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- 2021-04-19 发布
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教导处范文之学生学习方式考核方案
为了深入贯彻落实县教体局关于学习《孟照彬有效教育》的课堂教学改革理念,进一步提高枫岭头小学教师的业务水平,我校决定实施对教师在课堂中运用孟式理论中的“学生学习方式”这一块进行专项考核,考核方案如下:
一、指导思想
新的课堂教学改革,学生学习方式转变的衡量标尺主要参照有效教育的教育理念,将有效教育同我校的质疑导学法相结合,形成新的教学理念,适用于我们的课堂中。要检验教学方式是否有效,学生的学习方式是否转变至关重要。新课标指出:学生是学习的主体,教师是组织者和引导者。学习主体的学习方式将决定课堂教学改革成败的一个重要因素。
二、领导小组:
组 长:黄良清
副组长:徐义文
成 员:各村完小校长、中层干部
三、考核内容:
五项基础:
约定的使用:学科形态、班级文化形态、校园文化形态
表达方式的呈现:肢体表达、文字表达、口头表达、图文结构表达、情景故事表达、神态表达等
板卡的使用:微型卡、小卡(A4纸)、中卡、大卡
单元组的划分:大组、小组、超大组、随机组等
团队:原理结构团队+ST
检测时,看教室在课堂中是否让它们发挥作用。
五项防范:
防空讲、防形式单一、防泡沫、防花架子、防以学生为敌
四、考试遵循的教学原则:
1、主体性原则
“自学,交流、检测”是以学生为“轴心”适合于学生自主学习的教学方式,它将过去的教师单向灌疏转变为师生双向互动,教师的教学行为由“带着知识走向学生”转变为“带着学生发现知识”,学生的学习行为由“带着教材走向教师”转变为“带着问题走进课堂”。教师通过让学生自主学习,主动完成作业,在实践与探索中自主建构起合理而系统的知识体系。
2、合作性原则
教学过程是师生为实现教学任务和目的,围绕教学内容共同参与,通过对话、沟通和多种合作活动产生相互影响,以动态生成的方式推进的活动过程。合作最常用的方式就是“兵教兵”
。让学生之间相互帮助,取长补短,共同进步。因为独立探究有利于培养学生思维的独立性和深刻性,而小组合作探究可以弥补学生差异,对培养学生交往的技能及分享、合作的态度具有独特的作用。
五、考核方式:
1、考核领导小组成员:
低段组长:徐义文副校长
高段组长:黄良清校长
考核成员:每班其中一位教师为展示老师,另一位为考核评委。
2、本次活动分为低段、高段两个小组,对任教班级的两位教师进行抽签,所有评委进行听课(10-20分钟的简短课),对教师的每一环节实行打分制度,最后以班级为单位,评出高段(四、五、六年级)一等奖3名,二等奖4名,三等奖5名,低段(一、二、三年级)一等奖2名,二等奖3名,三等奖3名,(没有涉及到考核内容的班级不得奖)。
2、村完小根据本校实际情况制定评价方案,将本校评价结果以排名的形式,发送到中心小学教务处(在9月17日前)。领导小组在第四周下村完小进行复查,复查达标班级并且给予相应的奖励
六、奖励办法:待定
“学生学习方式”考核表
考核板块
考核要求
教师评分
约定
20分
1、各个环节有约定2、约定使用得当
3、约定不是花架子,在教学中起着约束或鼓励学生的作用
表达呈现20分
1、学生能够面向班中绝大部分同学进行讲解。
2、表达时口齿清楚,条理清晰。
板卡
20分
1、适时使用小卡、微卡和中卡
2、学生能够让板卡利用自己独到的方式发挥实效
单元组
20分
1、灵活运用2人组、4人组或6人组,小组分工明确
2、各个组员能针对自己的问题进行分析,小组交流
3、交流时小组成员之间配合密切
团队
20分
1、团队分工明确
2、交流问题能够围绕主题
3、团队队员能各抒己见
五项防范
20分
1、各个环节的设置合乎条理
2、各种学习方式运用能发挥实效
合计得分
备注:1、本次学生学习方式评比由教务处统一组织实施,计分方法采用去掉一个最高分和一个最低分,剩下的评委分数总分的平均分即是班级学习方式得分。
2、,设奖分为低段(一、二、三年级),高段(四、五、六年级)。
3、上课老师名单抽签决定(本班语文、数学老师)