大学社团2019工作计划3篇 6页

大学社团2019工作计划3篇 ‎【篇一】‎ ‎　　一、改革社联机构，明确职责要害。‎ ‎　　社团联合会监察部职能：‎ ‎　　1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。‎ ‎　　2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。‎ ‎　　3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。‎ ‎　　4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。‎ ‎　　5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。‎ ‎　　6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。‎ ‎　　社团联合会宣传部职能：‎ ‎　　1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。‎ ‎　　2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。‎ ‎　　3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。‎ ‎　　4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。‎ ‎　　5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。‎ ‎　　社团联合会办公室职能：‎ ‎　　1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;‎ ‎　　2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;‎ ‎　　3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;‎ ‎　　4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;‎ ‎　　5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;‎ ‎　　社团联合会策划与执行部职能：‎ ‎　　1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;‎ ‎　　2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功;‎ ‎　　3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;‎ ‎　　4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;‎ ‎　　5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。‎ ‎　　社团联合会科技传媒部职能：‎ ‎　　1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;‎ ‎　　2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;‎ ‎　　3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;‎ ‎　　4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;‎ ‎　　二、落实社团招新及社联换届活动 ‎　　XX年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!‎ ‎　　XX年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。‎ ‎　　XX年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。‎ ‎　　三、以文娱促交流，以研讨促发展 ‎　　XX年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。‎ ‎　　XX年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。‎ ‎　　四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲 ‎　　XX年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。‎ ‎　　除此之外，在日常工作中，还有以下几点：‎ ‎　　1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。‎ ‎　　2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。‎ ‎　　3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。‎ ‎　　4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。‎ ‎　　当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，xx工业大学xx学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。‎ ‎　　一、工作思想 ‎　　以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。‎ ‎　　二、工作宗旨 ‎　　团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。‎ ‎　　三、工作主题 ‎　　在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出努力。‎ ‎　　四、重点工作 ‎　　(一)招收干事 ‎　　(二)社团开学注册 ‎　　(三)社团招收新会员 ‎　　(四)社团管理层转轨工作 ‎　　(五)社团文化艺术节 ‎　　(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。‎ ‎　　(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。‎ ‎　　五、具体工作 ‎　　第一、二周 ‎　　完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。‎ ‎　　第三、四周 ‎　　完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。‎ ‎　　第五、六周 ‎　　监督审查各个社团的活动。‎ ‎　　第七、八、九周 ‎　　做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。‎ ‎　　第十五、十六周 ‎　　做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。‎ ‎　　六、部门工作分配 ‎　　根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：‎ ‎　　1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。‎ ‎　　2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。‎ ‎　　3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。‎ ‎　　4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。‎ ‎　　5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。‎ ‎　　部门人员分配如下：‎ ‎　　1、部长、副部长：xxx负责人：xxx ‎　　2、办公室：xxx负责人：xxx ‎　　3、秘书组：xxx负责人：xxx ‎　　4、活动、策划组：xxx负责人：xxx ‎　　5、宣传组：xxx负责人：xxx ‎　　以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们的努力。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近4个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。‎ ‎　　现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。‎ ‎　　为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。‎ ‎　　其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。‎ ‎　　再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。‎ ‎　　对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。‎