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精品办公范文荟萃 企业人事工作总结 工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等 通过对过去一个阶段社会实践活动进行全面回顾、检查、分 析、评判，从理性认识的高度总结经验教训，以明确努力方 向、指导今后工作的一种常用文体。是 xx 为大家准备的， 希望对大家有帮助。 范文篇一 20xx 年即将过去，回顾一年來的工作，感慨万千，感谢 公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预 期的工作，具体工作如下： 一、建立健全各项规章制度，强化管理 公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一 是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管 理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制 定了各部门工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情 况，制定出台了许多规定；二是在各部门的大力配合下由人 事部牵头，草拟了《各部门的工作运营手册》；三是加强内 部管理，提高执行力，通过完善员工请假、考勤管理规定、 员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和 管理水平；四是建立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质，稳定 精品办公范文荟萃 员工队伍的建设 在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是 头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种 形式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集 中的地方；其次利用网络招聘，先后在网上发布公司招聘信 息；发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效 甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。 不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期召开员工 大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要 指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司 的发展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期 通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督；协助各部门 对新员工进行转正考核。通过比赛及时总结员工业务技能方 面存在的问题，同进发现了比较优秀的员工。也激发了员工 的参与性，锻炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业 务技能水平不同程度的有了较大提高。 三、提高员工消防意识，积极组织培训及演练 为增强公司从业人员的消防安全意识，按照总经理的指 示，在工程部的大力支持下，人事部组织对全体员工进行了 消防安全大演练。通过演习，切实加强了员工对消防知识的 掌握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警事件 的应变能力和组织能力。 精品办公范文荟萃 四、丰富员工业余生活，增强公司的凝聚力，齐心协力 开展全员活动 为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的 员工业余生活及娱乐活动。通过组织各项活动，提高了员工 对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入 到公司的大家庭中，更好地为公司创造效益，并加深公司企 业内涵。 五、工作存在的不足 员工招聘方式单一， 补给不及时， 造成各部门人员短缺。 本年度，虽然通过了内部、传单等形式的招聘，但效果不理 想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门 工作开展带来了一定的难度。 员工培训力度不够。俗话说：“玉不琢不成器”，再有 潜质的员工，若不受到良好的培训，也发挥不出来多大的作 用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务能 力欠缺、缺乏超前的管理意识，由于知识面窄，导致管理视 角不广，使培训达不到预期的效果。 员工事务管理不到位。员工事务涉及面比较广，包含了 员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的 情况下， 基本上解决了员工的衣食住行， 但仍存在较大差距， 比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严重，至今未能彻底 解决，食堂饭菜花样不多等。 精品办公范文荟萃 六、工作改进措施 完善制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓 越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的 不断发展，搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此， 在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运 用便迫在眉节， 为了进一步完善公司制度， 实现管理规范化， 制订《员工手册》使员工“有法可依”，当然，我们在强调 一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，更 大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而限度激发 了员工的潜能。 加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于 人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提 高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需根据实际 情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外新 员工入店培训是必不可少的。 每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习，另 各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各 培训进行考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度 来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的工 作再上一个台阶。 协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。继 续配合各部门工作，协助处理事件处理。拥有一支团结、勇 精品办公范文荟萃 于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工 建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服 务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的发展壮 大。 关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活。关 心员工生活， 注意工作方法， 是调动工作积极性的有效措施。 切实改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以 充沛的精力投入到工作当中。 范文篇二 作为人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管 理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大 事始于细”。 一、招聘新员工 根据实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工 招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊 重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、 公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第 一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选， 对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公 司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 二、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，人事部结合自身环境制定了 精品办公范文荟萃 与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负 责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公 司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以 统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后 勤保障工作。 三、归档人事档案 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资 料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把 人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来 对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息 复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。 四、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保 及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积 金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可 以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增 减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能 胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成 的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业 信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。 要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的 精品办公范文荟萃 正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任 劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓 住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在 业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主 人翁的姿态发挥所长，为公司分担力所能及的工作。 以后的道路我将会自己勇敢的走下去，我相信自己可以 做好。能够有一个比较好的未来，对每个人都是很有诱惑力 的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够 走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我 也不知道，我会在以后的道路上继续努力下去！ 范文 .doc 下载 Word文档到电脑， 方便收藏和打印 [ 全文 共 3595 字 ] ：Word文档预览