• 8.14 KB
  • 2021-04-19 发布

大学生职业培训三年行动实施方案

  • 5页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
大学生职业培训三年行动实施方案 根据杭州市人民政府办公厅《关于实施杭州市“万名大学生创业 实训工程”的指导意见》的要求,现就实施杭州市大学生职业培训三 年行动计划提出如下方案。 一、指导思想 围绕高校学生的就业需要,坚持以就业为目标,以市场为导向, 实行政策引导,政府资助,开展针对性、实用性强的职业技能培训, 提高大学生就业所需的岗位技能水平, 并提供相应的技能鉴定和技能 岗位对接服务,以增强大学生技能来促进他们更多更好地实现就业。 二、目标任务 xx 至 xx 年 3 年内,组织在杭高校学生、以及有杭州户籍且未就 业的大学生开展职业技能培训, 并取得国家相应的职业资格证书。 同 时,建立相应机制,实现职业培训与就业岗位的紧密对接,确保培训 质量和效果。 三、主要内容 (一)开展职业培训,提高技能水平。要结合实际,采取本校培 训、实训基地实训和培训机构培训等办法,积极开展职业培训。要结 合人力资源市场需求, 大力开展订单培训和定向培训, 促进培训与就 业紧密结合。 要根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求, 强化职 业技能培训, 突出操作训练, 提高大学生的岗位适应能力和职业技能 水平。 (二)实施职业技能鉴定,提供技能水平认证服务。在各高校积 极倡导实行毕业证和职业资格证的“双证”制度。对参加岗位实训和 职业技能培训并有鉴定要求的大学生, 由市劳动行政部门统一安排鉴 定机构提供鉴定服务, 对其职业能力进行客观评价。 对参加职业技能 培训鉴定合格的,发给相应的国家职业资格证书。 (三)做好就业服务,促进技能岗位对接。各高校要积极为大学 生参加职业技能培训提供定点机构和培训项目信息服务; 要广泛开展 职业指导, 帮助大学生根据市场需求和专业设置特点, 选择合适项目 参加培训。 要继续实施 " 技能岗位对接行动 " ,面向大学生开展专项就 业服务活动,加强就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保 险服务等工作,改进服务方式,切实帮助大学生尽快实现就业。 四、保障措施 (一)加大工作力度,明确目标任务。各高校要进一步提高对大 学生职业培训工作的重视程度, 要根据在校学生落户杭州的意愿, 制 定职业,落实目标任务,逐步建立培训、鉴定和就业服务有机结合, 促进大学生就业的长效机制。 要引导大学生参加符合杭州产业升级和 发展导向的、 技术含量高和紧缺工种的职业技能培训, 共同促进大学 生就业。 要将大学生职业培训工作纳入目标管理, 对学校就业指导部 门实行业绩考核, 定期进行督促检查。 要加强与政府有关部门的沟通 与合作,共同推动大学生职业培训工作。 (二)整合教学资源,完善职业培训网络。要动员我市具备条件 的企事业单位及各类教育培训机构积极承担大学生职业培训工作。 劳 动保障部门要按照 "条件公开、平等竞争、合理布局、择优认定、社 会公示和公布 "原则,确定一批社会信誉佳、专业特色强、培训质量 高、培训效果好的技工院校、职业院校、企业培训中心及民办培训机 构作为技能培训的定点机构。 要引导定点机构根据企业需要和市场需 求调整专业设置及课程内容,实现技能培训与市场需求的有效衔接。 同时,要加快杭州市公共实训基地建设,在 xx 年底面向在杭高校开 展技能操作训练和技能鉴定服务。 (三)积极开展定向、订单培训,有效促进大学生就业。 定向培训是指用人单位对拟招用的大学生,自行组织实施或由其 委托定点机构组织实施的明确就业岗位的技能培训。 定向培训项目由 具有培训能力且经市劳动保障部门同意的用人单位组织实施, 也可由 用人单位委托定点机构组织实施。 订单培训是指定点机构针对单个用人单位需求人数较少,岗位较 分散的实际, 自行开发并经劳动保障部门同意后组织的明确就业岗位 去向的技能培训; 用人单位也可向劳动保障部门提出用工需求, 由劳 动保障部门有计划地委托定点机构根据用人单位用工需求组织实施。 (四)完善补贴办法,健全培训效果评价机制。大学生参加定点 机构组织的定向、 订单培训和技能培训, 取得国家 “职业资格证书” 、 “培训结业证书”,并首次在杭就业的,给予其培训鉴定费用的 50% 补贴,原则上不超过 xx 元 / 人。 参加培训取得当年杭州市公布的紧缺工种的“职业资格证书”, 并首次在杭就业的,给予大学生本人培训鉴定费用的全额补贴。 高校学生在杭只能享受一次培训鉴定费用补贴。同时,根据培训 合格率、 职业资格证书取得率、 就业率以及培训计划落实情况等对定 点机构定期进行监督检查和业绩考核。 (五)加大宣传力度,营造良好氛围。要充分利用广播电视、报 刊杂志、图书图画等多种新闻媒体,广泛宣传我市的培训就业政策, 宣传培训工作成效显著的教育培训机构的经验做法, 宣传大学生参加 培训后成功实现再就业的典型事例, 引导更多大学生参加培训, 提高 技能,实现技能就业。 内容仅供参考