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养老保险工作总结范文 一、工作开展情一 ) 确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放 截止 5 月底，全市共为 60632 名离退休人员发放离退休费 17148 万元， 发放率和社会化发放率均为 100%。其中市直有离退休人员 27658 人，发放 8233 万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化 工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不 放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调 度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理， 有效缓解了各县 ( 市、区 ) 的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金 发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发 放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向 社会公布各县 ( 市、区 ) 确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年 6 月份，我市围绕规范统 筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县 ( 市、‎ 区) 进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办， 力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。‎ ‎( 二) 养老保险费征缴工作得到进一步加强。‎ 精品办公范文荟萃 ‎1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。‎ ‎2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠 2965 万元。‎ ‎3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 ‎4、建立信息通报制度。对于欠费 100 万元以上企业进 精品办公范文荟萃 行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局 ( 委) 进行通报，便于各级领导决策，及时和各 部门沟通并加强配合， 制订下一步工作计划， 形成清欠合力。‎ ‎5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法 力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。‎ ‎6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初 工作安排，市保险处于 3 月开始开展了市直参保企业 xx 年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参 保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。‎ 由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的 确保完成基金数为 28500 万元，全市上半年实征养老保险费 ‎13487 万元，完成目标任务的 %。( 三) 扩面工作取得一定进展。‎ 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各 种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进 精品办公范文荟萃 了扩面工作的开展。‎ ‎1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。‎ ‎2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。‎ ‎3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养 老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老 保险关系人员，落实了 " 告知" 制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系 的接续、 转移工作， 通过政策引导， 增强职工参保的自觉性， 保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达 1643( 其中市直 410 人) 。‎ ‎4、采取有力措施，严格依法办事。 1-6 月，我们共向 ‎31 家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地 利用和发挥现有法规的效能。‎ 精品办公范文荟萃 截止 5 月底，全市新扩参保职工 4573 人，完成目标任 务(8600 人) 的%。其中市直新扩 1672 人，完成目标任务 (3550‎ 人) 的%。‎ ‎( 四) 企业退休人员社会化管理工作。‎ 我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种 种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务 内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动 和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金 函[xx]16 号文件精神， 我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及 相关台帐等方式，于 xx 年 6 月 6 日至 6 月 14 日对所属 6 个县( 市、区 ) 的社会化管理服务工作进行了检查评估。‎ ‎1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于 xx 年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服 务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部 署，对落实街道 ( 乡镇) 、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据 本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市 街道( 乡镇) 、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。‎ 精品办公范文荟萃 同时工作条件进一步完善。 全市各县 ( 市、区 ) 劳动保障部门共有 63 街道( 乡镇) 成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员 252 人。其中，魏都区 6 个街道劳动保障所有 5‎ 个建立了宽敞的服务大厅，另外 1 个街道服务大厅正在筹建 之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63 个 街 道 ‎( 乡镇) 、43 个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道 ( 乡镇) 、社区和企业退管组织实现了资源共享。‎ 精品办公范文荟萃