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- 2021-04-19 发布
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关于公司后勤工作计划范文
为了配合好企业的发展 , 给公司员工提供有力的后勤保
障, 要做好后勤的工作计划,下面 xx 为大家精心整理的,希
望可以帮到大家 ! 【一】
一、改善员工住宿、洗浴环境:
职工公寓及四合院住宿员工约 800 余人,住宿环境相对
拥挤,虽然借万山煤矿关闭之际,整理房间 10 余间,但仍
不能满足需要。 3#公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿
环境。我部力争使 3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。
随着公司职工人数不断增多,相应配套设施不完善,职
工澡堂容量已不能满足使用,明年我部计划申请对职工澡堂
新增一层,两层共达到 1300m2,人均达到 1m2。
二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作:
职工餐厅、班中餐继续增加饭菜花样,提高饭菜质量,
切实做到让职工吃的满意、吃的放心。
三、改善矿区环境
进一步改善矿区环境 , 达到园林化标准 : ①进一步完善
矿区绿化地带,保持矿区环境卫生整洁 ; ②投入使用摩托车
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棚,改变矿区摩托乱停乱放问题 ; ③污水处理在线监测的投
运 , 确保污水的达标排放 , 同理新增污水利用水池 , 保障了矿
井水处理后二次利用作为地面绿化等用水 , 达到了环保要求
的污水零排放。
四、水井及工业广场给水管网
公司生产、生活用水方面做到水表计量,节约用水。在
各用水管路安装水表, 做到计量准确, 杜绝跑水、 漏水现象 ;
并加大宣传力度,提高职工节约能源意识。
保障职工生活用水安全,①解决职工饮用水问题,随着
深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束,明年深井水正常投
运,保障了职工饮用水达标 ; ②考虑生活用水及生产用水分
池存放,确保生活用水安全,同时增加水池围护。
五、锅炉及场区供热
锅炉房明年达到安全质量标准化一级标准,确保矿区安
全供暖、供气。具体计划有:①增加超温、超压、高低水位
报警连锁装置 ; ②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务知
识、责任心及安全意识的全面教育 ; ③新增一台换热器,以
满足 3#公寓楼使用后水暖供热不足的问题 ; ④对选煤厂供暖
系统进行完善改造。
六、加大职工职业病防治工作
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为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,按照
《职业病健康监护管理办法》规定对职工周期性进行健康检
查,健全劳动者健康监护档案,并和相关部门共同成立职业
卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
七、工程建设管理
地面工程明年主要项目是:①继续完善 3#单身宿舍楼 ;
②职工澡堂维修改造 ; ③工业广场管路维修 ( 具体包括给排
水及热力管网 ); ④800m3 生活水池围护工程 ; ⑤地面建筑维
修 ; ⑥工业场区维修。
加强对今年出台的《工程项目建设管理规定》、《房屋
建筑维修工程管理规定》的落实执行情况,从申请、批复、
预算、施工、验收等环节必须按规定程序进行。【二】
一、指导思想:
20xx 年是后勤发展总公司发展关键的一年, 随着学院新
校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和服务工作面将愈
来愈广,后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要
求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强
化素质求生存,规范管理树形象,抓住机遇谋发展,集思广
义创效益,团结协作争一流,为广大师生提供优质的服务,
为学院三大工程提供有力的后勤保障。
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二、工作目标:
1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,
建立食堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒
现象。同时,确定新校区餐厅的经营方案。
2、以学生公寓管理为重点,完成 20xx 年 3500 名新生
和 1105 名办学点回本部学生的住宿安排工作,保证学生公
寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公
寓,使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力
争师生对后勤服务满意率较 20xx 年有一定的提高。同时,
为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力,确保 20xx 年公司按准企业
化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要工作:
( 一) 、以开展诚信教育为主题,加强公司员工的职业道
德教育, 保持共产党员的先进性, 提高公司员工的综合素质,
增强公司员工的凝聚力。
1、认真组织全体员工学习 20xx 年学院党委和行政工作
要点,让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革,进一
步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,
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乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划,抓好公司直属
