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基层党建述职报告3篇 篇一：2015年党组抓基层党建工作述职报告 ‎2015年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：‎ 一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村 帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证 落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。‎ 二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧 密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2016年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，‎ 组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。‎ 三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织 根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。‎ 四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设 为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联 系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。‎ 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、‎ 书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。‎ 六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。‎ 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。‎ 八、下一步党建工作计划 ‎（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。‎ 篇二：2015年度基层党建工作述职报告 ‎2015年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：‎ 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。‎ ‎(一)抓理论学习，提高政治素养。‎ 大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。‎ ‎(二)抓思想教育，提高党性认识。‎ 大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是 按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关·践行梦想”读书演讲竞赛活动;四是开展“建成支点、走在前列，争做好干部”大讨论活动;五是邀请系统内曾参加过对越自卫还击作战的同志为新进公务员讲解回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。‎ ‎(三)抓业务培训，提高履职能力。‎ 我们本着让执法者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟现场办案和跟班学习等方式，结合省局开展的《法制大讲堂》，狠抓法律法规学习和业务培训。有针对性地组织学习了省局《关于推进工商登记制度改革、加强市场监管体系建设的意见》、《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等工商法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。今年7月，为了组织干部学习新《消法》，我局成功举办了“消费维权法律知识竞赛活动”，并选拔最优秀的选手到宜昌市和省工商局参加此项竞赛，均获得第一名的好成绩。‎ 二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。‎ ‎(一)抓领导班子建设。‎ 领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的 表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率;反对四风、严于律己的表率。我作为“一把手”，带头贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用，我的工作也得到了大家积极的支持和配合。‎ ‎(二)按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党 员2名，预备党员转正1名。‎ ‎(三)完善了各项制度。‎ 我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。‎ ‎(四)落实党风廉政建设责任制。‎ 一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。我与各单位负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七 项实施意见”、十八届中纪委四次全会、廉政准则等，并邀请市纪委副书记杨义华同志以“学习贯彻十八届三中全会决定，唱响反腐倡廉时代强音”为题上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”，今年办文数量比去年同期下降28%，办会数量比去年同期下降17%。