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- 2021-04-19 发布
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合同培训总结范文
作为山西医药流通领域的领先者,公司一直将品牌建设、信誉
建设作为企业经营发展的根本, 通过规范的管理、 着力打造规范经营、
诚信为先的品牌形象,合同培训总结。获得了业内的认可和尊重。
一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。
在工商行政管理部门的支持和指导下,在公司领导班子的重视
和带动下,公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》 《劳动
合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成
了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》
培训班,公司领导在繁忙之中挤出时间,带头学习,起到了很好的示
范作用。 此外, 公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的
合同法培训,帮助他们进一步强化对合同法规的掌握 ; 在公司营造出
了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。
二、加强合同管理的组织机构建设,确保合同管理工作的有效
实施。
机构建设是创建 “重合同守信用” 企业的组织保证。 xx 年开始,
公司设立了专门的法务专员岗, 由取得职业资格的专业人员担任。 经
过三年多的法务建设, 搭建起了公司完善的合同管理制度, 形成了以
合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构
的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的 . 职责分工为公司法务工
作的发展奠定了坚实的组织保障。
三、健全合同信用管理制度,完善公司合同管理体系。
合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的
法务文本,因此, 公司的法务建设以《 ##有限公司合同管理办法实施
细则》的制定为核心,于 xx 年 6 月制定的该细则分别就:合同的审
批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的
日常管理、罚责作了明确的规定,工作总结《合同培训总结》。
依据 《合同管理办法实施细则》 的规定, 公司所有的经济合同,
均需由公司合同管理部门参与洽谈、 起草, 并报公司总经理办公会研
究,最终,由总经理审批签订,杜绝了在合同、信用工作中可能发生
的职责不清,职权不明的问题。在合同商定过程中,公司合同管理部
门和合同管 - 理- 员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、
履约能力关、资信等级关、 担保能力关,严格按照公司的经营范围对
外依法开展经营活动,至今公司没有发生一起合同、信用事故,做到
了合同、信用管理工作“零失误”。
四、严格落实合同示范文本的使用,确保合同签订零风险。
针对不同的合同类型, 公司编写了常用的合同文本, 目前已有:
采购合同、市内 / 市外医院销售合同、市内 / 市外商业销售合同、物流
运输合同、上 / 下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售
合同等。完善的合同文本的运用,结合签订审批流程、授权委托制度
的推行,使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道, 极大地降低了
公司的法律风险。
五、 积极履行合同义务, 树立企业重承诺、 守信誉的良好形象。
如何能真正成为一个守合同、重信用的企业,有完善的组织架
构、 规范的管理制度是基础, 但更为重要的是企业自身对合同义务的
积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。
公司领导将诚信作为立业之本, 将合同的履行作为神圣的职责。
自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。 合同的积
极履行,树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象,也为企业
获取了客户的尊重,获取了更多的资源和支持。
在创建守合同重信用单位工作中,公司始终坚持围绕“领导重
视、分工协作,齐抓共管”的工作思路不动摇,始终坚持领导班子把
守合同重信用作为头等大事来抓不动摇,严格履行总经理负总负责,
其他领导及中层经理分工协作的工作准则, 在全公司上下形成了共创
“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前,公司合同履约率达
到了 100%,良好的信誉得到了同行的一致认可, xx 年 4 月 23 日,公
司获得了中国医药商业协会颁发的“ AA级企业信用等级证书”。在
今后的工作中, 我们将继续紧抓合同管理不放松, 将合同管理真正落
到实处,使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者,为经济秩序
的安全稳定发挥企业的作用和力量。
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