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- 2021-04-19 发布
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公司行政前台年终工作总结
总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深
刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩、克服
缺点、吸取经验教训,使今后的工作少走弯路、多出成果。
《公司行政前台年终总结范文》是 xx 为大家准备的,希望
对大家有帮助。
行政前台年终工作总结
转眼间已至 20xx 年岁末,作为公司的前台人员,在公
司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏
实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,
自身在各方面都有所提升,但也有许多不足,需要今后不断
学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身存在
的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下:
加强卫生管理,创建整洁干净的工作,搞好公司办公楼
宿舍楼的环境卫生工作,每日对保洁工作者进行公共卫生的
监督检查工作,及时的做好各项检查记录,日检查记录表,
周检查记录表,月检查汇总表。加强安全用电、用水及门窗
检查,每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查,
发现问题及时整改并做好记录。
会务接待准备工作,做好会前的筹备工作,为客人准备
好企业宣传资料,水果糖茶等等。确保会议顺利进行。宿舍
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设备设施的建立及维修,公司不断的为员工增加综合性的服
务, 宿舍建立晾晒衣服架、 洗衣房、 全自动热水机等等。 20xx
年宿舍设备设施共报修 xx 件,每报修一项设备工程部都及
时的配合我部门进行维修,方便员工正常使用。
宿舍新员工入住及客房接待情况 20xx 年宿舍内共办理
新员工入住 xx 人,为他们营造了良好的生活休息环境。我
在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、
认真总结经验,继续改进方式方法加大力度,并采取具体措
施完成公司材料归档工作。
作为领导的副手, 在平时的工作中, 对领导交办的工作,
不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作积极对待,
努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公
室其他同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。
在认真完成本职工作的同时,我存在许多不足之处,如
工作还不够有计划性, 交流不善于表达, 我会尽量克服缺点。
继续做好工作,为员工营造一个良好的工作休息环境,
使管理更上一个台阶。做好各种接待前的准备工作。有机会
想多多参加学习培训班,更进一步的提高工作的理论知识,
加强工作,使管理更有条理性。
行政前台年终工作总结
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 20xx 年加入公
司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我
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对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事
的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还
有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进
步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,
但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的
工作情况向各位领导及同事作简要汇报:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨
询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延
误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行
公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆
放,并保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊
杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发
快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公
司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收
与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件
的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、
会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票⋯⋯
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化
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繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的
效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求
了,对行政工作人员也同时适用。
1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的
考勤统计工作。 在执行过程中, 我尽快适应公司的政策安排,
尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据
制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表;
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理
人员情况,部门根据工作需要,在上级的指导下,建立了相
关人事表格并和 xx 方面统一了格式,包括《应聘登记表》
《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打
卡情况登记表》 等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系;
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位
的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需
要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办
事员备查使用。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板
和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一
律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员
工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重
要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离
职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建
立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流
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动情况,并建立公司的人才储备库;
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生
日礼物,为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我
们公司的企业文化基础建设的一部分;
5、组织每个月的团队活动。先后组织到 xx、xx 聚餐,
到 xx 唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强
了同事之间的交流,活跃了公司气氛;
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示
草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
行政前台年终工作总结
时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的
20xx 年里, 我在公司领导和同事的关心帮助下, 顺利完成了
相应的工作,现对 20xx 年的工作做一个总结。
20xx 年 x 月至 x 月,我从事前台接待工作, 接待人员是
展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,
工装上岗, 热情对待每一位来访客户, 并指引到相关办公室,
为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接
待用户达 xx 人次左右。
1、外部会议接待
参与接待了 xx 全省财务会议、运维部工作会议、人力
监察培训会议、全省 xx 经营部工作会议、 xx 分公司与神族
分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议
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中,严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关
事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了
更多的待人接物, 服务礼物等相关知识, 积累了很多的经验。
2、内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲
突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物
品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一
年来,共安排内部会议 500 次以上。
3、视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提
前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无
一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会
议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。
在这方面, 严格按照公司要求, 周一汇总收集报销单据,
周二找领导签字后录入 erp 系统, 并做好登记工作。 一年来,
录入报销单据 xx 余份。合同录入 20 余份。
20xx 年 x 月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事
公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工
作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库
管理等工作。
至 x 月底,共接待公安查询 300 次左右,并做到态度热
情,严格按照公司规定办理。收发外来文件 90 份左右,做
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到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息 20 篇,采编
联通之窗 2 期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工
作,及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟
通,并要求为我们提供备用机,以免耽误正常工作。
在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工
作,并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了
首届职工运动会;在 xx 诚信演讲活动中获得第一名; xx 诚
信演讲比赛获三等奖,目前正在积极筹备 20xx 年的文艺汇
演的节目汇总、选拔、演出等工作。
在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够
周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到
及时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公
司在全省的信息排名。
1、加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,
紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难;
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接
待水平,提升公司形象;
3、做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,
并将“工会送温暖”活动继续开展下去;
4、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控
力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
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20xx 年即将过去, 充满挑战和机遇的 20xx 年即将来临,
在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为公
司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。