银行员工年终工作总结范文三篇 10页

【导语】回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电; 有平坦的道路、也有荆棘坎途;走过,经历过了，回首再看，虽然苦过、 累过，哭过，但无怨无悔。《银行员工年终工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一 时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的 xx 年，有领导 的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰， 也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两 年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款 xx 多万增加到现在的 xx 多万，净增 xx 多万，已经成为支行揽储方面业 绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结： 一、加强学习，提升自身素质 一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的 理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特 点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需 要学习的；跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的；跟其他银 行比，与我们不同的就是我需要探索的。 二、开拓创新，寻找新的市场增长点 只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。 我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我 得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷 眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有 的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客 户，吸引了大笔新的存款。 三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责 银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸 运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也 并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工 作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至 为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的 感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定 留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，也打消家人 的顾虑。 新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为 一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。 一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业 务，又要及时掌握新兴业务；既要有较高的理论水平，也要有熟练操 作具体业务的能力；既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动 了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。 二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一 位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人 员的良好形象。 三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成 熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。 明年，我的业绩目标是个人存款到达 1 个亿。我会不断探索、开 拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展 做出属于我的一份贡献。 篇二 201x 年，在管理行、支行各位领导的关心和培养下，同事的支持 和帮助下。我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问 题也逐步趋向全面化。回首一年的工作，有艰辛，更有收获，有工作 经验的锤炼，更有意志品格的磨砺。如果要用一句话来概括的话，那 就是：累并快乐着，苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如 下： 一、201x 年工作情况 （一）脚踏实地，努力工作。一是积极配合办公室主任逐步完善 办公室各项管理制度，规范了工作程序；二是认真做好行内文案工作 和会议组织工作，确保管理行、支行决策的贯彻落实，协调管理行及 支行各部门工作，加强信息反馈；三是做好督促落实、支行人事档案 管理、用印管理、对外联络和接待，文明创建资料的收集、整理和归 档工作；四是注意形象，无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意 自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。 （二）积极主动，撰写材料。完成了全年工作计划、各种请示、 报告、通知等文件材料的起草工作；配合管理行办公室领导完成“中 国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“市级巾帼文明岗”、“四标准 化支行”的创建工作。 （三）认真学习，努力提高。时代在不断发展变化，我们所做的 工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。 在 2012 年董事长倡导地“四个一”读书活动基础上，努力学习与工作 相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任 本职工作。特别是通过学习《做的银行职员》一书，自己的思想素质、 道德品质和工作能力都得到了一定的提高。 二、自身存在的不足之处 1、对学习的重要性和紧迫性认识不够，对金融知识、社科知识缺 乏系统的学习，钻研不够，学习形式化。 2、工作中不够大胆，创新意识不强。总是在不断学习的过程中改 变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3、经验不足，处理问题表面化，对一些关系全局的工作理解不透， 有时会犯想当然的错误，在工作压力大时也会有急躁情绪。 三、改进措施及 20XX 年工作计划 1、加强对金融业务知识、经济知识及我行各级领导推荐书目的学 习，积极主动学习结算及信贷等各类业务知识，并进行实际操作。不 断提高学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争 201x 年通 过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关专业认证考试上取得 成绩。 2、提高创新能力，加强主观能动性。时刻锻炼自己的听知能力。 在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意集中、反应灵敏、理 解深刻、记忆牢固。善于表达自己的智慧和意见，不断地在工作中发 现问题、研究问题、解决问题，在心理素质、思维方法和组织协调能 力各个方面提高自己。 3、积极主动，当好“五员”。一是努力当好一名通信员。较好地 完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导 的精神和要求传达到部室；二是努力当好一名办事员。主动工作，克 服办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作；三是 努力当好一名信息员。积极了解、掌握各方面动态、信息，加强信息 工作；四是努力当好一名协调员。为各科室服务，尽力有效协调各部 门及科室工作，使各项工作达到整体推进的目的；五是努力当好一名 勤务员。无论左右科室，全力协助，热心服务，按时、按质、按量完 成领导各项工作。 201x 年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的 小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努 力，迎接一切新的挑战。 篇三 一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严 格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学 习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法， 认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。 一、在德的方面： 继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员 的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观 念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中 制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成 员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则， 求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责 分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的 顺利开展。 二、在能的方面： 熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合 实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的 工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写 作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平 较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经 验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富， 知识面较宽。 一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇 管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工 作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一 个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现 金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报 相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层 人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。 年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组 织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。 根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来， 本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》 执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中 心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公 司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题， 促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了 各有关方面的关系。 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先 认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各 方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的 智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工 作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢 牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、 协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计 划；坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加 强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分 发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。 本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层 50 多次， 30 多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时， 撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融 工作》一文，分析了惠东历曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区 给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领 域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较 快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人， 选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和 腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结 论。 明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤； 二是要坚持走群众路线；三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风 好的人。一是要坚持以德量人；二是要坚持以能用人；三是要坚持以 勤识人；四是要坚持以绩取人；五是要坚持以廉择人”的观点。《关于 当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出 发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并 提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展 的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因， 提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。 三、在勤的方面： 本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真， 态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作 勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基 本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的 加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次 放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。 四、在绩的方面： 本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经 常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的 其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的 工作，工作成绩比较突出，效果良好。 在外汇管理方面，XX 年上半年，本人在调查研究的基础上，分析 了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额 大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务 会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见， 获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口 收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的 措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的 问卷调查，制定了《关于进一步支持 XX 外贸出口的指导意见》，对辖 区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营 企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸 企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出 口、收汇、核销的良性循环。 在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公 开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人， 主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本 领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行 党组采纳。 五、在廉的方面： 1、严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁 从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增 强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来， 本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪 律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守 民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、 玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配 偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公 道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图 享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。 2、在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任 用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、 竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的 轨道。 3、严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作 则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自 觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。 4、密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。 本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思 想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点 和落脚点，努力为群众办实事、办好事。 5、按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。 总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、 任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和 国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为 行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能 力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室 全年的工作任务。