际贸易的同学名单。 在与 Mr.Carlor 交涉过程中,我认识到了我们部门一定要秉承对毕业生负 责的宗旨去认真办好一件事。 因为这个外国人在与我们学院学生交谈 中, 希望约在外面好像麦当劳之类的地方进行面试。 在师姐的反映之 后,我们再进行了解,发现很难判定这个公司的真假,所以就没有再 联系了。 这件事让我们深切地明白一定要再三确定招聘单位的可靠性, 这是对我们部门工作的负责,更是对我们的师兄师姐的负责。 第十一周前期将“温馨提示”海报成功设计粘贴出来,内容丰 富,符合大家的需要。 后期主要召开部门内部会议着重讲解并分配了 有关“交换空间”的任务。 第十二周正式进入“交换空间“活动前期准备中。周一将英教 学院的策划书交与学校, 顺利通过了考核, 之后联系各班生活委员说 明活动概要。 14 日开始接受队伍报名,同时进行第一期宣传。 16 日 开始进行物品招募。与此同时,在宣传部的帮助下, “交换空间”海 报制作工作也十分顺利, 海报制作美观简洁, 在此十分感谢宣传部的 同仁们。周末开始第二期宣传,主要关于队伍及物品的双向招募,同 时进行海报粘贴。 首先是,协助部门工作。学术部的 MT初赛,小干事虽说没有主 动要求参与活动,但是可以服从部门的安排,这是值得表扬的。另外 就是体育部的校运会, 小干事们都非常积极主动, 开幕式一报就报了 4 个,这也是值得表扬的。 再者是,申请广交会的摊位还有志愿服务的评优!广交会的申 请,我们是尝试申请家访队的。机会很微小,但是还是想把握一下, 所以决定申报上去。正如福彩一样,机会很小,还是申报。福彩结果 出来了, 最后结果是没有评上。 让人失落的是落选了还不知道自己失 败在什么地方。 是我们的项目内容不吸引人?是我们的申报资料不够 好?还是别的什么原因?每一次的申报, 每一次的材料上交, 都没有 前人跟我们说应该怎样做才是最好的, 上级也没有任何意见反馈。 真 的就像是摸着石头过河。因此进步只能是一点点的,或者原地踏步! 另外一个是关于志愿服务的评优,奖项蛮多的,但是我们有点 点机会评上的就只是一个: 优秀志愿者项目。 于是一兴起就让每一个 点都写了申请书。后来上面才说,只能上报一个项目。这又是通知的 问题,说不清楚, 浪费人力物力。还是说应该怪我们自己过于积极? 各个志愿者服务点: ? 家访队:活动正常进行。 ? 华英幼儿园:已经三周没有过去了。情况有点不妙。 ? 84 中:连续两周没有过去。 ? 黄埔军校:工作仍未正式开展。 ? 图书馆管理员:进行还算顺利。 ? 废品回收 : 十一月份实在是找不出时间, 于是回收废品活动只 能推迟。 PS:本周我们的一起出去聚餐了,为庆祝伟大的实践部副 部的生日。 我感觉今年我们部门在技术培训方面目前还是做得比较到位的。 由于今年宣传部的小干事几乎都没有电脑软件方面的基础, 为了给下 一届宣传部提供必要的技术支持, 同时也贯彻我们部门一开始就提出 的“全才”培养方阵,我们在技术培训上颇费了一番工夫。从开学到 现在,我们已经对干事们进行了视频、海报方面的培训,并且即将进 行院刊制作软件的培训。 每一次培训后我们都会给干事们布置作业以 督促她们对所学知识进行巩固和运用, 锻炼她们的实际操作能力。 在 之后的一些任务中,我们也尝试由小干事进行亲手操作设计,如 MT 的宣传书签及校运会的宣传牌, 我们部长则负责指导和给出修改意见。 虽然这之中经历了许多曲折,做出来的是一再地否定、一再地修改, 但不可否认的是,干事的能力得到了实实在在的锻炼和发挥。 在部门正式会议上,我们三个部长都对上半学期部门工作进行 了总结, 同时我们也要求每位小干事走上讲台, 向所有人讲述自己在 这半学期的部门工作中的所思所感。 以这种方式, 我们不仅能够了解 到每位小干事的思想动态,也收获了不少干事对于部门的宝贵意见, 对于我们后期的改进及发展大有裨益。 虽然此次排练持续时间不长, 但我觉得还是取得了不错的效果。 尽管我们没 有拿到体育道德风尚奖,但在校运会当天,我们的表演得到了 同学们和老师们的一致认可, 大家都认为英教的方针表演是非常有特 色的,即使没有第一也可以取得比较靠前的名次。 当然,这些都离不开英教各位参加方针表演的同学的一贯支持 和辛苦付出。我们需要真诚的对他们道一声谢谢! 微格教学比赛总体来说进行得比较顺利,评委老师控制时间控 制得很好,选手精心准备, 工作人员认真负责,帮助学术部解决了许 多重要的细节问题,为我们省心。但是同时,我们也发生了意想不到 的事。一、以往的在教室进行比赛,只有评委老师的提问时间较长, 导致选手等待时间很长的情况, 所以我们今年也根据往年的经验将选 手的到场时间做了些许后移的安排。但是这次比赛每位 内容仅供参考