某工信局“七五”普法工作总结 8页

某工信局“七五”普法工作总结 自2016年“七五”普法工作开展以来，我局在市委、政府的正确领导下，在市依法治市领导小组的精心指导下，紧紧 绕市委、政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，按 照《中共灵武市委、灵武市人民政府关于在全市公民中开展第 个五年法制宣传教育的实施意见》总体部署，广泛深入开展法 制宣传教育，积极推进普法依法行政工作，进一步增强了全局 党员干部的法律意识，为推进我局各项工作的顺利开展，构建 和谐社会营造了良好的法制环境。现将七五普法工作总结如下:‎ ‎—、七五普法(2016-2020)工作回顾 ‎(一)加强领导、夯实基础，保障普法工作的开展 ‎1、 建立“七五”普法领导机构。局领导高度重视普法工作， 专门成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为 成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室， 安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分 管领导具体抓、各业务科室密切配合的工作格局。‎ ‎2、 制定“七五”普法实施方案和计划。为使“七五”普法 教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《灵 ‎ 武市工业信息化和商务局“七五”普法规划》，明确了指导思想、 基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。 制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识，确保“七五”普法工作稳定推进。‎ ‎3、 落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段,将普法 教育工作纳入年度目标任务，建立依法行政、法制宣传绩效考 评机制，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体， 措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普 法工作作为一项重要工作来考核。‎ ‎4、 建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周 一定期学习日制度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习 计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。 每年用1-2天集中开展培训学习。三是建立学法用法考核制度。 本着“以考促学”的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和 依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人 员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为 中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。‎ ‎5、 落实普法经费，确保普法工作顺利开展。“七五”普法 实施以来，我局认真按市依法治市领导小组的要求征订教材，‎ ‎ 及时购买了网络普法账号、灵武市普法学法考核手册，为全局 干部职工自学提供方便。‎ ‎（二）健全制度，强化学习，提高普法教育实效 为使我局“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得 到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制 宣传教育与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教育、推 进本局工作相结合，形成了以全局干部学法用法为重点，以行 业依法行政为目标的工作格局。‎ ‎1、 分层次举办法制宣传教育，教育活动制度化经常化。一 是坚持领导干部带头学法制度，领导积极参加市委中心组学习 的同时，成立局机关理论学习中心组，每季度学习不少于一次， 并将法律知识学习列为中心组学习的重要内容，形成了领导干 部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好学法笔记的良 好局面。二是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣 传教育活动，每年用1-2天时间对全体干部进行集中培训，每 年按照市委普法办和上级业务部门的安排部署，积极组织干部 职工参加培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。 三是组织全局机关干部职工积极参加市上统一安排的各个时期 的法制学习活动。四是开展多形式普法宣传教育活动，以在街 道悬挂布标、发放宣传材料、开展送法进企业活动和主题党日 ‎ 活动、召开座谈会等形式，积极开展法制宣传月活动，提高了 干部职工知法懂法、依法行政的自觉性。五是认真组织干部职 工参加网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达 100%,使普法工作深入人心。