党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的
员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗
堡垒作用,保证共产党员的先进性,调动聘用员工党员的积
极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施,强化
员工的综合素质和业务能力,为下半年做好新校区服务和管
理工作打下基础。
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围,
表彰 200xx 年度总公司服务明星和先进班组,并在各服务窗
口进行一次宣传。
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动
竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气。
6、稳定公司员工队伍,加强后勤外来务工人员的管理,
完善临时工管理办法,逐步提高临时工的待遇,引进优秀人
才,提高后勤人员的整体素质。
( 二) 、以落实规章制度为抓手,加强公司规章制度的学
习和宣传,严格日常工作的检查,力求把制度落到实处。
1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册,并多层
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次、多渠道地组织学习、宣传和考试,做到人人了解、个个
遵守总公司的相关规定。
2、进一步明确公司各岗位职责,抓好班组建设,发挥
各中心管理人员和班组长的作用,实行责任追究制。
3、狠抓规章制度的贯彻和执行,坚持总公司值班制度,
加强公司劳动纪律,严格对各部门及员工日常工作的检查,
真正做到日常考核和绩效工资挂钩。
4、加强公司运行成本核算,节约开支,杜绝浪费。重
点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。
5、进一步加强公司直属党支部制度建设,按学院党委
要求开展树、讲、保、攻活动,建好台帐,做好预备党员、
入党积极分子的教育考察工作。
( 三 ) 、以食品卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无
学生食物中毒现象的发生,做好新餐厅经营方案的确定和相
应的准备工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层
负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例学生食物中毒
现象。
2、建立 24 小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡
查制度,发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。
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3、加强对现有租赁食堂的内部管理,定期召开饮食中
心会议,组织卫生培训,强化租赁负责人的责任意识和从业
人员的卫生意识,做到进货质量达标,生产过程规范,质量
价格相符,剩余饭菜保存好,销售过程防感染。
4、开展文明服务窗口评选活动,加强与伙食管理委员
会的联系,加强检查和处罚的力度,不断改善伙食质量,提
高服务水平。
5、继续办好教工餐厅,努力在饭菜花式品种和口味质
量上下功夫,让教职工满意。
6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作,配合做
好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时,认真考察并
研究确定新餐厅经营方案,做好各项准备工作。并对原餐厅
两年的租赁情况进行总结,提出老餐厅的改造方案。
( 四 ) 、以学生公寓管理为重点,加强学生在公寓内的行
为规范教育,总结学生公寓物业管理的经验,开展公寓文化
建设,切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。
1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活
动标准,加强学生公寓的日常管理,在原有各类台帐基础上
加以规范,并定期进行检查。
2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中
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的作用,不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。
3、提倡亲情式的服务,帮助学生解决生活中的困难,
为学生提供特色的公寓服务项目。
4、加强对学生公寓教导员业务指导,充分发挥其在学
生日常生活管理中的作用,加强学生在公寓内的行为规范教
育,试行建立学生在公寓内综合表现档案,力争年底有一定
成果。
5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作,开辟
公寓宣传阵地,加强公寓文化建设,组织社区文化活动,开
展宿舍卫生竞赛。
( 五 ) 、以师生员工满意为目标,加强与各部门的联系,
经常听取师生对后勤服务的意见和要求,提高服务质量,树
立后勤服务新形象。
1、牢固树立始于师生需求,终于师生满意的公司服务
理念,不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度,打造
后勤服务的新形象。
2、坚持与学生系统联系制度,发挥学生公寓管理委员
会和伙食管理委员会的作用,召开学生公寓教导员与系学生
辅导员、班主任联席会议。
3、定期召开学生座谈会,设立学生公寓、饮食服务等
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意见箱,经常听取师生对后勤服务的意见和要求,并及时处
理,加以改进。
4、加强和学院相关部门的联系,与后勤管理处、保卫
