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  • 2021-04-19 发布

保密工作整改报告范例二篇

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保密工作整改报告范例二篇 保密工作整改报告范例二篇 【篇一】 根据保密委员会《关于组织开展专项保密检查》(密委发〔20xx〕 1 号)文件精神,我局重点检查涉密网络和非涉密网络使用情况,贯 彻落实文件精神,认真自查自纠,现将自查情况报告如下: 一、建立健全保密工作领导小组 我局高度重视保密工作,成立了以局长为组长,纪检组长、副局 长为副组长,部门负责人为成员的保密工作领导小组,重点检查涉密 网络和非涉密网络使用情况。 二、加强保密教育,提高思想认识 为认真做好保密工作,我局结合工作实际,把保密工作贯穿于平 时的学习中,全体干部职工学习了《中华人民共和国保密国家秘密法》 等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等。对办 公室档案管理员、文书收发等加强保密教育,促进全体工作人员提高 思想认识,增强做好保密工作的责任感。同时明确了涉密人员对文件 收发、登记、传阅、归档、销毁等环节的职能,使保密工作真正做到 行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。 三、完善保密工作规章制度 为严格保密纪律,加强机关的保密工作,我局制订了保密工作规 章制度。一是制订了文书管理制度,对文件的处理、传阅、撰写、发 文等方面都作了明确规定。二是制订了档案管理制度。对档案管理, 由专人进行立卷、存档。尤其是密级文件的管理以及文印保密,计算 机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督 促,确保局机关保密工作制度落到实处。 四、落实各项措施,确保机密安全 为切实落实保密制度,做好保密机要工作,我局采取了以下几个 方面的措施。 一是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所, 为确保文件不随意外流,我局由 3 名专职文书人员,负责纸品文书的 管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归 档、销毁等,对涉密的文件资料,只准在机关办公室阅,未经批准, 不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等, 确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理,非工作人员一般 不准进入档案室,防止机密外泄。 二是严格政府信息公开保密制度。按照市政府要求,每月至少上 报 16 条信息,对不宜公开的信息不公开,对该公开的信息一律公开。 三是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备 了计算机,局办公室与政府网络信息中心联网,每台电脑上都安装了 网络防火墙,对每台电脑的软件进行清理,删除一切与工作无关的信 息和软件,尤其是一些工作无关的联网软件,防止信息流失或遭受外 界恶意攻击。 综上所述,我局所涉及的保密内容都能按照《保密法》的相关规 定进行妥善处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程 中的安全,从未出现过失、泄密问题。然而,按照上级的要求还存在 着一定差距和不足,做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中, 我局将进一步加强对保密工作的重视,强化对涉密内容的管理,力争 保密工作取得新成绩,确保我局工作顺利开展。 【篇二】 根据《中共 xx 委保密办 xx 国家保密局关于组织开展“xx”保密 法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔XX〕15 号)文件精神,按照 《“xx”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求, 州发改委高度重视,庚即安排部署,狠抓工作落实,现将自查工作情 况报告如下: 一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育 保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的,对于党 和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣传教育工 作,并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中,本着量体裁衣、 因材施教的原则,针对单位不同层次的人群,开展专项培训学习。 一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式,使保密宣传成为 党组会的学习内容之一,促成对党组成员保密宣传教育的'制度化和 常态化。 二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育,提高机关干 部对保密知识的认识,同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部 职工进行保密知识和技术培训教育,提高干部职工保密意识和技能。 三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学 习培训,起到保密工作的“**堡”作用。四是严格执行党组会、委务 会学法制度,数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了 xx 发改委“xx”保密法制宣传教育规划,将学习保密法律知识、执行保 密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内 容,激发单位员工对保密知识的学习热情。 二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育 一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术 的岗前培训,明确组织规定和纪律,同时签订保密责任承诺书。入职 后,不定期组织有关人员进行在岗培训。 二是结合发改委的工作特点,对涉密岗位进行重点监管,建立健 全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度,对 敏感岗位派有专人进行监督。 三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育,同时做好与 新接管人员的档案和信息交接工作,及时更换账号和密码,防止涉密 信息外泄。四是积极组织单位涉密人员参加省、州一级的保密工作业 务培训,提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务水平。 三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育 一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教育领导小 组,实行责任到人。 二是制定了年度宣传工作规划,定期听取保密宣传工作情况报告, 检查落实工作开展进度,研究解决存在的问题,提出整改措施,年终 形成工作报告。 三是定期组织保密干部参加全员培训,开展窃密泄密案列警示教 育宣传,重点解决干部保密思想松散问题。四是及时拨付保密法制宣 传教育经费,按要求购置教育宣传器材。五是各项保密法制宣传教育 工作留存档案完整、齐全,有专人管理,并定期核查。