2020年工程造价顶岗实习计划 6页

工程造价顶岗实习计划 实习是培养医学生重要的教学阶段，通过临床实习，将在校所学 的文化基础知识、 专业基础理论和技能应用于临床实践， 使学生培养 自己良好的护士素质，严谨的工作态度，勤奋好学的求学精神，进一 步熟练地掌握护理病房管理的知识和技能， 具有各科常见并多发病的 观察、 护理和应急处理的能力， 具有竞争意识， 创新意识， 服务意识， 使学生能适应社会需要， 毕业后能胜任各级医疗单位的护理工作和健 康教育、疾病预防工作。 二、具体目标 ( 一) 知识目标 阐述临床各科常见并多发病的病因、症状、体征、病情观察要点 和方法、护理措施及依据，能说出护理管理的基本内容。 ( 二) 技能目标 1 、热情对病人卫生宣教及保健指导。 2 、会运用人际沟通技巧， 正确处理个人与医务人员的关系与病员 关系及家属关系。 3 、会正确进行基础护理及专科护理的基本操作。 4 、能对常见并多发并危重病人常用药及反应的观察。 5 、能利用护理程序，对病人进行整体护理，并学会对病区初步管 理。 6 、能进行有效心理护理，掌握常见病多发病的基护、专护操作， 基本掌握重症监护技能。 7 、掌握现代护理专业新知识、新技术和新成就的应用。 8 、掌握护理病例书方法，能正确书写护理病历。 ( 三 ) 态度目标 通过临床实习，引导学生热爱社会主义祖国，热爱专业和良好的 医德及心理素质。培养学生爱岗、敬业，有责任心和乐于奉献的专业 精神。形成严谨的专业态度、扎实的工作作风，树立全心全意为人民 服务的思想。 三、实习安排 ( 一) 实习前教育及岗前培训，时间 1 周。 ( 二) 实习时间及时间分配 1 、 实习时间 为期共 40 周。 2 、时间分配 ( 供医院参考 ) 内 科 6 周 手术室 2 周 康复科 2 周 儿 科 3 周 外 科 12 周 供应室 1 周 其他科 1 周 妇产科 6 周 ICU 3 周 门诊科 4 周 ( 三 ) 毕业考试时间： ( 学校另行安排 ) 。 四、毕业实习管理机构 ( 一) 组织机构 1 、学院成立毕业实习领导小组，教学副院长兼组长，教务处分管 副处长兼副组长， 实训科、 学生处、教务处、 中专部为领导小组成员。 2 、实训科主要负责毕业实习的宏观管理，二级学院、系 (部) 负责 组织管理和实施工作，包括实习点选择、实习计划的制定、实习生的 安排、调配，实习点巡视，实习阶段考试，实习中重大问题调查处理 及对实习质量的检查。 3 、各实习单位主管部门，协助各科室搞好实习管理工作。 4 、实习生由医院护理部主任 ( 总护士长 ) 管理，各科室护士长负责 具体指导毕业实习， 负责执行毕业实习计划， 并对学生做出业务技术 鉴定。 5 、每个实习医院为一个实习组，设正副组长 1-2 人，其任务是： (1) 协助科室护士长进行学生管理， 同时安排实习生值日轮值及生 活管理。 (2) 定期向护理部 ( 总护士长 ) 汇报实习情况， 生活情况及组织纪律， 反映同学的好人好事及存在问题， 每月向中专部汇报该组实习情况一 次，不定期向班主任汇报实习情况。 (3) 掌握学生中的思想动向， 出现问题及时向护士长、 班主任及中 专部汇报。 ( 二) 实施方法 1 、为保证实习质量，便于对实习生的管理，各科应该指定专人带 教。原则上要求带教老师具有护师或以上职称。 由各科护士长统一安 排，学生不能擅自换班或积假休息。 2 、实习期间， 实习医院对实习学生严格要求， 加强督促及时检查， 做到放手不放眼。 实习生要严格执行实习鉴定的要求， 全面完成各科 的实习计划，并按时对学生进行考核鉴定。 3 、转科业务考核在内、外、妇产科、儿科等的各轮回实习结束前 一周内进行。成绩不及格者，在实习结束前安排补考一次，仍不及格 作结业处理。 4 、在内、 外、妇、儿等大科室， 积极参加专科讲座、 护理查房等。 5 、实习期间请假制度： (1) 三天以内由医院主管部门审批， 三天以上需要学校和医院协商、 审批。 (2) 实习期间的见 ( 试 ) 工假，原则上 10 天以内，需要出具见 ( 试 ) 工单位的证明方可办理请假手续。 (3) 请病假需开具正规医院的证明，休息时间补假。 (4) 一般情况下不能请事假。 内容仅供参考