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。我局在 ‎9个参评市直部门中以90.92分荣获第三名的好成绩，并被授予“2015年民主评议政风行风优秀单位”称号。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。九是认真做好xx市政风行风热线、社会诉求系统工作，及时处理群众诉求。今年共受理纪检信访、市政风行风热线计52件，办结率、回复率100%。‎ ‎(五)加强非公企业党建工作。‎ 一是成立非公企业领导小组，实行了局领导联系非公企业党建工作制度。局班子成员联系1—2家非公企业，各股室负责人、工商所所长每人联系一家非公企业，个私协会联系市场内各行业党员，基层分会联系辖区内的个体户党员，做到分工明确，责任到人。二是依托行政执法、市场主体监管等工商职能优势，努力提高非公企业党组织组建率，扩大党建工作覆盖面。今年我们协助乡镇党委组建非公经济党组织15个，个私协党总支目前已有 ‎16个党支部，其中今年在个体户中按区域和行业新组建了党支部10个。‎ ‎(六)全力落实七项服务承诺。‎ 一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是规范收费行为，严 格收费标准;六是无缝对接全市经济工作重点，助推xx冲刺全国县域经济百强;七是廉洁公正执法，严格实施责任追究。‎ 篇三：二〇一五年基层党建述职报告 二〇一五年基层党建述职报告 东卯镇党委书记 马王海 各位领导：‎ 按照县委组织部安排部署，现将东卯镇2015年我镇基层党建工作做如下汇报：‎ 一、夯基础，提升党建工作新水平 确立“抓住基本点、把握着力点、选准落脚点”的工作思路，我镇的基层组织建设不断得到加强。‎ ‎（一）抓住基本点，完善制度强管理。一是将《党建例会制度》、《工作纪律及考核制度》、《村两委干部目标管理考核办法》、《流动党员管理制度》等一系列的日常工作制度进行了汇编，各项工作指标层层分解、责任到人，真正使干部队伍管理奖惩明确、有章可循。‎ ‎（二）把握着力点，协调联动强堡垒。一方面在年初村两委换届工作结束后，继续督促引导基层党组织规范落实“六位一体”管理模式，严格推行“四议一行一监督”工作法，扩大村民话语权和监督权，实现民主决策和民主管理。另一方面镇党委结合《村干部年度目标责任状》和绩效工资发放要求研究制定了《东卯镇村干部目标考核责任制管理办法》，按照“以绩定级、以级定酬”的方式发放村“两委”干部绩效补贴。如此，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的同时，大大激发出村两委干部公平公正、干事创业的工作热情。‎ ‎（三）选准落脚点，狠抓队伍强素质。实现镇村两级干部素质的提高，一是年内利用三严三实、解放思想大讨论活动契机，‎ 用“三个结合”的方式，即：领导班子成员和大学生村官将讲党课与民主测评结合起来，一般干部将学习笔记和年终考核结合起来，村两委将学习开展情况和绩效工资发放结合起来，上下施压，自我加压，真正做到学以致用，提高素质。二是组织镇村干部到霸州、石家庄、承德等地参观学习16人次，举办农业技术培训班3期，并多次聘请中国农科院专家到井儿沟大棚进行实地指导。全镇上下形成了制度规范事，服务勤于民，培训强化人的党建新格局。‎ 二、抓创新，探索党员管理新模式 一是新党员抓培训，鲜活血液源头抓起。按照发展党员新16字方针，年内共发展党员21人，除了镇党委常规性培训以外，今年7‎ 月组织到大海陀平北抗日根据地进行宣誓，让新发展党员在增加对党的认识和感情的同时，激发了其自主发挥党员先锋模范作用的动力和激情；‎ 二是老党员细查处，合格与否民主评起。借处置不合格党员契机，按规定步骤，督导每村召开党员大会，通过双相联系对不履行党员义务、不参加党的组织生活、不缴纳党费、有违纪违法的不合格党员进行及时清理。通过广大党员的共同努力，使得摸排出的两名失联党员全部复联。‎ 三是流动党员抓引导，领富带富标杆竖立。年初的村两委换届工作中，镇党委继续引导党性、能力、责任心强的流动党员充实进入村“两委”班子。流动党员邵怀密、夏登朝二人担任党支部书记后，筹资50余万元水泥硬化两村道路3.5公里；李汉国通过选举担任李家湾、沟门联合党支部书记，投资170万沙石硬化 两村道路46公里，引进北京市怀柔区园林局建占地200亩的苗木基地1个。‎ 三、引项目，带动经济发展新跨越 如果说党建工作夯实的基础引导上下形成了合力，那经济工作喜人的前景让干部群众信心百倍。‎ 一是承办项目有条不紊。按照年初1234总体工作思路，1个重 大项目即8000万元招商引资项目超额完成万元；虎叫村瑞祥牧业党支部、井儿沟新民居社区党支部2个党建品牌高标准打造完毕；确保了森林草原火灾、罂粟种植、非访3个零指标任务；承办的井儿沟新民居建设、农业园区大棚改造升级工程、大沟门猪苓扩建项目、三道营花椒种植4个重点工程如期稳定。‎ 二是基础设施建设深得民心。年内利用扶贫、以工代赈专项资金及政府投资筹资300万元修引水渠4000米，清理沟渠21公里，扩大水浇地1500亩，大幅提高农作物亩产；修通自然村道路40公里，耕作便道50公里，方便了村民出行；修缮村委会8间，并购置了办公家具和设备，改善了村内办公条件。‎ 三是新引项目。积极与北京同益农牧有限公司和祥钰石材加工厂投资人洽谈，协助投资人办理土地、环评、备案等相关手续，使其尽快落地建厂并投入生产。‎ 四、抓党纪，重现党风廉政新气象。承接狠刹“四风”，结合“三严三实”、对照“八破八立”，严肃建立健全党风廉政制度，年内共查处镇村干部违纪违法案件3起，树立起阳光政府中领导干部勤政、务实、为民、清廉的阳光形象。‎ 近年来，东卯镇党委紧紧围绕县委、政府的工作重心，虽取 得了一些成绩，但距先进乡镇还相差甚远。下一步，我们即将努力把握新形势，总结新经验，取得新突破，实现新跨越，不断提高党 组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇更好更快发展。‎ 汇报完毕，不足之处请指正。谢谢！‎