教导处范文之“一师一优课”和“一课一名师”活动实施方案 4页

教导处范文之“一师一优课”和“一课一名师”活动实施方案 ‎ 一、目标任务 每位教师按照《枣庄市中小学“一师一优课”和“一课一名师课”活动实施方案》的内容要求上好研究课，开展校内全员晒课、观课、评课、研课活动。要求：每位教师推荐1个“优课”参加评选。作品包必须包含的文件类型有10个：（1）课堂实录；（2）课件设计；（3）课标分析；（4）教材分析；（5）学情分析；（6）教学设计；（7）评测练习；（8）效果分析；（9）观评记录；（10）课后反思。‎ 二、申报流程 三、组织保障 ‎1、领导小组 组  长：李居涛 副组长：张  超 成  员：张  会  孙晋斌  颜益廷  赵  炎 ‎2、科室工作任务 教师发展中心（负责人孙晋斌）：（1）组织协调活动的开展，及时传达上级的文件精神；（2）审查老师们上交的材料，及时上报教研室；（3）做好统计工作，及时奖励获奖教师。‎ 教务处（负责人张会）：组织好听课工作，做好效果分析及观评记录；具体分工是：龙广春：语文，王士璧：数学，孙晋玲：英语，郭方习：物理、化学、生物，靳西栋：思品、历史、地理，郭金涛：艺体。‎ 电教处（负责人颜益廷）：课堂实录技术服务及后期制作；具体分工：韩永：课堂录制，李居海：后期制作。‎ 四、奖励 把教师参加“一师一优课”活动情况纳入教师专业发展档案，作为教师职务（职称）评聘、考核评价和评选先进的重要依据。把获得市级及以上“优课”作为教师参评国家和省、市优秀教师、特级教师、名师、教学能手的重要条件。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 获奖级别 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 区级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 市级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 省级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 国家级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 绩效奖励 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 量化分5分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 奖金300元，量化分10分，当年教学实绩为优秀。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 奖金500元，量化分30分，当年教学实绩及年终考核均为优秀。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 奖金1000元，量化分50分，当年教学实绩及年终考核均为优秀。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 五、附件 枣庄市中小学 “一师一优课”和“一课一名师”活动实施方案、研究内容、教学标准、技术标准四份材料已上传到学校网站，请认真阅读。‎