工作报告之办公室主任安全生产责任书 4页

办公室主任安全生产责任书 安全步伐订得细，变乱防备有保障，宁为安全操碎心，不让变乱害国民。‎ 办公室主任安全生产责任书1‎ 为贯彻落实《安全生产法》，保持 "安全第一、防备为主、综合管理"的目标，落实 "安全生产责任制"，加大安全治理力度，保证职工和建设的安全，确保xxx风电场工程的顺遂地举行，经项目部向导及项目安全向导小组研讨抉择，项目司理与xxx办公室主任签定安全生产责任书。‎ 一、义务 ‎1、巩固树立"安全生产，大家有责"的思维，果断贯彻施行"安全第一，防备为主，综合管理"的目标。当真进修并自发遵照《安全生产法》、《安全生产治理条例》等安全生产的法令法例，当真进修并自发遵照工程局、分局及本项目部所制订的无关安全生产的各项规章轨制。‎ ‎2、带头贯彻施行安全生产的各项规章轨制，在项目司理及分担安全工作副经理的领导下，做好安全野蛮施工治理和监视查抄等本职工作，对项目司理担任。‎ ‎3、当真抓好安全生产、野蛮施工治理工作，监视和维护好施工环境，进步职工"安全生产、野蛮施工"认识，确保安全野蛮施工。‎ ‎4、实时印发、转发、传播无关安全生产的文件，处置好无关安全生产方面的来信、来访工作。‎ ‎5、担任做好安全生产、野蛮施工辅助性工作。‎ ‎6、介入安全生产的宣扬教导工作，实时宣扬报道安全生产方面的坏蛋坏事，帮忙安全部应用多种宣扬方式宣扬工作，进步职工安全认识。‎ ‎7、担任施工及生存地区的安全守护工作，活期查抄交接班记载。‎ ‎8、当真做好施工现场的防火、防盗工作，活期查抄消防办法，确保种种消防办法的失常应用。‎ ‎9、踊跃做好下级安全部分和处所当局安全生产治理部分的来人来访欢迎、谐和工作。‎ ‎10、担任草拟制订阶段及年度(安全野蛮施工)工作规划和总结，并定时上报无关部分审批。‎ ‎11、担任构造无关职员对项目部的安全野蛮施工工作举行总结、评选、兑现。‎ 二、权利 ‎1、有权遏止和纠正别人的违章功课行动。‎ ‎2、对安全工作有分歧看法时，有权向下级部分和向导反应。‎ 三、审核准绳 ‎1、保持"义务落实、危险共担、预期审核、奖罚明白"的准绳。‎ ‎2、审核采用百分制，审核扣分不封顶的准绳。‎ ‎3、义务人在审核期内缴纳安全危险抵押金，金额为A0=600元。‎ ‎4、项目司理托付安全副经理对责任人举行平常审核，年末汇总;项目司理依据年末审核效果兑现。‎ ‎5、年末责任人如被下级单元评为安全生产进步前辈个人，由下级单元举行奖励，本项目部对比下级单元的奖励额度再举行奖励。‎ ‎6、项目司理对责任人实施"安全生产"目标治理，目标审核满分为Q0=100分，年末审核综合分值为Q，则年末审核兑现奖罚金额计较公式为：‎ A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3‎ 四、审核细则 ‎1、在下级安全查抄中(责任人职责范围内,如下整改通知单为准)，发明违章一次扣2-5分，责任人假如对现场违章征象处置不力以至失职发明一次扣10-20分。‎ ‎2、责任人违章被开具罚单，每次扣2-5分。‎ ‎3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5-10分。‎ ‎4、责任人有以下情况之一者，按项目部制订的《工伤治理设施》划定施行，在义务划分清晰后，对责任人赋予响应的行政处置和经济惩罚，并按如下审核准绳对责任人举行审核扣分。‎ ‎①、若责任人产生重伤变乱一次，按全数、首要、一致、次要义务分手扣责任人审核分30、20、10、5分。‎ ‎②、若责任人产生轻伤变乱一次，按全数、首要、一致、次要义务分手扣责任人审核分50、40、30、20分。‎ ‎③、若职工及其他生产性职员产生重伤变乱，如责任人负治理义务，则一次扣5-10分。‎ ‎④、若职工及其他生产性职员产生轻伤变乱，如责任人负治理义务，则一次扣5-20分。‎ ‎⑤、若项目部产生因工殒命变乱一次，若责任人负有治理义务，则其审核分全额扣除，负次要义务，则扣除审核分20-50分。‎ ‎⑥、责任人假如造成危害别人变乱，按全数、首要、一致、次要义务分手扣责任人审核分80、60、40、20分。‎ ‎5、责任人安全危险抵押金扣完后，须再另行缴纳一致金额的抵押金。‎ ‎6、如瞒哄、迟延或谎报变乱，有意毁坏或捏造变乱现场编制的将对责任人处以500～2000元的罚款;情节严重者，移交法律构造处置。‎ ‎7、义务人在审核时期调离本项目部，对责任人的任职期举行审核，经项目部司理考核后安全义务奖罚予以兑现，并退还残剩抵押金。‎ 五、附则 ‎1、本"责任书"由项目司理与责任人配合具名(盖印)见效，一式两份各存一份。‎ ‎2、本"责任书"自具名之日起见效。‎ 项目司理具名(盖印)： 年 月 日 责任人具名(盖印)： 年 月 日 办公室主任安全生产责任书2‎ ‎**公司办公室目标责任书 为了加快**公司的进展，周全开辟谋划市场，当真施行职代会中提出的全员入市的招呼肉体，增强本部门的工作作风和工作治理，进步办公室工作职员的工作积极性，加强办事认识，特制订办公室二***年目标责任书以下：‎ 一、职员定编 办公室定编6人。(此中治理职员3人，工人3人)‎ 二、工作义务 ㈠ 担任行政、党委的年报工作规划和工作总结的编写，文件的草拟、编号、打印，下级无关文书的处置，实时做好上传下达并催促落实。‎ ㈡ 担任行政、党委工作集会的会务工作和集会记载。‎ ㈢ 担任**公司的档案治理和印鉴治理。 ㈣ 担任本单位的干部治理、职工教导、"五大员"培训、手艺职称的申报工作。‎ ㈤、做好外部单元的治安守护、防火、防盗和武装民兵工作，合营向导和相干部分做好外部的稳固工作。‎ ㈥ 做好女工工作和规划生养工作。‎ ㈦ 担任办公用品的置办、发放，勤俭办公用度的开销，做好报刊函件的收发和车辆的治理工作。‎ ㈧ 实现向导交办的临时性的工作。‎ 三、目标义务 ㈠ 全员入市，踊跃承揽施工使命，依据承揽使命的情形在年末审核考评中，将与30%的效益补发人为间接兑现，整年办公室承揽施工使命不低于300万元。‎ ㈡ 增强职业道德建设，不息改良工作要领，进步工作服从，各项本职工作的实现情形、工作立场、工作事迹与本年度的70%效益人为间接挂勾。‎ 以上目标治理自2***年1月1日起实行。‎ ‎**公司办公室 二***年*月*日