处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案,并组织
演练。
5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标
选购工作,为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设
施,以便公司今后更好的管理。
6、注重员工的文明礼仪教育,力争年内能统一服装,
挂牌上岗,要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生,
做到管理育人、服务育人。【三】
在刚刚过去的 20xx 年里,我主要负责的后勤服务、宣
传教育、形象建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是
与公司党委的正确领导,各单位间的通力配合,广大职工的
拥护和支持分不开的。为使 2019 年各项工作做的更好,特
制订工作计划如下:
一、工作目标:
1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上,确保年度
事故为零 ;
2、继续在后勤服务工作上深化改革,勇于创新,保持
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创先争优的良好势头,力争再上一个新台阶 ;
3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向
规范化、常态化、现代化迈进,外宣要超额完成上级下达的
指标 ;
4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时,
要进一步强化责任、提升水平 ;
5、形象建设要有所创新,企业文化建设、精神文明建
设和思想政治工作要继续保持省、市级荣誉称号 ;
6、全力实施节能降耗、修旧利废工作,争取各种材料
消耗下降到指标范围内,水、电、油、煤气等指标严格控制
在规定范围内,实现所制定目标。
二、工作计划:
1、安全管理工作
(1) 全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任
制 ;
(2) 突出抓好饮食安全工作,确保职工饮食健康 ;
(3) 细化措施,明确责任,强化监督,严格检查,奖惩
严明。
2、两堂 ( 塘) 一舍工作
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(1) 食堂管理:严把进出库关、销售等重要环节,做到
绝不松懈,提升饭菜质量,本着“一切为了职工健康”的服
务理念,增加饭菜品种,改善服务态度,确保主食 8 个品种
以上,副食不少于 12 个品种 ;
(2) 在现有条件下对饭菜时常翻新,降低成本,全面提
升职工生活质量 ;
(3) 澡塘、 更衣室管理: 要提高环境卫生, 努力实现 “三
无”标准,即“无杂物、无异味、无灰尘”,进而实现澡塘
先淋后浴,节约用水,减少浪费的局面 ;
(4) 宿舍管理:要继续推行公寓式管理,条件允许时要
统一配备衣柜、电视柜,实现星级管理 ;
3、其他服务部门
坑木场要确保产品质量,满足安全生产需求。同时,推
行单独核算计件管理。水电组要实行工量和计时考核办法,
提高工作效率和服务水平。
4、经营管理
(1) 食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务 ;
(2) 各营业餐点实行独立核算,当日、当班核到班组 ;
(3) 食堂对外招待在已经制定相应标准,建立业务招待
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账户的基础上,继续推行业务招待签字制度,严格控制超标
准招待和非业务招待。
5、宣传教育工作
(1) 对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时,
反馈有力,提升水平 ;
(2) 围绕公司安全生产及其他各项工作,充分利用广播、
标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传 ;
(3) 外宣要具有超前意识,抢抓时机,采取多种渠道进
行及时报道 ;
(4) 围绕年度开展的“四、五、六、十”评选活动,做
好日常检查督导工作,充分利用先进人物、典型案例起到影
响和带动的效果。
6、职工培训
结合县安监局和相关部门,做好公司地面单位特殊工种
的认证、审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进行专
业技术和岗位技能培训,确保达到相应的职业水准。
7、企业形象建设
(1) 企业文化建设,精神文明建设和思想政治工作要在
方法方式上有所创新,继续保持全县领先地位 ;
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(2) 在企业显要位置悬挂 5—6 条符合企业科学发展要求
的固定标语 ;
(3) 推进公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区,
电厂路面的亮化工程方面,抓好地面各卫生区域的管理,实
现区域卫生常态化管理。
8、节能降耗工作
实行材料消耗、 物耗有计划, 定指标, 实现定量、 定额、
计量管理,采取以旧换新、回收利用制度,杜绝跑、冒、滴、
漏现象,使水、电、煤、气、油等指标实现最大限度有效利
用。
三、方法措施
1、制定任务目标和分期实施计划,按计划步骤开展工
作。
2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督
导、严格检查、定期考核、奖惩严明。
3、深入实际,调查研究,掌握民情,了解下情,针对
实际采取有效措施,解决干部职工生产、生活方面的困难和
问题。
4、超前思维、了解当前最新政治动态,经常与上级主
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管部门和业务单位联系,以掌握不同时期的信息动态和宣传
主题,提高宣传效果。
5、以人为本,创新思维,改进方法。通过座谈会、征
询会、谈心会等多种形式广泛征集干部员工对服务、宣教方
面的意见和建议,使企业服务和宣教工作更加贴近员工,更
好地服务企业。