‎ ‎2、 突出重点，加大领导干部和干部职工的学法力度，不断 推进普法教育进程。切实加大局领导干部和全局干部职工的学 法力度。通过组织举办法制讲座、参加理论学习、参加普法考 试、警示教育等多种形式提高全局干部职工的法律素质和法治 化管理水平，使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、规范 化。同时，把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习 了《宪法》《安全生产法》《环境保护法》《食品安全法》等法规 40余篇，为干部职工依法行政、依法管理奠定了基础。‎ ‎3、 以学法用法加强机关党风廉政建设。我们将法制学习教 育融汇贯穿到党风廉政建设之中，通过学习《党内纪律处分条 例》《党内监督条例》等党纪条规和《监察法》等法律条款，并 集中观看党风廉政建设警示和示范教育专题片等形式，加强全 体干部的法制教育和党风廉政教育。局领导在工作中处处起表 率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防 ‎ 和治理腐败力度，促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的有 效开展。‎ ‎4、 以学法用法促进转变机关作风转变。学好法律知识是提 高依法行政水平的必由之路，提高依法行政水平是转变机关作 风的保证。我局始终坚持把提高依法行政水平和转变机关作风 作为普法工作和机关作风建设的一次重要内容摆上工作议事日 程。通过学习《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》 和有关专业法规，特别是通过学习贯彻《行政许可法》，有力地 促进了工信系统机关作风建设。‎ ‎5、 以学习贯彻《宪法》为重点，在机关干部职工中大力开 展依法行政宣传教育。通过采取集中辅导与干部自学、领导讲 学与观看电教片、开展知识竞赛相结合等多种方式，重点组织 开展了《宪法》《公务员法》《行政强制法》《行政许可法》《保 密法》《信访条例》等多项法律法规及条例宣传教育，不断丰富 和拓展我局依法行政宣传教育的形式和途径。‎ ‎6、精心组织法制宣传日活动。每年以“安全生产月"“主 题党日"“节能宣传周"“12.4法制宣传日"和“3.15国际消费 者权益日”等活动为契机，大力开展法制宣传咨询活动，通过 展板文字介绍、照片展示、挂宣传标语、发放宣传资料和现场 讲解等多种方式，面向广大群众和企业积极宣传宣传《安全生 ‎ 产法》《环保节能法》等法律法规知识，增强群众和企业参与意 识。五年来，共开展各种形式的普法宣传活动70多次，发放各 种法律法规宣传资料20余种5000多份，收到了很好的宣传效 果。‎ 二、“七五”普法成效显著 ‎（一）法律意识明显提高。通过认真学习宪法等基本法律以 及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了干部学 法、用法、守法的自觉性和积极性，形成了遵守宪法和法律、 自觉履行法定义务的良好习惯，推动了局机关依法行政工作的 顺利开展。‎ ‎（二）干部职工依法办事、依法行政能力明显提高。普法活 动的开展提高了广大干部职工特别是领导干部的法治理论水平, 加强了全局干部职工学法用法的制度化、规范化建设，提高了 干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性。局 领导坚持带头学法用法述法，积极参加各类法制讲座、普法考 试，并做到依法决策。局一把手主动向人大报告工作和法律法 规的执行情况，重大决策和重要活动主动征询各方面意见，推 动了行政工作逐步走上法制化轨道。‎ 三、存在的问题 七五普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有 成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也清醒地看到还存在 着的一些问题和不足：一是领导及干部学法用法做得还不够好, 主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读 书笔记记录不详细。二是普法的创新不够，没有能够在普法工 作中做出亮点工程。‎ 四'下步工作意见 一是继续做好普法总结补漏工作。对照实施方案和规划目 标及依法治市领导小组检查验收提出的意见和建议，查找存在 的问题和不足，进行完善、整改，建立普法和依法治理的长效 机制，推进全局普法工作经常深入开展。‎ 二是加强普法工作的学习与交流。通过多种方式与渠道加 强与相关部门的普法工作交流，借鉴、学习先进经验，完善、 促进我局普法工作的深入开展。‎ 三是开展多种形式普法教育。首先继续坚持过去传统的法 制宣传方式，如法律培训、法制讲座、送法下基层、法律咨询、 法制墙报、法律进企业等有效方式;其次要充分发挥新闻媒体、‎ 网络信息化教育等载体的作用，加大法律法规宣传;最后根据不 同层次对象、不同受教育程度群体的特点，运用通俗易懂的内 ‎ 容和表现形式，如网络载体、现身说法等形式，增强法制宣传 教育对公众的感染力和社会影响力。‎ 总之，普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任 重而道远，需要常抓不懈。我局将全面贯彻落实依法治国方略， 采取切实可行的措施，全面提高行业法制化管理水平，全方位 推进行业依法治理，为依法治市和建设法治政府做出积极贡献。‎