202X年全面从严治党工作总结 从严治党工作汇报 11页

202X 年全面从严治党工作总结 从严治党工作汇报 精品文档，仅供参考 202X年全面从严治党工作总结 从严治党工作汇报 主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要 管党、全面从严治党向纵深发展。本站为大家带来的 2020 年全面从严治党工作总结，希望能帮助到大家! 2020 年全面从严治党工作总结 管党治党： 严 字当头 严 字打底治国必先治党，治党 务必从严。党的十八届四中全会以来，管党治党大业 严 字 当头， 严 字打底。从 三严三实 专题教育开展，到新修订 的廉洁自律准则颁布;从领导干部能上能下规定试水，到领 导干部损害生态环境行为追责;从每月通报违反八项规定精 神问题，到时时查处群众身边 四风 问题;从 打虎拍蝇 严 惩腐败分子，到巡视 利剑 越磨越锋利;从核查干部人事档 案 大体检 ，到清理 裸官 吃空饷 党要管党、从严治党的 理念始终贯穿于执政党加强自身建设的各条战线，党员干部 的理想信念更加坚定，党组织的凝聚力和战斗力明显提升， 党的先进性和纯洁性进一步增强。 截至目前，中央已经制定出台 36 件重要党内法规，其 中，准则 1 件、条例 6 件、规则 6 件、规定 14 件、细则 9 件。党的建设制度改革扎实推进。按照中央全面深化改革总 体部署，成立党的建设制度改革专项小组，由中央组织部牵 头。 专项小组统筹近期和中长期改革任务，制定实施《深化 党的建设制度改革实施方案》，从深化党的组织制度、干部 人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革 4 个 方面，提出了 55 项具体改革任务，目前已出台 38 项改革举 措。制度执行力切实增强。中央改革办专门成立了督察局， 对重点改革文件执行情况进行督察，把党内法规执行纳入党 委督察重要内容，建立健全党内法规执行检查常态化机制， 坚决维护制度的严肃性和权威性。 过去的一年，全面从严治党成绩斐然;未来的一年，管 党治党大业必将更上层楼!三严三实开展以来，我认真学习 了书记总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的 群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人 四风 方 面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出 了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明 确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如 下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的突出问题 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的 全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉， 致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度 坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不 耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学 用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑， 求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实 用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因 而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高， 唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。 二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班， 习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、 分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为 领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发 挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时 浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真 正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不 深， 书到用时方恨少 ，不能为领导决策提供更好的服务。 三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈 话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制 定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不 强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没 有严格执行，有时还在办公室吸烟。 四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工 作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得 患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干， 缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时 真成了 传话筒 和 二传手 ，只传达领导交办的事项，缺乏 与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地 开展工作。 五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事 务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务 而调研，多了一些 官气 、少了一些 士气 。往往是听汇报 的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层 次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调 研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是 走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。 在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体 的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。 六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年， 已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、 不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经 验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进 取思想，主观能动性发挥不够。 七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓 大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外， 有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不 到位，出现偏差。 八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工 作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不 够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写， 有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推 诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交 办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺 乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。 二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自 己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自 身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很 好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有 以下几方面。 (一)自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要 性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系 方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论 学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极 性。 (二)宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基 层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生 了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声， 深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树 立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为 只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完 全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧 迫感。 (三)忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境 的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、 敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做 太平官 的意识， 身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不 够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。 (四)勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善， 降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之 风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。诚然，造成 自身存在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化 思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。 三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于 洗澡治病 、解决问题。 本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的 工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。 (一)求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要 角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风 和良好的品质做出表率。 一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职 岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋 领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策 参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思 路，明确目标，发挥自己应有的作用。 二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思 路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为 领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究 各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借 他山之 石 来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事 情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性， 增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动， 参谋 才能参 在点子上， 助手 才能助到关键处。 三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做 好服务工作;要以协调、配合作为服务的主要手段和方法， 做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务，切 实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解 决好，以实际行动取信于民。 (二)勤政为民 办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是 督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政 为民应当做好 四件事 。 一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的 各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动， 破解 官僚主义 ，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒 高高在上、脱离群众、脱离实际的 官老爷 做派，多与群众 接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。 二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作 的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除 贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良 作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。 三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最 大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤 俭从政，效率为先。 四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要 多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动 接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。 (三)艰苦奋斗 要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、 公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的 规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要 结合 治治病 的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改， 对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持 艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群 众信任。 (四)廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众 情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服 务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在 始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐 的心理状态。 2020 年上半年度落实全面从严治党工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我单位紧紧 围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线，严格落实全面 从严治党 主体责任 ，深入推进 两学一做 学习教育常态化 制度化，突出重点，强化措施，抓好落实，确保各项工作取 得实效。现就今年上半年党建工作汇报如下： 一、基本情况。**共有干部职工 16 名，其中科级干部 2 名，男职工 10 名，女职工 6 名。**党支部现有党员 2 名， 全部为男党员，其中局机关领导班子成员党员 1 名，支部书 记于 20**年 7 月调任新岗位后，至今尚未任命新支部书记。 今年来，我局以党的十九大精神、**新时代中国特色社会主 义思想为引领，认真贯彻落实全县党务工作会议精神，积极 探索党员教育管理的新机制、新方法，抓党建、促业务，抓 教育、鼓干劲，抓制度、促工作，抓作风、促转变，抓监督、 保廉政，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的 建设。 二、基层党建工作开展情况。一是开展