• 13.56 KB
  • 2021-04-19 发布

家乐福员工的个人工作总结范文-个人工作总结

  • 2页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
家乐福员工的个人工作总结范文 - 个人工作 总结 1、我做的第一个工作是接待家乐福中国人力资源总监并筹备组织召 开中西区人事会议 当时我刚进家乐福刚一周,对家乐福内部接待、财务管理、会议 安排以及总部 / 门店人事同仁都不了解。感谢八宝街店 Boris 店长和 3 位 HR同仁大力支持,总算顺利过关。此次会议,认识了总部人事 部职能经理,也了解了今后人事工作的一些大方向。 2 、理顺门店人事部和城市人事部的工作职责 当时我刚进家乐福不到两周, 还在八宝街店熟悉门店。 没有电脑, 没有资料。 总部对门店和城市人事部分工太笼统, 区经理交代的第一 个作业就是职责划分。在 Boris 店长和 3 位 HR同仁的帮助下,终于 完成并被要求参加西区 Comer会议(即店长会议)作 presentation 。 首次参加家乐福西区 Comer会议,在座全是店长级别的高级管理 人员,除 Boris 店长外,全是陌生面孔,加上全用英语作报告,英文 不太好的我难免紧张。不过有惊无险,总算顺利亮相过关,并没有受 到预想的 Challenges 。 门店熟悉结束, 我和我的团队进驻西区办公室。 第一个举措就是 召开人事会议, 将 Comer会议通过的职责划分进行传达并贯彻。 同时, 根据门店招人难的现状, 结合我在丰田的经验提出学校实习生招聘策 略。此次分工奠定了今后工作的基础。 3 、学校实习生招聘 实习生招聘一可拓宽招聘途径,二可节省 LC,三可减少用工风 险,门店人事主管都很拥护。 我一方面动用我在丰田积累的学校关系, 另一方面要求我的招聘经理对成都及其周边学校进行撒网式联系。 效 果还不错,很快解决了收银线缺人的状况。 但是不久就发现,城市学生吃不得苦,加上收入不高,工作强度 大,顾客态度粗暴,流失率大增且居高不下。开过几次人事会,分析 原因,总结经验,一方面多与学生沟通,了解学生想法,另一方面走 出成都到宜宾、德阳、泸州等地招收农村户籍学生,情况逐渐好转。